职位详情
岗位职责:
1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。
2、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
3、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
4、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
5、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
6、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
7、提供候选人背景调查,;
8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职资格:
1、专业不限,本科及以上学历,具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验,35岁内,研究生及CET6(或口语流利者优先);
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;
4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。
1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。
2、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
3、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
4、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
5、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
6、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
7、提供候选人背景调查,;
8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职资格:
1、专业不限,本科及以上学历,具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验,35岁内,研究生及CET6(或口语流利者优先);
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;
4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。
2025-11-19 14:05
IP属地:湖北
职位福利
本科经验不限弹性工作制不接受居家办公

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