岗位职责： 负责中国联通业务（宽带、手机卡、5G业务等）的推广。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限。 性格开朗，沟通能力强，有赚钱欲望。 品貌端正，服务热情，喜欢自由自在的工作模式。 我们提供： 可观收入：底薪4000+提成奖金，综合收入7k--12K。 稳定保障： 签订合同，缴纳社保，工作有依靠。 住宿无忧： 公司提供住宿，节省通勤成本。 假期规范： 享受每周单休及国家法定节假日。 专业培训： 入职带薪培训，快速上手，无需经验焦虑。 加入我们，一起奋斗，高薪不是梦！

会简单英语，会开车，会电脑表格，其它我教 试用6000，确定8000，薪资根据你的价值提升

岗位职责： 1. 实习期学习餐桌椅相关知识，前期由领导带教辅助 2. 自主开发客户并对接公司资源，通过电话沟通、微信跟进、面谈等方式开展销售工作 任职要求： 1. 希望能在一个行业稳定发展的销售型人才，适应初创分公司环境，具备较强进取心 2. 有面销经验，不怯场，愿意挑战高薪，具备良好的沟通能力和抗压能力 薪资福利： 月休四天，调休制，工作时间8:30-17:30，缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成招投标、合同签订、回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，结果导向，执行力强 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递市场信息与产品动态，保障业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑和学习意愿，能快速适应业务节奏 5.形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

1. 负责线上对接客户，根据公司报价体系准确为客户提供报价信息，及时响应客户关于价格、产品细节的咨询； 2. 跟进客户报价后的反馈 3. 整理客户沟通记录、报价单据等资料，做好信息归档，确保对接流程清晰可追溯。 我们希望你： • 有责任心：对报价数据、客户反馈负责，不敷衍细节； • 学习能力强：能快速熟悉公司产品、报价规则，适应客户对接中的各类场景； • 勤奋好学+吃苦耐劳：愿意主动跟进客户，面对多任务时能耐心梳理，不推诿懈怠。 如果你符合这些，欢迎投递简历！我们提供清晰的工作指引和成长空间，期待和你一起高效协作，拿下更多订单～

内销跟单 高中及以上学历，懂电脑，打字快 薪资福利:5000元/月+提成，做满一年伙食有补助，具体面谈 招工人数:3名 工作地址:东阳市六石街道长松岗湖莲东街1208号

工作职责： 1.主要通过电话方式开发有外贸需求的新客户，招募企业客户入驻我司跨境电商平台； 2.与意向客户保持沟通，维系好客户关系： 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具备出色的沟通能力，良好的客户服务意识。 早九晚六，周末双休，法定节假日。五险一金，节日福利等。

销售助理岗位: 1、配合销售经理做好现有客户的日常维护工作； 2、积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面； 3、负责异常订单的协调处理及相关对接事宜； 4、按时跟进并实地拜访新老客户，确保服务连续性； 5、完成系统内客户资料的更新与管理工作； 薪资待遇: 客户助理培训期享受带薪培训，月薪6300元，上岗后试用期三个月保底6900元，半年后综合收入可达8000元以上，一年后综合收入稳定在10000元以上。基本福利: 1) 入职前6个月享学历补贴，大专每月300元，本科每月500元； 2) 培训期间公司统一安排住宿，园区内设有员工食堂； 3) 公司配发全新工作手机供使用； 4) 建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 5) 提供入职专项培训，由专业导师指导岗位技能，管理人员同步开展内部培养课程； 6) 如因工作需要外出拜访客户，公司将安排专车接送； 7) 工作时间08:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假； 晋升通道: 人员发展路径：助理→专员→经理→总监→高监

1.和客户沟通产品细节、下生产单、跟踪生产、发货。 2.有工作经验优先（不含销售）。

金华市义乌市招广告安装小工，小工给师傅打下手，会用角磨机手电钻不恐高头脑机灵的需要体检，，300一天，包吃住

岗位职责 1. 订单处理：负责穿戴甲日常订单拣货、配货、复核、打包、贴面单、发货对接工作，保障订单准确、及时发出，杜绝错发、漏发。 2. 库存管理：定期盘点仓库货品及打包耗材，做好库存台账，保证账货相符；实时监控库存，及时上报缺货款式并跟进补货，避免断货，清理积压货品。 3. 仓库运维：规整仓库货品摆放，保持库区整洁有序，管控耗材损耗，及时处理库存差异、货品破损、退换货入库等日常仓储问题，优化仓储流程。 任职要求 1. 学历不限，有电商小件、饰品、穿戴甲仓库工作经验者优先，熟悉仓库打包、配货、盘点、补货全流程。 2. 做事细心负责、对数字敏感，执行力强，能独立统筹仓库日常工作，适配电商发货节奏。 3. 只接受长期稳定就职人员，兼职、短期过渡、短期务工者请勿投递 4.会操作电脑，需打印快递面单。

明天需要打水口零工

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金华市义乌市招空调安装/维修 持有c1驾照，持有电工证、焊工证、高空证、制冷证优先，本岗位长期有效

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息并跟进任务执行进度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和商业敏感度，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神，有需要时需要拜访客户。6000–9000

爱岗敬业，能熟练操作电脑，沟通能力强。熟悉文案工作。

一、岗位职责 1. 报价核算编制：结合冲压、焊接、钣金、机加工、表面处理全工艺，精准核算成本，规范编制、审核、出具报价单，确保零差错。 2. 需求快速响应：高效对接客户与销售，处理常规/加急/定制/批量报价，制定高性价比方案，把控利润与风险。 3. 成本数据管理：联动生产、技术核算工序工时与耗材，维护更新成本数据库，杜绝报价漏项、错项。 4. 商务协同支持：配合销售解答客户疑问，协助议价、调价及合同价格核对。 5. 台账合规保密：建立报价台账与资料归档，定期复盘优化报价标准，严守价格、成本商业机密。 6. 绩效核心：报价按时完成率≥95%、成本偏差率±3%以内、报价零差错、有效报价转化率≥60%、严守合规保密要求。 二、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，机械制造、财务管理、汽车零部件工程等相关专业优先。 2. 1-3 年汽车金属零部件行业报价、成本核算、销售内勤相关工作经验。 （二）核心技能 1. 熟悉汽车零部件全生产工艺，能看懂机械图纸，可独立完成全维度成本核算。 2. 精通 Excel 高级功能与数据处理，掌握基础财务税务知识，了解 IATF16949 行业质量标准者优先。 （三）综合素养 1. 对数字高度敏感，做事严谨细致、责任心极强，具备极强的细节把控能力，杜绝报价数据、工艺核算差错。 2. 能适应汽车零部件行业加急报价、批量报价工作节奏，承受一定工作压力，执行力强、工作效率高。 3. 具备良好的团队协作意识，主动配合销售、生产、技术、财务部门开展工作，沟通配合度高。 4. 保密意识极强，严格遵守公司规章制度与行业保密要求，坚守价格、成本、客户信息等核心机密。 5. 学习能力强，能快速熟悉公司汽车零部件产品体系、工艺标准、定价政策与业务流程。

订单处理、销售报表统计、对账及客户资料归档！

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

要求年龄在25岁以上懂电脑有责任心，细心，语言沟通能力强，厂里安排餐宿，薪资待遇面谈

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

诚找可以长期合作的战略合作伙伴， 要求: ❶:大专以上学历（企业管理专业优先） ❷:必须在生产型企业有过管理经验 ❸:至少在同一个单位从事5年以上企业管理工作 ❹:年龄30周岁～45周岁（已婚者优先）

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织车间各工序间的协同运作，及时处理现场问题，提升作业效率； 3.监督生产区域的安全管理，确保质量规范得到有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能高效应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.了解生产过程中的质量控制要点和安全作业要求，并有实际操作经验。

岗位职责 1. 负责车间原材料、半成品、成品的拉运、装卸与配送。 2. 熟练操作液压车、拖车等拉货工具，做好日常清洁与保养。 3. 按单据清点物料，轻拿轻放，规范码放，保证物料完好。 4. 保持通道畅通，配合做好车间5S，及时转运废料垃圾。 5. 服从安排，配合生产，确保物料供应不影响生产进度。 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应车间走动作业。 2. 会使用液压车、拖车等拉货工具，有相关经验优先。 3. 工作认真负责，服从管理，有责任心，团队意识强。 薪资福利 - 计时工资：17元/小时 - 提供员工宿舍+餐补+工龄奖 - 工作时间：7:30～21:30左右

岗位职责： 1、承担设备的安装、维修及日常维护工作； 2、积极学习并掌握先进设备技术，熟练了解所负责区域内机械设备的用途、结构、原理、性能以及操作与维护保养要点； 3、严格执行国家颁布的设备技术规范与安全操作规程，确保生产安全，保障设备稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备1年以上机械设备维修工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、具备较强的抗压能力与踏实肯干的工作态度； 5、持有焊工证或相关技能证书者优先，具备特种设备管理员证者优先录用。

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岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接； 2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法； 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验； 2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统； 3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准； 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力； 工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通 T+软件使用经验者优先

1、具备3年以上相关领域工作经验者优先，熟练掌握岗位所需专业软件； 2、需机电一体化或机械类相关专业毕业； 3、应届毕业生专业对口者亦可考虑；