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招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

岗位职责：1. 为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议，制定科学可行的健康管理方案2. 定期跟踪客户健康数据（如体重、血压、睡眠、运动等），动态调整干预计划并提供持续支持3. 开展健康知识普及活动，包括线下讲座、线上直播、社群运营等形式，提升客户健康素养与依从性4. 协同医生、营养师、运动教练等专业团队，为高需求客户提供多学科整合式健康服务5. 维护客户档案与服务记录，确保信息准确、隐私合规，提升服务专业度与客户满意度 任职要求：1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与共情力，亲和力强，服务意识突出2. 医学、护理、营养、运动康复、公共卫生等相关专业背景优先，学历要求不限3. 有健康管理、慢病干预、保险健康服务、体检中心或互联网医疗平台工作经验者优先4. 具备基础医学常识，能理解常见检验指标及健康风险提示，学习能力强5. 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等职业资格证书者优先

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岗位内容： 1. 与客户深入交流，掌握其健康状况与具体需求，通过专业咨询协助客户规划个性化的健康管理方案。 2. 综合评估客户在膳食结构、运动习惯及日常生活方式等方面的实际情况，提出针对性的优化建议，并持续跟踪执行效果。 3. 普及健康理念与科学知识，涵盖营养搭配、运动原理、心理调适等相关领域内容。 任职要求： 1. 具备健康顾问或相关领域的学习经历，如营养学、体育科学、临床医学等专业背景。 2. 了解常见健康困扰及预防措施，拥有系统的健康理论知识储备。 3. 具备良好沟通能力，服务意识强，能够积极融入团队协作。

工作地点：就近分配 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，期望在该行业实现长期职业发展； 4、积极进取，热爱学习新知识，具备持续学习的主动性，并能运用专业技能解决会员实际问题，达成工作目标； 5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景者优先考虑； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/企划运营中心/招商部/连锁运营部…… 2、发展支持保障： ①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障； ②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，用于支持员工投资新店、购车、购房及亲属重大疾病救治； ③企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先资格； 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售任务，完成每月新会员开发及客户拓展指标； 2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队建议，协助为会员制定个性化健康管理方案； 3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作； 5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与实施； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日+春节假期15-20天； 2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长； 3、享节日福利、生日福利、周年福利、股权激励及双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等多项福利；

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工作地点：宜昌区 工作时间：长白班8小时，早八晚五，每月休息4天 岗位职责：开展母婴健康知识宣教，协助组织相关活动支持工作 薪资待遇：4000-7000/月，五险＋带薪年假+节假日福利+其他补贴 招聘要求：具备母婴行业工作经验，性格亲切友善，语言沟通能力强，工作态度认真负责。有护理岗位经验者优先考虑 学历要求：大专及以上 年龄要求：20**** 联系人：李***********

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招聘健康管理师，要有证书，在职业技能等级评价机构能够查询的 在网站能够查询到

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

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优秀博士人才海内外优秀博士（含即将毕业，博士论文已答辩者），年龄原则上不超过40周岁。围绕低空经济产业链，聚焦研究院五大研究所核心领域（低空网络技术、低空数智底座、低空载荷装备、低空无人系统、低空应用工程）开展低空经济前瞻性技术探索薪资福利:事业编制保障，享受事业单位相关薪资福利及发展待遇；依托武汉大学科研资源与咸宁市政策支持，科研平台完善、发展空间广阔招工人数:6名有意者可将个人简历发送至邮箱，并在邮件主题注明“博士应聘+姓名”