1、需求对接与发布： 联动业务团队，清晰梳理招聘需求，撰写并上线具备吸引力的职位详情（JD）。 同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息，确保内容准确及时。 2、招聘渠道运营： 负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。 结合岗位类型（如蓝领、实习生、高端岗位），拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。 3、人才搜寻与评估： 主动挖掘潜在人选，发起邀约并完成初步面试（包含行为考察与能力测评）。 组织业务部门开展复试与终面，推动反馈收集与流程跟进。 4、录用推进与入职协调： 主导薪酬沟通、背景核实及录用通知（Offer）发放。 落实候选人入职前的衔接与维护，提升报到成功率。 5、数据统计与优化分析： 汇总招聘关键指标（简历数量、邀约转化、到场率、录用比例），绘制招聘漏斗图谱。 定期复盘进展，输出改进建议（如调整人才画像、尝试新渠道）。

工作职责 1. 负责公司全体人员考勤数据的日常管理、异常情况核查以及月度考勤报表的编制与提交，确保考勤制度有效落实。 2. 组织实施社保和公积金的新参、停缴、转移及年度缴费基数调整等全流程事务，保障员工社会保障权益合规到位。 3. 主导工伤事件的申报处理、医疗费用核销及工伤认定流程跟进，协调解决工伤相关争议与赔偿事项。 4. 搭建并持续优化考勤、社保、工伤等模块的管理制度与操作流程，定期整理更新劳动法律法规资料库，防范用工合规风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源领域考勤、社保或工伤实务操作经验，掌握国家及属地劳动法律及相关政策。 3. 具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具开展考勤数据统计与分析工作。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作能力和风险防控意识。

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25至45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 3.薪资福利，有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 4.早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。

物业公司诚聘人事专员 我们需要20位志同道合的伙伴加入团队！ 薪资待遇 无责底薪2300元+高提成，综合薪资可达4000～8000元，多劳多得，收入上不封顶！ 岗位职责 负责预约面试、接打电话，工作内容清晰，上手快。 工作时间 早9晚五，规律作息；法定节假日全休，生活工作两不误。 如果你想找一份稳定、有成长空间的工作，欢迎加入我们！ 联系电话：

职位描述： 1、具备500人以上团队的管理实操经验 2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求 3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识 岗位要求： 1、具有一年及以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位履职经历者优先 3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域

沧州市沧县招氩弧焊

沧州市新华区招电焊、工地打磨工可住宿

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时排查并整改安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 负责工伤事故的调查、分析、报告及防范措施落实 5. 对分包单位安全管理工作进行指导、监督与考核 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性与执行力兼备 5.沧州本地优先，没特殊情况周末和法定节假日休息。

招聘二保焊工，月薪7500-10000元。

招聘建大棚工人，工作地址位于泊头。薪资为每日200-350元，提供食宿，工资不压欠。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

#办公室上班 无需外出 可实习生可应届生 #广州市中心 地铁口4A写字楼 交通便利 #包吃包住 入职即安排 #工作自由 上下班无需打卡 #国家法定节假日同休 #免费账号资源 师傅带教 【职责要求】 1、男女不限，学历不限，18-30岁。有无工作经验皆可； 2、会电脑打字，口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习。 【岗位内容】 1、负责各平台职位发布，招聘蓝领普工； 2、线上做好求职者报名到面入职等跟进（只需邀约跟进不需负责面试）。 【上班时间】 工作自由，上下班无需打卡 10:00-18:00，上六休一，国家法定节假日同休 【薪资待遇】 高提成+包吃午餐+包住，均薪8K以上，上不封顶 【上班地址】 天河车陂 【招聘企业类型】 超一线的传统物流品牌、生鲜电商品牌及工厂等项目。 【在我们公司能学到什么？】 公司开设全序列课程赋能培训，贯穿置业生涯； 1、师徒制：入职赠送师傅一枚； 2、能力培训：新人培训全面了解行业和公司； 3、快速的学习和成长，进击精英社，提升专业和领导力。 【公司氛围】 同事友好，年轻90、00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由！ 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！ 能力强即可参与竞聘，能者上，平者让。 PS: 你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活！ 【欢迎你的加入】

劳务公司直招人事专员（招聘岗） 公司提供微信号、提供鱼泡账号 公司提供平台资源、轻松上手 男女不限16～28岁、小白即可，老板亲自带 无需学历、无需经验、零基础小白可带教；管理人性化，上下班不打卡 薪资两种模式可选： 模式一：5000责任制底薪，每月完成10人在职满15天指标；超额部分利润提成50% 模式二：纯提成模式，提成60% 综合到手薪资：5000～20000+（上不封顶） 晋升路线：招聘专员→组长→主管→经理 食宿：公司提供住宿、水电费都不要钱， 工作地点：杭州下沙3号大街 有意向欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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按照公司发展计划制定招聘计划；绩效面谈和改进；持续完善薪资和绩效考核体系；工作改进计划和实施；员工关系、职业规划、培训和晋升；工作效率提升管理。 有过国营大厂工作经验或者外资企业优先

兼职或全职均可，年龄与学历均不限，薪资由底薪加提成构成

招聘 顶俏日用品渠道员。 工作轻松，主要是现场做实验，为客户讲解产品。工作区域沧州地区 联系电话

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划，制定并落实相关人事制度与工作流程，保障人力资 源的合理分配与高效运用 任职要求：具备优良的沟通能力，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：4000+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1. 向客户精准传达产品信息与服务内容，确保客户充分理解并获得满意体验； 2. 及时回应客户疑问，提供有力支持以促进销售达成及服务优化； 3. 持续维护客户关系，提升服务品质与客户满意度； 4. 与团队成员高效协作，共同推进销售任务与客户服务目标的实现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能妥善应对和解决客户各类问题； 2. 适应团队协作环境，拥有较强的集体意识与合作态度； 3. 工作积极主动，能在既定时间内高效完成各项任务安排。 薪资福利： 1. 试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4500元； 2. 设有1000元绩效奖金，全勤奖100元； 3. 提供相应工作补助。 工作时间： 早9点至晚6点

前台接待，外勤招聘

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

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