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高薪诚聘房产经纪人（龙潭寺北湖国际城） 深耕商圈7年·人均业绩领跑区域·无责底薪4000+高提成 为什么加入我们？ 【标杆门店】坐拥北湖国际城核心地段！社区主干道黄金门面，持续经营超7年，区域内最稳健门店！ 【收入真实】2023年门店人均业绩位居区域首位！经纪人年均收入突破10万元，用数据说话！ 【资源强劲】贝壳平台月均分配商机60组/人！独家在手房源逾100套，小红书/抖音/视频号全域引流，客户不断线！ 【新手友好】经验丰富的导师1对1带教（团队80%为5年以上从业者），新人迅速上手开单！ 【贴心福利】 >无责底薪3000元+绩效补贴1000元（合计4000元保底） >达标即享社保，入职满半年增配商业保险 >拒绝疲劳作战！每月固定聚餐与休闲团建，平衡工作与生活 >工作时间灵活：9:30-18:30（含2小时午休） 我们需要这样的你 ▸热衷销售，对房产领域有浓厚兴趣 ▸善于沟通，具备服务意识 ▸零基础可投！欢迎应届毕业生加入！ 门店实况： -社区规模领先门店！全景落地窗设计，形象高端，自然吸客 -团队氛围和谐稳定：90%员工任职5年以上，远离内耗与内卷！ 加入我们，你将收获 >①资源支持：线上线下双轨获客，彻底告别“从零开始”！ >②能力提升：短视频运营指导、实战谈判技巧培训全覆盖 >③职业价值：以专业赢得信赖，靠实力实现高收入！ 应聘方式 点击“立即沟通”，开启月入过万之路！ →面试地点：龙潭寺北湖国际城德佑门店（社区十字路口） →联系：唐经理***********（微信同号） 入职即享 “新人保护计划”：首月聚焦学习成长，第二个月正式冲击高提成！ 我们不培养普通中介，只打造房产行业的专业人才！

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，新入职员工通常在两周左右即可完成首单，一经开单，月收入即达1万元起，成交2单可实现月入2—3万元，月入过万并非遥不可及。 2.培训机制：公司安排专业带薪培训，资深员工指导新人，一对一帮扶，经理全程跟进支持； 三、任职资格 1.年龄******，表达能力强，语言生动有感染力； 2.对销售工作充满热情； 3.具备良好的学习能力与沟通技巧； 4.经验不限，有地产销售或市场营销背景者优先考虑； 5.有强烈的事业心、责任感，态度积极，富有拼搏精神； 6.性格外向，身体健康，无重大疾病、残疾或传染病史 四、福利待遇 1、薪酬结构： 底薪+45%高提成+现金奖励+销售激励奖金+旅游基金+社保+员工旅游+定期团建+优质办公环境+家庭式企业文化氛围。 2、工作时间及福利：上午9:30-下午6:00，午休1.5小时，单双休轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假，缴纳社保。 五、法拍房优势说明： 1、起拍价格普遍低于市场价5-7折； 2、购房无需参与摇号； 3、部分房源可节省装修成本； 4、多数为现房交付，手续完成后即可立即入住； 5、我们属于司法辅助服务人员，并非传统意义上的房产销售人员。 职位福利：不强制加班、设有全勤奖、五险、带薪年假、多元晋升通道、团队年轻化、工作氛围活跃、试用期表现优异可提前转正

负责产品的推广，销售，客情维护，政策宣讲。

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< 电销卡推广 工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结 职位详情 软件/企业服务产品 对企业/机构(ToB)销售经验 企业服务 企业(ToB) 岗位职责: 1.负责三大运营商，移动、联通、电信白名单电销卡的推广工作，专为电话营销公司使用的高频呼叫防封号卡。 2.根据客户需求，提供个性化的解决方案，促成销售成交 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有较强的说服能力，能够准确把握客户需求，提供有吸引力的产品信息 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神，共同完成销售目标

真实无责纯底薪7000！无绩效考核压力！无硬性指标，欢迎新人小白、零经验者加入，全程带薪培训！ 薪资待遇 真实无责任底薪7000（无业绩考核）+高额提成（最高可达40%）+奖金3000-30000+五险一金+年终奖，新人平均月收入2万，销售冠军月入20万以上含五险一金 1.专属导师一对一指导教学 2.生日福利，赠送生日礼品 3.丰富团建活动，享受法定节假日关怀福利 4.带薪年假+每周下午茶+团队旅游 公司公开透明晋升机制： 团队主管：突破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，定期汇报业务进展与市场反馈 3.协调内外部资源，为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障 4.收集竞争对手信息及行业动态，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.管理渠道客户关系，建立长期稳定的合作机制，推动共赢发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售相关工作经验者优先 2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识，能独立开展业务洽谈 3.熟悉销售流程及渠道运作模式，具备一定行业资源积累更佳 4.学历不限，对销售工作有热情，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.具备较强的目标导向和团队协作能力，能承受一定的工作压力

想挣点过年钱，最近资金困难的可以来做我们兼职，日结300～400就三个小时，不是搬砖也不是干物流，就是做线下业务需要线下到处跑！

职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

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1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

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工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

岗位职责‌： 1、引导客人至包厢； 2、按标准完成包厢布置，处理客户需求‌； 3、推荐高价酒水。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、能适应KTV工作环境

工作内容：负责公司产品及业务的市场推广与拓展，团队出行吃住全包（由公司承担），每组配备4-5人。 综合薪资：公司平均综合收入5-6K 工作时间：08:30-18:00 节假日：单休，其他法定节假日正常休假，支持调休 公司福利：缴纳社保，定期组织团建活动，节日发放礼品，入职满两个月享500元奖励 岗位要求： 1.工作踏实勤快，态度积极主动 2.接受零基础人员，有老员工一对一指导，全程培训确保掌握技能，具备相关经验者优先考虑 3.性格开朗，表达流畅，无重大疾病

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

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