招聘职位:湘菜小炒厨师长 招聘人数:1名 工资待遇:10000元 工作地点:湖南-岳阳 任职要求:要求速度快口味稳,有自己的特色菜会出菜 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【澧县万达广场食蟹记 招聘】✨ 快来加入我们，一起搞钱！ 工作地点：湖南省常德市澧县万达广场 4 楼食蟹记 招聘岗位 & 薪资 （年龄要求：18-40 岁） 1、店长 / 厨师长：6000-10000 元 / 月 2、店助 / 管培生：5000-6000 元 / 月 3、服务员 / 传菜员：3600-4500 元 / 月 4、迎宾 / 收银员：3600-4500 元 / 月 5、切配 / 打荷：3600-4000 元 / 月 6、烧煲师：4200-5500 元 / 月 工资构成：底薪 + 岗位工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 福利待遇：包吃包住、带薪休假、生日福利、春节开门红包、公司团建✅ 优秀员工有合伙人分红发展机制！ 联系方式：黄先生

厨师长工作地址:食堂8000-9000（根据经验、能力核定）全面负责食堂后厨日常管理，统筹菜品制作、人员分工、卫生安全及成本控制；制定每日/每周菜谱，合理搭配营养，保证菜品口味稳定、品种丰富；负责食材采购验收、储存保管、出入库管理，杜绝过期、变质食材使用；管理后厨团队（厨师、帮厨、保洁等），做好排班、培训、考核及工作安排；严格执行食品安全管理制度，落实餐具消毒、后厨卫生、防火防盗等工作；控制食材成本与损耗，做好每日盘点、成本核算，提升食堂运营效益；收集用餐人员意见，及时优化菜品与服务，提高就餐满意度，全面负责食堂后厨日常管理，统筹菜品制作、人员分工、卫生安全及成本控制；制定每日/每周菜谱，合理搭配营养，保证菜品口味稳定、品种丰富；负责食材采购验收、储存保管、出入库管理，杜绝过期、变质食材使用；管理后厨团队（厨师、帮厨、保洁等），做好排班、培训、考核及工作安排；严格执行食品安全管理制度，落实餐具消毒、后厨卫生、防火防盗等工作；控制食材成本与损耗，做好每日盘点、成本核算，提升食堂运营效益；收集用餐人员意见，及时优化菜品与服务，提高就餐满意度，5年以上食堂/餐饮后厨工作经验，3年以上厨师长管理经验优先，精通大锅菜烹饪，熟悉各类菜品制作工艺，具备菜品创新与营养搭配能力；熟悉食品安全法、食堂操作流程及成本管控方法，懂设备日常维护25–50岁

张家界李嘎餐饮管理有限公司（市区及武陵源门店招聘）[庆祝][庆祝][庆祝]店长7000-10000元/月（看能力）厨师长7000-10000元/月（看能力）炒锅5000-6500元/月前厅主管4500-5500元/月领班4000-4500元/月点菜3500-4500元/收银员3500-4500元/月迎宾3500-4500元/月切配3500-4500元/月服务员3000元-4000元/月洗碗3000-3500元/月临时工：数名福利待遇：包吃包住，月休三天，法定假日，节日福利，生日津贴，团建活动，女卫补贴，带薪年假，店龄津贴，免费培训，内部晋升，证书补贴，在职关怀福利，业绩奖金等工作地址：市区、武陵源联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，优化人员排班与绩效管理 4.根据季节与市场变化更新菜单，兼顾口味创新与成本效益 5.协同前厅部门保障顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及后厨管理体系 3.具备基础食品安全知识，持有有效健康证及厨师相关资格证书者优先 4. 具有良好的团队协作能力、抗压能力及成本管控意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品稳定性

要求40周岁以上，有10-15年带团队的经验，并且自己要有拿手的菜！

墨有虾诚聘厨师长、炒锅【工作岗位】1、厨师长：5年以上连锁品牌同岗位经验，熟练掌握湘菜烹饪。熟悉食品卫生和安全管理。执行力强、善于激励、培养下属。1.2万元/月左右，具体面议。2、炒锅：5年以上炒锅经验，6500-8000元/月，具体试菜确定。【工作时间】1、厨师长：16：00-02：002、炒锅：15：30-02：00以上均含三餐员工餐时间，具体班次根据运营安排，公休3天+法定假【其它福利】包食宿，另有年假、病假、节日及生日福利【工作地点】墨有虾井湾子总店、德思勤店【联系方式】金：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严

招聘，湖南常德招一个湘菜厨师长工资12000元 联系电话陈总介绍人老王

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山东齐河齐厢餐饮管理有限公司招聘： ❤厨师长一名（12000-15000） ❤出品总监一名（15000-18000） ❤炒锅大厨两名8000-10000 ❤凉菜师傅一名8000-9000 ✅店长两名（8000-12000） ✅运营总经理一名（管理5家店面）工资面议 ✅前厅经理2名 （6000-8000） ✅吧台2名 要求形象气质佳，有工作经验 ✅服务员5名 形象好，有工作经验，年龄50岁以内 工资及时，包吃包住，3天休班，宿舍有空调，洗衣机。 要求，有餐饮工作经验者优先，欢迎有志向的家人加入。 ☎联系电话： 赵总

招聘： 热菜主管1名，工资7000～8000 副厨师长1名，工资8000～9000 打荷1名，工资4000～4500 福利待遇：月休5天，节假日补休，节日礼物，年底奖金，社保缴纳 要求：有酒店经验优先，做过粤菜，人品端正，水平过关，服从管理，嘴子勿扰。 地址：凤城四路 联系电话：冯

餐小年浙江省内区域即将60家新店筹备！ 急找店长 30 名 厨房主管30名 炒菜师傅20名 蒸饭蒸菜20名 联系电话 ☎

招兵买马 北京潘家园清真烧烤店招聘 前厅经理一名 综合工资15000以上基本工资9000元＋全勤奖200元＋利润分红（上月发了8000元）（40岁以内） 前厅主管一名 综合工资10000以上基本工资8000元＋全勤奖200元＋利润分红（上月发了4000元）（40岁以内） 厨师长一名 综合工资20000以上基本工资10000元＋全勤奖200元＋利润分红（上月发了15000元）（40岁以内） 每月1号开工资，咱们不压工资，一个月休息4天，包吃住店里边儿比较忙，工资也比市场价高，如果说不怕辛苦可以过来看看，上班时间是11:00到11:00，中间属于待餐状态有顾客就接着，宿舍是标准的六人间都是下铺，离店里边走路5分钟就到。 联系人金总（聊）

招聘岗位：杭州夜宵厨师长（长沙小炒为主，不需要会龙虾）。上班时间：下午3点至凌晨2点薪资待遇：底薪12000—15000（能力强再加干股），月休2天，宿舍单间。岗位要求：38岁以内，不靠谱捣江湖勿扰，有研发精神，及时更新长沙爆品，精通精致小炒，最好是近五年在长沙小炒店担任厨师长或者副厨师长。朋友推荐，只要能力强有茶水费。联系方式：（），电话未接请加微信。

深圳沙井步涌土菜馆招衡阳小炒师傅1名，工资底薪+绩效（可保底9000起，要求有水平有特色（少调料，听安排（食材标准以师傅为准，向杭州湘菜馆招厨师长（或小团队要求有品牌店工作经验，懂标准，会排菜，有责任心，好沟通。薪资好聊，联系

常德恒大华府，湘北烤羊腿，烧烤，招服务生，主管，电话可以十二点以后打电话

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成名名汆肉粉和馨园店诚招:厨师长1名，要求能管理厨房，懂毛利润核算，执行力强。工资待遇:8500-9000/月，月休两天，包食宿。 陈总

利顿喜宴宴会中心+金稻湘家宴招聘领班2名，服务员数名领班底薪:3500元起+工龄工资+提成(月休三天)服务员底薪:2800元起+工龄工资+提成(月休三天)福利待遇:所有员工有店里统一购买的保险福利，每年生日有慰问金100+团建庆祝，中秋节发慰问金+月饼，年终有年终奖金+红包。年龄48岁以下，诚心做餐饮行业的欢迎加入我们团队。联系方式:陈主管 向主管​

招聘信息:湘阴1500平庭院餐厅招厨师长一名，主营乡土菜和家常菜，工资加分红股，联系曾总

餐厅营运管理人员 大专及以上学历，33岁以下。餐厅现场人员、行政成本、设备等营运管理工作 薪资福利:3200 - 3500元/月

水映绿洲老菜市场增加一条线。招主管一名要求带人。

招聘：厨师长 薪资：8000-10000元/月 1.?负责后厨全面管理，把控菜品质量、口味与出餐效率，保证出品稳定。 ? 2.?管理后厨团队，做好人员分工、培训、排班与日常考核。 ? 3.?把控食材采购、验收、库存与成本，减少损耗，控制毛利。 ? 4.?严格执行食品安全与卫生规范，确保后厨合规运营。 ? 5.?研发更新菜品，优化菜单，配合门店提升顾客满意度与营业额。 ? 6.?维护厨房设备，协调前厅后厨衔接，处理后厨突发问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，有较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，热爱餐饮行业，有持续学习与成长意愿