1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策强力支持，千亿市场亟待开拓！我们专注建筑工程保函服务，深度合作大型工程、施工及电网核心企业，现面向优秀人才发出诚挚邀请！ 我们是您值得信赖的职业发展平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500元/月 + 行业领先阶梯提成（8%-36%）！ 2、首年保底年薪10-20万起！（面议空间广阔，充分认可您的价值） 3、次年起：无责底薪 + 团队提成 + 重磅年终奖金，共享企业成长红利！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，全面保障： 1、五险一金全覆盖 + 13薪 + 年终回馈 + 带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/现金大奖/黄金奖励！ 3、年度品质旅游 | 节日关怀 | 生日礼遇 | 温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时发放！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效专注不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，兼顾效率与生活平衡。 3、职场生态：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制透明公正！ 岗位：工程保函商务专员（核心价值创造者） 您将承担关键职责： 1. 对接优质大客户（工程/施工/电网类企业），拓展并维护保函业务合作关系。 2. 精准分析客户需求，定制高效保函方案，显著降低客户资金占用（如：百万保证金成本可降至1-2万元）。 3. 深耕客户资源，挖掘长期合作潜力，推动业务持续增长。 4. 关注行业政策与市场动态，积极建言献策，助力策略优化。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性条件） 特质：出色的沟通谈判能力、极强的抗压能力、强烈的目标感，热爱金融赋能实体经济事业。 优先考虑：有销售经验、工程领域资源或具备金融基础知识者。 加入我们的独特价值： 抢占政策风口：在国家重点支持领域，快速沉淀核心企业资源与行业人脉。 实现职业意义：直接服务实体工程建设，助力企业降本增效，工作价值感十足！ 清晰晋升路径：销售 → 主管 → 经理 → 总监，能力与业绩决定您的成长速度！ 加入我们！ 以专业洞察赢得客户信赖，凭实力斩获高薪回报！把握时代机遇，投身金融实战，运作百万级项目——您的职业新篇，由此开启！ >>> 精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估； 2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进； 3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议； 4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证； 2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用； 3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 任职资格： 1、大专及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、拥有敏锐的市场判断力，具备强烈的进取心、责任感及积极的工作心态

销售工作核心职责主要是客户开发与管理、产品推广与销售任务达成，以及市场分析发掘商机。需具备良好沟通、需求理解及抗压能力。随着新零售发展，还涉及社群销售岗位，前期负责社群建立，后期进行社群经营，以提升客户粘性与销售转化。

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

负责周边商家拓展，有无经验均可。

明天有没有想干活的师傅，活在比亚迪，有联系我。。

随时面试！！！年后初八上户！！！ 住家保姆护工 合肥 中医学院 照顾不能自理男老人 会打鼻饲 流食 （只需要照顾老人） 月休2天：5500 茜茜老师：（直接点开）

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

安徽合肥经开区中环城商场店招聘；寒假工150一天，有宿舍刘

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

徽乡情/醉皖西春节期间，招聘兼职或寒假工，春节不回家的，要求过年在岗，有工作经验，徐店，

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售方案，保障公司及区域销售任务的顺利完成； 2、开展市场调研与分析，挖掘潜在商机，推动市场份额增长并增强品牌认知度； 3、拓展并维护核心客户资源，与潜在合作方建立长期稳定的协同合作关系； 任职要求: 1、具有扎实的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标； 2、熟悉工业机器人领域业务，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，善于应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据市场趋势优化销售策略； 5、具备高度的责任意识与团队引领能力，可在高强度工作环境中持续高效输出。

岗位职责: 1.开拓并挖掘潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 2.独立完成销售流程中的报价制定与合同洽谈工作； 3.主动收集行业及市场信息，并定期向上级反馈最新动态； 4.跟进客户使用情况，及时响应并处理客户提出的问题。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和优质的服务意识； 2.能够独立应对销售过程中的各类问题并有效解决； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4.对市场变化具有较强的敏感度和分析判断能力。

1、调研行业动态与市场趋势 2、设定阶段性目标并合理分解任务 3、落实并执行上级交办的各项工作

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

公司现有员工200左右，因业务扩展诚邀优秀人才加入 合肥设有分公司，徐州、上海、扬州均布局有分支机构 岗位职责： 1.组织团队落实公司下达的各项业务指标 2.负责团队日常运营与人员管理事务 3.拆解团队目标，开展数据跟踪分析及结果复盘总结 4.监督指导成员工作执行，通过定期会议梳理问题，持续优化工作效率，并制定业绩提升改进策略 5.及时整理行业动态信息并向团队传递，协助成员掌握最新资讯 任职要求： 最高底薪15000+10%提成，综合月收入区间为1.8万-5万 需具备2至3年电销团队管理经验，执行力强，富有协作意识与职业责任感 管理幅度15-20人，团队新老成员兼备，无需从零组建，人员由公司配置，资源与机会均由公司支持提供

TO（旅行伙伴） 薪资福利:薪资面议。免费食宿，免费泡温泉、节假日福利发放、节假日三倍工资、高温补贴、店龄工资、年终奖等。 招工人数:若干名 /（） 工作地址:安徽省巢湖经济开发区汤山路128号。