暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完善教学流程与课程体系； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400余个岗位可供报名。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日关怀、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家标准基础上，新东方根据员工司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等趣味节日活动； 6、免费体检：每年3月至7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾员工与家人健康保障； 7、新东方、东方甄选会员权益与课程优惠：员工可享新东方及东方甄选会员福利，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折课程优惠。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中20元/30分钟，高中25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程可获额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，主要承担线下宣传工作，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自愿参与绩效提成项目。工作安排灵活自主，注重实际成果输出。 开学后转入班主任及辅导员岗位，享受寒暑假、周末及法定节假日休息制度，工作节奏稳定有序。

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教务流程及常用办公软件，能熟练操作教务管理系统 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 工作细致耐心，有较强的服务意识和抗压能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

有销售属性，介意者慎投！ 【考研政治、英语、数学等方向均可报名】 无责底薪4000-5000+2000绩效+提成、双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境~~~ 【福利待遇】 1. 六险一金，行业领先提成机制； 2. 全方位系统化培训，配备专属导师带教； 3. 提供高品质5A级写字楼办公场所，全天室内办公，每人配备独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围轻松融洽，团队协作无内耗，同事关系和谐； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标及日常维护； 2. 协助主讲老师完成教学闭环：课前提醒上课+课中跟进学习+课后答疑辅导； 3. 负责课程运营工作，包括学科主题活动、组织月度考试、阶段测评及学员班级群管理； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强用户粘性，建立长期信任； 5. 提升所辖学员的完课率、到课率和作业提交率，并对相关结果承担责任； 6. 通过专业化的课程服务，识别学员需求，推动续费、扩科及推荐新学员。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，愿意长期发展于在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心，具备强烈目标感； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类课程销售经验者优先。

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，制定学员个性化学习方案； 2、参与学员课程直播环节，组织课前预习、课后巩固及知识点梳理，确保学员按时参课； ３、与家长保持有效沟通，主动了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的信任关系； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报进度，推动后续课程报名转化。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、计算机或编程相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 4、服务意识强，有责任心和耐心，热爱教育事业。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，统筹安排课程并跟踪课时消耗情况； 2、关注学员上课表现，适时优化课程内容与授课教师配置； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异实施教学调整，课后及时向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员推荐及续费相关活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有工作经验者可适当放宽英语条件； 2、具备辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、底薪3500元+带班绩效1500元+提成，综合月薪8-15k； 2、试用期薪资全额发放，入职即享一对一指导与带薪培训； 3、学员资源分配公正透明，无利益纷争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检！

招聘一位长期的鱼车司机，无固定线路，要学徒，能长期适应外地不回家，(两个月回家一次)，能吃苦，卡年龄不超35岁，必须结婚的，事少，不压工资，按时发放。短期勿扰

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薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1. 学员全周期跟进：对接签约学员，梳理申请材料清单、提醒语言考试、文书材料收集、院校材料递交跟进 2.日常客户答疑：解答学生/家长关于项目、签证、学制、费用、报名流程、学籍注册等基础问题 3.资料归档管理：学员合同、学历文书、缴费单据、院校回执分类存档，建立学员台账，定期同步进度给负责人 4.辅助文案与物料：协助整理院校宣传资料、海报要点、报考材料清单，校对宣传文案规避合规风险 5.熟练使用AI工具者加分

一、岗位职责 1. 圈岗（职位推荐）工作 根据求职者的意向，推荐合适的求职岗位 对求职者的求职想法、投递情况给出建议，持续跟进 2. 客户日常服务 群内消息响应、资料发送、上课提醒、作业催交等 维护客户档案，及时更新客户需求、上课情况等 协助专业老师进行客户跟进、数据分析等 3. 排课安排 根据客户和老师时间合理安排课程 处理调课、补课等特殊情况 4. 网申代投工作 完成对应客户的网申代投工作（旺季工作量大时，由实习生协助完成） 招聘要求 大专及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先 1-3年招聘、猎头、教务或客服相关工作经验，有猎头、HR招聘经验者优先。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、飞书等） 良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强 有求职培训/职业规划行业经验者优先

【工作内容】:配合软件，经培训后在线上进行英语单词陪伴训练 【招聘要求】:英语专业优先，非英语专业，亲和力强，可放宽要求。cet4、教资可优录必须有电脑设备，平板、电脑均可 有李校、鼎校平台经验可详聊 【工作时间】不坐班，无需固定工作场所，在家，在宿舍等均可选择自己空闲时间接单 【薪酬福利】:月入2K-7K,寒暑假可过w；可提供实习证明和创业平台；另有推荐奖，优秀奖

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪+课时绩效+试听转化提成，综合月收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折扣； 3、六险一金（入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增缴第六险）； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事协作友好； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课授课，结合课程体系及学生认知特点，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松高效的课堂环境，保障教学成果达成； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排，法定节假日按规定休假） 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备英语专业四级/八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，语音标准，具备流畅的口语沟通能力； 2、有学科辅导、教师、家教或助教等相关教学经验者优先考虑；

注：年龄最好25-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：4000+600~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7-12K（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

授课范围：服装史论、服装手绘、服装复试 日常工作: 手绘示范、出服装手绘素材、服装教研、服装专业教学等

1.制定和实施针对不同年龄和能力学生的教学计划。 2.在周末节假日进行课程教授和辅导。 3.有相关工作经验者优先。

1、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。 岗位要求： 1、211/985/双一流院校/国外top200名校的在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师； 2、拥有国内外核心期刊发表经历（此项为硬性要求）； 3、想要长期稳定合作者优先，无辅导经验者本公司可以提供免费导师培训和授课指导。 福利待遇： 1.有竞争力的基础时薪+奖金 2.快速结算通道，薪酬结算不用等  3.金牌导师享受节日福利及优先派单合作

、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确及时更新 3.协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课申请及教学反馈 4.组织活动秩序，带领学生外出比赛 5. 配合教研活动开展，协助教学资料归档、教具管理及教学评估支持 任职要求： 1.学历不限，教育类、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者更佳 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，能快速掌握教务管理系统操作 4.具备基础的数据统计与文档整理能力，适应多任务并行的工作节奏 5.遵守教育行业规范，认同机构育人理念，无不良从业记录

梦想有多大 舞台就有多大 责任心