需要有管理经验，会做方案

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

上班时间： 9:30--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿的日常运营管理，利用客户资源，线上解答租房房源约看 2.及时跟进客户，促进成交签约 3.早九晚六，月休八天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金~下午茶~生日会~ 5.无需经验要求，会流畅操作电脑和智能手机会拍照即可 6.有兴趣的话可以投份简历！！

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 2.热情接待住客，办理入住与退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 3.及时处理住客反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度和住宿体验 4.配合业主进行线上平台维护，协助更新房源信息、管理预订日历、优化客户评价 5.定期巡查房屋安全状况，落实消防、防疫等各项安全管理措施，保障运营合规 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、细心负责，能适应灵活工作时间 2.有较强的问题解决能力和应变能力，能在压力下妥善处理各类突发情况 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能快速学习在线预订系统操作 4.有酒店前台、民宿运营或客户服务相关经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持健康证且无不良记录，热爱hospitality行业，能长期稳定工作者更佳

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位：民宿管家 【工作内容】 1. 宾客接待：负责入住、退房办理，咨询解答，引导服务； 2. 环境维护：客房、公共区域清洁整理，设施检查与日常养护； 3. 客诉处理：及时响应客人需求，妥善解决各类问题； 4. 日常运营：物资补给、盘点登记，庭院打理及其他店内事务。 【任职要求】（可自行补充：性格开朗、细心耐心、热爱生活、有无经验均可等） 主要负责客人接待、客房打理、园区维护，待人热情细心，热爱生活，期待志同道合的你加入！

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

水上公园附近招聘保洁日工二十名，。工作时间为八小时，薪酬为二百，当日结算薪资。。联系刘老板。工作地点位于甘肃省天水市。

招聘公告：烤肉房需两名打杂员工，工作地点位于天水甘谷。

岗位：石墨化操作工 要求：25--45岁 薪资：25/小时 上班时间：8:30—20:30 ，两班倒 食宿福利：食宿免费，洗浴免费，洗衣免费，上下班免费班车

天水市清水县招喷浆小工还有湿喷机小工。

招聘礼宾、保安、物业管家岗位。，净身高183厘米以上，身体匀称。有退伍军人经历者优先考虑。需接受项目工作内容调整，具有相关从业经历，能适应工作性质所需的专业标准以及物理抗压性要求。薪资范围在5000至5500元，提供住宿及节假日福利。每月有固定休息时间，节假日休息。工作地点在天津市武清区。

高新区狮山金茂府（形象岗）物业直招，五险一金六休一7-8K 

招聘物业工部负责人。工作地点在黑龙江哈尔滨。工作时间为早7:30至晚4:30。每周休息一天。享有法定节假日休假。工资面议。

************沙坪招：高层管家3000-4000元中专以上，负责所在楼盘的客户服务工作，完成客户服务基础工作事宜，为业户提供更优质的服务。男女不限，有责任心，有服务意识，有相关经验者优先考虑（上班时间09：00--17：30）月休6天福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：鹤山市沙坪镇雁前路79号二楼时代物业联系电话：李小姐

招聘启事 杭州久安物业服务有限公司 招聘 1 名外围工 65 岁以下 月休四天，有工作餐一餐 工作地址：琅琴湾小区 联系电话：蔡主管 有意着可前往小区物业办公室面谈

南湖万达悦华筹备店诚聘：客房服务员，工作稳定、离家近、待遇实在！月薪3600-4000元，工资按月准时发放，不拖欠。工作内容：主要负责酒店房间打扫、换床单被套、整理房间、补充日用品、楼层卫生打扫，工作简单易学，有人手把手带。招人要求：年龄50岁以下身体好，能干活，做事认真仔细（熟手优先），民新手也能做，性格随和，听从安排就行。能接受正常倒班、节假日上班。福利说明包吃包住，一日三餐免费吃，宿舍拎包入住每月固定休息，节假日有福利、礼品工作环境干净舒适，同事好相处，管理人性化长期干有晋升机会，干得好额外有奖励电话：地址：南湖市政府万达悦华酒店有意者直接打电话，或上门面试[握手]

甘肃天水工程维修岗位，薪资福利优厚。福利包括法定节假日、节日福利、生日福利和工作餐。

可以上夜班的

招聘：工业园黑卡睡眠酒店招聘客房服务员，工资2800—3200、有经验的优先，联系电话：

食御酒店招聘收银员一名工资3000-----3500服务员十名工资2600------3500传菜员三名工资2000------2600包食宿月休2天。联系电话

速8酒店（天水伏羲路店）前台招聘岗位：前台接待员岗位职责：1、负责宾客入住、退房办理2、接待顾客咨询答疑3、前台系统日常操作工作地址：天水伏羲路速8酒店联系电话：

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招聘客房服务员一名，，年龄要求为40岁至55岁，文化程度小学毕业即可。薪资福利面议。工作地址位于甘谷县尚都百汇恒丰酒店（原速8酒店）。

天水西十里舞季漫步酒店招聘长期客房服务员一名✅ 工资：3000-4000✅ 月休：4天✅ 福利：包吃✅ 要求：做事认真负责，手脚麻利，有经验优先工作地点：西十里华天科技对面崔女士甘肃天水

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招聘烧烤师傅，工作地点位于甘肃天水。合作形式为联盈合作，应聘者需提供烧烤技术，合作方需提供合适的饭店、档口或大排档场地。特色菜品包括烤羊排、烤羊腿、烤鸽子、海鲜及大小羊肉串等。