岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进处理。 3.配合完成员工离职流程，保障各项交接工作有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持顺畅对接。 2.工作积极主动，具备较强的担当意识和任务落实能力，确保工作按时推进。 3.具备持续学习意愿，可不断优化自身专业水平与工作执行效率。

本公司属网络科技公司，跟合大平台和银行长期有合同，现招长期，兼职人员！工作轻松，薪水较高！

负责日常招聘工作，办理员工入离职手续及薪资核算， 兼办日常采购等事务。工作内容基础，有专人带教， 需掌握基本办公表格操作，认真细致，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下， 有招聘经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作， 可独立开展面试者更佳。

根据公司要求进行招聘

负责日常招聘事务及文件归档管理，组织公司各类活动，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休，每月至少安排6-7天休息，法定节假日正常放假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，熟悉人力资源六大模块。 周末单双休，每月至少休息6-7天，节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘事务及文件归档管理，组织公司各类活动，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作认真细致、有耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制，每月休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00

主要负责日常招聘工作，办理员工入职与离职手续，以及薪资核算和日常采购事务。 工作内容较为基础，有专人带教，需掌握基本办公软件表格操作，做事细致认真，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘相关经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，可独立完成面试者更佳。

负责招聘，人事管理兼文员

驰田汽车招聘：电焊工20人，剪板折弯工5人，装配工5人，喷涂工2人，清磨工2人， 要求：45岁以内，有工作经验者优先 福利：五险一金，提供员工公寓，公司食堂提供早中晚三餐，传统节日发放礼包。 地址：茅箭区北环路5号 联系电话：。

茅箭区许家棚紧急招聘： 早点大师工资底薪 4000 元加利润 10% 分红 包子工 2 名工资 3500—5000 捞面工 1 名工资 3500—4000 兼职全职都可以，要的速度，工作轻松稳定，年后正月十五可上班，包吃包住，工作轻松，只做上午半天，联系电话：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

急聘9米6司机和配送员：要求年龄20～58岁之间，男女不限，身体健康能吃苦，有责任心能长期做，9米6箱货司机9000/月～12000/月，加每天生活补贴，4米2箱货司机8500～9000/月五险一金包吃住，面包车司机7500/月，月休四天，有五险一金，包吃住，负责安全配送电子产品点对点送货，包食宿。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备基础劳动法律法规常识，能独立处理常规人事事务 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，可适应多任务协同推进

1、讲解工厂岗位内容，引导报名 2、抖音直播介绍工厂情况，可以不露脸。 3、负责沟通客户，邀约面试 4、上班时间九点半到六点半 5、薪资待遇无责底薪5000~10000，每天直播四小时有效客资60+，年后转换入职五十人入职三天，一次性买断。都是仓库活，轻松，岗位我们自己安排，年龄16-60比较好招人。有意向可联系我们。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表与台账更新 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关实习或助理经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师四级/三级证书者优先

要求有工作经验，工作能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管 2 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 协助经理完成一些其他内勤工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同处理

负责日常招聘及文件管理工作，组织公司各类活动， 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作， 工作细心、耐心，具备良好的沟通能力， 擅长人际协调，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先。

电商直播运营期待志同道合的你加入，携手共创事业，与优秀伙伴共同操盘项目！ 一、岗位职责 1、直播内容策划与执行：制定直播脚本框架，协助主播完善内容细节，保障直播内容的多样性和吸引力。负责选品、测品及优品工作，确保上播商品的质量与品类丰富。统筹直播间营销活动落地，如限时秒杀、优惠券发放、红包互动、拼团促销等，激发用户消费意愿。 2、直播技术与管理：负责直播间设备管理，包括灯光布设、镜头调试、麦克风设置及整体场景布置，保障直播画面与音效质量。协同主播完成开播前的商品资料准备，落实定品及活动规则设定。执行商品上下架、价格调整等后台操作，确保直播流程高效顺畅。 3、直播氛围营造与互动：配合主播调动直播间气氛，增强观众参与感与转化率。协助完成引导关注、点亮灯牌、加入粉丝团、促进下单讲解等任务。维护评论区秩序，处理基础售后问题，提升用户观看与购物体验。 4、数据分析与优化：记录并分析直播各项数据，支持投放与主播团队进行复盘，持续迭代优化直播策略。熟悉抖音、快手等平台流量机制，通过商品组合、场景设计、话术优化等方式提升自然流量获取能力。 5、团队管理与培训：参与直播运营团队的组建、日常管理与人员培训工作。负责主播运营管理，制定运营规范与成长计划，提升主播留存率与活跃表现。熟练使用PS进行图片处理，具备商品主图美化能力，掌握PR或剪映等视频剪辑工具的应用。 二、岗位要求 工作经验：具备半年以上直播运营或相关领域经验，有2年以上直播运营及团队管理经验者优先考虑。具备场控、助播、投放等多岗位综合能力者优先。 熟悉主流直播平台的操作流程与运营规范，具备扎实的直播全流程把控能力。 具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营策略。 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门推进工作。 性格开朗，积极主动，执行力强，具备快速响应与反馈习惯。 热爱直播行业，对互联网新业态保持敏感度，具备自主学习能力与职业驱动力。 善于整合内外部资源，表达清晰，抗压能力强。 三、职业发展 提供系统化培训资源与成长路径，助力员工在直播运营专业方向持续进阶。 拥有广阔晋升空间，表现优异者可获得职位升级或承担更多核心职责的机会。 四、团队优势： 1、工作氛围轻松开放，个人成长空间充足 2、享有节日关怀、生日福利及部门月度活动经费 3、团队成员年轻化，沟通无障碍，协作高效 4、自有酒厂资源，具备源头价格优势

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

搭建适配高速扩张阶段的组织架构与人才梯队 设计业内领先的“选、育、用、留”一体化人才管理体系 打造富有共鸣力的新生代职场文化氛围 成为业务单元的战略型人力资源伙伴 岗位职责： 一、组织发展：制定年度人力资源规划，支撑全国300+门店拓展目标；设计门店合伙人机制及店长孵化体系；优化跨部门协同流程，提升组织人效水平 二、人才战略：构建门店与总部关键岗位胜任力模型；主导管理层能力评估与继任者计划；拓展校企合作资源，建立行业人才储备网络等多维渠道 三、员工体验：规划“店员-店长-合伙人”职业发展通道；设计具备行业辨识度的培训认证机制；完善具有市场竞争力的全面薪酬激励方案 任职要求： 一、5年以上HRM工作经验，具备连锁餐饮或零售行业背景 二、曾主导实施200人以上规模的人才体系建设项目并落地见效 三、熟悉三支柱人力资源模型，擅长作为业务部门HRBP推动组织变革 四、深刻理解95后员工的职业诉求与发展特征 五、持有企业人力资源管理师或心理咨询师证书者优先考虑 岗位福利： 一、年薪8-25万+超额利润分红奖励 二、每年1次海外行业交流考察机会 三、提供免费攻读MBA/EMBA学习名额 四、享有参与团队持股计划的资格 教育背景： 全日制本科及以上学历，更注重实际工作成果与业绩表现 行业经验： 5年以上HRM实战经验，具备连锁餐饮或零售领域从业经历 主导完成过200人以上规模的人才体系搭建项目 熟练掌握三支柱模型，具备扎实的HRBP业务支持能力 对95后职场行为模式有深入洞察 持有人力资源管理师/心理咨询师资质者优先 我们提供： 年薪8-25W+超额利润分红 每年1次海外行业考察机会 免费攻读MBA/EMBA名额 团队持股计划参与资格 应聘方式： 请提交以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：HRM+姓名+现公司） 1. 个人简历 2.《新茶饮行业人才管理趋势分析》（以PPT形式呈现） 加入我们，你将： 参与定义一个新兴品类的人才标准 获得从1到100的组织建设实战历练 共享高速成长品牌的价值增长红利

负责公司线上平台第二官网公众号抖音等的运营内容更新第二策划线上营销活动提升品牌曝光度和客户咨询量第三协助设计宣传素材图文短视频等配合销售团队转化流

[直播运营]期待志同道合者加入，携手创业，与优秀人才共同操盘项目！ 一、岗位职责 1、直播内容策划与执行：制定直播脚本框架，协助主播完善内容细节，保障直播内容的趣味性与吸引力。负责选品、测品及优品工作，确保直播商品的质量与品类丰富。策划并落地直播间营销玩法，如秒杀、优惠券、红包、拼团等，激发用户消费动力。 2、直播技术与管理：负责直播间设备维护，包括灯光、镜头、麦克风及整体环境布置的调试，保障直播画面与音效品质。协同主播完成开播前的商品资料准备，如定款、活动设置等。执行商品上下架、调价等操作，确保直播流程高效顺畅。 3、直播氛围营造与互动：配合主播调动直播间气氛，增强观众参与感与下单意愿。协助完成引导关注、点亮灯牌、加粉丝团、促单讲解等任务。维护评论区秩序，处理售后相关问题，提升整体观看体验。 4、数据分析与优化：记录并分析直播各项数据，支持投放与主播复盘，持续迭代直播策略。熟悉抖音、快手等平台流量机制，通过优化产品、场景呈现及话术表达等方式，提升自然流量获取能力。 5、团队管理与培训：参与直播运营团队的组建、培训及日常运营管理。负责主播的日常运营支持，制定管理标准与培训体系，提升主播留存率与活跃度。熟练使用PS进行图片处理，具备商品图美化能力，同时掌握PR或剪映等视频剪辑工具的应用。 二、岗位要求 工作经验：具备半年以上直播运营或相关领域经验，有2年以上直播运营及团队管理经验者优先考虑。 具备场控、助播、投放等多岗位综合能力者优先。 熟悉主流直播平台的操作流程与规则，掌握完整的直播执行规范。 具备基础数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略。 拥有良好的沟通协调能力，善于跨部门协作。 性格开朗，积极主动，执行力强，具备快速响应意识。 热爱直播行业，对互联网有高度热情，自主学习能力强。 擅长整合内外部资源，表达清晰，抗压能力强。 三、职业发展 提供系统化培训与成长路径，助力员工在直播领域持续进阶。 具备广阔晋升通道，表现优异者可获得更高职位或承担核心职责的机会。 四、团队优势： 1、工作氛围轻松，个人成长空间大 2、节日关怀、生日福利、月度团队活动经费等贴心福利 3、团队成员年轻化，沟通无障碍 4、自有酒厂，具备源头价格优势

业务沟通能力较强，自带交通工具

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播内容的规划与执行，提升直播表现力及用户参与度 2. 跟踪直播各项数据，研究用户互动行为，持续调整和优化直播方案 3. 与项目团队紧密配合，保障直播流程顺畅及品牌调性统一 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习并掌握新技能的积极性 3. 热爱直播领域及互联网新媒体，有强烈进取心和成长动力，能创新性完成直播目标 4. 性格开朗，富有幽默感，外形条件好，具有审美素养，有粉丝运营、流量引导相关经验者优先 5. 年龄22--25岁 福利： 1. 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00，每周日休息，享受法定节假日 2. 提供工作餐

负责搭建并维护微信、朋友圈、视频号、QQ群等社，及时处理客户咨询及售后问题。定期组织线上与线下活动，推动达成社群运营目标。 任职要求：中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，熟练掌握微信、QQ群组的运营方式，熟悉社群运营各项工作流程。

负责日常招聘事务及文件整理归档，组织内部活动安排。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作能力，工作认真细致、有条理。 具备良好沟通技巧，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00