主要工作内容：前台接待为主，招聘事务较少。 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理； 2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程； 3. 维护员工关系，持续提升工作氛围与办公环境； 4. 处理日常行政工作，涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理理论，掌握人事各模块基本运作； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够高效统筹多项任务，保持条理清晰； 4. 形象端正，气质佳，情绪管理能力强！！！ 岗位要求： 1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验； 2. 可独立应对和处理人事行政类问题； 3. 具备较强的组织协调与语言表达能力； 4. 有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇：4000-7000元 福利项目：下午茶点、团队建设活动、外勤奖金

一、工作职责： 1、配合主管开展人力资源招聘相关事务； 2、协同完成新员工的基础指导与培训安排； 3、办理员工入职与离职相关手续； 4、负责档案的建立及日常维护服务； 5、协助主管策划并组织各类团队活动； 6、参与公司系统化培训体系，涵盖入职、岗位、晋升、管理及导师类培训等； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、福利及待遇： 1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，14:30-17:30 2、综合收入5000-10000元 3、享有免费的一站式成长培训课程，包含入职、岗位、晋升、管理、导师等多维度培训，助力成长为综合性管理人才； 4、晋升路径：助理—专员—导师/主管—总监，机制公开透明。 三、招聘条件： 年龄25-45周岁，大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽至高中）。 四、面试时间和地址： 时间：9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示：如有疑问可来电咨询！ 职位福利：绩效奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

主要工作内容： 1、负责人事档案的整理与归档； 2、办理员工入职、离职相关手续； 3、处理员工岗位变动、转正及晋升等流程； 4、配合开展人员招聘，协助完成简历筛选与下载； 5、执行社保增员减员操作； 6、管理员工工作服装发放与登记； 7、协助上级领导完成其他临时交办任务。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的服务意识，做事严谨细致，条理清晰，责任心强； 4、熟练使用各类办公软件。 待遇： 1、享受带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿安排； 3、享有节日福利； 4、工作时间：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，按国家规定享受法定节假日； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，收集并整理各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通顺畅； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，完成简历初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级开展初试工作； 5、发放录用通知，组织门店员工前往培训点接受培训，并对新入职人员进行后续跟进访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致严谨，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号（绶溪公园对面，砺城中学旁）

一、岗位职责： 1、负责员工考勤管理、培训组织及五险一金等人事事务； 2、协助上级完成各项人力资源相关工作； 二、岗位要求： 1、具备1年及以上相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、熟练操作Office办公软件；

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

铝单板焊工2一3位林 工地福建莆田

 招明天12点30在排下地铁口集合装卸大量要人去莆田维护包餐包水工资140，有来私聊我

招聘酒店保安。年龄：50~60岁。上班8小时。月薪2500~3800。包食宿意向电话联系

城关海鲜店 招聘杀鱼工 工资4-5k 4:00-12:00 能立马上岗 包早午餐 有意者添：

你好，招聘驾驶员A2，在莆田开车，有开过直顶后翻的，老姚

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

秀屿东庄市场卤肉店： 工作时间7:30-11:30,下午14：30-18：30,需要1人，要求敢用煤气和刀的，做的联系

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求， 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略的制定与实施，确保与业务发展方向高度协同； 2、持续完善人力资源管理体系，增强管理专业度与运营效率； 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键职能模块，助力组织能力提升； 4、塑造并推广积极向上的企业文化，增强员工归属感与团队向心力； 5、作为核心管理层成员，参与企业重要决策，提供战略性人力资源支持。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大模块运作； 2、拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3、具备优秀的沟通与协调能力，适应复杂组织架构下的高效协作； 4、关注人力资源领域的前沿动态，具备较强的实践转化能力； 5、具备全局视野与战略规划能力，推动人力资源策略与公司发展目标深度融合。

售后专员 1.负责处理公司内部及创客店主的订单补发、物流跟踪等售后相关事务 2.配合客服团队解决店铺售后问题（包括提醒好评、催促付款等） 3.主动开展客户挽留工作，通过电话沟通妥善处理售后反馈 4.在售前客服轮休期间，协助完成临时顶岗支持 5.处理售后快递的拆包核验工作 6.完成上级主管交办的其他临时性任务 任职要求： 1、性格积极乐观，品行良好，具备耐心与服务热情，抗压能力强，善于沟通表达； 2、掌握基本电脑操作技能，工作经验不限（入职后提供带薪培训）； 3、具有良好的客户服务意识，责任心强，富有亲和力，注重团队协作； 4、享受法定节假日休假权益； 5、每月定期提供精致下午茶福利～～ 6、每日工作8小时，需接受早班与晚班排班安排

一、岗位概述： 1. 统筹并管理企宣团队的日常运作； 2. 策划并执行品牌文化传播与营销推广方案，整合新媒体及线上线下渠道资源； 3. 组织实施公司各类品牌活动，提升企业品牌形象与市场影响力。 岗位职责： 1. 根据企业核心理念推进宣传落地，定期策划并开展企业文化传播及培训活动； 2. 配合上级推动企业文化建设工作，设计并执行文化推广项目，增强品牌认知度； 3. 对文案创意及活动执行效果进行跟踪分析，及时优化调整策略； 4. 建立健全企业文化档案体系，系统记录文化建设过程与成果，助力文化传承； 5. 协助处理行政支持事务，保障工作顺利开展； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备2年行政管理经验，熟悉文案撰写、视频剪辑、图像处理等技能者优先； 3. 文字表达能力强，思维灵活，能高效完成文稿创作与内容优化； 4. 执行力出色，具备独立作业能力；沟通协调顺畅，富有团队协作意识； 5. 熟练操作Word、Excel、PS等常用办公软件。 三、薪资福利： 1. 实行7小时工作制，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30； 2. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、满勤奖励等； 3. 缴纳五险； 4. 提供清晰的职业发展路径，设有专业与管理双通道晋升机制； 5. 定期举办团建活动、外出旅游及兴趣小组，倡导工作与生活平衡； 6. 简历投递后当日审核，通过初审将及时通知面试安排； 7. 办公地址：荔城区荔园中路199号新威国际大厦14层，环境优越，同事年轻有活力，领导亲和，氛围轻松融洽，欢迎加入！

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感

岗位职责: 1.负责统筹并推进人力资源规划工作，保障各项人力资源制度落地实施。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。 3.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。 4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。

正月初三需要7人，一个小时20元，17点到，有空的接龙： 1. 蔡丹娜 2. 吓群 3. 小林 4. 清梅 5. 淑超 6. 7。

熟悉电脑手机软件操作，执行力强，对工作热情，对接引导客户，口齿要好思维能力强

工作时间12小时夜班通宵客服能接受的再看 月休2天不包吃住 试用期3000转正5600 试用期15-30天 会熟练使用电脑，会基本办公软件使用