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招聘房产中介带看员店长百分百提成晋升空间大新人前期手把手带福利丰厚定期团建聚会应有尽有

招聘房产销售1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务。2、了解客户需求，提供合适房源，邀约陪同线下看房，促成房屋租赁或二手房买卖或新房认购，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。3、负责房源、客源的开发和维护，并服务好业主、客户，建立良好关系。

1：负责在潜江境内各区，县，镇推广分布式光伏租赁屋顶项目。该项目国家政策扶持，国央企资金投资，农户业主出租闲置屋顶获得长期租金。模式简单易学，公司提供前期入职培训，资深从业人员提供帮扶上岗。2：直营销售团队，采取底薪加提成加绩效奖金的薪酬方式，按板/元计算提成，清晰透明，成交每户销售员提成在几千元以上，公司现有直营销售团队几十人，遍布湖北各地，人均收入在3万元以上。3：提供良好的晋升渠道，优秀者可快速晋升为部门管理，独立负责区域管理，打造团队，公司提供场地及人员薪酬扶持。4：新能源赛道为目前国内蓝海市场，市场人员起点低，但发展空间巨大，我司深耕广东市场，还专注于全国范围内的工商业光伏投资，合作方为目前国内上市企业及央国企资金，提供全方面的人才培养晋升渠道。5：心在哪里，结果就在哪里，望有志于新能源行业的优秀人才携手共赢。

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【一句话介绍】：武汉成交量最火的板块链家直营冠军门店招聘无学历要求入职交六险有销售经验优先早上⑩点上班宝爸宝妈每月多①天休新人前③月享1500元成长津贴欢迎销售精英加入【门店优势】：我们这里主城区地铁口，电梯次新大盘，主打刚需，需求稳定，小区换手率高，成交量大，可助力老员工持续高产出；门店地铁口，交通便利，门店有多名资深的老业务员及店经理，新人可以一带一赋能，让新人更容易上手。【任职要求】：1、一定要有事业心，吃苦耐劳、认真勤奋热衷于业务工作，良好的从业意识和服务心态；2、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强；3、能承受一定的工作压力，良好的沟通能力。有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪；4、21-38周岁，不限学历，最好有销售相关经验；5、要有互联网思维，会深度使用APP6、有相关销售工作经验者优先录取。【岗位职责】:1，新员工入职，熟悉了解产品信息;.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息;2，负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验;为客户的资金安全的提供保障；3，与客户面对面沟通，通过pad、贝壳为网、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等。【职业发展】：1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人A店经理M商圈经理S大区总监D大部总经理城市总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产基础知识、房地产法律法规、银行交易按揭、营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可获得“链家精英社”殊荣，一步步成为“行业金领”！【薪酬待遇】：1，助理经纪人（A0）：无责底薪2500元+1500元绩效奖金+30%～40%提成；2，经纪人（A1～A10）：30%～75%高额提成，享受保障薪资3000元～6000元；入职交五险，享前3个月500元成长激励。

在荆州市各区县农村地推户用光伏，按单提成

工作时间：9:00---18:00月休6天起，可周末双休工作内容：1．房源信息的发布、更新和管理。2．根据客户需求，匹配合适的房源。3．线下带看完成签约。薪资待遇以及福利：1．平均薪资8000~30000／月（无上限），提成100%（新人平均到手薪资8K+)。2．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。3．租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。【为何会来我们公司】1．晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道。2．武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍。3．公司地理位置优越，居市民之家旁边，周围基本都是住宅区和写字楼，需求量非常大。4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚。5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。

明天要师傅顶班有右手

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内洲村急找小挖机石主任

碧桂园有瓦是依托于物业旗下，主要维护业主资源，做好网络营销，熟悉了解周边区域新房动态，学习新房，二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作，有效达成销售目标。岗位职责：1、负责区域业绩目标的落实，整合各类资源，达成业绩目标；2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售；3、协助组织策划专项活动，促进销售目标达成；4、客户关系维护，跟进客户需求，并与客户保持良好的沟通与协调；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以及以上学历，专业不限；2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验；3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构：无责任底薪2100-2400＋提点（25-50%）工作时间：9:00-12:0013:00-18:00工作地点：柳州市区内就近安排晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监

1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

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岗位职责1、负责特种砂浆（抗裂砂浆、瓷砖胶、干混砂浆等）的市场推广，开发及维护销售渠道，拓展特种砂浆产品销售范围；2、负责客户的档案建立及管理，通过高质量的拜访、沟通、关系建立和谈判，与客户建立合作关系；3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，为营销决策提供市场反馈；4、负责按公司要求开展销售工作，确保完成公司下达的各项销售任务；5、负责及时响应客户需求，按公司规范流程，做好合同评审及签订、发货衔接、账目确认、应收账款清收等工作任职资格：1、市场营销、无机非金属材料、土木工程类相关专业大专及以上学历；2、有建筑胶、建筑公司等领域工作经验者优先，有行业资源、大中型建筑施工单位、规划/设计院等人脉资源者优先考虑；3、良好的沟通能力和领悟能力，具有团队合作精神和敬业精神；4、工作充满激情、积极主动，良好的抗压能力，具备强烈的开拓精神贵任心。5、能适应出差要求。

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福利待遇=底薪+销售奖金+带薪年假+员工福利上班时间:早晚两班倒，每班7.5小时年龄:25岁~40岁欢迎爱好化妆且对美容行业感兴趣的你来加入我们有化妆品销售经验，有美容手法基础优先

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