
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序;
2. 制定并推行人力资源管理体系,助力组织能力持续提升;
3. 优化招聘流程,建立科学高效的人才甄选机制;
4. 落实绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5. 维护员工关系,推动积极向上的工作环境与企业文化建设。
任职要求:
1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规;
2. 推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,拥有出色的组织、协调与沟通能力,善于解决各类问题;可独立策划执行内外部活动;
3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块;
4. 具备优秀人才识别与引进能力,有猎头从业经历者优先考虑;
5. 热衷学习,敢于接受新挑战,具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力,抗压性强;
6. 持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事行政主管(鄂州)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施,通过多元化招聘渠道保障人才供给,结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库;
2、围绕公司发展战略,组织实施培训需求分析,规划员工职业发展路径与人才培养机制,科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行;
4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系,主导绩效考核全流程实施,运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作;
5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理;
6、组织推进企业文化建设活动,并承担日常行政管理工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源各模块实操流程,尤其擅长招聘模块;
4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规;
5、逻辑条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力,能承受较高强度的工作压力,适应公司快速发展的节奏。
工作地点:鄂州
人事行政主管(鄂州)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务,通过多元化渠道保障人才供给,结合岗位实际构建匹配的人才储备库;
2、基于公司战略发展需求,开展培训需求分析,规划员工职业发展路径与梯队建设方案,科学制定并推动人才发展项目落地执行;
3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系,组织实施绩效评估工作,为团队成长提供支持,运用专业工具和方法,为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务;
4、统筹工厂劳动关系事务处理;
5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验;
2、具有服装、外贸或制造行业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源各职能模块实操流程,尤其精通招聘工作;
4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识;
5、思维条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作踏实严谨,积极主动,能承受较高强度的工作压力,适应企业高速发展阶段的工作节奏。
工作地点:鄂州
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序;
2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率;
3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制;
4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规;
2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动;
3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作;
4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑;
5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强;
6.持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
黄冈黄梅县招电焊2名,做过光伏的优先。日薪350.月结。懂现场管理招1名。工资面议。的优先
300-400元/天
电焊1-2人技术好
黄冈市黄梅县招电焊2名,做过光伏的优先。日薪350.月结。懂现场管理招1名。工资面议。黄梅的优先。
恩施来凤县土家族苗族自治州招水电、管道安装/维修、给排水安装天然气管PE给水管,焊工优先
给排水工给水管管道安装给水管道焊管道燃气管道水电工
恩施土家族苗族自治州来凤县招水电、管道安装/维修、给排水安装天然气管PE给水管,焊工优先
光伏安装电焊长期20人以上月结陆地光伏
宜昌市长阳土家族自治县招光伏安装、电焊,工期大约一年时间,结账按节点支付,光伏成熟施工班组,欢迎来电咨询(项目地址,陕西,100兆瓦项目)
武汉黄陂区招二保焊/气焊,工地小工/杂工,铆工/钣金工,工地打磨工,电焊
气保焊小工电焊二保焊铆工钣金工打磨
武汉市黄陂区招二保焊/气焊,工地小工/杂工,铆工/钣金工,工地打磨工,电焊
物流叉车工库管
葛店安得物流长白班招聘
1光伏仓管员3人
工资18元每小时。日薪180到234元每天。工25-40岁以下。
2夹包工1人
工资21元每小时,(熟手,有两年以上叉车经验)每天210-252元左右
上班时间8.30点到22.00左右,忙时会加班。提供住宿。
报名电话:朱()
开荒5-14天
鄂州市鄂城区来个专业开荒保洁的,店面点工,240。8小时。不是专业做保洁的别打电话。吾悦广场附近的来。
分拣
唯品会零食仓招长白班长期工
岗位:消退(会开电牛)
年龄:18-45岁
薪资:17/小时
时间:8:00-21点左右(服从安排)
地址:葛店唯品会二号门 (7:30集合)
注意:带上身份证原件
联系电话:
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科及以上
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人
职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
诚聘行政助理
3000-4000元/月
行政专员
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、熟悉办公软件的使用,以支持行政工作的需要。
人事主管/招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上
2、负责职位发布、简历筛选、面试协调,并提供全面的评估建议
3、组织实施拟录用人员的背景核查,协商薪酬福利,发放录用通知,定期汇总分析招聘成效
4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑
5、花生好车拥有全国近百家直营门店,平台实力强,培训体系健全,支持员工职业成长
薪酬绩效
6000-10000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人熟练使用Excel人力资源管理师持证
岗位职责:
1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案,保障薪酬体系的公正性与高效性。
2.组织开展员工绩效评定工作,促进整体绩效水平提升。
3.监督绩效考核实施流程,确保评估结果的真实可靠。
4.汇总分析绩效相关数据,向管理层提交员工表现情况及优化建议报告。
5.协同相关部门持续改进薪酬绩效管理机制,提升运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接团队成员与各级管理人员。
2.具备较强的分析判断力,可独立完成绩效数据的整理与解读。
3.熟悉薪酬绩效管理体系,熟练应用相关工具与操作方法。
4.具备良好的统筹规划能力,能够有效落地并推动薪酬绩效政策实施。
5.具有协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。
鄂州华容区招电焊,水电,其他维修①保养维护、维修生产设备,保障生产设备正常运行,满足生产需
4000-6000元/月
机械维修工电焊水电工长期1-2人
鄂州华容区招电焊,水电,其他维修
①保养维护、维修生产设备,保障生产设备正常运行,满足生产需求;
②会简单电焊即可,有相关工作经验;
③遵守工作纪律,佩戴安全防护品,安全操作;
④有电工证优先;
⑤适应倒班。
食宿全包。
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂州人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘鄂州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。