招聘跟单员。工作地址位于永康市古山镇前黄村草席西炉自然村西炉山背5号第1幢1楼东起第4间。

进出货，仓库跟踪，电脑上表格

要求会简单的用电脑打字 仓库入库，做跟单，需要有一点办公软件基础等作业

工作内容： 1.根据部门安排完成打样订单的制作任务； 2.核实物料信息并发起采购申请，跟进物料到货进度； 3.确保样品按时完成出样，并配合样板员完成寄样工作； 4.在打样过程中识别大货生产可能存在的风险并及时上报。 岗位要求： 1.不限经验，具备积极的工作态度，勤奋好学，有责任感； 2.愿意长期稳定发展，踏实肯干； 3.具备良好的沟通协调能力，服从工作安排，能接受因任务需要的临时加班； 4.有制样相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪+绩效底薪区间：4-6k 试用期3个月，试用期薪资为转正后的80%薪资构成：底薪+绩效（其他福利包括：保险、工龄奖、节假日福利、生日福利、车费报销、返岗津贴、团建旅游、年度体检、开门红包等） 上班时间8：30-18：00，其中12：00-13：30为午休时间（夏令时）单双休节假日按规定放假 工作地址：总部经济园b6幢27楼2705

会用EPR，无近视，有产线跟单经验，做事主动反应快

工作内容 1.负责生产订单的跟踪与落实，包含生产进度把控、跨部门协作推进等； 2.负责文件资料的管理，包括分类整理、归档保存及数据备份等工作； 3.配合上级完成与岗位相关的其他事务性支持工作。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各部门并推动工作开展； 2.工作认真细致，有条理，能按时高效完成既定任务； 3.具备较强的责任意识和执行能力。

烫金复合加工业务接单员

1.接收客户订单，核实订单具体需求，包括交货时间、质量特殊要求等，评估生产与品质可行性，并及时向客户反馈确认信息 2.将确认后的订单下达至生产安排部门，确保按单执行生产计划，全程跟进生产进展；如遇交付风险，第一时间与客户沟通协调 3.负责汇总并分析生产部门各类生产报表数据，实时掌握生产流程状态，保障产品按时交付 4.协调生产现场物料准备与供应，持续跟踪生产进度，及时处理生产过程中出现的异常情况，如模具、夹具故障或停工待料等问题

此岗位一定要有饰品行业相关工作经验，经验请不要投递哦！！！ 岗位职责： 1、供应商开发、维护和回访，样品收集和新品款式收集，配合订单大货质检 2、建立同品类产品的价格体系和品质要求 3、协助业务部门跟进订单，客户要求的样品规划和收集，打样和核价 4、此工作岗位工作时间80%在办公室，文职工作包括整理产品资料、产品推荐等 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历 2、3年以上发饰产品经验，了解产品工艺 3、熟练操作电脑办公软件，如WORD、EXCEL、PPT 4、吃苦耐劳，善于学习 5、服从管理，有团队合作精神 工作时间： 周一至周五8:00-18：00(午休12：00-13:00），周末双休 工作地点： 东阳市世茂大道505号沃德商务中心A座

跟单，接收材料

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招长期阿姨一名，地址：孝顺镇商业街百味鲜面馆电话

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘危险品A2夫妻驾 运柴油

骑电动车配送小件物品 固定一家超市配送

荣发物流跟单员1名地址：福绵荣发物流薪资待遇电话联系

家政跟单员急招岗位：家政跟单员工作地点：东岳路与金晖路交叉口茶马古道联系方式：（直接添加备注应聘跟单员）薪资待遇基础月薪2500元+高额订单提成，多劳多得，干得越好收入越高，上不封顶每月固定休息6天，劳逸结合，假期自由调配试用期3个月，，长久工作有保障公司自有正规平台，不用自己跑业务拉客户，海量现成订单分配，省心省力工作要求沟通顺畅，做事细心负责，日常对接订单、协调保洁师傅与客户拥有基础抗压能力，能平和处理日常咨询、简单售后问题有无相关经验均可，零基础有人简单带教上手快

开发区招跟单一名，电话

招聘跟单文员。薪资为3500-4500元。岗位职责包括：订单信息的整理与跟进，确保订单流程顺畅执行；客户资料及订单数据的录入与维护，保证信息准确无误；协助处理订单异常问题，及时与相关部门沟通协调。任职要求：具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真；熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力；有较强的时间管理能力，能适应一定的工作节奏；有相关跟单或文员经验者优先。

招聘跟单文员1名。薪资面议，工资范围为4500至5000。

岗位职责： 1、执行车间生产计划并负责现场运作管理，保障生产任务按期交付； 2、监控生产各环节流程，把控产品品质，快速识别并处理生产异常情况； 3、统筹班组人员作业安排，优化人力配置，提高整体作业效率； 4、贯彻安全生产制度，定期巡查设备及作业区域，杜绝安全隐患； 任职要求： 1、具有良好的组织与沟通能力，能高效带领班组完成生产目标； 2、了解生产车间运行机制，有现场管理实践经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，能适应车间实际工作条件，接受合理工作调配； 4、具备基础的质量管控意识和安全防范意识，严格遵守作业规范流程；

出港华东：18:00-04:00左右装车6500左右 出港航空：18:00-05:00左右装车6500左右 进港晚班：19:00-07:00左右卸车7000-7500左右（拉包拆包倒包供件拉件6000-6500左右） 进港凌晨：00:00-12:00左右卸车7000-7500左右（拉包拆包倒包供件拉件6000-6500左右） 我们这边底薪是2550，全勤200饭补450，加计件工资 岗位：装车卸车拉件倒包拆包供件 餐补450，夜班补贴，全勤奖200、 •包住（热水器，空调，楼下有洗衣机） •节日礼物，生日会红包，岗位要求 18-50岁 身体健康，识字，无犯罪记录，能接受上夜班

岗位职责： 1. 实习期学习餐桌椅相关知识，前期由领导带教辅助 2. 自主开发客户并对接公司资源，通过电话沟通、微信跟进、面谈等方式开展销售工作 任职要求： 1. 希望能在一个行业稳定发展的销售型人才，适应初创分公司环境，具备较强进取心 2. 有面销经验，不怯场，愿意挑战高薪，具备良好的沟通能力和抗压能力 薪资福利： 月休四天，调休制，工作时间8:30-17:30，缴纳五险

招聘白班数据员2名（月工资：6000-7000元）高温补贴1000上班时间：9-9点包吃年龄：25-45岁之间学历：中专以及以上卸车员：3-5名在仓库内上班年龄：35-55岁工资：6500包吃高温补贴1000电话：（同号）（打电话时间9:30-18点，若未打通联系）地址：北苑街道雪峰西路751号义乌华鼎锦伦园区东门5号楼仓库

一、岗位概述 我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求，现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者，全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理，带领6名机长及一线生产团队，确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成，对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。 二、主要工作职责 1、生产计划与进度管理：根据销售订单及生产计划，合理调配生产资源，制定详细的日/周生产排程。 2、全面监督6条生产线的运行状况，确保各机组严格按照计划执行，及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据，确保订单按时交付。 3、产品质量控制：◦建立并维护严格的生产现场质量标准，对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程，组织进行首件检验和过程巡检，杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理，并推动落实纠正与预防措施。 4、团队管理与建设：直接管理6名生产机长，负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气，培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识，打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题，营造积极、协作的工作氛围。 5、跨部门沟通与协调：作为生产车间的核心接口，与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度，协同采购部门确保原辅料供应，配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源，确保信息流、物流畅通，保障整体运营效率。 6、现场管理与持续改进：全面推进6S现场管理，确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制，减少物料浪费，提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目，积极引入先进的管理方法和工具，持续提升车间综合管理水平。 三、任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上印刷行业（尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域）生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。 3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。 4、专业知识与技能：精通热转印膜（或类似软包装印刷产品）的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程（如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。具备良好的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件。 5、核心素质：卓越的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力，能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向，对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节，原则性强，同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。 四、我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利体系（面议）及广阔的职位发展平台。 成为公司核心管理团队成员的机会，直接参与并影响公司的生产运营决策。 积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。 系统的岗位培训和持续学习的机会。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，提升制程稳定性 3.组织班组安全培训与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协调工序衔接与异常处理，推动效率提升与不良率降低 5.做好员工绩效记录与基础考核，协助HR开展团队建设 任职要求： 1.具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2.熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3.具备良好沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 4. 能适应倒班安排，执行力强，注重团队协作 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递市场信息与产品动态，保障业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑和学习意愿，能快速适应业务节奏 5.形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

要求会的拼音识字，工作态度要求认真有责任心

岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行维护与优化，统筹品质团队人员的工作分配、绩效考核、学习提升及培训实施 2. 牵头推进质量体系的执行落地与持续改善，主导第二方、第三方审核或认证相关的方案制定、进度规划与协调组织 3. 组织开展产品开发与生产过程中质量问题的根源分析与改进措施落实 4. 负责检验标准的编制、更新及周期性评审，监督标准执行情况及其实际应用效果 5. 策划并组织实施各类质量管理活动，如对外协供应商的资质审核、认证支持以及内部员工的质量意识与技能培养 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备5年以上汽车制造行业品质管理岗位工作经验 2. 精通产品制程控制与成品出货质量管理，掌握汽车行业各类品质规范要求 3. 具备出色的组织协调、计划推进、执行监控能力，富有亲和力与团队凝聚力，沟通顺畅高效；具备良好的团队搭建经验与合作精神；熟练运用各类品质工具进行数据统计与问题分析 4. 熟悉ISO质量管理体系运作模式，持有内审员证书者优先考虑 5. 有汽车液压泵或压缩机相关工作背景者优先 6. 英语具备与客户直接交流的能力

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先