【岗位职责】 1、及时传递投资顾问的操作建议，服务公司已成交的大额资金客户，重点维护并推动高资金量客户的续费与升级。 2、准确传达公司相关决策，持续保持与客户的互动沟通，为客户提供专业的金融分析支持。 3、每日解答客户疑问，并结合当前金融市场动态、大盘走势等进行解读与分享； 4、快速理解并掌握市场及产品信息，高效向客户传递相应的投资操作指导建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，须具备证券从业资格证；5000底薪+高额提成+奖金 2、具有一年以上同行业工作经验，金融类专业背景者优先录取； 3、具备较强的抗压性、沟通技巧及自主学习能力； 4、表达清晰流畅，善于维护客户关系，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 【员工福利】 1、无责任底薪5000元，另享奖金与高比例提成，入职即缴纳五险一金； 2、带薪年休假（除法定节假日外，额外享有超长春节假期）； 3、定期举办员工生日会，公司不定期提供下午茶：包含糖水、水果、奶茶、点心等； 4、如需自带餐食，公司配备冷藏及加热用的冰箱与微波炉； 5、为员工提供带薪岗前培训、岗位过渡培训，以及广阔的职业成长平台与公平的晋升机会。

1、负责金融业务的销售管理工作，促进业务持续增长 2、维护现有客户关系并开发新客户，确保达成业务目标 3、向客户提供专业化的金融咨询与解决方案服务

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过微信线上方式跟进维护（无需自行开拓客户，无需外出拜访，全程室内办公），与客户保持在线沟通。 2、及时解答客户咨询问题，协助免费用户转化为付费用户。 3、负责投资咨询类产品的推广及后续服务工作。 【职位要求】 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书，具有一年以上同行业工作经验者优先考虑 2、对金融领域有浓厚兴趣，愿意长期在金融行业发展 3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，富有团队意识，踏实肯干，追求高收入，勇于接受挑战 【薪酬福利】 1.无责任底薪5k+高额提成+五险一金；综合收入15-20k，上不封顶。 2.入职即缴纳五险一金，晋升机制公开透明，成长速度快； 3.享受超长带薪年假，节日福利等各类关怀待遇 【员工福利】 1.定期举办年会、生日会、团队建设等丰富员工活动。 2.办公环境舒适宜人，支持自带餐食，配备冰箱与微波炉。 3.不定期提供下午茶：水果、糖水、奶茶、点心、小零食等。 【公司介绍】 1.团队年轻化：以95后、00后为核心成员，氛围融洽，协作高效，发展通道清晰明确。 2.地理位置优越：公司位于地铁沿线附近，通勤便捷，周边生活配套齐全。

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元， 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

岗位定位 作为公司衍生品业务在目标城市的核心负责人，依托公司成熟的场外个股期权交易平台与合规体系，整合本地资源、拓展业务版图，打造区域标杆性衍生品服务网络，与公司共拓万亿级衍生品赛道蓝海。 核心职责 1.负责目标城市场外个股期权业务的全面拓展，包括渠道开发、高净值客户/机构客户挖掘、合作关系维护，达成区域业绩指标； 2.深度整合本地金融圈、企业圈、投资圈等自有资源，搭建多元化业务渠道（如券商营业部、私募机构、投资社群、企业家协会等），快速打开区域市场； 3.向客户专业解读场外个股期权产品逻辑、交易规则及风险控制体系，结合客户需求提供定制化衍生品配置方案； 4.维护区域客户关系，及时响应客户咨询与业务需求，协调公司总部资源保障交易流程顺畅，提升客户满意度与复购率； 5.收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，优化区域业务策略，推动公司产品与服务的本地化适配。 任职要求 1.3年以上金融行业从业经验，在目标城市拥有丰富的金融资源、企业资源或高净值客户资源，具备资源快速转化能力； 2.对衍生品赛道有强烈兴趣，认可场外个股期权业务模式，有明确意愿深耕衍生品领域，但缺乏成熟平台支撑者优先； 3.熟悉金融市场基本逻辑，了解期权、期货等衍生品基础知识（有无直接从业经验均可，公司提供专业系统化培训）； 4.具备优秀的市场开拓能力、谈判沟通能力及团队协作意识，能独立完成客户开发与业务闭环； 5.具备合规意识，严格遵守行业监管要求及公司业务规范，无不良从业记录； 6.常驻目标城市，愿意投入时间与精力深耕本地市场，有创业心态与结果导向思维。 核心优势（平台支持） 1.成熟合规平台：持有相关业务资质，搭建完善的交易系统与风控体系，解决“有资源无合规平台”的核心痛点； 2.产品与技术支撑：多样化期权产品体系+智能化交易工具，降低业务开展门槛，提升客户服务效率； 3.全周期培训赋能：从衍生品专业知识、产品逻辑到获客技巧、谈判话术，提供一对一系统化培训； 4.灵活激励机制：高额业绩提成+区域分红+团队搭建奖励，收益上不封顶，多劳多得。

出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200元+高提成（4%-10%）+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励，新员工一到三个月综合薪资在5000-6000/月（能力优秀者月入过万）入职购买五险一金，实习生购买，公司提供住宿两到四人间，提供员工饭堂，空调环境、室内办公，无需外出、出差，无需上夜班。入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。 18-28周岁，专科及以上学历； 沟通能力强，普通话标准； 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 敢于挑战，不甘平凡，有上进心，愿意在金融、营销领域成长发展。 主要是线上协助用户使用软件功能，用户购买产品给用户介绍活动，然后帮用户升级软件就可以了，公司提供意向客户资源，不需自己找，会有针对性的话术和专业的培训，接受无经验小白

1.客户拓展与维系：通过多元渠道挖掘潜在客户，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的推介与销售，涵盖股票、基金、债券等品类。 3.投资规划建议：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置方案，助力客户实现财富稳健增长。 4.新媒体营销：熟练运用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展线上市场推广与客户关系管理。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队协作意识，同时具备较强的市场开拓意识与抗压能力。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并优先考虑具备相关领域工作经验的人员。

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

亮点： 1、激励丰富。包含有效户奖励、资产奖励、人才推荐奖励、专项业务激励等，更多奖励机制欢迎提出，合理建议均可沟通。 2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。 3、客户归属长期稳定。开发客户长期归个人维护，无新老客户划分调整。 4、支持兼职发展。 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，具备证券从业资格；暂未取得者，若曾在2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》任一科目，可报名备考。 2. 大专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向，积极进取，心态阳光； 4. 热衷销售岗位，具备敏锐市场洞察力，语言表达与沟通能力突出； 5. 工作主动性强，责任心强，能承受高强度工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力； 6. 拥有客户资源者优先考虑； 7. 能配合公司统一培训安排。

岗位职责： 1：与客户保持良好沟通，普及证券基础常识，展示软件核心功能； 2：在自主跟进客户的同时，参与公司组织的课程、社群运营及导师协作等联合推广工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户优先原则，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（须持有证券从业资格证） 1：性格积极外向，具备进取心，敢于面对挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：已取得证券投资从业资格者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700元底薪+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司统一提供，仅需负责沟通与指导，线上成交便捷，出单轻松； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等多项人文关怀福利； 关于培训： 1、新入职员工将接受约三天的集中岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一指导，帮助快速适应岗位职责与企业文化； 3、定期举办优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（配套清晰晋升体系与管理能力培养） 专业路径：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供丰富专业化成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，为中国证券业协会认证持牌机构，现面向社会广纳贤才，携手共创辉煌未来！

招裁床一组，薄料，圆领短袖长裤，短袖短裤，统一一套0.45，地址，潮阳区铜盂镇市上村，电话，非诚勿扰

北交大餐厅奶茶档招服务员一名，月薪3500元，月休四天，每天工作八小时，详询张女士

蛇口客家菜招聘服务员多名工资4300-4500 主管一名5500-6000包吃住月休4天 节日补一天 过年放假 联系电话张小姐

持证普通焊工 工作地址:三一海洋重工 月薪：10000-13000/月 熟练平焊、立焊、多层多道焊接技术 年龄18-50周岁，持有效二保焊操作证

初八大量上人 中山板芙二桥新电子厂 大量招聘:100人 男女不限，17~45岁，男女不限 岗位:开机，看外观，点焊，上锡，折整 员工待遇:16元/小时，包吃包住，长白班，两班倒 压模工:17元/小时 夜班待遇:夜宵补贴30元 工期:37天，或长期，，辞工必须提前7天申请， ，工时出来3~，满7天以上可以预支 白班包吃中餐，晚餐，夜班无宵夜，补30元/晚，水电费平推 面试所需:身份证，复印件，下载好钉钉 明天直接安排上班，有人的抓紧时间了，名额有限 利润：1元 接人电话

武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

岗位职责： 1.负责所划分区域站点的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责； 2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率； 3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察； 岗位基本要求： 1.有销售管理经验优先； 2.热爱销售，对互联网公司兴趣强烈； 3.注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望； 4.学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心； 5.精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。 具备以下优先： 有叮咚、盒马、朴朴、淘菜菜、兴盛优选、小象超市、美团优选等地推管理经验优先

广东椰泰饮料有限公司 招聘:流通业务员多名+渠道业务多名 区域:广州白云，清远，花都，从化 业代薪资待遇：基本工资2500+全勤300+考核奖金+提成(2元-5元/件)+大单品实销激励+经销商出库奖励=8000元以上不封顶 深圳社保，月休4天 欢迎推荐转发微信同号：

月可达6k底薪+提成+奖金 综合入职一月可上四位数 公司提供资源，数据多到接不完，只要你有能力接住 高额激励方案，每周上千奖金 95，00后团队，团队氛围巨佳，下午茶/月度团建/出游 岗位职责: 1.职位薪资6k+提成（平均薪资10-20K起） 2.综合提成点:20--50%，公司入职2个月以上的小白，即可月薪过万。 3.基本保障:按照国家规定提供五险等。 4.带薪假期:年假，国家节假日休假。 5.文体活动:公司不定期举办各种员工活动，如国内外旅游，生日会，户外活动等，享受不定期下午茶(具体可以看公司主页哦) 6.节假日福利:春节，端午节，中秋节等公司发放节日礼品或红包等。 二、公司四大优势 1.试用期1个月(可提前转正)，高提成50%，加各类奖金500~10000不等。 公司销售平均薪资15000左右。 2、公司有独特的获客渠道，签单容易、不需要自己外出找客户。 3、公司气氛良好，可以接受零销售经验小白，公司提供带薪培训。 4、晋升空间大，初级客户经理一中级客户经理一高级客户经理--主管一总监 在我们这里，你可以得到什么? 1)、钱:多劳多得，，一单就有1000+收入，新员工8k+，正式员工平均薪资9000-15000以上; 2)、权:客服一客户经理一高级客户经理--主管一总监，优秀者半年可以带团队!!横向转岗，运营管理，公司内部实行多元化发展，比起学历，我们更看重你的能力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及金融产品配置建议，涵盖寿险、健康险、养老规划、教育规划等全生命周期保障方案 2.结合客户健康管理需求，协同公司资源提供体检、慢病管理、就医绿通等增值服务 3.持续维护高净值客户关系，定期回访、保全服务与保单检视，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，确保业务开展符合监管要求及公司规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习能力与自我驱动力 3.认可友邦“以客户为中心”的价值观，认同长期主义职业发展路径

底薪加提成：3-5点

无需任何经验，公司提供专人指导；你是否正对未来感到迷茫，不清楚自己想要什么，缺乏明确目标，是否因经济压力而困扰，尚未找到一份稳定的工作，是否渴望自我提升，持续进步，却缺少合适的平台？加入我们吧！我们拥有完善的培训体系，涵盖岗位技能与基础知识，更有资深师傅全程带教，助你融入团队化学习氛围，感受协作精神。不怕你学不会，只怕你不肯学，环境舒适宜人，让你始终保持积极向上的心态。 【我们需要这样的你】 1、年龄28岁以下，品行良好，无不良习惯； 2、善于交流沟通，性格温和，情绪稳定，具备团队意识和责任感； 3、踏实进取，富有合作精神，心怀理想，愿意投入，追求卓越； 4、经验不限，公司安排专属导师培养，助你迅速成长，实现职业梦想； 【你的工作内容】 1、负责公司产品的销售及市场推广；（提升表达力与洞察力） 2、在师傅指导下开发新客户，并同步维护老客户关系；（上手轻松，锻炼市场拓展能力） 【你能获得的收入】 月结薪资：底薪4500元 + 5%提成 + 福利与月度奖励 内部团队实际平均收入情况： 普通业务员月均收入：8000～13000元 优秀业务员月均收入：25000～35000元 【我们提供的福利】 1、公司统一安排住宿，水电燃气费用由公司承担； 2、每周组织团队户外活动，营造阳光快乐的工作氛围； 3、奖项多样：新人奖、日奖、周奖、月奖、贡献奖、大会奖、付出奖等； 【你的晋升通道】 销售业务员—销售主管—销售领队—副经理—分公司负责人（独立管理团队）；公司所有管理层均从基层逐级晋升，不讲关系，晋升机制公开透明，确保公平公正。欢迎每一位有志于销售事业的人加入我们！

【岗位职责】 1、负责校区周边招生推广，25年历史的老牌驾校，拥有21家直营分校，品牌实力强，生源资源丰富。 2、通过自媒体渠道开展线上招生，团队年轻有活力，在实践中学习成长，专业导师指导线上获客技巧，快速掌握运营方法。 【应聘条件】 1、欢迎零经验人员加入（无需持有驾照）； 2、年龄建议在19-30岁之间，两个月内期望收入过万者优先考虑，具备销售经验者更佳； 3、招聘人数为2人，按投递顺序筛选，择优录用。 【福利待遇】 无责任底薪+招生提成+绩效奖金 综合月薪8-10K，提供住宿 【发展空间】 招生老师-主管-区域经理-公司合伙人 表现优异者有机会获得公司股份，享受年度分红及带薪假期

【眼界即世界青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期，而且他做的事业对整个社会都很重要的时候，你一定要加⼊他，因为他不但让你的价值最大化，更让你在与时俱进，涅槃重⽣中遇见更伟⼤的⾃己。 Ø想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? Ø想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? Ø如果你认为销售工作是你改变人生的唯一途径？ Ø如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域？ Ø链家链习生，等待你闯关升级！ 【房地产经纪人】岗位介绍      岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案 2、维护公司房源系统的新增房源数据 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等） 职位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄21岁及以上，有销售兼职经验优先。优秀者可放宽到统招大专生 2、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力 3、具有良好的亲和力和沟通能力，注重团队合作 福利待遇： 1、统招本科无责底薪5000+1000学历补贴，统招大专无责底薪4000-5000+高额提成20％-77％，上不封顶 2、完备商业医疗保险，每年享受6天带薪年假 3、完善的带薪培训机制，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，年度优秀销售精英社，人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系，为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源，分享门店经营成果，释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监，共建国民大品牌，共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京，是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示，中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。 【上班地址、时间】 广州白云区白云山一带，享受白云新城高端住宅,100-2000w的标目的都有，是适合新手小白最易上手的地段。广州各大区域均有门店，根据住址或意向就近安排，近地铁交通便利。 上班时间:9:30-7:30中午2小时午休晚上1小时吃饭 贝壳找房，无需端口费，不用举牌派传单，晋升透明，房源联卖，期待您的加入

公司优势： 1、本公司成功入驻阿里巴巴超级工厂，14年品牌工厂，产品竞争优势大，品质可靠，老客户返单率60%以上。业务沉淀快。 2、本公司注意人才培养，对销售岗位提供专人培训，除了产品以外，还将提供专业的商务谈判培训，或者系统性的外训机会。 岗位任职要求 1、工作内容：主要通过线上付费推广带来客户咨询。 负责接待精准客户的咨询，了解客户需求，提供专业报价方案，做好商务跟进，促进订单成交完成业绩目标。极少业务出差，无需喝酒应酬。 2、核心主要渠道客户：食品厂、生物制药厂、洁净工程商、水处理工程商、OEM贴牌贸易商 3、业务范围：臭氧消毒机、紫外线消毒、等离子消毒机、消毒柜、非标定制消毒设备以及消毒方案整体配套厂商 4、职位要求：具有良好的学习与沟通能力，善于自我反思复盘，较强的抗压能力； 5、底薪＋基础提成＋项目提成+季度奖励+年终奖金

薪资详情 综合薪资范围：10000-20000元 社保类型：广州五险 提成方式：销售额提成、奖金补贴+绩效奖金 岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信开展销售工作 2. 维护并拓展老客户，推动二次成交，依据客户需求推荐合适产品促成合作 3. 配合完成上级交办的其他相关任务 月收入区间8k-30k，提供带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导。公司依托新媒体渠道获取客户，资源精准，转化效率高，已有成功出单案例。 晋升通道：咨询顾问→高级顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理 公司处于快速发展阶段，现有员工超300人，管理岗位优先从内部选拔，晋升机制透明明确。 每周安排下午茶，定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、KTV等，丰富员工业余生活。 岗位要求： 1. 年龄20-26岁，性别不限 2. 品行端正，诚实守信，有责任心，作风踏实稳重，具备良好团队协作意识，乐于主动提升自我 3. 具备同行业工作经验者优先考虑