1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品（包括但不限于：办理信用卡，贷款，支付宝碰一下收款设备，收银系统等） 2. 有销售经验更好，没有也可以学习 3.入职有人教、有人带，培训系统完善 4. 时间自由，不限地域，全国可做 5.可全职、可兼职

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察，助力销售策略优化 5.参与合同谈判与签订，确保合规性及公司利益最大化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户成功经验者优先

岗位职责： 1.负责自建房项目的客户开发、接待与全程销售跟进，达成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供个性化建房方案建议与专业咨询服务 3. 协调设计、施工、预算等环节，推动签约及后续履约进度 4.维护老客户关系，提升客户满意度与口碑 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1. 具备客户经理或房产销售相关工作经验，熟悉自建房/乡村建房业务者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧与客户服务意识 3. 目标导向，责任心强，能适应本地化外勤与灵活工作节奏 4.学历不限，有建筑类、营销类相关背景或资质证书者更佳 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作精神

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.3年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

公司合作合伙人，可办公，适合所有人群，推荐客户到公司兼职，时间自由无压力，不影响宝妈看孩子等等，一天一结算。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并促成合作 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效推进项目 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略 5. 及时响应客户咨询与反馈，妥善处理异议与投诉 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 行业经验不限，有销售、客服或项目协调经验者优先

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

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永城电信招聘线路维修人员，负责通讯线路维修工作。月薪3000-5000元，要求服从管理，持有登高证或电工证者优先。

仓库杂活小件搬运工芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 400一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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职位描述岗位职责： 1、负责公司工程项目的推广及开发业务； 2、根据市场，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、收集潜在客户资料，管理客户关系，发掘客户的最大潜力； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8、完成领导交给的其它事项。 任职资格： 1、学历不限，具备实验室资源优先； 2、2年以上装修、实验室行业、家具、产品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有关于医药销售相关经验优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力，热爱销售行业，具备良好的人际关系和团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

一、我们的优势: 1、世界500强，平台有保障。 2、收入有保障，轻松月入过万，上不封顶 3、纯办公室办公，无需外出和拜访客户 4、有餐补。 5、五险一金 6、产品简单: 强制必买品、客户必须品 7、晋升优势:多种快速晋升方向任您选择 二、工作内容: 公司提供车辆保险到期客户资源，通过电话、微信等工具提醒客户车险续保，达成意向即可拿高额提成、奖金。 招聘要求: 大专及以上学历、20~38。 三、福利待遇 1、工资福利： 入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松7000元以上、优秀者月薪12000元以上、上不封顶。 2、五险一金福利：五险一金;住房公积金。 3、公司提供餐补 4、加薪晋升福利: 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会，往上纵向发展: 储才~主管~经理~总监 ，平行横向发展: 质检、人事~行政~IT~培训~推动等，目前我们职场2000人，计划人力4000人非常稳定!每3个月一次晋升的机会!也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来!。 5、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 6、业余生活福利: 公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活;不定期举行运动会、生日会、聚餐、K歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等

客户经理，从事人力资源业务经验，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。

招聘：男女不限，销售板材、轻钢龙骨、定制衣柜等店内一切商品的业务员。基本工资：3000元。详情面谈。有建材方面见解的优先。

门窗销售专员 岗位职责： 负责门店门窗产品（断桥铝、系统窗、阳光房等）的日常接待、介绍与销售； 主动跟进客户需求，提供专业的产品选型、报价、量尺对接等服务； 维护客户关系，促成订单成交，完成销售目标。 任职要求： 形象气质佳，沟通表达能力强 有建材、门窗、家居销售经验者优先； 工作积极主动，责任心强，有耐心，能吃苦耐劳。 薪资待遇： 底薪3000元 + 高额提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶。 工作地点：河南商丘睢阳 有意者请直接联系，期待你的加入！

有驾驶证，可以独立出去跑市场，男女不限

岗位职责： 1.负责项目仓库推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，有耐心 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘： 电话销售：8人 20岁-35岁 地推业务员：2人 25岁-40岁 以上需要有经验的人员. ◆早8:30-17：30，单双休月休6天，国家法定节假日，团建，旅游。 联系电话：微信同号

1. 通过电话外呼筛选出有急售、置换需求的优质业主； 2. 向业主介绍公司代卖服务优势，邀约业主来店或上门签订代理协议； 3. 跟进维护业主，推动房源快速去化，处理业主在代理周期内的疑问； 4. 完成每日有效沟通量及意向房源开发任务。 【任职要求】 1. 年龄22—45岁，男女不限； 2. 态度认真、执行力强，不玻璃心； 3. 沟通逻辑清晰，有耐心，具备一定说服力； 4. 有销售经验优先，无经验但挣钱欲望强者亦可培养。 【薪资待遇】 · 底薪：2000—4000元（含全勤、话补）； · 提成：签进一套代理合同即拿提成，实销后另有高额分成； · 每周单休+节假日福利+月度现金奖+年度旅游。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘：【电话销售】 无责底薪+提成+奖金，综合收入可观 带薪培训，有人带，上手快 工作氛围轻松，不压人，不加班 单双休，法定节假日带薪休 地址：汇城国际 有意向可联系：

岗位职责： 1.开发和维护区域内的分销渠道，拓展新代理商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及市场活动，提升品牌影响力与渠道积极性 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与一线销售动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉行业生态与代理合作模式 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，有快消、IT、制造、建材等相关行业经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力

年龄25-55岁男女不限，工资3000保底加提成。轻松干4000-5000，人真干4000-6000 努力干6000+不封顶。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪