资料归档等工作

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络； 3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求； 5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

工作内容: 1. 负责联系并邀请有装修需求的客户到公司面谈； 2. 协同设计师完成客户需求对接，推动签约达成； 3. 为客户讲解装修流程及相关服务，及时回应客户咨询； 任职要求: 1. 具备家装或房地产销售经验者优先考虑； 2. 普通话标准，表达清晰，语言具有亲和力与说服力； 3. 热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和灵活的应变能力； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的市场敏感度； 薪资待遇: 每月签一单底薪+提成=10000+（业绩越高，提成比例越高） 每月设有客户邀约与成单奖励、定期组织团队聚餐、23天带薪年休假、节日福利、社保等

一、任职要求： 1、教育背景：需具备大专及以上学历，专业方向为人事行政管理等相关领域。 2、工作经验：须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。 4、需会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：全面负责集团办公室的日常运作，涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。 2、行政协调：统筹各部门间的协作配合，保障信息传递及时准确，处理各类行政事务，包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。 3、负责食堂的日常运营及管理工作。 4、人力资源管理：组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议，策划团队建设活动与年终大会，发布通知公告，撰写会议纪要及相关文书；负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作；主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化；制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。 5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。 6、统一管理公司所有车辆，包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。 7、对接各分公司办公室专员，协同推进相关行政工作的落实与配合。 三、工资标准：月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿 四、从属关系：直接上级为副总经理，下属为办公室专员。 五、工作地点：本溪山水人家东兴派出所附近。 六、招聘人数：1人。

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略发展规划及经营目标； 2、协同分支机构总经理推进全辖营销战略设计与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监督各项任务指标的执行进度，指导并检查日常经营管理工作； 3、协助分支机构总经理开展员工团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效评估等环节； 4、协助分支机构总经理落实分公司日常运营事务，保障各项业务依法合规运行； 5、协助分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与重点外部合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在当地的品牌影响力与市场竞争力。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，原则上年龄不超45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备出色的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新意识、学习能力以及表达能力（口头和书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的职业道德素养，无违法犯罪记录，无不良从业史； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

岗位职责: 1. 负责全国各区域代理商的开发与日常运营管理 2. 维护良好的代理合作关系，保障业务协作高效推进 3. 支持代理商达成销售业绩，增强品牌市场覆盖力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效整合与管理代理资源 2. 拥有团队协作意识，可与团队协同推动项目落地执行 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能灵活应对变化并制定有效策略

行政事务处理，文件归档与管理

商业健身房招聘会籍经理2名：工作地点开发区亿合城或甘井子万达 1.需具备同行业工作经验，有团队资源者优先录用； 2.气质良好、表达清晰、思维条理分明，拥有团队管理经验； 3.底薪5000元+部门业绩达标提成，综合收入可达15000元以上，具体面谈。

办公室主任：1名 要求：年龄45周岁以下，具备3年以上行政类岗位工作经验，具备良好沟通能力，工作踏实认真，责任心强，具有较强的组织管理能力 工作内容：负责人事管理、审核与监督工作，参与制度体系建设，需具备基础财务知识 工作时间：上午8:00—下午17:00 薪资待遇：4500元 联系电话：***********

兴隆台招聘洗碗工一名

找押运员一名，联系电话

盘锦浩业招力工，

招聘维修柱塞泵人员，工作地点盘锦周边井场，联系电话:

盘山街里现在用一个司机开70钩机（市政活轻巧）<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、该交的资料交<br/>4. 按要求完成交办事项<br/>5. 有挖机证、能独立上车干活<br/>6. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

公司日常工作安排

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责: 1. 负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作 2. 通过高效沟通促成交易，完成既定销售指标 3. 主动参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求:无经验勿扰 1. 具备良好的表达能力，富有激情，渴望高收入 2. 能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3. 对销售工作积极投入，具备抗压能力

岗位职责： 1，负责客户走访，协商合作事宜，开展业务拓展 任职要求： 1，学历不限，具备1-2年相关工作经验 2，具备良好沟通技巧及服务客户意识 福利待遇： 定期组织团建活动：户外拓展、旅游安排、生日会、节日福利等

财务公司招聘 岗位：销售主管1人 要求：不限年龄，敢于突破自我，具备良好的学习能力及团队管理潜力 工作时间：上午8点至下午5点，法定节假日正常休息

岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、自主拓展线上线下销售渠道，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3、可自主寻找销售机会，或通过公开招投标平台参与项目竞标，争取合作订单； 4、收集市场与竞品信息，提供销售策略建议，协助优化产品与价格体系； 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、体育管理、类相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售全流程； 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程，有成功竞标经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，可灵活安排工作时间，适应兼职工作模式。

岗位职责： 1、严格执行公司各项方针政策，遵守公司相关管理制度； 2、负责国内市场的开拓，收集行业动态，开展市场调研工作； 3、负责公司无纺布产品的销售工作，达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进销售回款进度，定期维护客户关系，收集客户意见，协调处理质量投诉等售后服务事项； 5、工作踏实认真，具备较强的责任意识和目标导向； 6、及时汇总客户资料，按照部门规范建立并完善客户档案； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，或有无纺布行业背景，掌握良好的销售与谈判能力； 2、熟练操作办公软件，熟悉电子邮件沟通技巧； 3、性格开朗，积极进取，具备市场开拓精神，对销售工作充满热情，追求高业绩与高回报。 职位福利：五险、包吃、节日福利、班车

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，提供专业化的金融服务支持，帮助客户实现融资目标； 2、精准分析客户实际需求，制定匹配的金融方案并推荐合适产品，指导客户完成贷款全流程操作； 3、持续跟踪客户使用体验，及时提供后续服务支持，提升客户满意度，推动稳定合作关系； 4、关注行业市场变化及同业竞争情况，汇总信息并反馈，助力公司优化产品结构与拓展业务方向； 5、联动内部相关部门，保障业务运作顺畅合规，高效处理客户在贷款过程中出现的各项问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能快速与客户建立良好互动与信赖关系； 2、了解金融市场及相关产品，对典当领域具备一定认知和实践经验； 3、具有敏锐的市场感知能力和服务导向意识，能准确识别并响应客户需求； 4、认同团队协作价值，能够与同事协同配合，共同推进工作目标达成； 5、具备扎实的风险判断力和合规执行力，严格遵循公司制度及监管规定开展工作。

职位描述： 负责公司的日常事务协助工作。 负责采购工作。 负责文件归档工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-6500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好 上手快： 1、家电属于家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、配备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理称号者可适度放宽学历条件）； 5、有知名一线品牌公司担任区域业务经理、业务代表经历者优先； 6、需具备5年以上管理岗位经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力； 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力； 8、志向远大、积极进取、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的正能量人才； 9、有上市公司或大型集团企业工作经验者优先录用。 四、岗位职责： 1、统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，跟踪履约率、毛利率及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理事务，落实人员分工、培训安排与绩效评估； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格策略、库存状态、主推与滞销品数据动态； 4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉问题； 5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告； 6、牵头组织本品类市场调研活动，为公司销售策略提供有力的市场数据支持。 工作时间：8:00-17:30

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿

接待到访客户及面试人员 及时记录并整理相关表格信息 配合人事行政事务，参与招聘邀约工作 完成上级交办的临时工作任务