岗位职责： 1、开展全餐饮品类代运营服务的市场拓展工作（通过电话沟通、实地拜访等形式开发新客户）； 2、分析客户在美团点评、小红书、抖音等平台的线上运营需求，结合商户实际情况及时响应，制定切实可行的整体解决方案； 3、持续跟进客户关系，促进合作长期稳定发展； 4、达成公司制定的销售目标； 岗位要求： 1、具备1年以上本地生活服务类销售经验（表现优异者条件可适当放宽），大专及以上学历优先考虑； 2、拥有良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力及团队协作意识； 3、保持空杯心态，积极进取，充满正能量

[礼物]招聘助贷团队经理1名 要求：三年以上同行业工作经验，为人诚信，人品好，懂人情世故，懂变通。 ️待遇：无责4000起（可再谈） 带薪假，资源，技能扶持，五险一金，9：00-18：00双休。

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的超市，烧烤店，饭店，市场灵活

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，能适应出差，具备销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多层级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

岗位职责: 1.统筹金融团队的组织与管理，推动团队目标高效达成； 2.主动对接客户并维护长期合作关系，深入挖掘客户需求； 3.组织开展团队培训，持续提升成员专业素养与业务效率； 4.负责日常运营事务管理，涵盖资金运作及市场趋势研判； 5.切实履行岗位职责，积极协同上下级完成各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 2.适应高强度工作环境，拥有较强的应变能力和学习意识； 3.熟悉金融市场运行机制，能准确分析和把握行业变化； 4.恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.有成功团队搭建经验或同类岗位经历者优先，可快速组建团队； 6.需具备2-3年贷款相关工作经验，以及1-2年团队管理经历。

能力优秀者薪资可面议！！！ 无贷款相关经验者提供1~3个月岗前培养期 岗位职责： 1~负责团队人员管理及销售业绩达成； 2~组织开展员工培训、业务辅导及客户签约等相关工作； 3~制定并落实销售目标，监督执行过程。 任职要求： 1~具备团队管理经历； 2~热爱销售工作，积极主动； 3~拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4~意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变水平和抗压素质； 5~具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正，有贷款类管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1~无责任底薪+阶梯提成+团队奖励，收入上不封顶 2~享受法定节假日、带薪休假，超长年假，晋升机制公开透明 3~公司提供午餐 上班时间9:00~12:00，13:30~18:00，周末双休，节假日休息

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动业务持续增长与市场拓展； 2.搭建并维护稳定的客户关系网络，保障业务运转顺畅高效； 3.跟踪市场动向，分析竞争格局，并根据实际需求优化销售策略； 4.带领团队提升销售专业能力与整体业务表现； 5.参与制定销售预测与规划，确保业绩目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能精准把握行业趋势； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与成员协同推进工作； 3.工作责任心强，自我驱动力高，面对压力能保持积极进取心态； 4.具备较强的统筹与执行能力，可科学分解目标并有序安排任务； 5.学习能力强，适应力佳，能在快速变化的市场环境中灵活调整应对。

岗位职责： 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩指标； 开拓新客户渠道，维护现有客户关系，提高客户满意度与持续合作意愿； 拟定并落实销售方案，参与商务接洽及合同签署流程； 按需出差走访客户，实施市场调研，掌握行业趋势与竞争对手动态； 整合内外部协作资源，推进项目实施，保障销售环节顺畅运转； 配合团队完成客户接待、商务活动策划与执行等相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售或商务拓展相关工作经验； 具有良好的市场洞察力、语言表达能力及谈判能力； 能够接受频繁出差（省内或跨省），具备独立运作业务的能力； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，可自主完成外出公务任务； 有商务接待经历者优先考虑（如客户用餐安排、会议承办、礼品准备等）； 结果导向意识强，能承受工作压力，具备良好的团队合作态度。 优先条件： 熟悉特定领域（如快消品、工业品、互联网等行业）销售运作模式者优先； 拥有政府或企业类客户资源，或具备大客户运营经验者优先。

协议单位开发 协议客户维护及拜访 旅行社业务对接

岗位职责： 1.负责统筹设计/营销团队的日常运作，确保成员清晰理解目标与工作路径。 2.主导设计与营销项目的策划及落地执行，推动团队效率与成果质量持续提升。 3.研判行业发展趋势，为团队提供策略建议，助力成员专业能力不断精进。 4.与客户保持高效互动，准确把握需求动向，拓展团队项目资源与合作机会。 5.策划并参与团队协作活动，增强凝聚力，激发创新意识与协同效能。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和团队管理经验，善于调动成员积极性以达成最优表现。 2.拥有良好的沟通技巧及项目推进能力，能与客户实现顺畅对接与深度协作。 3.热衷于设计与营销领域发展，熟悉市场变化，可为团队输出前瞻性信息支持。 4.有成熟团队管理实践经历者优先考虑。

云南丽江招飞手！工期长3块钱一趟！技术好点的一天飞200多趟！有意向联系张总！年前结钱.

招中餐厨师一名，6000-8000， 火锅配菜一名，工资4000-5000 服务员5名 工作地点告庄

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井号急聘 1.咖啡店店员：接受无咖啡师经验 不招学徒 包吃 月休七天 月薪3-5K 正常工作制 2.餐饮店员：18-23岁 动手能力强优先 有相关经验优先 需要健康证 月薪3-4K 提供早午餐 3.Tims店员：薪资3700➕300全勤 上班时间：六点到下午四点 包早午餐 按照客人点单制作小吃和饮品咖啡等 3.奶茶店店员：接受无奶茶店经验 月薪4-5K 奶茶制作 收银 处理顾客订单 4.餐饮服务员：20-35周岁 六点半到下午四点半 提供早午餐 上下班有车接送 有餐饮服务经验优先 健康证 5.导购：20-35周岁 薪资3-5K 需要导购经验 不需要倒班 包吃 底薪3300➕提成 工作地点：雪山游客服务中心 接受调动，过年在岗！！！可接送上下班 有意者联系 尹女士（）

招聘切配一名，会炒员工餐，上班时间8小时左右，工作地点玉龙县中和村，工资3500-4000. 电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

1.二手车车行维护 2.二手车金融服务 3.售后服务 4.市场开拓

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3.对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4.维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2.具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4.具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

开发客户沟通促进成交

岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、团队搭建与人才发展培养； 4、客户关系维护与管理； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作方式、流程及关键点； 3、具有较强的区域规划、分析判断与沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、带领团队完成公司下达的销售任务及利润目标； 2、辖区市场规划管理、检核、重点谈判； 3、团队建设与人才培养； 4、客户管理； 5、信息收集、分析、市场运作流程完善 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科以上学历，市场营销及管理专业优先； 2、5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，熟悉大、中型城市现代通路（传统通路）运作模式、流程及其要点； 3、具备良好的区域规划能力、判断分析能力及协调沟通能力； 4、较强市场驾驭能力和良好的职业操守，能适应长期出差工作； 5、工作地点在云南省内，具体区域面谈！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务backing：携手中国top10律所“盈科”，以专业严谨的态度协助解决法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队建设活动 开展专业技能与业务知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

销售和市场推广服务

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2.落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3.拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4.维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5.与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1.拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4.具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5.适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。