-学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 -专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 -需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3-5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 -专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 -办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 -沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 -组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 -问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 -责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 -保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 -服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

行政主管 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

岗位职责： 1、按照销售目标与预算，分解并落实销售、收购、整备等环节的业务指标，结合年度、季度、月度计划及执行情况，开展二手车业务数据分析与总结，针对短板提出优化措施； 2、制定科学的培训体系、考核机制、薪酬结构及激励方案，保障团队目标顺利达成； 3、定期调研本地二手车市场，掌握区域价格动态，评估门店收购车源的实际车况，统一规范收购与销售定价标准； 4、搭建二手车运营组织架构与业务流程体系，组建并管理核心团队，提升团队整体稳定性与执行力； 任职要求： 1．学历：大专及以上； 2．经验：具备5年以上汽车行业管理经验，其中至少3年专注于二手车领域管理工作； 3．能力：熟练操作办公软件及相关管理工具，具备数字化运营管理能力，以及市场调研与分析判断能力； 4．具备优秀的团队建设与沟通协调能力，擅长客户投诉应对，拥有内外部营销经验及风险管控意识； 薪资：8k-12k。入职缴纳五险。

1、销售战略与目标达成：研究颌面外及耳鼻喉领域市场现状与公司资源，制定切实可行的销售战略，明确各阶段业绩目标，保障公司实现持续增长与行业竞争优势；按区域划分及客户类别分解销售任务，为团队及个人设定具体目标与行动计划，跟踪执行进展，定期复盘成果，动态优化策略以确保目标达成。 2、客户与渠道管理：开展市场调研，识别潜在机会，依托产品特点拓展新型合作渠道，例如与口腔医疗机构、经销商建立合作关系；维护重点大客户，深入挖掘其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿；关注竞品动向，分析其产品布局、定价策略及推广手段，制定应对方案，强化公司产品市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析：系统收集并整理销售过程中的关键数据，通过可视化方式呈现核心指标，结合数据洞察业务问题与增长机会，为管理层提供决策支持，并推动制定针对性改进措施。 4、市场协同：配合市场部门参与推广活动策划与落地执行，设计整合营销方案，提升品牌影响力与产品市场认知度。 5、团队建设管理：负责销售团队日常运作管理，合理分配工作任务，组织例会沟通，及时协助解决团队在销售过程中遇到的各类问题。 具备颌面外、耳鼻喉等领域专家资源者优先考虑

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。 3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。 4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。 6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。 5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。 7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

任职资格： 1、具备通风、空调领域相关从业背景； 2、销售管理岗需承担个人业绩指标 3、负责市场调研与考察、督导销售专员工作、制定销售计划、开展定期销售复盘、管理销售团队 上班时间8.00-17.30，固定单休，节假日正常休息 薪资待遇面议 无需外出差旅，客户资源由公司提供

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备的监督与管理，含固定资产的登记与维护工作。 4.协助落实公司各项规章制度及人力资源相关政策的执行。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，具备抗压能力并保持稳定工作效率。 5.富有责任心，可独立承担并完成交办的工作。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

1.日常行政事务管理。2.人事与考勤辅助。3.物料与仓库支持。4.客户服务与协调。5.财务与行政支持。6.法务与资质管理。

本岗位工作，退伍军人优先考虑 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹管理行政团队工作，推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保证工作效率； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

张店清洗洗衣机谁做？。

几十亩地这样的车间拆除有实力 能自己干了的老板联系我

安厨卫有空的联系

【洗车工招聘】 ✅ ，18-45岁，身体健康，踏实肯干，有无洗车经验均可 ✅ 薪资待遇：底薪3000元+洗车量提成，洗得多赚得多，综合薪资4000-6000+ ✅ 工作地址：张店区考工路与世纪路交叉路口 ✅ 联系电话：

岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖省内及跨省线路2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时上报故障及隐患3.规范填写行车日志、运单及交接记录，配合物流调度完成订单签收与回单反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.协助装卸货现场协调，保障货物完好交付，提升客户运输服务满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途驾驶及不定时工作安排3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及电子运单操作 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

招聘岗位 1.注塑主任 1名 领班 1名 粉料工 1名 2.金工主任 1名 模具工 1名 3.财务 1名 统计 1名 行政 1名 物料 1名 4.包装主任 1名 5.焊接承包商 1名～联系电话:(余总)地址:古山镇胡库街锦升宾馆后面

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1、负责景区市场推广、宣传策划及招商运营相关工作； 2、通过深入调研与数据分析，制定并执行景区定价策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体建立稳定合作，并对重点区域的渠道工作进行指导、监督与检查； 4、开发多元化营销途径，整合各类渠道资源，构建多层级协同合作关系； 5、持续跟踪市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施； 6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等机构建立广泛联动合作机制； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进线上宣传工作的全面开展； 8、主导景区各类主题活动的创意策划与落地执行； 9、制定并推进实施景区品牌宣传与广告投放计划； 10、管控市场营销各项成本与支出，提升整体经营效益； 11、定期分析销售数据，结合区域市场变化优化调整销售策略； 12、具备景区营销、文化旅游行业销售经验者优先录用。

1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和门店招募工作 2.监督并保障衣物回收各环节高效有序运行 3.与团队成员紧密协作，保持良好沟通配合 任职要求：工作态度端正，具备责任心

楼层主管 熟悉护理工作、有过基层管理经验者优先。楼层护理员管理、会议内容传达、日常家属沟通等工作 薪资福利:5500左右，缴纳五险一金，节假日三薪，过节福利，年终奖等。

工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 山东省淄博市张店区昌国路与南京路交叉口西南侧 职位描述 【岗位职责】 •负责门店产品销售，接待顾客并完成销售目标 •协助整理商品陈列，保持门店整洁有序 【职位要求】 •无学历及工作经验限制，有销售意愿即 可 •沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 •具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：3000-5000元/月

销售门窗系统窗专员，有房产，保险，汽车二手房销售经验优先录用！

工作职责: 1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业 3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能

形象好，气质佳.年龄18到30岁，可以熟练用电脑，

1根据装修资料，装修话术根据客户电话沟通 确定客户装修需求，邀约客户进店 2跟设计师对接客户情况，邀约客户进店 3要求性格开朗，有亲和力，团队精神

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

男性负责生产流程的管控与进度跟进，女性负责销售环节的追踪及客户沟通协调，需具备英语能力。