岗位职责: 1. 负责通过线上渠道与客户进行沟通租房问题，并带客户看房，解答相关咨询 2. 根据客户需求推荐合适的房源或服务信息 3. 协助完成小伙伴客户沟通及后续跟进工作 4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的语言表达能力 2. 能够按时完成分配的任务，执行力强 3. 具备基本的网络沟通技巧，适应线上工作模式 4. 有责任心，能够独立开展客户服务工作

武汉排名第一的房产租赁中介公司 海居租房大平台，公司晋升通道透明 入职即业务合伙人参与晋升考核 工作难度不高，双休-朝九晚六 接受小白有导师带 手把手教，手把手带 2个月晋升储备店长 4个月晋升正式店长 业绩达标即可晋升，凭个人能力无潜规则 在这里你可以通过自己的能力拿到你想要的收入 [晋升通道] 业务合伙人→储备店长→正式店长 [店长岗位职责] 1。负责店内的日常运营管理 2。组织新人进行业务培训 3。陪同新人带看，让新人伙伴入门上路 4。培养伙伴晋升管理层，协助门店管理工作5。带领团队完成销售目标，提升业绩 [店长薪资待遇以及福利] 1。平均薪资20000~50000/月(无上限)，团队利润40%分红 [任职要求] 1。具备良好的管理能力和团队协作精神 2。能够有效沟通，解决客户问题 3。看好租赁行业，对租赁行业比较感兴趣

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5. 配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

想赚钱有赚钱欲望的来!!!!! [上班时间]9:00-18:00(到点就走)APP打卡，月/休息6-8天(时间你定) [工作内容]手机上聊客户根据客户需求匹配合适房源，线上平台多渠道获客，根据客户需求匹配房源，带客户实地看房，签署租赁合同。公司房源武汉三镇最多，一百多万套! [薪资待遇]新人首月基本收入5K-8K，熟练掌握业务1.5W-3W(上不封顶收入多少自己来定)[职业发展]最快两个月升智能店长，四个月升店长(拿项目提成和每月分红，两年即可拥有一个自己年薪50W的房产公司。 [公司氛围]玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音). [新人入职]两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动来找你![入职全武汉租房中介费免费，租房优惠多多] [岗位职责] 1。了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房子 2。不画饼 只谈收入 海居大舞台有才你就来， (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+) [了解海居]在武汉专注于房屋租赁14年，团队人数超8000人，有全武汉46w+空置房源市场需求量大，上到别墅，写字楼，下到合租单间都有，几乎涵盖了市场所有的在租住房，写字楼，商铺!提成是销售行业最高，快消品，可当天上手当天开单! [福利待遇]海居的奖金制度，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。前期合伙人稳固自己，后期带团队自己当老板。(坐在家里也能收钱)奖励体系：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖(各种奖金拿到手软) [任职资格] 1。想赚钱，赚钱欲望强烈!!热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2。吃苦耐劳，乐观向上，积极进取职业晋升：合伙人-储备店长-店长--高级经理-区域经理一区域总监 [为什么要加入海居] 1，武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子； 2，我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方。 3，公司基本上都是95,00后年轻人，团队氛围很好，轻松活跃!客户也都是同龄人。我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入!人生选择大于努力!!海居租房理想事业，诚邀您的加入!!

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早10晚5，无加班，随时可休，可连休10天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2.维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5.定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 有销售经验或地产相关从业经历者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

招聘全/兼职房地产经纪人，主做商铺的租赁，买卖，招商。全武汉50家门店，所有经纪人的铺源共享。高提成！

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

致求职者：当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷，但居住必不可少，租房市场也因此持续火爆，网络上有据可查！ 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源！ 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，晋升机制透明，空间巨大，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：两月可晋升店长，100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

贝壳找房是中国最大的房地产中介平台，美国上市公司，“贝壳找房”APP有大量客源，旗下有中介、圣都家装，买房安家一路龙服务。 2025年我们团队业绩不断创新高，成交量占白云新城份额大，因此扩大团队，带领更多有志者在广州打下自己的江山事业. 我们团队有硬核获客工具，工作会很轻松，坐等收客，只要全心投入，收入会稳步提升，年收入百万非常轻松。 入职有底薪3000+高提成30％起+社保+绩效奖，有16年从业老师傅带您入行，包教包会，月入过万不是梦！ 有想法，想挑战，就联系白云新城销冠王经理

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薪资详情 保障底薪:3200-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 业绩提成 奖金补贴:话补，绩效奖金，全勤奖 学历不限，学历不限欢迎入职链家大平台，资源丰富，上手快。 【公司薪酬】 底薪3200——6500保障薪资。 提成25%~77%（级别提成+业绩提成） 【上班时间】 1、9：00上班，中午一个半小时午休，19下班 2、弹性工作制，可调休 3、国家法定节假日正常休息 4、入职一年额外享受带薪年假5天 【任职要求】 1、年龄20-50周岁 2、有良好人际沟通能力 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 您的职责: 1、负责房屋租赁、二手房销售、新房、商业地产销售，任选其一 2、线上+线下模式:线上通过贝壳找房端口获取精准客户，与客户沟通(通过APP/微信/电话)确定客户需求;线下与师傅带客户实地看房，签约。 1、师傅带教:每位新员工均有师父一对一指导，助您轻松入行; 2、公司培训:完善的培训体系助您全面提升个人能力; 3、人脉积累:接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A0--A10)或管理路线 管理路线: A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 其他路线:A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁(--分公司事业部) 【面试地址】金牛区金周路地铁口碧林街71号 【工作地址】全成都1300+家门店择优就近安排 备注： 特别欢迎：有同行业经验的伙伴入职，可以直接定级.

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房源，并开展商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 主动开发并维护房源资源，与业主保持良好合作关系，提升业务协同效率。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战； 4. 为人诚实守信，做事踏实细致，具备较强的团队协作精神； 薪资福利： 1. 底薪3000+提成（学历较高者底薪可上浮） 2. 五险一金 3. 每周享有一天休息时间。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.主动建立和维护客户关系，深入了解客户需求; 2.提供专业的产品知识和销售建议； 3. 跟踪销售订单，确保客户满意度和销售目标的实 现； 4. 分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化; 5. 参与团队讨论，为销售策路提供建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧； 2. 能够独立处理和解决客户问题； 3. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.对市场动态有敏说的洞察力，能够快速适应市场变化。

湖北奥瑞金包装有限公司,销售专员，负责公司业务的客户开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划；积极开发新客户，维护老客户，扩大销售范围，提高市场占有率；与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；收集一线市场反馈信息，对竞品进行分析，及时向上级汇报以调整销售策略；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，具备较强的沟通能力和团队协作精神，热爱销售行业，有责任心；对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和抗压能力；具备良好的客户服务意识和人际交往能力，能够快速融入团队；有敏锐的市场洞察力，善于发掘潜在客户，具备一定的市场分析能力，招聘2人，薪资6000-8000元/月，联系人潘婷，电话

1:无需坐班，无需打卡，20-30%提成 2:销售川酒集团的纯粮白酒 3:川酒集团是大型，年销量额400亿 4:销售范围咸宁六区县

1. 经验背景：有销售相关工作经验，有副业/兼职意向者优先；有酒店行业资源、酒店用品 从业经验者优先。 2. 能力素养：认可公司源头工厂、国标品质、含税含运的产品优势；具备良好沟通能力与 客户开发意识。 3. 工作态度：为人踏实靠谱，执行力强，愿意长期深耕市场；能接受阶段性出差拜访客户、 拓展渠道。 4. 新媒体能力：热爱短视频创作，能配合完成每周 2–3 条第一视角 Vlog 拍摄，真实记录 跑市场、见客户、产品介绍等内容并同步交付新媒体部门。 5. 时间要求：时间相对自由，能主动跟进客户、维护客情，配合公司活动政策完成客户转 化。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

招聘导购岗位。薪资范围为3500至8000元。要求初中以上学历，热爱销售，经验不限，负责售卖服装、鞋帽等商品。提供底薪加提成的工资结构，缴纳社保医保。节假日工作享受三倍薪资，并提供节日福利与免费宿舍，可拎包入住。

核心职责 （一）市场开拓与客户开发 1. 目标市场深耕 · 负责区域/行业市场的调研与分析，收集市政排水、水利灌溉、污水处理、海绵城市等项目信息 · 分析竞争对手动态、市场趋势，为公司销售策略提供决策依据 · 识别并锁定重点目标客户，制定针对性开发计划 2. 客户资源建设 · 开拓并维护五大类关键客户：政府单位（住建、水利、环保）、市政设计院、水务集团公司、工程总包方（EPC）、代理商/渠道商 · 建立并管理区域客户档案，定期更新客户状态 · 与设计院开展技术交流，推动产品上图入库，抢占项目前期入口 （二）项目运作与销售执行 1. 项目全流程跟进 · 获取有效项目信息，进行可行性分析和风险评估 · 协调技术部门提供产品选型、方案设计、报价咨询等技术支持 · 主导招投标工作：标书准备、投标参与、商务谈判 · 推动合同签订，协调技术协议和商务条款达成一致 2. 订单交付与回款 · 跟进订单执行进度，协调生产、发货、安装等环节 · 负责货款回收，按合同节点催收应收账款，完成回款指标 · 处理销售过程中及售后环节的客户疑问，提升客户满意度 （三）客户关系管理 1. 存量客户维护 · 定期走访回访老客户，了解设备使用情况，挖掘复购及改造机会 · 建立长期稳定的客户关系，培养客户忠诚度，促进战略合作 2. 品牌推广与渠道建设 · 组织或参与行业展会、技术研讨会、产品推介会等推广活动 · 组织目标客户、设计院开展实地考察，传递公司技术实力与设备优势 · 开发并管理代理商/渠道网络，维护终端渠道的品牌形象 （四）内部协同与管理 1. 销售闭环管理 · 完成销售合同签订、订单交付协调等全流程工作 · 按要求提交销售报表、工作总结及计划，配合团队完成销售数据分析 2. 团队建设（如为管理岗） · 统筹大项目运作，协调内部资源推进项目落地 · 负责销售团队建设，培养新人，提升团队整体业务能力 三、任职资格要求 1、大专及以上学历，机械、机电、给排水、环境工程、市场营销等专业优先 2、1-5年工业品/设备销售经验，有水泵、阀门、给排水、市政工程、水利行业经验者优先/3熟悉政府采购及招投标流程；具备较强的商务谈判、市场开拓能力；良好的客户服务意识 4、适应长期出差，抗压能力强，有驾驶证者优先 5、目标感强、敢闯敢拼、沟通表达能力强、具有亲和力