招聘的教学课程老师： 1、综合实践活动与劳动教育教师（汉语言文学及相关文科专业） 2、信息技术课程教师 3、通用技术课程教师 4、音乐学科教师 5、美术学科教师 注：以上岗位以理论教学为主 一、岗位职责： 1.根据课程标准及教材内容，完成既定教学任务； 2.承担授课、教案准备等工作，持续提升教学水平； 3.定期组织测验，负责试题编制与试卷批阅； 二、任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，持有相关职称或职业资格证书者优先； 2.专业类别相符，具备相关课程授课经验； 3.可全职到岗 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，节假日按国家规定休假 注：该岗位可能涉及外派，外派期间提供食宿

目前招聘学历规划师（成人继续教育教务+招生） 【工作职责】： 1、负责成人学历教育相关教学教务运营工作【含成考、国开项目】； 2、协调解决教学环节中的各类问题，提供全流程学习支持与跟进服务； 3、维护学员档案信息，协助完成报考、成绩查询及相关考务事务； 4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上学历教育培训行业经验（成考、国开方向），熟悉教务服务或招生流程； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 4、热爱教育领域，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 【非行政类岗位，属于教务与招生并重的工作模式】 福利待遇： 1、五险一金，带薪年假，工龄工资，年度体检，婚假产假，定期免费下午茶等； 2、公司重视人才培养，为每位员工提供广阔的职业发展平台； 3、因岗位特性，需具备教培行业班主任或招生岗位经验，无相关经验者请勿投递，感谢理解； 4、正规集团化准上市公司，全国员工超1300+，直营校区158家，专注大健康领域成人职业培训，行业领军企业，担任协会副会长单位，发展前景广阔，团队以90后为主，氛围积极活跃； 5、入职即签订正式劳动合同，无试岗期，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教

工作内容： 在抖音、快手、微信视频号、小红书等平台开展教育类直播及内容输出 工作要求： 每月完成24场直播，单场直播时长不少于5小时，需协同团队共同推进直播内容执行 薪酬待遇： 基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保，综合收入6000以上，公司可提供住宿支持 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，节假日按国家法定规定休假 岗位要求： 本科及以上学历，应届生优先考虑，无经验者亦可，配备专业导师进行一对一指导培训，公司统一提供直播所需素材，培训结业后即可正式开播，需持有教师资格证 福利待遇： 五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等

岗位职责： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够顺畅地与学生、家长及同事进行交流互动。 3.主动参与日常培训与学习活动，持续提升专业能力。 4.熟悉学校情况，能清晰传达学校的教学理念及学生发展路径。 5.工作地点：校区/南宁办事处 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.有中高职招生工作经验，具备相关行业背景者优先考虑。 3.对教育领域充满热情，拥有良好的人际沟通和团队合作能力。 薪资福利： 1.综合薪资：4-5k/月（含五险） 2.教职工福利：按现行标准执行 3.绩效奖励：按单提成

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发安排及协调，维护学员QQ群、微信群的日常沟通； 3.配合推进培训流程，承担课程拍摄任务，记录培训过程，并收集汇总学员反馈意见； 4.参与绩效文档的编写工作； 5.能够接受区内出差，具备外出带班能力，可妥善处理培训班的协调事务及突发情况，同时完成领导交办的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需经常在区域内流动办公，具备驾驶能力者优先。

招聘1人，带3年级晚辅 岗位职责: 1.备课，上课 2.课后反馈 3.家长沟通 岗位要求： 1.有带班经验，具备管控课堂的能力 2.语数英都能带，不偏科 3.稳定1学年以上 4.具备小学教师资格证以上证书 工作时间： 1.周一至周五18:00-20:00 2.柳江区拉堡范围内包接送 学员薪资: 学员：每个班限4-10人 薪资:120-150/晚 接送：柳江区拉堡镇范围进行接送

学习管理师岗位：负责1对1学员服务与管理 具备一定销售属性，需完成续费目标 1、课程安排：分析学员信息，为其匹配合适的授课老师及上课时间； 2、教学协调：每周与班主任对接确认学生可上课时段，统筹规划并落实课程表； 3、业绩职责：执行新签合同、续费跟进、扩科推荐及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件，有教育培训行业经验者或优秀应届毕业生优先； 2、做事细致认真，具备较强条理性和逻辑分析能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午休息半天 薪资结构： 底薪+提成+奖金 【面试地址】金湖广场文德大厦4楼

目前招聘学历规划师（成人继续教育教务+招生） 【工作职责】: 1、负责成考、国开等成人学历项目的教学与教务运营支持； 2、及时跟进学员学习进度，协调解决教学环节中的各类问题，提供全流程学习服务； 3、整理维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理； 4、加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有1年以上学历教育培训行业相关经验，熟悉成考、国开教务或招生流程优先； 3、具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及自主学习意识； 4、认同教育事业价值，性格耐心细致，工作严谨踏实。 【非行政岗，属于半销售半教务性质岗位】 福利待遇： 1、五险一金，带薪年假，工龄工资，年度体检，婚假产假，定期免费下午茶等； 2、公司重视人才培养，为每位员工提供清晰的职业发展路径； 3、本岗位需具备教培行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递，敬请谅解； 4、正规集团化准上市公司，全国员工超1300+，直营校区158家，专注大健康领域成人职业培训，行业领军企业，任行业协会副会长单位，发展前景广阔，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 5、入职即签订正式劳动合同，无试岗期，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教

岗位职责： 1、针对学生开展一对一辅导教学，结合其学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、协同教务部门完成学员日常学习管理及服务工作； 3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与汇报资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话水平达标； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、无强制课时任务，收入由底薪+课酬+续费/转介绍奖励构成（参考：初中级教师60课时月收入4000~6000元，120课时月收入7000~10000元），资深教师可享受年薪保障。 2、底薪与课酬标准随教师等级晋升持续提升（满足相应考核标准即可晋级，无年限限制）。 3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。 上班地址： 西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼） 金湖校区：金湖广场新城国际10层1003

岗位职责： 1、通过电脑端监控学生的学习数据，包括当日报告、周度及月度数据汇总，必要时与家长联系反馈情况，并依据数据分析结果及时优化学生的学习内容与规划方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样，可采用消息发送、电话交流或会议等形式，确保信息传达有效，达成预期沟通目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行情绪安抚，开展心理疏导，帮助其建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立用户档案，定期维护更新，准确录入关键信息。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师培训，持续提升服务能力，保障服务的专业性与质量。 工作能力要求 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、掌握管理技巧，能够有效组织学生，具备心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，善于换位思考，站在家长角度考虑问题，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理 4、具备团队合作意识，数据分析师需与销售团队紧密配合，主动沟通协作 以下特征优先： 1、具备教学工作经验者优先 2、有儿童心理辅导相关经验者优先

下午3点要一个阿姨搞卫生，20块钱一个钟，谁愿意的打电话′。联系

贺州市富川瑶族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石、泥瓦工

广西贺州招专业打瓦师傅，有要干的联系，包工也可以干活靠谱的，薪资面议

贺州市平桂区招水电、消防安装

贺州市平桂区招工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊

工作内容： 文职类岗位，需具备教务相关工作经验 1.负责学员信息及教学资料的汇总、整理、归档与分析，并协助完成相关教学支持事务。 2.与学籍管理、考务管理岗位协同联动，通过系统及时完成教务考务数据的采集、上传与下载。 3.准确高效完成学生注册、课程登记、科目报名等日常事务处理。 4.按时获取并下发学号、准考证号、考试成绩、考场安排等信息至学员。 工作时间：上午8:15-12:00下午1:45-6:00 年龄：****** 不安排加班，节假日正常休息，享有法定假期、节日福利及带薪年假待遇 仅承担教务职责！！！不参与招生！不参与招生！不参与招生！ 心照不宣，虚假承诺的公司不少，真正共享成果的企业却难得。选择我们，拒绝空谈虚话，拒绝职场套路！

负责教师团队与学员之间沟通协调的专业岗位，致力于为学员提供优质服务，保障教学及销售环节顺畅推进。 职责： 1.汇总、归档并管理学员资料及相关销售数据， 跟进销售订单、退费流程及发票开具等交易事项的执行。 2.协助教师团队与学员进行有效沟通，回应学员咨询与诉求， 确保各类反馈问题得到快速响应与妥善处理。 3.与内部各部门协作，持续跟踪学员动态，及时更新信息， 促进教师团队间的信息共享与高效配合。 4.建立并维护良好的学员关系，提升服务体验与满意度。 5.支持教师团队日常运营工作，协助解决服务过程中出现的各类问题。 要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.工作态度端正，细致耐心，责任心强； 4.具备全日制大专或以上学历； 5.有相关从业经验者优先录用，综合表现突出者可适当放宽条件

工作内容： 文职类岗位，需具备教务相关工作经验 1.负责学员信息及教学资料的汇总、整理、分析、归档，并协助完成相关教学支持事务。 2.与学籍管理、考务管理岗位协同联动，通过线上系统及时完成教务考务数据的采集、上传与下载等工作。 3.准确高效完成学生注册、课程登记、考试科目报名等操作。 4.按时获取学号、准考证号、考试成绩、考场安排等信息并及时传达至学员。 工作时间：上午8:15-12:00下午1:45-18:00 年龄要求：25-40岁 不涉及加班，节假日正常休息，享受法定节假日福利及带薪年假待遇 仅承担教务职责！！！不参与招生！不参与招生！不参与招生！ 心照不宣，画饼的单位不少，真正共享成果的企业才珍贵。选择我们，拒绝空谈虚言，远离城市套路！

教务主管负责学员档案管理安排学习通知 招生老师从事招生推广工作

工作内容: 责任心强 1、负责学员及教务相关资料的汇总、整理、分析与归档，协助完成教学支持类事务。 2、协同学籍管理与考务管理人员保持有效沟通，通过线上渠道完成教务考务资料的收集、上报与下载工作。 3、准确高效完成学生课程注册、科目登记及考试报名等相关操作。 4、按时获取并下发学号、准考证号、考试成绩及考场安排等信息至学员。 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:30-18:00，冬季作息将作相应调整 年龄要求:25-35 月工资:3200元 工作要求:熟练使用Excel软件进行数据处理 不加班！不加班！不招生！不招生！不招生！ 法定节假日正常休息，福利待遇良好

1.主要是协助教官负责学生日常生活管理，维护学校正常教学秩序、督促检查学生日常个人卫生。2.有基本生活经验，知冷热，有安全敏感思维，大局意识。3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。4.药品的管理，记录学员用药情况，学员生病及时带学员前往医院进行检查治疗5.记录女学员月经周期。6.需住校。

1.主要协助教官开展学生日常生活的管理工作，保障校园教学秩序有序运行，监督并检查学生个人卫生情况。 2.具备基本的生活常识，能够辨别冷暖变化，具备安全防范意识和整体协调观念。 3.热心投身教育行业，工作态度积极主动，具有较强的责任感和担当精神。 4.负责药品的规范管理，登记学员用药信息，学员身体不适时及时陪同就医并跟进诊疗过程。 5.记录女性学员的月经周期情况，做好相关生活关怀与支持。 6.工作期间须驻校住宿。

1.主要协助教官开展学生日常生活的管理工作，保障学校教学秩序正常运行，监督并检查学生个人卫生情况。 2.具备基本生活常识，能识别冷暖变化，具备安全防范意识和整体协调观念。 3.热心投身教育工作，态度积极主动，具有较强的责任感和敬业精神。 4.负责药品的保管与发放，登记学员用药信息，学员身体不适时及时陪同就医诊治。 5.登记女学员月经周期情况，做好相关记录与关怀工作。 6.工作期间须驻校住宿。

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄和能力水平的教学活动。 2.密切监控学生学习进展，并根据学生需求调整教学策略。 3.组织和参与教学研讨，以提升教学质量。 4.与学生及家长保持有效沟通，确保教学问题及时被解决。 5.运用现代教育技术提高教学效率和激发学生学习兴趣。 任职要求： 1.对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和耐心。 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 3.能够灵活调整教学计划以适应学生需求。 4.愿意持续学习并掌握新的教学方法。 5.熟悉教育技术工具，能够高效地进行教学活动。 岗位职责：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：11:00-14:00、16:30-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 接送小学生，负责学生日常照护与管理 岗位职责： 1.按时接送小学生，保障学生人身安全与身心健康。 2.管理学生的日常生活，涵盖饮食安排、个人卫生、课外活动等方面。 3.主动与家长保持联系，及时汇报学生在校情况及成长进展。 4.策划并组织有助于学生全面发展的各类实践活动。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备责任感，擅长与儿童互动交流。 2.具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展。 3.有相关从业经历者优先考虑。

辅导中小学生各学科知识学习

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业，师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排； 5、接受应届生 工作地点：临桂区、秀峰区、叠彩区、七星区、灵川县、兴安县等（就近分配）

学管师/班主任岗位 （本岗位无需授课） 岗位职责： 1、主动拨打电话并热情接待咨询来电，接待来访家长，通过预约面谈及综合测评情况，为家长与学生提供学业规划建议与学习方案指导，推动课程签约，完成新学员招生目标； 2、协调家长、学生与教师之间的沟通，提供优质教学服务支持（无需授课），提升客户满意度，促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查、拍照记录，掌握学生上课状态，课后继续跟进班级管理与反馈； 4、完成上级安排的其他工作，维护校区良好形象，积极配合各部门协作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专，专业不限； 2、年龄******，仪表得体，普通话流利，表达清晰顺畅； 3、热爱教育行业，具备耐心与责任感，工作细致且有条理； 4、具有强烈的目标意识和销售进取心，适应力强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、综合月收入6000-10000元； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习或团建机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管师-学管主任-校区校长 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼

一、岗位职责 1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

工作内容： 1.负责学生档案管理，并根据情况匹配适宜的授课教师 2.安排教师课程表，确保教学有序进行 3.处理学生及家长的回访反馈，及时解决相关问题 4.管理学员转介绍与续费事宜 5.无需外出推广，非电销类岗位 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力 3.熟练操作常用办公软件 4.可接受早班或晚班安排，休息日非固定周末 工作时间： 1.工作时段：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30 2.试用期每月休息4天，转正后每月6天（按排班轮休） 保障体系： 1.基础保障：五险一金 2.基础福利：生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3.假期福利：年假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游、省外游、丰富的户外拓展、团体旅游； 6.个人补贴：工龄奖金、员工结婚、生育补贴等； 7.应急基金：帮助个人、家人度过难关的互助基金； 8.激励奖金：根据员工个人绩效考核发放奖金； 9.工作环境：视野开阔、明亮整洁