1、配合教师完成部分教学辅助事务，分担日常教学工作压力； 2、指导学生完成课业任务及家长安排的学习内容； 3、结合学生个体差异开展个性化复习辅导； 4、负责课程辅导与疑难解答，批改作业及考试试卷； 5、参与教学支持工作，协助推进教学组织与实施； 6、配合开展学生托管相关事务； 诚邀有意向人士加入我们团队。 医保～双休、国家法定节假日 试用期底薪4000-4500 转正加提成

岗位职责： 1、统筹学生管理，协调处理教学、实习过程中的突发情况，确保实习活动顺利进行。 2、主要负责收集申报学校专业（新能源、医学、宠物医疗）、写方案等工作，及时解答并处理相关问题，协助建设和管理校外实习实训基地。 任职要求：学历大专及以上，教育学、管理学等专业优先。有中职学校教务工作经验的，熟悉职业教育规律的优先。 工作时间：9-1214-18周末双休

【岗位职责】 （一）行政与材料支持 1. 鉴定站增项材料配合 负责设备装调检修工等人社职技工种的增项申报材料素材整理、校对、排版及归档工作。 2. 培训学校合规与资质材料 负责培训学校合规检查材料整理、办学许可证增项相关材料、年检审核材料的撰写、汇总及报送。 3. 临时与紧急工作 因业务对接政府部门，存在临时性、紧急性工作，需能接受弹性工作安排，协助完成资料整理、文件排版、数据统计、材料对接等日常辅助事务。 （二）内容与宣传支持 1. 证书业务C端运营协同 负责各职业技能工种的招生海报、文案、视频输出，配合工信部证书的考务执行等相关工作。 2. 新媒体内容制作 负责教学宣传视频的拍摄与剪辑，产出图文类宣传素材。 3. AI工具应用 运用AI工具辅助内容生产、素材处理及教学资源优化。 （三）教学与教研支持 1. 教学辅助与配合 配合主讲教师完成基础教学辅助工作，包括社群答疑、作业反馈、学员跟

【岗位职责】 1. 负责课程安排、考试组织、成绩管理、学籍管理等教学管理工作。 2. 协助教师进行教学资料整理、教学准备等工作；负责学生咨询、问题解答等工作。 3. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 4. 具备较强的组织协调能力和管理能力，能够有效地组织和管理教学活动。 5. 具备良好的沟通能力，能够与学生、教师和领导进行有效的沟通和交流。 6. 具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写教学文件和管理资料；具备良好的职业道德和责任心，能够认真履行工作职责。

【岗位职责】 1. 客户资源外呼联系，分担校区业绩，共同完成业绩目标； 2. 负责课程日常咨询接待工作，包括前台接待咨询、上访资源及时录入、客户报名管理等基础工作； 3. 客户联系回访跟进，充分挖

【岗位职责】 1. 负责学员学习进度跟踪、学情反馈，做好日常督学与学习规划。 2. 对接家长，定期沟通孩子学习情况，维护家校关系。 3. 协助完成学员续费、转介绍、班级管理。 4. 配合校区完成教学服务、体验课跟进及相关数据统计。 5. 跟进学员出勤、作业完成情况，及时解决学习问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能够有效激励学员。 2. 熟悉教育或培训行业的基本流程，有相关工作经验者优先。 3. 具备较强的观察与分析能力，能够及时发现并处理学习过程中的问题。 4. 工作积极主动，具备良好的团队合作精神与服务意识。 【薪资待遇】 1. 底薪3500-5000，具体按提成，固定底薪3500。 2. 团队氛围轻松，环境舒适，都是00后。诚聘督学师，负责学员管理+家长沟通，带薪培训，晋升清晰，教育行业稳定好做，有意向可详聊。

英语教务管理工作内容（本科）： [太阳]1.材料打印 [太阳]2.作业反馈批改 [太阳]3.教学环境学生课间秩序维护 【上班时间】 每周天12:30-19:30 每周六8:50-6:30 【重点来了】工资月结，另外设置有全勤奖[礼物]，若当月全勤，则在基本工资基础加200 有意者请加微信或者联系。

招临时搬运

招收仓库管理1名，工资面议。联系：厂在上航厝

明天需要2男2女，骑车工作，薪资190元。加班费为25元。

闽侯县甘蔗地区招聘塔吊司机一名。

招聘顶班人员，从明天开始工作，预计持续至工地结束，约10天。要求持有相关证件。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与招生部门开展教学支持及续班转化相关工作 任职要求： 1. 学历不限，教育类、管理类相关专业优先 2.具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与应变能力 5.普通话标准，耐心细致，有团队协作精神

职业教育头部企业招聘教务岗位 【岗位优势】：学员学习效果的保障者，获得的成长多元化，从市场、教务、培训都可接触，不断提升个人综合能力，获得更多发展机会 【关于公司】：20年直营教育品牌，市场口碑显著；多元化的课程体系，持续引领行业创新；致力于培养社会实用型人才，助力员工和学员共同成长 【关于领导】：年轻化的管理团队，平等开放的沟通环境 定期组织团建活动，团队聚餐、主题派对....... 惊喜福利不间断，暖心红包暖心下午茶应有尽有 【关于培训】：无经验可培养，集团总部系统化带薪培训+一对一师傅带教/陪访签单+线上平台随时随地学习 【关于晋升】：一年四次晋升机会，清晰明确的晋升通道：新人-师傅-教务主管-教务经理-执行校长-大区校长 【工作内容】： 1、学员服务与教学管理：课程安排、跟进学员学习进度等，确保教学计划顺利执行。同时作为学员与讲师之间的核心沟通桥梁，保障信息畅通与教学服务质量； 2、老师的招募与师资管理：负责讲师的招募、面试与储备工作，建立并维护优质的讲师资源库，为教学团队的稳定性和持续优化提供支持； 3、部门业绩目标与续报达成：承担个人及部门的业绩指标，核心是通过高质量的学员服务和有效的沟通，推动学员的课程续费，为校区业绩增长做出贡献。 【任职要求】 1、大专以上学历，工作经验不限； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。

一、岗位职责： 1.整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台； 2.负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理，提高教学满意度，减少投诉和退费； 3.协助讲师进行考勤与课中管理，控制课程进度，做好学员服务并妥善处理纠纷； 4.不断强化自身所负责项目部的专业知识，制定培训计划，提升咨询师的专业知识； 5.做好学员的职业规划，达成续报课程或转介绍。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1-3年工作经验； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。 【薪资福利】 1、底薪+奖金 项目运营：年收入8万+ 优秀的项目运营：年收入12万+ 卓越的项目运营：年收入20万+ 2、带薪培训，完善的内部培训机制，带你从青铜走向王者； 3、晋升通道公正透明、不按资排辈，能者居上，入职满半年即具备竞聘资格，一年有四次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间； 晋升路线：1、管理路线：项目运营专员-项目主管-项目经理-储备校长-执行校长-大区校长 2、专业路线：项目运营专员-总部项目运营-总部产品经理-事业部总监-事业群总经理 4、定期团建+节日礼品+免费旅游； 5、购买五险； 6、近80家直营分校区，合伙人机制，校长可享受年终分红，收入无上限 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 校区校长、带教师傅、上元大学都会为你的培训学习保驾护航，只要自己愿意去付出，结果和收入肯定不会差！

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

抗压能力强，有一定的销售能力

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营与管理工作，统筹市场拓展、招生推广、教学实施及客户维护等环节，保障教学质量与服务水平； 2.带领团队推进校区战略规划，策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案，持续提升品牌知名度与美誉度； 3.组织校区团队达成月度、年度经营指标，推动业绩稳步增长； 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理实践经验 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断能力 3.善于与家长、学生进行有效沟通，妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导带教经历 5.具备系统性思维与数据解读能力，熟练操作常用办公软件 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（根据实际工作需要可做适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念，依托专业教研团队确保教学品质，构建稳固的品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

高中语文教师 岗位职责： 1、根据学生学科掌握情况，开展契合其学习水平的课程内容讲授

[工作职能] 1.承担学校英语课程的教学任务 2.根据总部标准完成备课与授课工作 3.依据总部规范开展班级群运营及教学服务支持 4.负责学员后续课程续费目标的达成 5.参与校区活动课及主题项目的策划与实施 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，普通话基本标准，语言表达流畅； 2.英语相关专业毕业（含师范类），211院校及以上学历者优先； 3.具备英语教学经验者优先考虑； 4.英语发音准确，有同行业带班及学员续班经验者优先； 5.逻辑思维清晰，沟通能力强，能迅速与学生及家长建立良好互动关系；热爱教育事业，喜爱儿童； [工作时间及薪资、职位发展] 1、实行做五休二，周中安排双休，节假日按国家规定执行，入职即办理五险一金。 2、薪资根据个人背景、经验、能力及面试表现综合评定，具体面议。 四.[面试流程及安排] HRBP→教学主管→区域教学主管 五.[公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念，依托专业的教研团队保障教学品质，持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的资深教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人。 一 薪酬福利： 1：基础薪资+课时补贴+班级管理津贴+续班奖励+教师资质补助+全勤奖+其他补贴 2：工作时间：每周五天制，周一至周二休息，周三到周日每天工作八小时 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、带薪年假等各类休假制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工福利 5：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。入职即办理五险一金，各项制度规范健全 6：配备完整的教学资料与教辅资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业标杆 业内有说法称，在吉的堡工作半年所获得的成长，相当于在同类机构三年的积累 岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进学员持续就读 4：按要求参与各类教研活动及教学会议，不断提升专业能力和授课效果 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并与孩子建立良好互动关系 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎零经验者及应届毕业生应聘，有教学经验者将优先安排带班

岗位职责: 1. 担任格致优学分管招生工作的副校长，全面负责招生管理工作 2. 制定并执行招生方案，保障招生指标按时保质完成 3. 负责招生团队的督导与优化，持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进工作 2. 执行力强，能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速适应团队节奏并助力团队共同成长

【岗位职责】 1. 负责体育教育工作的组织实施与日常管理 2. 开展体育课程教学，推动学生体质健康发展 3. 指导学生掌握基本体育技能和运动常识 4. 组织或参与校内外体育活动及竞赛工作 5. 配合完成体育教学相关的评估与改进任务 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责初中数学教学及教研工作。 2. 根据学生的基础能力水平进行因材施教，帮助学生提升成绩。 3. 阶段性地为学生制定目标要求。

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及兴趣拓展内容 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4. 布置、批改课后作业，及时查漏补缺，巩固学习效果 5. 遵守教学规范，注重因材施教，营造积极、耐心、有温度的教学氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 2. 学科知识扎实，能清晰讲解知识点并激发学生学习兴趣 3. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 4. 具备基本教学组织能力，能独立完成备课、授课与反馈全流程 5. 诚实守信，尊重学生个体差异，遵守职业操守与隐私规范

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助组织考试、排考及教学评估工作，跟进反馈并提出优化建议 4.处理师生教务咨询与问题协调，提升教学服务满意度 5.配合完成学期教学计划编制、教材选用及教学资料归档等支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心，能高效处理多任务事务 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力 3.有教务管理或教育行政相关经验者优先考虑，熟悉教学流程运作 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景者可适当放宽经验要求

岗位职责: 1. 全面负责教学活动的组织与实施，保障教学目标顺利达成。 2. 带领教学团队，推动团队专业水平和授课质量持续提升。 3. 参与教学方案的设计与落实，不断改进和优化教学环节。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的管理能力，能高效统筹教学队伍。 2. 熟悉教育领域发展动态，能够妥善应对各类教学实际问题。 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行互动交流。 4. 具备扎实的教学功底和长期的一线教学实践经验。

岗位职责: 1. 负责校区的整体布局与筹建工作，保障教学服务品质； 2. 统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3. 策划并执行市场推广方案，提升校区区域知名度； 4. 定期开展运营分析与成果汇报，推动目标顺利实现； 5. 维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2. 热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3. 拥有良好的表达能力与协作意识； 4. 可独立推进校区的建设与日常运营； 5. 工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责: 1.负责教学工作的组织与监管，保障教学质量和课程进度的稳步推进。 2.统筹教学团队建设，高效搭建各学科师资队伍，持续提升团队专业水平和学员学习满意度。 3.参与教学方案的设计与执行，推动教学流程及方法的迭代优化。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力，能有效带领教学团队完成各项任务。 2.熟悉教育行业特点，具备应对教学实际问题的分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行有效互动交流。 4.教学功底扎实，具备丰富的授课及教研实践经验。

【工作内容】1.完成每周的备课、授课任务2.做好学生的沟通与反馈3.每周教研学习任务【公司优势】1.行业内薪资最高，比同行薪资高出1.5倍2.每年2-3次旅游安排，人性化的团建活动3.五险一金缴纳4.公司氛围轻松活泼，教学团队年轻化5.每周都有一定的团建活动6.广阔的发展空间