一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

招保险顾问 岗位职责： 1、根据公司分配的老客户资源，按客户情况及要求提供专业的产品咨询和服务、为客户提供保险等续收服务。 2、数据更新，递送保单，维护追加保客户。 3、为客户做家庭财务状况分析，提供理财规划及保障规划方案，匹配相应产品，努力提高工作业绩。 任职要求： 1、年龄:25-45周岁，男女不限。 2、高中以上学历（学信网可查，专业不限），面试优秀者可申请放宽～ 3、有较强的服务意识，进取心，责任感及团队精神～ 有意向者我们积极沟通，欢迎加入中国人寿的大家庭～～ 工作时间: 1、弹性工作时间。周末双休，国家法定节假日休息 2、旅游、节假日有礼品 3、公司注重人才培养，（只要肯努力，就有很大的晋升空间），且晋升通道透明！主要从员工中培养，提拔！ 薪资待遇: 1、新人有政策支持（入职一年内有企划扶持），有额外底薪加成，详情面试可谈！ 2、底薪+提成，上不封顶，多劳多得！（职级越高，底薪越高。） 岗位福利： 1、，有意者详谈～

一、薪资福利待遇： 1.无责任底薪3500元+新员工补贴500元+提成+各类奖金！入职即缴纳五险，发展空间广阔，身处医药行业前景可观，整体薪酬水平高于同行！综合收入6k-15k（只需积极配合、执行到位，薪资真实可期） 2.福利体系 生日关怀：每月举办生日会，赠送具有纪念价值的专属礼品 节日关怀：元宵节、38女神节、六一儿童节、端午节、中秋节等均设有特色福利活动 日常补给：提供丰富零食、新鲜水果、奶茶饮品等自由享用 奖励机制：设立活动奖、月度奖、团队奖、个人表现奖等多项激励 周年礼遇：工作满周年赠送纪念礼品并享工龄津贴 其他支持：配备话费补贴，定期组织团建聚餐等轻松活动 二、工作内容： 1.公司全年持续提供多渠道客户资源，主要负责客户对接、关系维护及转化跟进。 2.收集并分析客户需求，进行有效沟通与追踪，完成售前咨询与售后支持服务。 3.工作节奏适中，压力小，全程有系统培训和专人带教，快速掌握岗位技能。 三、岗位要求： 1.热爱本职工作，具备较强责任感； 2.行为规范，工作态度积极端正； 3.语言表达清楚，反应敏捷； 4.细致耐心，具备良好的客户服务意识； 5.有进取心，渴望通过努力实现收入提升； 6.逻辑思维清晰，沟通能力良好。 四、办公环境 室内固定岗位办公，配备电脑设备，无需外勤，办公环境舒适，冬暖夏凉。 五、晋升路径： 员工→储备主管→主管→储备经理→经理，成长通道畅通，欢迎优秀应届毕业生加入！ 六、工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享受午休及法定公休制度

工作内容： 1、根据栏目进展，适时开展粉丝增长、互动交流及社群导入； 2、跟进客户在不同阶段的电视栏目观看情况； 3、结合栏目推进节奏，与客服协同沟通，完成既定任务目标。 任职要求： 1、熟练使用电脑，具备标准普通话表达能力； 2、具备良好沟通能力，态度积极，能适应一定工作压力； 3、有客服、电话销售、电商类工作经验者优先。 任职要求： 1、性别、年龄不限； 2、电脑操作熟练，普通话标准； 3、品行端正、踏实肯学，工作认真且富有耐心； 4、具备主动营销意识，善于交流，心态乐观，抗压能力强； 5、有医药、保险、理财、教育等行业电话销售或售前售后经验者优先。 薪资：无责底薪3500+新人补贴500+提成+社保+工龄奖+奖金 工作时间：上午8：30-12:00下午1:30-6:00 工作地点：高新区玉泉路玉清街玉清大厦24楼

负责客户健康信息管理

按照顾客需求推荐药品，不限经验，提供带教指导与专业培训，缴纳五险一金，须持有药师或执业药师资格证书。

岗位不同，薪资不同

年龄25-45岁，大专学历。 有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。 负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。 工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。 择优招募，名额有限

福利待遇： 底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄补助等！ 综合薪资8-15K，缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！ 岗位职责： 根据公司提供客户资源，通过企业微信及电话方式进行客户回访与沟通维护。 1.协助客户规划健康方案，增强健康认知，持续开展健康指导与促进工作； 2.完善客户信息档案，保持良好的客户关系； 3.按时参与专业课程及技能训练，持续提升业务能力。 任职要求： 1、具备客户服务或相关岗位工作经验； 2、语言表达清晰，沟通能力突出； 3、工作细致认真，具备一定抗压性； 4、品德良好，积极主动，拥有良好职业心态。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享有公休

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

枣庄市滕州市钢结构，招有电焊证及高空证的工人队伍，是滕州市附近的工人。

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘，摆摊打菜员20名男女不限25到50岁，有责任心能骑三轮车的电话初6上班

二十五二十六二十七要几位老师。

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

一、工作内容： 1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成当年车险续保办理，工作内容轻松易上手，无需外出拓展，客户资源由公司统一提供 2. 所有客户均为公司分配的精准到期续保名单，成单率可达70%左右，操作简单，上手快，工作压力小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息 三、任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧 2、年龄在20至40周岁之间，男女不限 3、积极进取，有责任心，愿意长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供1600-7900元底薪+无上限提成+高额度月度奖励+季度奖金+年终奖金，综合收入平均5000-8000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 2、享受法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、团队旅游等多项员工福利 3、依法缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），晋升通道完善，发展路径多元！ 无需工作经验！无业绩压力！团队氛围融洽！岗位稳定！薪资发放准时，绝不拖欠！

整形美容顾问，医疗美容皮肤顾问

招聘枣庄全区域，市中，滕州，薛城，山亭，台儿庄，峄城，医药代表 1. 无需垫资，无融资要求，参会、观摩、培训全程免费 2. 负责市场拓展、客户关系维护及行业内的产品销售工作 3. 承担所辖行业的推广、销售任务，完成既定销售目标 4. 制订个人销售方案，定期拜访客户，按进度开发新客户；年龄要求25周岁以上

招18一35岁医疗器械销售人员

招聘药店销售人员，业务熟练，有吃苦耐劳精神

主要负责辖区内终端客户的开拓与维护 品牌推广及宣传工作 要求：全职、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧、执行力强，形象气质佳，性别不限！ 持有交通工具且具有一年以上市场相关工作经验者优先考虑！ 正式聘用后，享受优厚福利待遇！ 你有梦想，我有舞台！期待你的加入，欢迎随时联系我！！

负责市场开拓、客户关系维护及行业内的销售工作； 负责所辖行业产品的宣传、推广与销售任务，并达成销售目标； 制定个人销售方案，定期拜访客户并按计划推进新客户开发。

山亭本地、薛城本地、微山本地 工作职责： 30岁以上，有销售经验者优先考虑 性格热情开朗，具备积极的工作态度，拥有良好的职业素养与行为规范 任职资格： 1、具备销售、保险等相关领域工作经验者优先； 2、形象端正，气质佳，富有亲和力； 3、重视团队协作，具备较强的沟通技巧与语言表达能力

【招聘公司】齐鲁制药有限公司 【招聘岗位】医药代表 【负责区域】枣庄市区 【产品领域】全产品线推广 【候选人要求】 1.全日制大专及以上学历，医药类相关专业优先考虑 2.具备一年以上外资企业或大型国有企业同类岗位工作经验者优先，熟悉合规操作流程 3.品行良好，学习能力突出，工作积极主动，责任心强，具备较强执行能力，愿在本行业长期发展 4.薪酬待遇优厚，年龄****以下 有意向者可咨询或将个人简历发送至邮箱**************** 欢迎推荐或自荐，感谢支持

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、实施专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，提供针对性解决方案； 5、协同处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

山亭本地、薛城本地、微山本地 工作职责： 30岁以上，有销售经验者优先考虑 性格热情开朗，具备积极态度及良好的职业素养与行为规范 任职资格： 1、具备销售、保险等相关领域工作经验者优先； 2、形象端正，富有亲和力； 3、重视团队协作，具备较强的沟通能力和语言表达能力