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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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岗位职责： 1. 制定并落地酒店整体销售战略与年度业绩目标，统筹销售预算与资源分配 2. 搭建、培养及管理高效销售团队，负责招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 主导重点客户开发、高层关系维护及大客户定制化方案设计，推动高毛利项目签约 4. 深度分析市场供需、竞品策略及消费趋势，动态优化产品组合、定价机制与渠道策略 5. 联动市场、运营、前厅及餐饮等部门，推进跨部门协同，提升整体营收转化效率 任职要求： 1. 5年以上酒店或高端服务业销售管理经验，其中至少3年团队管理实绩 2. 具备从0到1搭建销售体系或连续两年超额完成业绩目标的成功案例 3. 精通客户决策链沟通，具备强商业谈判能力与资源整合能力 4. 熟练运用CRM系统及销售数据分析工具，逻辑严谨、结果导向 5. 认同奋斗文化，具备行业优质客户资源者优先

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.能适应灵活工作安排

岗位职责: 1、承接并落实公司下达的销售目标，面向区域内的客户群体（包括政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障业绩指标如期完成； 2、负责辖区内新客户的开发与老客户的维护（客户范围同上），提供高质量服务与专业建议，塑造公司专业化服务形象，独立推进销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售任务，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在的业绩提升机会； 4、依据客户需求独立设计并编制产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传递产品服务的核心价值与差异化优势； 5、结合客户反馈输出有效信息支持公司决策，提出切实可行的优化建议，推动产品与服务持续改进，并以高效执行力确保改进措施落地实施，不断提升服务品质与客户满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、仪表得体，性格积极向上，具有强烈的进取心和责任感，能适应一定的工作强度； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，拥有较强的数据分析处理能力及文案策划基础； 4、具备较强的客户服务意识和基本的市场判断能力，学习能力突出，富有团队合作精神，执行纪律强、作风踏实、吃苦耐劳、做事有韧性； 5、具有敏锐的市场感知能力，出色的执行能力，能够接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

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工作职责: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面了解公司产品体系及销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备1年以上同行业销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；同行从业者学历可放宽至大专 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有丰富的市场资源和客户拓展能力。