一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假； 工作福利：入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励奖金，年度超额业绩奖励； 其他福利：带薪年假，系统化专业培训，1对1导师带教，拟上市发展平台，高端CBD办公环境等； 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户的人才招聘开拓与运营管理工作，兼顾独立招聘执行及后期团队数据运营支持。 二、核心工作内容 1）大客户开拓：聚焦大型制造行业企业客户，深入挖掘其高层次人才招聘需求，推动合作达成并持续维护客户关系。 开发方式：以公司存量优质客户资源为基础进行深度拓展，同时结合线上沟通手段开发新制造类头部企业客户。 2）招聘运营管理：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营事务的组织与优化。 三、招聘运营阶段分工 1）初期阶段：以独立招聘执行为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程任务，确保单个项目高效落地。 2）后期阶段：转向团队数据运营支持，通过招聘数据分析、流程策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、年龄24岁以上，本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售、运营或相关岗位统筹经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与目标导向意识，有志于在人才服务领域长期深耕； 公司优势背景： 1. 拥有丰富且专业的中高端人才数据库资源； 2. 地处宁波地铁6号线【聚贤路】站点附近，交通便利，办公选址于舒适现代写字楼； 3. 团队氛围积极协作，成员间专业互补、相互支持； 4. 配备完善的培训成长体系：包含线上学习平台、一对一辅导机制、定期职业发展指导陪跑

您不再只是传统的“简历处理者”。作为交付专家，您将成为猎头业务链条中的核心执行力量，是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁。在这里，您将： 系统掌握高端猎头实战能力：从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背调执行，深入参与猎头全周期运作。 聚焦“交付”主线，高效产出成果：在资深顾问带领下，专注执行已签约的RPO或批量招聘项目，通过标准化流程实现快速闭环与业绩增长。 明确的双通道职业发展路径： 专业路线：深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问路线：积累项目经验后，可转型为全流程猎头顾问（覆盖客户开拓与交付），收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与筛选：借助公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面评估：主动联络候选人，进行专业的职位介绍与电话访谈，判断其综合能力与岗位适配性。 流程推动与协调：统筹安排客户与候选人之间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理：作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核实工作。 协同支持：与签约顾问保持紧密配合，参与项目复盘会议，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求：欢迎优秀应届生投递；或具备1-3年电话销售、客户服务、招聘助理、HR支持类岗位经验者。 核心特质： 强烈的成就驱动与回报追求：认同“结果导向”机制，期望通过业绩实现高收益。 出色的表达与人际交往能力：乐于沟通，具备良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性：适应高强度、快节奏的工作模式，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神：愿意接触新行业、新知识，具备良好的合作意识。 基础的数据意识与逻辑思维：能够条理清晰地跟进多个职位及候选人流程。 四、 我们提供有吸引力的回报 薪酬构成：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 项目交付提成。收入与交付结果直接挂钩，付出越多，收获越大，上不封顶。 福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“导师制”培养体系，涵盖行业认知、寻访方法、沟通谈判等多维度培训。 定期组织团队活动、节日关怀、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队组成。 透明的晋升机制与内部流动机会。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、初面评估到推荐入职的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织架构 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5.协同团队进行市场趋势研判与岗位薪酬调研，提供专业招聘建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备猎头或招聘相关经验者优先，无经验但具备优秀沟通力、学习力与目标感亦可培养 3.具备较强的逻辑分析能力、人际敏感度及商务谈判意识 4.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏与阶段性高强度工作 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

第一阶段：客户开拓与岗位需求洞察 客户开发与关系维护：部分顾问（尤其是资深顾问）需独立拓展新客户资源，或持续维护已有客户关系，争取获取更多招聘需求。 岗位深度沟通：与客户方HR或业务负责人深入交流，全面掌握岗位核心职责、团队氛围、企业背景、业务挑战及实际招聘动因。 第二阶段：人才搜寻与初步甄选 制定寻源方案：结合岗位具体要求，明确目标企业、所属行业及职能方向，规划有效寻访路径（如内部人才库、社交平台、人脉引荐、系统性Mapping等）。 主动接触候选人：通过电话沟通、LinkedIn/脉脉等职业社交工具、人际网络等方式，主动挖掘并联系潜在合适人选。 初筛评估环节：对大量候选人进行电话访谈或初步交流，判断其基本资质、求职意愿及岗位契合度，筛选出具备推荐价值的对象。 第三阶段：候选人深度评估与推送 结构化面试评估：对入围候选人开展正式、系统的深入面谈，考察其专业能力、项目经历、综合素质、职业发展目标与岗位和企业的匹配程度。 撰写推荐材料：为匹配度高的候选人整理详实的“候选人推荐报告”，内容涵盖个人履历、核心优势、岗位契合点、薪资预期及面试评价。 组织面试对接：协调客户与候选人之间的面试安排，并在面试前提供必要辅导（包括职位详情、企业文化、面试官偏好等信息）。 第四阶段：面试推进与过程跟踪 反馈同步管理：及时收集客户与候选人双方的面试意见，并准确传达关键信息。 后续流程安排：推进多轮面试的有序进行，持续跟进各阶段进展状态。 候选人全程陪伴：在招聘全流程中担任候选人的职业顾问角色，保持良好互动，增强其加入意愿。 第五阶段：录用支持与入职保障 薪酬协商支持：在Offer发起前后，协助双方就薪酬待遇进行合理沟通，推动达成一致意见。 背景核实安排：配合客户完成对候选人的背景调查工作，确保信息真实可靠。 离职与入职协助：指导候选人妥善处理原单位离职流程，并跟进其新公司入职情况，保障顺利到岗。 保证期回访机制：在候选人入职后的服务保证期（通常为1-3个月）内定期回访，协助解决适应问题，确保顺利过保并完成回款。 二、核心能力与素质要求 表达与推广能力：能有效推介职位、包装候选人、展现自身专业价值。 分析与识人能力：快速识别人才与岗位的适配性，洞察候选人真实职业动机。 抗压与心理韧性：面对来自客户与候选人的频繁拒绝，仍能保持积极稳定的工作状态。 多任务统筹能力：可并行处理多个招聘项目，高效管理时间与工作节奏。 学习与研究能力：迅速掌握客户所在行业的运作模式、业务逻辑及相关技术知识。 职业操守与保密意识：严格遵守信息保密原则，坚持诚信执业准则。

一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休 ，法定节假日正常安排，春节15天假期； 工作福利：入职缴纳五险一金，月度团队激励奖金，年度超额奖金； 其他福利：年假，专业化系统培训，1对1师傅带教，拟上市工作平台，高级CBD办公楼等等； 岗位职责： 负责大型制造型企业大客户开发与招聘运营，兼顾独立招聘与后期团队数据运营工作。 二、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造型企业客户，挖掘其高端人才招聘需求，达成合作意向并维护合作关系。开发渠道：主要依托公司现有老客户资源深度挖掘，同时通过线上沟通方式拓展新的大型制造企业客户。 2）招聘运营：统筹招聘全流程推进，保障人才招聘效率与质量，同时负责招聘相关的运营管理工作。 三、招聘运营分工 1）前期模式：以独立招聘为主，独立完成候选人搜寻、筛选、面试协调等全流程工作，保障单个招聘需求落地。 2）后期模式：转向团队成员的数据运营，通过分析招聘数据、优化运营策略，支撑团队整体招聘效率提升。 岗位要求： 1、24岁以上，本科以上，长期稳定宁波发展； 2、有招聘、销售，运营，猎头等工作统筹经验为佳； 3、沟通 能力强，目标感强，长期想要在猎头行业发展； 本公司优势背景： 1.丰富且专业的人才信息库； 2.宁波地铁6号线【聚贤路】交通便捷，舒适高端写字楼； 3.专业且相互协助的工作伙伴； 4.完善机制的培训体系：e-leaning，1对1带教，定期人才职业规划陪跑

岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户开拓与招聘运营，同步承担独立招聘执行及后续团队数据运营管理任务。 一、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造类企业客户，深入挖掘其高端人才引进需求，推动合作达成并持续维护客户关系。开发方式：以公司存量老客户资源为基础进行深度拓展，同时借助线上沟通途径开发新的大型制造行业客户。 2）招聘运营：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营管理工作。 二、招聘运营分工 1）前期阶段：以独立开展招聘为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程操作，确保单个岗位需求顺利闭环。 2）后期阶段：转向支持团队的数据化运营，通过招聘数据分析与策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售或猎头从业经历，或有专业领域管理人才背景者优先； 3、无相关经验者，若拥有制造业工作经验，尤其质量、制造研发等相关背景亦可考虑； 4、具备良好沟通能力，目标导向明确，有志于在人才服务领域长期成长； 职位发展路径： 实习顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人

一、 职位核心价值 您将超越基础的简历筛选工作，成为猎头业务中不可或缺的交付核心。作为交付专家，您是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁，在这里，您将： 系统掌握前沿猎头方法论： 从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背景核实，完整参与猎头全流程运作。 聚焦“交付”执行，高效产出成果： 在资深人员带教下，专注推进已签约的RPO或批量招聘项目，通过扎实执行实现快速闭环与业绩增长。 享有明确的双通道发展路径： 专家方向： 深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问方向： 积累实战经验后，可转型为全流程猎头顾问，全面负责客户对接与项目交付，收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与评估： 运用公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面： 主动联络候选人，开展职位介绍与电话访谈，判断其能力与岗位契合度。 流程推动与协调： 统筹安排客户与候选人间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理： 作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核查工作。 协同作业与支持： 与项目顾问密切配合，参与项目讨论，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景： 全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求： 优秀应届生亦可胜任；或具备1-3年电销、客服、招聘专员、HR助理等相关岗位经验。 关键特质： 强烈的成就驱动与收入追求： 认同“结果导向”机制，期望通过绩效获得丰厚回报。 出色的沟通与人际交往能力： 乐于与人互动，拥有良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性： 适应高强度、目标明确的工作节奏，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神： 主动吸收新行业知识，具备良好合作意识。 基础的数据意识与条理思维： 能有序管理多个职位及候选人流程，确保信息清晰准确。 四、 我们提供有竞争力的回报 薪酬构成： 行业领先的底薪 + 高额绩效奖励 + 项目交付提成。个人收入与交付成果直接挂钩，付出越多，收获越大。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“师徒制”培养体系（涵盖行业认知、寻访策略、沟通技巧等模块）。 定期组织团建活动、节日礼品、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队环境。 透明的晋升机制与内部发展机会。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 VX联系

岗位要求： 1. 接待客户：作为中国移动的销售人员，需要接待客户，了解客户的需求和意愿，提供专业的建议和服务。 2. 推广产品：销售人员需要了解中国移动的各类产品和服务，包括话费套餐、手机上网、流量、短信、宽带、手机终端等产品的业务销售等，通过推广产品来提高销售量。 工作时间：相对自由，8小时，最好具体销售经验 薪资：底薪+绩效+条件项达标激励+业务酬金（计件）多劳多得，年薪50w的记录等你来挑战 工作区域：全杭州可安排（上城区，西湖区，拱墅区，钱塘区，滨江区，萧山区，余杭区，临平区，富阳，建德，淳安，桐庐，临安）

岗位职责： 1、利用电话、微信的形式介绍产品，与师傅及时交流、促进抖音平台商业推广业务的签约； 2、借助公司现有的套餐产品，协助客户匹配最佳的解决方案； 3、与客户及时沟通，按照你联系的目标客户大、中、小型的差异性，介绍公司已签约合作的不同案例； 4、通过各种渠道开发客户资源； 任职要求： 1、具备沟通天赋优先，公司会培养你拓展客户资源的能力和谈判能力； 2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强； 3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力； 4、经常使用兴趣电商/货架电商，经常使用、熟悉团购平台优先； 5、接受应届毕业生投递，可以提供全职/实习兼职岗位；饿了么/美团优选/快驴/拼好饭BD优先考虑； 我猜你可能关心的问题： Q：这个工作难吗？ A：有一定的难度，当然对应的薪水也是高的。但是不用担心，每个新人进来都有带教师傅帮助成长，大家都是这样过来的。会有足够的时间来过渡和成长，当然这都是带薪的。 Q：福利待遇怎么样？ A：我们是抖音官方认证的高星级服务商，负责浙东地区餐饮、休闲娱乐、丽人美业、玩乐旅游、演出展览行业商家的抖音运营与推广，字节跳动-抖音事业部在宁波的合作伙伴，或者说字节跳动的一分子。公司遵循并按照字节跳动的制度体系、人才培养、工作流程等执业和发展，福利待遇相当完善。8小时工作制，双休、法定节假日一个不差，除此之外还有各种节日的活动、团建、员工福利等等。 Q：团队怎么样？ A：都是年轻人，24岁上下，氛围非常活泼，都是美丽、高颜的小伙伴。 Q：薪水高吗？ A：首先，互联网公司的平均薪资就比其他行业要高，加上咱们又是销售岗位，又有资源的支持，平均薪资就更高了。不敢说是最高，但也是名列前茅。现在是旺季、开单容易，日均一单大有人在，月入15k、月入20k也不足为奇。难的是开大店、开大单，想要一单就挣大几千确实需要你的智慧和机敏。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在苏州市工作！！！

【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在苏州市工作！！！

月综合工资6000元 男女不限，18-47岁 招聘岗位:  普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 20号发上月工资，可以预支 宿舍4人间，公寓住宿环境好

招聘A2货车司机，要求踏实肯干。薪资为8000-15000元/月。工作地址位于浙江省宁波市镇海区慈海南路32号。工作性质为长期。岗位为主驾。

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

招聘手工活岗位，面向50岁以下。薪资按计件方式计算，相当于计时18-25元每小时，多劳多得。具体事宜面议。

岗位职责： 1. 制定年度质量文化发展战略，并持续推进创新优化与执行落地； 2. 统筹研发体系内质量文化的建设与推广传播工作； 3. 策划并推动质量文化实施项目，增强研发团队的质量意识与文化认同； 4. 搭建完善的培训体系，设计并落实人才发展计划与培训方案，提升组织整体能力，构建可持续的人才储备机制； 5. 组织开展人才梯队的搭建与管理，推进人才培养与引进工作； 6. 全面协调公司内部资源，确保业务顺利推进与高效运营； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人才发展、学习发展或组织文化建设相关经验； 2. 拥有培训课程开发、培训实施或文化项目设计与管理经验，熟悉文化与培训项目的全流程落地； 3. 具备较强的文化塑造能力，对组织文化有敏锐感知和深入理解，有视频拍摄经验者优先考虑； 4. 具备出色的执行力、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力，具备系统性思维与实际问题解决能力； 5. 职业素养良好，责任心强，工作严谨细致，具备持续学习意愿与创新思维。

核心职责： 1. 招聘与配置：独立推进从岗位需求梳理到候选人录用的完整流程，高效满足业务团队用人需要。 负责员工全生命周期管理：包括入职、转正、离职等手续办理，维护和谐稳定的员工关系。 2. 推动人力资源政策落地：保障绩效考核、薪酬发放、培训发展等制度在分支机构的执行与宣导。 3. 协同业务管理者开展团队运营：支持绩效面谈、组织团队活动，提供基础人力资源建议与支持。 4. 规范用工管理：确保人事操作符合属地劳动法律法规，预防潜在用工风险与劳动争议。 5. 行政事务统筹：负责办公场地、固定资产及日常采购管理，定期策划节日关怀、员工生日会等活动。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，本科优先，人力资源相关专业更佳。 2. 具备两年以上人力工作经验，有HRBP实操经验者优先，具备基础业务理解能力。 3. 执行力强，沟通灵活，工作积极主动，能独立承担工作任务。

岔路日结夜班18/小时车接车送2-3天的活联系方式:

销售岗位 1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户； b.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； c.月底客户 款项跟进； d.积极配合和执行公司下达的制度章程。 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—30岁之间。 b.不接受应届生，有物流行业或者销售经验者优先； c.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力； d.熟练应用OFFICE办公软件； e.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力。 3.福利待遇 a.享受假期 依法享有法定假:带薪年休假婚假、病假等假期; b.快速晋升 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; c.配置手机 根据工作需要配备手机，提供手机卡 d.行政专车 外出拜访提供免费的行政专车; e.提供培训 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训; f.每月举行团建 g.生日当天拥有带薪假期 无责任底薪7480元，薪资上不封顶，1年以上平均薪资1.5w+岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态； 2.制定销售策略，达成销售目标； 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4.定期与客户沟通，收集市场信息； 5.协助团队完成销售任务，保持良好的团队协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和判断能力； 4.能够熟练使用办公软件，进行数据分析； 5.工作主动，有责任心，能够高效完成销售任务。

招工一名、上下班自由、工作轻松、年龄25到45周岁。18-20元/小时。地址：观海卫镇福山路。联系电话：杨小姐

销售工作内容： 1，主要面向国家单位、企事业单位及开展大客户合作，进行深度销售对接； 2，驻点服务公司合作客户，现场体验产品，负责产品功能讲解与说明，通过有效沟通推动成交达成； 3，前期由公司提供客户资源，后期在主管与队长带领下共同拓展新客户 五天八小时工作制，早八晚六，中午休息两小时，周末双休，每月固定休息8天，享受国家法定节假日休假安排，免费提供住宿，配备专人指导，一对一教学培训 岗位要求： 1，具备较强学习能力，对中医养生领域有浓厚兴趣； 2，积极进取，责任心强，工作态度端正认真； 3，能快速适应新环境，具备良好团队意识，可融入集体生活 健康顾问工作内容： 为公司合作客户提供驻点体验服务，介绍产品功能，开展中医知识讲解，普及亚健康调理与日常养生理念 管培生为我司重点培养对象

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