1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、具备良好沟通能力，做事严谨细致，富有责任感； 3、行政管理或企业运营管理类相关专业，本科及以上学历； 4、具备一定写作能力；有项目申报相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

1、管理团队达成每月团队业绩目标， 2、培养团队成员的能力成长。 3、监督团队每日工作过程数据。 4、活跃团队的工作氛围。

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹及日常运营管理工作，配合相关部门健全管理制度体系； 2、优化医疗机构财务制度与业务流程，提升财务管理规范性； 3、建立健全全面预算管理机制，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提出改进建议，辅助管理层科学决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核与制定； 7、统筹医院年度审计、税务审查、专项审计及相关统计工作的实施； 8、配合相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始单据内容与金额的准确性、完整性，定期与供应商核对往来账项； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA系统操作，熟练使用U8、T3财务软件，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备优秀的沟通协作能力、团队意识、学习适应力和抗压能力，具有内控与风险管理意识，目标导向强； 三、薪资待遇： 1、试用期薪酬固定（面试确定），转正后底薪待定+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合薪资10000+ 2、其他福利：购社保，提供免费食堂就餐及其他节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号附近 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30。周一到周日单休一天，其它假与法定节假日相同。

岗位职责： 1、建立健全公司各项管理制度与工作流程，监督、检查各部门执行情况，搭建并维护人事及相关业务档案管理体系，确保档案资料的完整性与安全性； 2、协同业务部门负责人开展战略规划与目标分解，围绕业务难点及目标实现提供可行性建议，推动业务团队人才梯队建设，评估组织架构、层级设置及人员配置的合理性，组织实施员工职业发展路径规划与人才培养方案，匹配业务发展需求的人才储备，落实人力资源相关规划，协助构建积极健康的员工关系，营造良好的内部工作氛围； 3、统筹公司日常行政事务管理，包括行政制度制定、总务后勤运营流程执行，以及与生产车间相关的协作机制与制度对接；负责公司各类工商证照申办、资质审查、年度报告提交等工作； 4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与日常管理，为各部门提供所需的办公条件与后勤保障服务； 5、开展薪酬福利市场调研，跟踪外部薪酬绩效动态，分析行业数据，结合公司人工成本预算进行管控，优化薪酬绩效体系，提升公司在人才市场的薪酬竞争力； 6、配合业务部门负责人推进团队绩效管理，主导内部激励机制与员工关系管理在业务端的落地实施；组织开展岗位编制与职位设定工作，收集整理各部门职责说明与考核标准，对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果进行监督、评估与考核； 7、完成上级交办的其他工作任务。 硬性条件： 大专及以上学历，持有企业人力资源管理师证书者优先。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业背景，具备5年以上人事行政综合管理经验； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备基础财务知识，拥有初级或中级职称者优先； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长人事事务处理； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力； 6、责任心强，抗压能力佳，情绪稳定。 福利：缴纳五险，节假日按国家规定休假，薪资范围5K—8K。 7、具有车间管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

岗位职责: 1.负责企业财务管理，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.办理日常现金及银行收付业务，确保账务记录清晰可查。 3.参与财务资料的整理与归档，落实文件的安全保管措施。 4.对公司应收应付账款进行及时跟进与协调处理。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，提升财务事务处理效率。 2.了解税务基础知识，能配合完成税务申报相关工作。 3.具备较强的统筹与执行能力，可独立推进财务工作任务。

1、全日制本科财务专业毕业 2、财务专业基础扎实，能独立处理财务相关业务 3、有强大的抗压能力，敢于接受任务挑战 4、有自我内驱力，有干事业的愿力，此岗位的职务发展方向是公司未来合伙人 5、有第三方审计、财务服务经验优先考虑，具备强烈的服务意识 6、能接受出差和任务紧急加班

岗位职责: 1.业务支持：深入对接各业务单元实际需求，提供个性化人力资源支持方案，助力业务战略目标达成； 2.组织发展：配合业务团队开展组织诊断工作，优化组织结构与岗位设置；推进组织效能提升项目实施，并定期跟踪评估优化成效； 3.绩效管理：协助搭建并完善绩效管理体系，设计契合业务特性的考核指标与评价机制；持续分析绩效数据，提出有效改进措施； 4.人才招聘：精准识别业务部门用人需求，制定高效招聘策略，全过程把控招聘质量与进度，保障核心岗位及时补位； 5.政策落地：推动公司人力资源制度与流程在业务端的有效执行，确保操作规范与合规运行。 任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上HR工作经验（年龄33岁以内），熟练掌握组织发展、绩效管理、人才招聘等模块，具备独立主导相关项目经历，熟悉人力资源全模块运作； 3.能力要求：熟练使用Office办公软件，擅长人力资源数据分析，具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.核心素质：具备强烈的责任意识与自我驱动力，抗压能力强，适应快节奏、高成长的工作环境。 薪资待遇:6-8K 加分项: 1.有金融或互联网行业体系化企业人事从业经历者优先； 2.曾主导公司级绩效体系改革项目，熟练掌握主流绩效管理工具的应用。

职位描述：岗位职责： 1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求； 2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性； 3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先； 2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力； 3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。 注：此岗位签约主体为腾讯子公司

京东快递九支服务站招门市员一名。兼职取件加快递整理。底薪1500可包住加提成加全勤奖。

泸州市龙马潭区招强电(高空作业(电工))、水电

招长期工人 过年不回家的 会贴签码拍 工资面谈 40岁以下 名酒城北三门院里

有没有焊天然气管道的焊工，活在泸县。

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.负责员工招聘面试工作，通过电脑进行线上沟通，需具备相关经验，需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快，性别不限，计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点，每月休息4天 工作灵活性高，提供良好晋升机会，薪资按月结算 4.享有生日及节日福利，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障团队高效运转； 2、参与制定并持续优化人力资源制度与流程，提高管理效能与服务质量； 3、统筹指导团队成员工作，确保各项人力资源任务有序推进并落地完成； 4、熟悉人力资源六大模块，重点聚焦体系搭建与团队能力建设。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立分析和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅推动跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成既定目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需具备5年以上部门管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试情况定薪酬。

栏杆建材公司会记

账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

【职位要求】 ·不限学历，无经验要求 ·年龄18-30左右，性别不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资4500-5000元/月 ·包吃包住

工作要求： 1、熟悉电脑软件，细心，耐心 2、服从公司管理和安排 3、能够吃苦耐劳 4、能够协调配合其它工作岗位 工作内容： 电脑打单，超市对账，电脑数据修正，厂家核销资料准备，送货对账等等。 工作时间： 早上8点上班 中午仓库吃饭，可以休息。 下班，下午对账以后（下午送货师傅回来的迟，有时候需要对完账以后下班晚上7点左右） 有相关工作经验者优先。 工资待遇： 底薪1500+文职补助+仓库管理补助+出货补助（实习期工资2600，转正以后2900） 月休4天 请认真填写个人简历后再投递此岗位

岗位职责： 1.承担公司各类文件的编写与归档工作，确保内容准确完整。 2.协助团队日常运作，办理行政相关事宜，维持办公环境整洁有序。 3.定期更新内部通讯录和资料系统，保障信息查询高效便捷。 任职要求： 1.拥有较强的书面及口头表达技巧，具备良好的沟通协调能力。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能。 3.工作条理清晰，能兼顾多项事务，重视细节管理。

负责收集客户资料，对接电力公司，递交资料，

不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!! 岗位福利： 早九晚六；周末双休； 岗位职责： 1、为客户提供专业的财税咨询服务，及时回应客户疑问；通过电话、微信等方式与企业负责人对接，推动双方达成合作；主要围绕公司核心业务展开工作。 2、公司提供客户资源，需自主筛选优质客户并持续维护客户关系，确保沟通高效顺畅；深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会，完成既定业务目标；负责已成交客户的后续服务，解答相关财务问题，及时识别客户需求与反馈，并做好记录、整理及上报。 3、向已成交客户输出完整且准确的解决方案与信息支持，协助客户妥善解决各类问题。 良好的工作氛围与成长空间。 任职要求： 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的语言表达能力，善于协调沟通，具有较强的沟通执行能力与明确的目标意识。

招聘岗位：财务主管，主办会计，和办公文员。 一，招聘，财务主管人数：一名，主办会计一名，薪资8000元 会计岗位要求：年龄，30岁一45岁，学历，主办专职坐班会计，要求中级职称。 以上招聘人员福利：五险，每周单体，节日有休息。 办公文员要求，有驾照能开车者优先， 二，招聘岗位：办公文员 招聘人数：三名， 文员薪资：3000元至5000元 办公文员岗位要求：22岁一35岁，高中以上学历，形象气质佳，有上进心，具有较强的勾通能力，，有五险，可提供吃宿，实行八小时工作制，上班时间，早上八点，下午六点下班， 应届毕业生实习期间工资2000元，。 上班地址，龙马潭区，泸州老窖营销中心对面。 招聘电话