1、负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2、制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4、领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5、监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5、具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

岗位职责： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府项目、资质认定、荣誉奖项、知识产权等材料的申报与跟进； 3、维护与政府部门的良好沟通，搭建企业与政府间的协作对接通道； 4、负责部门内部制度的拟定、优化、完善及执行监督工作； 5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹公司文化建设、会务接待、年会筹备、员工活动及各类内部会议的组织实施； 7、管理后勤部门的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府扶持项目、资质认定、荣誉称号、知识产权等材料的申报与跟进； 3、维系与政府部门的良好关系，搭建企业与政府间的沟通协作桥梁； 4、负责部门相关制度的拟定、优化、完善及落地执行监督； 5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹推动公司文化体系建设，组织会议接待、年会、员工活动及各类内部会议的实施； 7、管理后勤板块固定资产、公文流转、办公环境维护、公司车辆调度等综合事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、负责区域行政及后勤事务管理，统筹行政预算执行，管控成本支出，并对各类行政费用进行审核与数据分析； 2、对接行政类供应商，开展谈判与日常管理，保障服务品质的同时实现成本效益最大化； 3、组织所辖项目物资的盘点工作，实施出入库管理，落实员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事宜； 4、统筹区域资产管理，指导、协助并审核所辖区域/项目BP的资产管理工作；定期完成福州项目门店资产清查与处置；负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务； 5、负责项目人员薪酬核算（30人）及每月考勤数据的核对与确认

· 制定制度：规划本部门的工作计划，建立和完善酒店行政管理制度并监督执行。 · 公文管理：起草、送签、公布、存档各类行政公文、报告和通知，并做好会议的记录与存档。 · 印章与档案：妥善保管酒店印章，并管理好各类行政档案文件。 · 内部协调：上传下达，协调各部门间工作，检查、督促酒店各项方针政策和规章制度的落实情况。 · 员工生活区：统筹管理员工宿舍、员工餐厅（食堂） 及更衣室，定期检查卫生、评比，并收集员工反馈。 · 专项后勤：参与维护后厨环境，管理垃圾清运与医务室，与医疗保健。 · 办公用品：统一采购、登记和发放日常办公用品，管理库存并控制成本。 · 固定资产与合同：登记、管理非工程类资产及低值易耗品，并完成供应商合同等文件的存档与更新。 · 费用控制：严格审批各类行政费用及员工医药费的报销，协助管理本部门预算。 · 采购与盘点：对接供应商进行采购下单，协助进行物资与设备的库存盘点，制定采购计划确保及时补充。 · 员工关怀：组织员工活动（如生日会、店庆等），开展员工关爱工作。 · 人员管理：负责下属员工的排班、考勤、绩效评估及培训。 · 证照办理：负责酒店营业执照、卫生、食品等各类经营许可证的报批、年检及变更。 · 外部接待：接待政府部门、上级领导来访检查，做好相关外联协调工作

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工作内容： 一、公司环境好，纯司机 二、综合分润9000到10000 职位要求：1.有C1驾驶经验三年以上； 2.无拘留 3.无酒驾 4.无醉驾

福建兴盛猪业、长盛农牧诚招以下岗位： 产房技术员1名，配怀技术员5名，年龄25-48岁，中专以上学历，3年以上同岗工作经验，精通办公软件，薪资7K-9K（繁殖场）。 保育饲养员3名，年龄25-50岁，初中以上学历，会说普通话，有过猪场经验者优先，薪资6K-6.5K（繁殖场）。 育肥饲养员1名，勤杂工2名，年龄25-50岁，初中以上学历，会说普通话，有过猪场经验者优先，薪资6K-6.5K（育肥场）。 公司福利：有五险，有过节补贴、生日补贴、高温补贴，场区提供夫妻房，有网络覆盖，有空调，有KTV房、台球桌、乒乓球桌等各项娱乐设施，免费提供三餐、生活用品、工作服，及每月配送水果。本公司承诺不拖欠薪资，每月20号发放。 工作地址：福建省福州市闽侯县大湖乡（兴盛）；福建省福州市闽侯县花桥乡（长盛）。

产房技术员岗位要求熟悉配怀、单工操作，年龄在25至48岁之间，中专及以上学历，具备3年以上同岗位工作经验，并能熟练使用办公软件。招聘人数为4名，工作地点在繁殖场。薪资范围为7K-9K。公司福利包括五险、过节补贴、生日补贴、高温补贴，场区提供夫妻房，网络覆盖，空调，KTV房，台球桌，乒乓球桌等娱乐设施，免费提供三餐、生活用品、工作服，每月配送水果。公司承诺不拖欠薪资，每月20号发放。工作地址位于福建省福州市闽侯县。四川凉山地区已招满，带小孩者请勿应聘。有意者可报名，电话无人接听时请耐心等待，将逐一回复。

福州仓山区安装重型高位货架，有高空证师傅，下班现结

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与行政服务效能 3.制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，提高资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训与考核下属员工，推动跨部门协作顺畅高效 5.处理突发事件及重要事务督办，确保公司运营秩序稳定有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象

1、负责公司车辆、宿舍、食堂的管理。 2、负责政府对接，处理行政事物。 3、负责会议组织及督办工作。 4、其他日常行政类工作。

A. 工作职责 1) 负责总部与各分公司进销存相关账务的处理工作 2) 依据现行税收法规及相关政策，完成公司各类税款的核算与申报（含个人所得税的计算与申报） 3) 按照税务机关的规定，执行发票的认证、开具及归档管理工作 4) 配合公司审计、招投标及外部补贴申请等事项，准备并提交所需资料 5) 跟进公司及门店营业执照的年检情况，确保合规有效 6) 完成会计凭证的装订以及银行回单的整理与分类 7) 根据外部需求，提供审计、招标、补贴申请或其他对外报送所需的材料 8) 为各门店运营提供必要的财务资料支持 岗位要求： 财会类专业背景，具备税务会计工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 上班时间：8:30-17:30（冬季至17:00），大小周休息 薪资：5-6K，具体面议 福利待遇：提供五险、午餐补助、工龄工资、生日津贴、团建活动、年度奖金、年假、婚假、产假等 团队规模：财务部编制15人以上，实行轮岗机制与内部晋升制度，团队年轻化，工作氛围积极活跃，期待您的加入！ 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号百年万嘉总部

一、负责目标系统的数据录入及R3基础信息的维护 二、订单处理与分析： 1、跟踪各客户及产品类别的出货计划，追踪交付差异并推动改善 2、追踪重点客户的新品、必售商品、策略性商品及重点关注品项的出货情况 三、顶通仓库管理： 1、日常核对库存数据、层级信息及配送相关表单 2、执行月度盘点，核对运费、办理请款及相关考核作业 3、检讨顶通配送服务的关键绩效指标，并跟进改善措施 四、编制1+3月及1+4周销售预测报告 五、承担品保职能，负责400客户投诉电话的转接并通知相应处理人员 要求：本科在读学生

工作内容： 1、配合审计主管开展集团公司体系内的内部审计相关工作； 2、协助审计主管推进内部审计项目的具体执行； 3、协助审计主管整理和收集审计所需的原始资料； 4、负责内部审计档案的归档、保管及借阅管理； 5、针对审计发现的问题，组织落实整改措施，并核查被审计单位整改完成情况； 6、完成审计部经理及审计主管安排的其他审计相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业； 2、具备扎实的财务会计理论基础，有一定内部审计实际经验； 3、能够接受出差安排。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、年终奖金、五险

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

1办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 2.人员的考勤管理和月考勤统计； 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责邀约老客户来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历；30岁周岁-45周岁，已经离职人员，早上8点半，到11点半，下午2点半到5点半 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政类实习经验者优先

工作职责： 1. 负责办公室日常事务，行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作； 2. 负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行； 3. 负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护； 4. 负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理； 5. 负责行政类费用报销及相关报表的编制； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2. 具备组织协调大型活动（如年会、培训等）的实际经验； 3. 具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本次岗位需求，您的简历将存入公司人才库，后续如有匹配职位我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

1、作为营销大区HRBP开展工作，支持战略实施，能够理解业务方向，组织战略宣导，确保战略逐级推进、执行到位；关注一线员工对业务方向的反馈，通过组织沟通机制提升员工对战略的认知与认同；落实目标管理，协助业务负责人运用绩效工具保障战略目标分解落地，推动跨部门目标协同，帮助员工明确工作目标与发展路径；组织定期复盘，通过会议及沟通形式，辅助业务负责人及时评估并优化战略执行进展。 2、深入参与组织架构设计：洞察业务模式，掌握行业竞争格局中同类业务模块的组织配置、人才能力现状及差距，结合组织发展阶段，协同业务负责人梳理上下游协作关系，合理规划组织结构与人员布局；推进岗位设置与编制管理，支持业务负责人制定岗位标准与人才要求，开展人才选拔、任用、培养、保留与淘汰；基于业务实际，推动业务负责人聚焦核心方向，并配套相应的薪酬预算与编制规划，日常做好薪酬总额与编制的统筹管理。 3、负责人才供给与成长发展：清晰掌握所支持业务关键人才的来源与分布情况，分类运营核心人才群体，保持有效连接；协助业务团队实现人才及时补充，保留关键岗位人才，推动团队良性更替；推动人才发展体系建设，做好新员工入职融入，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟进与链接，持续提升团队整体作战能力。 4、主导组织文化建设：深刻理解并践行企业文化价值观，推动员工在认知、认同、共识基础上积极践行；支持管理者成为业务、组织与文化的引领者，做到以身作则、共情带动，助力团队成员实现自我成长；建立与员工的有效互动，发挥桥梁作用，增强员工归属感与团队凝聚力；妥善应对各类员工事务及合规问题，在组织内营造健康、正向的工作氛围。 5、机制建设与数据化运营：围绕业务与组织的实际场景，协同业务负责人搭建并优化各项管理机制，推动建立管理者与员工之间的常态化沟通、辅导与目标对齐机制；根据业务发展需要，设计并完善激励约束机制，并在实践中持续迭代，激发团队活力，守住管理底线；持续改进工作流程，提升运作效率，输出高质量的数据分析结论；运用数据看板等工具发现问题、推动解决，并提出数据系统优化建议。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与两个及以上HR模块的体系搭建与实操落地； 2、熟悉人力资源全流程运作，能结合数据分析与项目实践提出优化方案； 3、具备组织发展与人才管理推动力，可将实践经验沉淀为标准化、可视化成果； 4、具备系统性、结构化思维，敏锐的人际洞察力，客户导向意识强，善于理解并转化需求； 5、优秀的沟通协调与执行推动力，成就驱动、学习能力强、具备高度自我驱动力； 6、良好的人际理解与表达沟通能力。

我们正在寻找一位热情大方、沟通能力出色的前台人员。作为企业形象的重要代表，你将为每位来访者留下深刻的第一印象。 工作内容轻松，工作时间9:00-18:00 岗位职责： 主要负责线上直播招聘及信息录入工作 1.工作态度积极主动，细致认真； 2.具备良好的口头表达能力和灵活应变能力； 3.形象端正，气质良好，富有亲和力； 4.能熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备； 5.欢迎应届毕业生投递应聘

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

岗位职责： 1、负责推进公司招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等环节； 2、组织实施员工培训工作，包括新员工入职培训及在职员工能力提升培训； 3、维护员工关系，及时响应并处理员工反馈的问题与合理诉求； 4、配合部门开展绩效考核相关支持工作； 5、协助完成人力资源管理领域的其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行能力及团队协作意识；

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹公司重要接待、来访及大型活动的组织与协调工作； 2、推动并监督公司各项规章制度的落实，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关事务，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备、办公耗材、环境绿化及卫生清洁等后勤支持工作的日常管理； 5、把控公司办公支出与人力成本的预算编制及执行控制； 6、严格执行公司印章管理制度，定期检查用印流程的合规性与执行情况； 7、负责公司各类证照、资质文件的申报、办理及年检工作； 8、高效完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，具备驾驶技能且能熟练驾车； 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致； 4、拥有出色的组织管理能力、执行力、对外接待能力，具备良好的职业素养与诚信记录。 上班时间：8:30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时工作制、生日福利、年终福利、不定期团队聚餐

行政主管： 薪资：5000-6000不等税后（交纳三险一金） 上班时间：早8.30-12.00/13.30-18.00 休息日安排：大小休制，正常法定节假日。 任职要求及工作职责： 负责资金管理与收付审核、办理公司各项资金收付业务（现金、银行转账、票据等）编制资金日报表、月报表，确保账实相符，监控银行账户余额，审核付款凭证，防范支付错误或舞弊，定期盘点现金及银行存款，确保安全完整。 熟悉并遵守国家财经法规及公司财务制度与银行、税务等外部机构保持良好沟通，配合会计、审计等部门进行对账、查账和年度审计，完成上级交办的其他财务相关工作。 3、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作，来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 4、代收文件做好签收交接记录。负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。联系物业，维修损坏设备；办公环境的维护与管理。 6、协助完成其他公司日常行政、人事、后勤工作。

行政主管： 上班时间：早8.30-12.00/13.30-18.00 休息日安排：大小休制，正常法定节假日。 任职要求及工作职责： 负责资金管理与收付审核、办理公司各项资金收付业务（现金、银行转账、票据等）编制资金日报表、月报表，确保账实相符，监控银行账户余额，审核付款凭证，防范支付错误或舞弊，定期盘点现金及银行存款，确保安全完整。 熟悉并遵守国家财经法规及公司财务制度与银行、税务等外部机构保持良好沟通，配合会计、审计等部门进行对账、查账和年度审计，完成上级交办的其他财务相关工作。 3、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作，来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 4、代收文件做好签收交接记录。负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。联系物业，维修损坏设备；办公环境的维护与管理。 6、协助完成其他公司日常行政、人事、后勤工作。

工作职责： 1. 负责公司日常会计核算事务，确保账务处理符合现行会计准则及相关税务法规要求。 2. 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账、明细账及辅助性账簿，并完成应收应付、往来款项的对账与复核工作。 3. 参与搭建并优化成本核算系统，定期开展库存盘点分析，准确归集和分配直接材料、直接人工及制造费用等产品成本，深入剖析成本结构，提出合理化降本建议，助力企业实现成本管控与经营决策支持。 4. 协助健全公司内部财务控制流程，保障财务运作规范、合法、合规。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 财会类相关专业背景，持有初级及以上会计职称者优先； 3. 拥有3年以上制造业财务岗位工作经验，能独立承担1至2个财务模块工作，具备成本核算实操经验者更优。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作地址：福建省福州市高新区芯园路1号