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岗位职责:
1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合相关资源并建立闭环追踪与考核机制,助力利润目标实现;
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3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升的全流程闭环培养;
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1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备2年以上人力资源相关经验,业务背景不限,具有RPO招聘、传统制造或食品行业经历者优先;
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