职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为客户企业引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与岗位画像； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视为初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助完成offer沟通、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售从业经历，且有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的团队协作能力，性格成熟稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘相关经验或电话销售背景者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与培养，成长机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 与现场办公员工同等享有公司各类福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

TOP10内资猎头机构；招聘猎头顾问（储备负责人）。 公司成立于2008年，资深猎头企业，经营稳定信誉佳； base：香河县新开街49号香城壹号；团队氛围融洽，客户资源充足； 福利：基础固薪+五险一金+双休+法定节假日+年假+高比例提成； 岗位职责: 1、深入理解客户岗位需求，在组长指导下，借助多种渠道（内部人才库、招聘平台、社交平台、候选人推荐等）开展人才搜寻与访寻工作； 2、与潜在候选人沟通，全面掌握其基本信息如薪酬现状、职业意向等，评估其与岗位的适配性； 3、向客户推荐匹配人选，并按要求撰写候选人推荐报告； 4、推动项目流程，协调安排面试、跟进反馈结果、执行背景调查及后续服务，做好候选人与企业的对接沟通； 5、持续维护已入职及潜在候选人的良好关系； 6、在项目间隙收集并分析所负责行业（互联网、房地产、金融）市场动态，梳理目标企业组织架构，深入开展全流程Mapping工作；

岗位职责： 1. 带领团队配合合伙人制定季度、年度回款目标，统筹推动猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（含上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，明确寻访标准，锁定目标企业与人才方向； 3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道开展人才搜寻，协助顾问筛选匹配人选，组织安排面试对接、背景核实、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调协调等相关工作； 5. 维护客户与候选人双向关系，及时掌握行业动向，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托岗位，深度对接客户需求，精准分析职位画像，并为客户提供建设性建议或方向引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备团队管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者更佳，具备良好的语言表达能力与逻辑思维分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同与上海猎益保定事业部共同成长的发展理念； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，善于沟通协作，学习力强，性格积极乐观，职业发展方向清晰； 5. 工作时间：朝九晚六 （双休+国家法定节假日+带薪年假+分红） 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W ，负责人平均年薪20W+） 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等

锐仕方达大厂分公司急招猎头助理/猎头顾问2名，男女不限 要求：做过猎头/人力等工作； 福利：周末双休，早九晚六，带薪年假，五险一金； 办公地点：大厂影视小镇

岗位职责： 1，根据公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2，通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试，测试，全维度素质评估； 3，沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4，候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 5，客户开发及项目对接，推进项目落地，款项回收。 任职要求： 1，统招本科，有招聘，猎头，业务相关工作经验； 2，熟悉该行业高端岗位的能力模型，能精准把控雇主对此类岗位的任职要求，能熟练掌握与此类人才的沟通技巧； 3，良好的语言表达与沟通协调能力，熟知企业的内部管理流程及候选人的职业规划； 4，喜欢做招聘或咨询的职业，能在成就他人的时候获取快乐，能在长期的服务中获得幸福感。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

印刷厂 负责广告同行订单对接、业务 ，把公司最新政策和产品优势介绍给客户。

联系客户入驻电商推广平台，公司是阿里巴巴在河北以及北京天津的授权渠道商

1.与客户积极对接项目，及时反馈和分析技术工艺 2.跟进项目的进度，及时查看生产的项目进度 3.及时与客户对接账务，汇报数据清晰，准确无误 4.工作积极和主动性强，责任心强 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。 7、整理并分析市场相关信息，定期提交更新数据与建议，助力营销策略制定；依据部门销售计划，完成既定业绩任务 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓能力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识

辛章二号路缝纫加工招缝纫5名，主要干餐椅，外贸活，样子单一，没干过也可以，但得有缝纫经验，工价高，要求能干长期，工资发放及时荣

中专大专管培生渠道对口好单位 风力发电，智能电网，光伏运维，石化智能，年龄18-35周，。 航空票务，男女都可以，18-35，全媒体运营，男女都可以，18-40。 以上工作岗位培训1-3个月，培训完成，实习期3000-5000，转正8000-15000， 五险一金。 报名找

招前四后八自卸车司机，旺村附近倒短拉散货，没夜班，要求B2驾驶证，有上岗证，驾驶技术好，常年有活，车在旺村，有意者电话联系

本厂，主生产，针织小衫，拉链衫，衬衣，风衣，防晒服等，市场女装，现大量反单，需扩大生产，招聘以下人员 上序车工10名 工资月结，结账爽快，宿舍车间均有空调， 地址永清东壮村 电话

招小烫1名临时长期都可以

招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

明天用临时工一名男女都行，早七点半6点，200一天下班给钱，

阿弥陀佛农历三月十五（阳历五月一号）龙泉白塔寺有义工活动，有发心的师兄请与我联系。 咨询电话同 （龙泉白塔寺客堂印鑫居士） 现在报名的有 1，焦永前 2 3 4 5 6 7 8 9 10 义工报名继续接力中。

明天白班，早7晚6，休息一小时。需要临时工，男女不限，。打眼，捆管。地址，太平桥附近，有时间的联系我同

本店招钟点工一位 ，11点到两点左右1个月2000，有意者联系：同步

长期临时工 招工人数:1 - 2名

岗位职责: 1.负责招聘 2.管理员工关系，处理员工入职、离职 3.接待来访客人 任职要求： 1.有无经验均可，新手小白可带 2.有沟通能力，与团队合作，处理各部门之间的问题 3.对工作细致认真，有责任心

组织发展工作职责： 1、主导公司组织架构的规划与优化，推进部门职能的梳理与标准化管理； 2、统筹岗位管理体系的建设与改进，组织实施岗位价值评估相关工作； 3、负责人员编制的动态管控，牵头开展年度招聘计划的制定与整体协调； 4、配合上级完成组织诊断方案的设计与落地，并开展数据整理与分析反馈。 人才发展工作职责： 1、策划并推动中高层人才成长项目的实施与持续优化； 2、推进企业人才标准体系搭建及人才盘点工作的系统化运作； 3、负责管理干部的选拔、培养、任用、保留和绩效评估等全流程管理； 4、协同开展关键岗位人才的引进与留任支持工作。 专业要求： 人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关领域专业背景。 经验要求： 1. 具备5年以上组织发展或人才发展领域工作经验，有外资企业或制造行业经历者优先； 2. 拥有完整的人才发展项目实践，涵盖人才盘点、测评工具应用、培养体系构建、胜任力模型开发及继任者计划落地等内容； 3. 精通组织发展、组织诊断、岗位管理、干部管理体系及组织效能提升等工作内容，并具备实际推行经验； 知识技能要求： 1、掌握劳动法律法规及相关人力资源管理实务操作流程； 2、理解企业运营模式、业务流程及组织行为学基本原理； 3、熟悉组织结构设计、诊断方法论及岗位管理体系的核心要点； 4、熟练运用职级体系设计、人才测评技术及人才盘点工具。 能力素质要求： 1. 具备较强的领导力与团队带教能力，能有效引导团队达成项目目标； 2. 拥有出色的沟通协作能力，可与各层级员工顺畅交流并维护良好关系； 3. 具备系统性问题分析与解决能力，善于归纳复杂情况并提出可行对策； 4. 富有创新思维与严谨逻辑，能够持续完善组织发展战略与执行路径； 5. 具备扎实的项目管理能力，确保组织发展项目高效规划、执行与闭环。

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手工活 常年有活 薪资福利:工钱月结 同步 工作地址:诚信对过新风小区

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等权益； 4. 负责管理员工人事档案，并定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。