岗位职责： 1，根据公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2，通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试，测试，全维度素质评估； 3，沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4，候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 5，客户开发及项目对接，推进项目落地，款项回收。 任职要求： 1，统招本科，有招聘，猎头，业务相关工作经验； 2，熟悉该行业高端岗位的能力模型，能精准把控雇主对此类岗位的任职要求，能熟练掌握与此类人才的沟通技巧； 3，良好的语言表达与沟通协调能力，熟知企业的内部管理流程及候选人的职业规划； 4，喜欢做招聘或咨询的职业，能在成就他人的时候获取快乐，能在长期的服务中获得幸福感。

TOP10内资猎头机构；招聘猎头顾问（储备负责人）。 公司成立于2008年，资深猎头企业，经营稳定信誉佳； base：香河县新开街49号香城壹号；团队氛围融洽，客户资源充足； 福利：基础固薪+五险一金+双休+法定节假日+年假+高比例提成； 岗位职责: 1、深入理解客户岗位需求，在组长指导下，借助多种渠道（内部人才库、招聘平台、社交平台、候选人推荐等）开展人才搜寻与访寻工作； 2、与潜在候选人沟通，全面掌握其基本信息如薪酬现状、职业意向等，评估其与岗位的适配性； 3、向客户推荐匹配人选，并按要求撰写候选人推荐报告； 4、推动项目流程，协调安排面试、跟进反馈结果、执行背景调查及后续服务，做好候选人与企业的对接沟通； 5、持续维护已入职及潜在候选人的良好关系； 6、在项目间隙收集并分析所负责行业（互联网、房地产、金融）市场动态，梳理目标企业组织架构，深入开展全流程Mapping工作；

岗位职责： 1. 带领团队配合合伙人制定季度、年度回款目标，统筹推动猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（含上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，明确寻访标准，锁定目标企业与人才方向； 3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道开展人才搜寻，协助顾问筛选匹配人选，组织安排面试对接、背景核实、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调协调等相关工作； 5. 维护客户与候选人双向关系，及时掌握行业动向，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托岗位，深度对接客户需求，精准分析职位画像，并为客户提供建设性建议或方向引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备团队管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者更佳，具备良好的语言表达能力与逻辑思维分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同与上海猎益保定事业部共同成长的发展理念； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，善于沟通协作，学习力强，性格积极乐观，职业发展方向清晰； 5. 工作时间：朝九晚六 （双休+国家法定节假日+带薪年假+分红） 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W ，负责人平均年薪20W+） 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为客户企业引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与岗位画像； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视为初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助完成offer沟通、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售从业经历，且有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的团队协作能力，性格成熟稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘相关经验或电话销售背景者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与培养，成长机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 与现场办公员工同等享有公司各类福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

锐仕方达大厂分公司急招猎头助理/猎头顾问2名，男女不限 要求：做过猎头/人力等工作； 福利：周末双休，早九晚六，带薪年假，五险一金； 办公地点：大厂影视小镇

【薪资待遇】底薪加50%高提成，月收入轻松过万，工作轻松无加班，享受单双休及法定节假日休假！！！ 【福利待遇】办公环境舒适宜人，定期组织团建活动（如野三坡、乌兰察布等），设置邀约奖励（销售冠军额外享1000元奖金），绩效奖金、年终奖金、生日会、节日福利一应俱全！！ 身处金融领域，公司全面提供客户资源、工作手机与座机支持，你有实力，我给回报，绝不空谈承诺！！！ 稳定底薪叠加50%高提成，收入无上限，多劳多得！！！ 【上班时间】8:30-18:00 【午休时间】12:00-13:30 两天即可熟悉流程，一周内实现开单，诚邀您的加入！！

岗位职责： 1. 为客户介绍厂家延保质量保证，解释保险条款。 2. 推荐厂家终身质量保证，为客户提供优质服务。 3.不需要找客户，都是准客户推荐给到你。 任职要求： 1. 年龄要求18-35岁，学历不限。 2. 经验不限，需能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识。 岗位福利： 1. 试用期底薪3000元，转正后3500加提成（提成高于行业平均水平）。综合薪资6000以上，上不封顶。 2. 五险，节假日服务

试用期一个月，试用期合格后转公司，公司给上保险，薪资待遇：底薪提成，上不封顶，需要有责任心，上进心，能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先录用，

工作职责： 1、负责将公域流量引导至私域池，并借助企业微信开展线上销售转化 2、通过线上服务与客户关系维护，促进用户复购，完成既定业绩目标 任职资格： 1、年龄在20-30岁之间，具备大专及以上学历，新媒体、市场营销、用户运营等相关专业优先，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具备良好的数据敏感度，掌握基础数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具； 3、性格积极外向，沟通能力强，做事细致认真，责任心强，思维灵活，具备一定抗压性； 4、熟悉企业微信及微信生态下的社群运营策略与增长机制，有私域运营、母婴电商或课程顾问经历者优先考虑 福利待遇： 1、时间：9:30-19:00（含1.5小时午休），每周日固定休息； 2、收入：无责任底薪3000元+业绩提成（按实际完成情况发放），综合月薪4000-6000元； 3、福利：提供免费食宿，入职即缴五险一金，年度免费体检，法定节假日三倍薪资，定期组织团建活动与主题沙龙，节日发放福利礼品等； 4、培训：提供岗前免费培训，内部设有长期专业化课程，支持个人成长与技能提升

电视支架招工: 招拉铆工1名，工资寄件，地址 : 小务农场限速路口南 电话:

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邱庄子招长期二氧焊工两名，计件工资，有意者请联系

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海吉星招工，给哈密瓜装袋，干活麻利150一天，现在就来

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

下北区用1工垃圾罐袋90日结4.5小时来的电话联系

永清县城烧烤店，招小时工，县城的优先！。

工作内容 1、通过电话开展产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护已有客户资源，开发新客户渠道以扩大业务覆盖 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和说服力 2、能妥善解答客户问题，提高客户服务体验 3、态度积极，热爱销售岗位，具备主动工作意识

工作人员 25 - 50 岁，吃苦耐劳。手工活 薪资福利:保底+全勤+计件，周日休一天，国家法定节假日休息 工作地址:广阳开发区

工作内容： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立 职位要求： 1、年龄*******之间；具备电话销售经验者优先，热爱销售行业，渴望获得高收入！ 2、提供免费培训（公司将为员工系统性地开展提升销售能力的相关培训） 工作时间：早8:30-12:00 午休1.5小时 下午13:30-6:00（夏季作息） 公司福利待遇： 1：节日福利 2：定期组织团队建设活动 3：提供员工午餐

【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户保持顺畅交流，引导并协助客户顺利完成业务操作； 2. 定期联系已有客户，及时掌握其需求动态，提供针对性的服务方案； 3. 熟练使用公司内部系统及工具，有序开展客户信息维护与跟进工作； 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够按时高效完成上级安排的任务； 2. 具有较强的团队意识，能快速适应团队工作环境； 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作流程与方法； 【薪资福利】 - 无责任底薪 + 提成 + 成单现金奖励； - 大小周休息 - 轻松愉快的团队氛围：扁平化管理，同事关系和谐

岗位职责: 1 通过电话形式和客户联系，了解客户基本情况和需求，为客户提供服务方案。 2管理维系客户关系，与客户保持长期有效沟通。 任职能力: 1口齿清晰，普通话流利，思维敏捷，具有较强的沟通表达能力。 2有耐心和责任心，愿意学习，能承受一定的工作压力。 我们有专业的岗位培训，不用担心上手问题，有稳定的客户资源，有清晰的晋升空间。 底薪+开单奖+高提成，周六日双休，法定节假日全休，八小时工作制。

三、薪资待遇 1. 极具竞争力的薪酬： - 提成：享受高额业绩提成，按实际回款金额计提，比例为30% - 50%。回款越多，提成收益越高。举例来说，若当月回款达20万元，按30%计算，提成可达200000×30% = 60000元（以最高比例测算）。 - 额外奖励：设置多元化激励机制，如加盟促成奖，成功推动加盟店签约，可获得300 - 2000元不等的奖励；团队管理奖（适用于带团队人员），依据团队整体业绩表现发放相应奖金。 2. 薪资结算灵活高效： 零售类提成在活动结束后现场发放，让您即时收获劳动成果；达到更高回款目标的其余销售提成，保障收入稳定到账。综合测算，优秀卖手老师月综合收入可达30000 - 60000元，上不封顶，整体收入显著高于行业平均水平。 四、福利待遇 1. 出差支持：卖手老师依据实际行程据实报销；在合作门店所在地区，由门店协助安排食宿，确保您在外工作期间享有舒适的生活条件。 2. 培训与发展：建立系统化培训机制，涵盖专业技能、销售策略提升等内容，助力您持续成长，紧跟市场节奏。同时提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入核心销售团队，享有更多资源倾斜与优厚待遇。 3. 团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，包括户外拓展、集体旅游、聚餐交流等，增强团队协作氛围，丰富业余生活，帮助您在轻松环境中增进同事情谊。 4. 假期福利：除享受国家法定节假日外，还享有年休假等带薪假期，便于合理安排家庭与工作节奏。在春节、中秋节等重要节日，公司将发放节日福利，传递组织关怀与温暖祝福。 工作地址：燕郊电子城小区底商董明珠健康家右侧上三楼

！！！电话销售 电话销售 电话销售 ！！！ 岗位职责： 1. 开展客户开发工作，依据客户的出行计划、时间安排等制定行程方案，筛选高性价比产品，快速提供准确报价，并持续跟进服务，根据客户需求动态优化方案； 2. 主动联络新客户，同时做好老客户的维护，促进长期稳定的合作关系建立； 3. 熟悉各大航空公司促销票价、奖励机制，并负责团队价格的对接与确认工作； 岗位要求： 1. 年龄23-32岁，大专及以上学历；（经验优秀者可面议适当放宽条件） 2. 普通话流利，具备进取心与责任感，语言表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，敢于承担责任，性格开朗外向； 4. 有销售相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：无责底薪3K+200全勤+300房补+500绩效+高提成+年终奖+出票现金奖励，综合薪资在5k-1w+（上不封顶） 早九晚六 双休 节假日休息 上社保（北京，河北自选） 办公环境优越，团队氛围轻松，同事关系和谐；定期组织团建活动

一、岗位职责： 1.维护公司现有客户资源； 2.开发新客户（主要客户群体为政府及企业）； 3.针对有需求的客户推送公司培训课程、以及给有需求的客户提供项目实施方案编制及资金申请报告等咨询业务，最后达成合作。 二、任职要求： 1.学历大专及以上，年龄22岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力； 3.适应能力强，能够承受一定的工作压力，有团队协作精神； 4.有较强的企图心和成就事业的欲望，希望拥有一个平台来实现自我价值； 5.有敏锐的市场洞察力，有较强的责任心和积极的工作态度，有想挑战高薪、有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末双休法定节假日休

岗位职责： 1、了解快消品销售运作方式，曾负责石家庄市区及周边区县零售网点的开发与布局； 2、维护现有便利店、餐饮、流通等渠道合作，持续拓展新客户，完善渠道网络与终端渗透； 3、跟踪区域内竞争产品动向、市场需求变化及消费行为趋势，动态优化销售策略，提高产品市场份额； 4、管理区域销售费用支出，落实销售数据收集与分析工作，按时提交销售报表及市场信息反馈； 任职要求： 1、学历不限，具备快消品（尤其水饮、食品类）区域销售管理背景，熟悉石家庄本地销售渠道（商超、餐饮、流通等）及消费习惯。 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 3、热爱销售工作，拥有较强的市场拓展能力、谈判能力及团队管理能力，能独立构建销售体系并完成业绩目标。 4、持有驾照，驾驶熟练，熟悉石家庄市内道路及交通规则