不上班，时间自由，高提成

岗位介绍： 简单来讲就是线上销售。不是电销！！！会回微信即可！！！时间自由。 本公司专注互联网各平台私域成交业务，依托企业私域流量开发客户、对接供需资源，全程线上沟通成交，无需外出、无地推，主打精细化私域运营、客户谈单、交易闭环落地。 任职要求 1. 有无经验均可，接受应届生、转行人员，公司提供完整话术、业务流程、行业知识带薪培训； 2. 熟练使用微信等私域工具，打字流畅，沟通表达清晰，情商高，擅长客户谈判； 3. 熟悉抖音、小红书、快手等主流新媒体平台优先，了解账号交易行业者优先； 4. 目标感强，有赚钱欲望，抗压能力强，服从团队安排，踏实稳定； 5. 无不良从业记录，诚信正直，具备基础的风控意识，严守公司资源与客户隐私。 工作福利（可选添加） 1. 纯线上办公，工作轻松简单，客源公司统一提供，无需自己盲找客户 任职资格： 1、做过互联网销售工作优先； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、有经验者优先。 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行市场开拓计划，推进销售策略落地 3. 维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2. 能够带动团队实现销售任务目标 3. 具有较强的协作意识与团队领导力

一、岗位职责 1. 制定线上火锅食材销售方案与运营策略，依据平台规范、市场变化及产品特性，设定并拆解销售任务目标，带领团队完成业绩指标。 2. 统筹管理销售全流程，包括客户开发进度跟进、订单交付执行监控、销售数据分析与总结，提升团队整体执行效率。 3. 主导各类线上促销活动的规划与落地实施，提高用户参与活跃度与转化效果，促进销量增长。 4. 高效响应并处理客户投诉问题，优化客户体验，增强客户满意度与回购意愿。 5. 对接内部相关部门（如生产、仓储物流等），保障食材供应连续稳定，支撑业务顺畅运行。 6. 完成企业及上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品类相关专业优先。 2. 具备5年以上火锅食材或餐饮供应链销售工作经验，有2年以上电商销售团队管理经历，了解火锅行业客户需求及市场运作规则。 3. 能独立制定销售计划并推动执行，具备目标分解能力及团队落地推动力。 4. 擅长客户资源开拓与关系维护，具备较强谈判技巧，可统筹团队开展客户拓展工作。 5. 具备良好的市场洞察能力，能及时捕捉行业趋势信息，指导团队优化调整销售策略。 6. 承压能力强，富有责任感，具备优秀的团队协作与组织协调能力。

业务经理 年龄在30-45岁之间，本科学历，有驾照、会开车，熟练掌握办公软件。具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。具备地产开发前期工作经验、掌握不动产手续办理相关知识、具有不动产相关项目经验者优先。1.为甲方完善、办理不动产相关手续；2.完成公司下达的项目指标，依据项目阶段性目标完成情况，制定、调整、完善、落实实施方案；3.负责与相关部门建立良好的公共关系，作好日常交流工作，协调好公司内、外部关系；4.高效完成总经理交办的其他工作。 薪资福利:试用期3个月，月薪3500元。试用期结束后，月薪4000元， 招工人数:2名 工作时间：上午8:00-下午5:30，无特殊情况，双休、节假日休息。招聘工作按报名、资格审查、考察了解、面试、聘用的程序进行。符合招聘条件并有意与本公司共同发展的人员请将个人信息及简历发送到邮箱 工作地址:辽宁省沈阳市沈河区望云寺路50号，辽宁天硕不动产咨询服务有限公司

不是POS机！智能支付设备，与支付宝银行合作 短期招聘，招满即停 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、持续建立并保持良好的客户沟通与合作关系。 任职要求： 1、具备一定销售经验，有强烈意愿获得高收入； 2、专科及以上学历，年龄不超过43周岁； 3、品行良好，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 4、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 5、学习能力强，对银行支付相关业务政策有一定兴趣。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖金＋销售提成＋额外奖励 双休＋五险＋法定节假日＋团队旅游 提供清晰晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：条件特别优秀者，可适度放宽要求，福利待遇可相应提升，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉门窗品牌在全国四大区域（东北、华北、华东、华南）非华润系甲方的入库工作； 2、实现产品销售目标并确保回款完成（回款达成率100%）； 3、建立客户需求跟踪台账，提升客户导向服务意识，有效解决客户痛点； 4、推动乐屋美嘉合作工厂在华东、华南、华北各落地1家，提供技术与品牌支持； 5、6月底前完成不少于3个试点项目签约（华北、华东、华南各1个），并跟进订单交付（交付准时率≥98%）； 6、落实乐屋美嘉国内ToB门窗业务目标，聚焦东北第四代住宅门窗项目，实现至少4个销售案例； 7、保障产品生产与交付进度（交付准时率≥98%），建立专项沟通机制； 8、在东北区域设立第四代住宅项目专属沟通机制； 9、在东北区域完成2家非华润系优质地产商品牌入库。 任职条件： 1、学历要求：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先； 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位工作经验，同时拥有5年以上本行业从业经历，具有丰富的实战管理能力； 3、婚姻状况：不限； 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律相关知识，系统掌握现代企业经营模式并具备实际应用经验； 5、能力要求：熟练掌握品牌推广策略，具备优秀的沟通、协调、组织、指挥、管理及营销策划能力； 6、其他要求：为人正直、坦诚，性格成熟、豁达，自信进取，富有责任感与担当精神

寻找并肩作战的伙伴！ 正规金融助贷企业，运营公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经验者优先 2. 可接受跨行业人员，需有电销与面销结合的工作经历 工作内容： 1. 需完成个人业绩，并为团队提供方向性指导，日常开展业务培训与辅导 2. 为组员制定工作计划，并监督执行及成果达成 3. 协同总经理落实各项业绩目标 4. 在必要时协助员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+享有客户经理高比例提成10-40%，综合月收入2-4万元 作息时间：每周六单休，上午8:30-下午5:30，午休1.5小时

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

兴隆台惠宾街附近，吾家小院招聘服务员，年龄25-48底薪4000满勤200有瓶盖刷碗工底薪3000满勤200两天休息有经验者优先电话

招B2快递司机，盘锦市内，时间宽松，月新4200，月休2天工作地址：盘锦

双台子招长期力工4名，200一天，要求能上高的，60岁以下的，活不累，一天9个小时，工资月结，看好要求再打电话

兴隆台惠丰小区，招厨师7000小店事少，自己配菜锅包肉做的好的。

双台子区要改刀替班这几天

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

3000保底，抽成3个点，工作地点在喀什新远方建材市场，负责喀什区域工地推广 ，要求会开车，有业务经验优先，有意者电联：刘

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心A座； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心A座； 石景山区：古城中海大厦B座； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街（众盈星汇） 二、薪资福利 无责底薪5600-7800元+高额提成+新人津贴（首年双提成）+五险一金，月综合收入15K以上； 三、工作内容: 1、以客户的售后服务为主，为客户提供咨询解答、续费提醒、个人信息变更等工作，提高老客户满意度 ； 2、在客户服务的过程中根据客户需求匹配相应的金融产品，做好产品推荐介绍，完成客户的二次开发 ； 3、邀约客户参加公司活动，通过公司活动维系老客户，开拓新客户 ； 4、公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 5、不电销，不强推，有线上客服协助邀约客户； 四、工作时间 ，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有销售行业经验优先；

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林通化的市场管理工作 1. 制定并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场方案，提升品牌知名度与影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉商场运营管理流程。 2. 有管理10人以上团队或年营业额3000万以上业务的经验。 3. 具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具有积极的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业价值观且适应未来发展需求的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续开拓高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，作风正派，具备出色的沟通协调能力、管理能力及商务洽谈技巧。 福利待遇：单休，节假日正常放假，五险一金、入职满1年带薪年假

岗位职责: 1、开拓新能源汽车充电桩市场，挖掘潜在客户并推进商业合作洽谈； 2、协助跟进产品使用中的异常情况，提供专业的售前售后咨询服务； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、有充电桩行业经验者优先考虑； 3、对营销工作充满热情，具备较强的数字敏感度、学习能力与应变能力； 4、工作主动性强，具备优秀的市场拓展及商务沟通能力； 5、具有良好的团队合作意识，能适应出差，具备全局思维，为人诚信可靠、责任感强，能够承受工作压力

销售经验，沟通能力

【工作内容】 1. 负责公司公域、局域及私域流量的引入与分发管理； 2. 负责流量运营专员客户资源库与经纪人资源的对接匹配及客户分配； 3. 开展流量运营相关的数据整理与分析工作； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2. 具备基础的数据分析能力； 3. 有新媒体渠道销售或数据运营相关经验者优先考虑； 4. 学习能力突出，能快速掌握并应用各类渠道工具； 5. 工作细致认真，执行高效，具有良好的团队协作意识； 【薪资待遇】3K-4K +绩效/双休/法休/保险/节假日福利团建等；提供免费午饭 【上班时间及地点】早八点半晚五点半/沈河区青年大街银基发展大厦13楼

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立长期稳定合作关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察与商业谈判能力 2. 具备优秀的领导力、决策力和抗压能力，结果导向意识强 3. 逻辑清晰、沟通高效，能独立制定并推动销售策略落地 4.学历不限，有相关行业资源及成功业绩案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

菁锐优才计划（管理+培训） 薪资福利 • 薪资范围 8000-15000元/月 • 社保类型：六险一金 • 提成方式：销售额提成 • 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 • 试用薪资：7000元/月 职位详情标签 个人（To C）、团队建设及管理、经济/管理相关学历、商务谈判能力、无经验要求、会展销售、业务风险监督及防范、制定销售计划及策略 岗位只能线下面试！ 团队介绍 我们的团队成立于2014.4.25。团队共200个人，其中研究生20个，海归7个，143个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！ 中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 任职要求 1. 年龄：25岁-45岁；25岁优先录取 2. 学历：专科（含）以上 3. 工作年限：不限 4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪 5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力 6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系 薪资待遇 1. 双休及享受国家法定节假日 2. 收入构成：6000-8000+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险 3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障 4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利 要不要我帮你把这些信息整理成一份求职评估表，方便你对比这个岗位的优缺点？

一、岗位描述： 1、负责抖音业务板块的区域运营布局，涵盖内容规划、店铺管理及直播体系搭建等工作 2、制定流量增长方案，深入理解抖音推荐机制，主导千川广告运作（包括计划创建、预算调控、效果提升），围绕节日节点设计营销活动，增强用户活跃度与成交转化 3、跟踪并分析直播核心数据（如观看人数、转化表现等），灵活调整运营策略以确保销售目标完成；关注同行竞争态势，研究达人合作模式与销售成果，持续优化外部协作机制 4、牵头短视频创意策划、文案撰写、拍摄执行与后期剪辑，保障内容品质紧跟平台热点，同步优化商品页展示信息，提高抖音商城下单转化 5、统筹部门中控系统操作与团队协同作业，及时应对各类突发情况 二、任职要求： 1、年龄28-35岁，具备本科及以上学历； 2、拥有2年以上抖音团队运营管理经历，有独立带队经验者优先； 3、精通抖音平台规则（含直播推流逻辑、短视频分发机制、商城运营流程）及常用第三方辅助工具的操作； 4、具备优秀的团队领导力与资源协调能力，能适应高强度工作节奏与压力环境