岗位职责： 1、内容策划与运营：负责抖音、视频号等平台IP账号的内容策略制定，包括市场竞品洞察、用户画像分析、热点话题挖掘，对视频播放数据、粉丝增长及销售线索转化等核心目标负责； 2、全流程IP孵化：主导IP从0到1的打造过程，覆盖人设设定、脚本创作、拍摄落地、后期剪辑及数据复盘，通过A/B测试不断迭代优化内容模式； 3、爆款内容生产：独立完成短视频脚本撰写、分镜规划及现场拍摄指导，输出具备高传播潜力的视频内容（抖音/视频号自然流量点赞达1W+）。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、具备新媒体运营实战经验：能写脚本+能拍摄+能运营账号 3、具备敏锐的网络感知力与爆款判断力，擅长结合视频号、抖音平台推荐机制快速拆解热点并实现创意落地； 4、擅长撰写高转化率脚本，掌握单反拍摄与基础布光技术，可指导团队完成优质画面制作； 工作时间：9：00-18：30。（午休一个半小时） 待遇：无责8k-12k 月休：大小休+法定节假日 留资方向，非品宣类岗位 脚本创作、素材能力至关重要！！ 有拍摄剪辑实操经验者优先考虑！

按公司要求，将原创内容发到指定平台 回复基础留言并记录反馈数据 任职条件： 会用常见社交或内容平台 每天确保半小时左右工作时间 细心、执行力好 弹性工作，时间灵活 岗位亮点： 工作简单，上手快 不用通勤，有学习机会 岗位长期有效 欢迎认真负责、想长期合作的伙伴加入

公司简介： 我们是一家专注于潮玩、箱包、3C产品的TIKTOK跨境电商企业，拥有MINISOUS、Disney、POPMARTUS、Barbie、HarryPotter等官方授权品牌，产品自带流量！团队由90后海归组成，氛围年轻活跃，提供创意发挥空间与优质成长支持。 岗位职责: 1.负责TikTokShop美国区短视频的内容策划、拍摄及运营，打造高转化率的爆款内容； 2.通过创新形式提升视频曝光量、互动率及店铺转化效果； 3.跟踪分析短视频数据，优化运营方案，持续提升账号表现力； 4.把握TikTok平台最新动态，结合产品特点挖掘热门内容方向。 任职要求: 半年以上短视频带货经验，思维活跃、网络嗅觉敏锐，熟悉潮流文化； 了解TikTok平台机制（不了解可培训），擅长设计高互动内容（附作品链接优先）； 能独立完成手机端拍摄与剪辑（熟练使用剪映/CapCut/PR等工具）； 责任心强，具备协作意识，能高效推进任务执行； 英语基础良好者优先，有跨境内容运营背景更佳。 我们提供: **顶级资源**:亿万级流量操盘手1v1指导，助力快速成长； **高自由度**:配备专业设备+创意下午茶； **弹性福利**:弹性上下班、大小周休息、五险、午休1.5小时； **薪资激励**:底薪+绩效提成，表现优异者薪资可面议！ 工作地点: 长沙市岳麓区六沟垅地铁站5号口·弘坤君寓901-1(出站即达) 应聘方式: 欢迎积极投递简历+作品集！我们更看重潜力而非资历，只要你敢想敢做，就大胆来报名！

岗位职责 1. 负责公司抖音、视频号等短视频平台的日常内容策划、拍摄与剪辑，输出符合农业品牌调性的短视频内容（如农产品展示、种植过程、农事科普等）。 2. 跟进平台热点与行业动态，结合公司产品策划创意内容，提升账号曝光、粉丝量及互动率。 3. 监测账号数据表现，分析运营效果，优化内容策略与发布节奏。 任职要求 1. 1年以上抖音、视频号等短视频平台独立运营经验，有农业、农产品相关行业经验者优先。 2. 具备扎实的视频拍摄能力（会使用单反、手机等设备构图、布光）及剪辑功底（熟练操作剪映、Pr等工具），能独立完成“策划-拍摄-剪辑-发布”全流程。 3. 熟悉短视频平台算法规则与用户偏好，具备一定的内容创意和文案撰写能力。 4. 责任心强，能接受阶段性内容产出压力，有良好的沟通协作能力。 工作地点 湖南长沙安徽宿州 薪资待遇 • 薪资面议，根据个人专业能力及运营经验定薪，上不封顶。 • 享受法定节假日、带薪年假、节日福利及农业行业专项补贴。 我们期待热爱短视频、认同农业行业的你加入，一起用镜头展现农业之美！

岗位职责： 1、在小红书、B站、微博、抖音、知乎等平台发布图文或视频内容，实现流量获取； 2、负责拓展自媒体渠道，运用网络推广方式提升产品曝光； 3、通过新媒体账号及时进行流量引导与转化。 任职要求： 1．热爱新媒体运营工作； 2．熟悉B站、小红书、抖音、视频号等图文视频平台者优先； 3．具备网感，能敏锐捕捉热门话题并用于内容创作； 4．有新媒体运营及引流相关经验者优先。 工作时间：9：00-6:00

岗位职责： 1、主导抖音带货短视频的创意构思与脚本撰写流程，提升视频点击率及转化效果。 2、负责脚本落地执行，现场跟拍并协调演员表现，调整拍摄角度、指导表演细节，确保成片质量达标。 3、定期追踪平台热门内容，拆解爆款视频核心要素，结合公司产品特性与业务目标，输出具备传播力的创意方案、脚本及拍摄规划。 4、把控短视频整体内容调性，监督内容产出品质，跟踪推广数据表现，持续监测运营指标，定期输出分析报告，并提出优化运营策略的可行性建议。 任职资格： 1、有新媒体或短视频运营相关经验者优先考虑； 2、具备独立策划视频脚本的能力； 3、能熟练操作摄像、摄影设备，掌握主流视频剪辑工具； 4、精通PS、PR、AE等后期制作软件，可独立完成视频后期处理； 5、了解短视频平台用户行为特征，熟悉抖音或其他视频平台玩法，洞察用户心理，对短视频内容有深刻认知； 6、具备良好的团队协作意识，主动性高，富有创造力。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息； 2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金，（综合8-13K），无上限不封顶，全凭你的能力； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、每月各类项目奖金，成长激励，到手奖金干过薪资； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 扁平的团队年轻，沟通融洽，你只负责努力，其他交给我们！ 公司高速发展期，晋升机会充足，欢迎独挡一面的你！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。目前覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个电商平台，玩具类目位居行业前三，员工规模达300人，年营业额4亿元。 我们致力于打造一个成长沃土，让每位员工都能获得能力提升、合理回报以及广阔的发展空间；

一、主账号负责编导及运营：（配备专业剪辑人员、讲师支持） 工作内容：将讲师提供的讲课视频按章节拆分，制作成生动有趣的动画教学类视频；运营需掌握团队分工与任务安排，统筹对应视频的产出流程。此类视频无需自行剪辑，成品完成后负责发布、封面设计、标题撰写、投放推广等运营相关事宜，收集用户留资信息，并对接业务部门推进转化，转化成功后可享受相应提成。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与讲师高效交流，准确理解其表达意图与需求，合理安排拍摄或内容输出节奏；同时能与其他协作部门顺畅对接，保障项目有序推进。 2. 具备数据分析能力，能够整理并分析账号关键数据，如播放量、点赞数、粉丝增长情况、直播在线人数等，通过数据反馈识别问题并提出优化策略。 3. 具备内容策划能力，在选题策划、脚本构思等方面能提供有效建议，助力提升短视频与直播内容的质量与观众吸引力。 4. 具有敏锐的市场感知力，熟悉短视频行业发展趋势，能捕捉热点题材与竞争动向，辅助内容方向精准定位。 5. 具备应急处理能力，面对讲师负面舆情或合作突发状况时，能快速响应并妥善解决。 薪资： 底薪6-8K + 最高个人提成10% + 最高管理提成2.5% 上班时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 提成说明：目前公司业务月均营收稳定在400万左右，该岗位可参与团队业绩管理提成

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕及基础特效，确保成片符合品牌调性与传播目标 3.监测平台热点与用户行为，优化标题、封面、标签及互动话术，持续提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 分析后台数据（播放、点赞、评论、涨粉、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.协同市场、设计、产品等部门，推进专题活动、直播联动及跨平台内容分发 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成粗剪、精剪及基础包装 3.具备良好的网感与文案能力，可快速产出有传播力的标题、简介与评论区互动内容 4.数据敏感度高，能通过数据反推内容策略，逻辑清晰，执行力强 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，有成功案例或作品集者优先

福利待遇： 1. 底薪4k + 提成＋奖金（综合6k-15k）上不封顶 2. 下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3. 接受零基础，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即安排专人一对一指导 4. 工作内容简单易上手，公司配备手机账号，无需外出，无销售任务 5. 办公室固定坐班，杜绝加班文化，只要积极投入，新人首月收入也可破万 6. 无需电话沟通，提供住宿，不包餐饮 工作时间：9:00 -- 18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责： 1. 通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现有效引流及客户沟通。 2. 结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3. 跟踪分析运营数据，持续优化策略以提升整体运营成效 晋升空间：公司处于快速发展阶段，具备广阔晋升通道，管理岗位优先从内部新人中选拔培养

短视频剪辑： 1：负责抖音、快手等平台的信息流视频素材剪辑与优化 2：能够对优质内容进行识别、分析、拆解并完成二次创作 3：具备良好的团队协作意识，能与成员高效沟通、协同推进项目 岗位要求 1：熟练使用PR、剪映等主流剪辑工具 2：具备较强的审美水平，剪辑思路清晰，熟悉网络内容传播特点 3：工作认真负责，积极主动，有较强执行力 4：有信息流广告剪辑相关经验者优先考虑 薪资 试用期3500/转正4000无责底薪+奖金，综合薪资4-7K

最后一次面试了 长沙国企新能源主机厂 25元/小时. 要求：18-40岁 （无色盲色弱、无基础性疾病，身体健康） 岗位：总装，焊装，涂装 薪资待遇：25元/时（20+5） （发薪日在职25，不在职20） 三节福利丰厚 次月18号发上个月工资 、无通宵夜班、国企好单位 包工作餐、住园区职工宿舍条件好 （住宿费120元/月，四人间，水电平摊） ———————————— 工作时间：7点-3:45点，加班顺延 面试要求：小纹身可接受 备注：有汽车、流水线等生产工作相关经验优先，中专及以上学历，无犯罪记录，身心健康，无色盲色弱等职业禁忌症。

湖南招做白溪香干片香干师傅，工资随行情，电话

工作品牌：妙可蓝多奶酪棒 工作地点：梅溪湖步步高 松雅湖君尚购物中心 工作时间： 周六周日13-21点或者10:30-18:30 工资待遇：120(月结) 电话（） （28-45岁以内） 长期稳定每个周末，要求有一定的促销卖货能力，有健康证，会卖货， 服从安排的 。

招聘1：宁乡海信日立招聘 1.普工50名，入职买五险 【招聘需求】年龄16-45岁 【薪资待遇】底薪2300+平时加班17.2/时，周末加班22.9/时，综合收入4500-5500 2.钎焊学徒30名 【招聘需求】要求40以下 【薪资待遇】培训考证期工资3.8-4.5k，考证后薪资6-8k 3.保管员/仓管员10名 【工作内容】1.负责班组内所有物料的拣货配料、前工序加工的物料配料、外部门领料、2.合格物料上架、保管、盘点、三包物料管理、异常处理、3.现场区域管理 (包括区域内设备设施)、使用的各工装工具的管理。 【招聘需求】1、有仓库管理经验 能接受搬抬的工作。 2、无需工作经验，需要懂电脑操作 3、熟悉仓库管理系统，能接受夜 【薪资待遇】综合收入5000-6000 【面试联系】七七

马上出发，开福区一路吉祥巷附近门面开荒35平，接单联系

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，持续优化内容方向，提升视频播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3.管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析平台算法逻辑与流量机制，制定阶段性运营策略并落地执行 5.协同市场、产品等部门，支持品牌传播、活动推广及转化链路搭建 任职要求： 1. 对短视频生态有深度理解，熟悉主流平台规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能高效完成粗剪、包装、字幕等基础制作 3.逻辑清晰、网感敏锐，擅长数据分析（播放、互动、转化等维度），能基于数据驱动优化决策 4.沟通协作能力强，可跨部门推进项目，责任心强，适应快节奏内容生产 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，有成功案例或个人作品集者加分 适合人群：宝妈 大学生 上班族

招网络视频运营一名，视频剪辑，要求两年工作以上经验，有意向的可联系

按照提供的作品发布视频 根据播放量给予报酬 工作简单，没有任何售后 工资日结，简单轻松 没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位职责: 1. 协同团队完善外卖平台日常运营机制，持续优化服务流程，提升用户满意度。 2. 研判市场动态，策划创新性运营策略，有效提高用户活跃度与订单转化率。 3. 与加盟伙伴保持高效沟通，保障协作顺畅，协同促进业务增长。 4. 跟踪关键运营指标，定期输出运营分析报告，动态调整运营举措。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够推动跨部门协同合作。 2. 熟悉外卖行业运作模式，具备较强的市场敏感度和判断力。 3. 具有独立分析问题的能力，能结合实际提出切实可行的运营建议。 4. 掌握基础办公软件操作及数据分析技能，熟练使用相关工具。 5. 适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

工作岗位 -岗位职责描述： 1. 执行从抖音、快手、视频号、等主流互联网平台向私域流量池（微信个人号、企业微信等）的引流策略，达成用户增长目标； 2. 负责各平台模板化内容创作与优化，提高内容曝光与互动量； 3.关注行业动态与竞争对手策略，探索新的引流渠道与玩法，保持引流策略的创新性与竞争力。 -任职要求： 1. 0-3年互联网平台引流、私域运营或新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法机制； 2. 具备成功的引流案例 3. 对用户心理有敏锐洞察力，擅长打造高转化的引流话术与内容； 4. 具备较强的沟通能力

室内设计公司新媒体运营招聘 一、核心职责 1. 负责小红书、抖音平台的日常内容策划与发布，输出设计案例解析、风格知识科普等高质量内容，增强账号互动与关注度。 2. 主导公司新媒体IP建设，制定IP发展路径，提升品牌形象与识别度。 3. 持续优化内容策略，提高内容曝光率，吸引潜在客户咨询，推动业务成交。 4. 关注行业趋势与热点动态，研究同类账号表现，挖掘并突出公司设计服务的核心优势与独特价值。 二、任职要求 • 具备小红书、抖音实际运营经验，了解平台推荐机制与内容规则。 • 有IP运营思维或实操经历，能独立规划账号定位与发展策略。 • 敏锐感知网络热点，擅长将设计类话题转化为传播内容，准确把握受众偏好，提炼服务亮点。 • 具备文案创作能力及基础图文、视频剪辑技能（如剪映、Canva等工具），拥有设计行业背景者优先。

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

1负责新媒体账号的每日活跃，数据分析，作品发布 2公司提供素材，或者自己制作符合要求的素材均可 3按账号和发布条数计算薪资，多劳多得 4支持线上办公，每日投入时长30分钟-2小时

高级运营or运营负责人（招2个岗位） 工作内容： 1、统筹抖音账号团队的日常运作，涵盖内容创意策划、视频剪辑制作及团队成员管理等相关事务； 2、依据数据分析结果与整体运营策略，推进抖音账号内容的持续优化与迭代升级； 3、承担所辖账号新成员及实习生的指导培训与成长培养工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，广播电视编导、新闻学、新媒体与网络、广告学等相关专业优先； 2、具备1-3年短视频内容运营或推广项目策划经验，熟悉短视频行业动态及平台规则，有成功操盘影综娱类账号或品牌垂直领域视频（如美妆、汽车、数码、母婴、家居）爆款案例者优先； 3、对娱乐化内容有浓厚兴趣，拥有较强的内容创意能力及独立观点表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力；

岗位描述：负责后台资质审核相关工作，办公环境，无需外出！！！ 工作时间：日班制，按时下班，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假，工作与生活界限清晰，互不干扰 薪资待遇：试用期6000-8000，转正后7000-10000 员工福利：提供住房补贴，缴纳五险一金，定期举办员工生日会，每周安排下午茶，享有带薪年假、婚假及法定节假日休假 求职者可直接投递简历，回复迅速

岗位接受无经验，欢迎应届生加入，非销售岗不外呼 岗位职责： 1.负责在多个平台发布内容，完成产品宣传推广及用户引流相关回复工作。 2.通过社交工具等渠道发布资讯并及时互动，吸引潜在客户关注与咨询。 3.主动学习提升个人能力，持续优化账号运营策略，提升粉丝数量与活跃度。 4.入职配备专属导师一对一带教，提供系统培训及清晰明确的晋升机制。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效推进工作任务。 2.有团队协作精神，快速融入集体协作环境。 3.年龄18-27岁，大专及以上学历。 4.积极进取，具备较强的学习意愿和责任心。 5.表达流畅，思路清晰，富有创意和主动性。 岗位福利： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成（2%-10%）+额外奖励+节日红包，具体待遇可面议。 2.写字楼办公环境，氛围融洽无内耗，地理位置优越，紧邻地铁2号线。 3.定期提供下午茶，享受法定节假日及节日专属福利。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00 周六8:30-14:00 法定节假日正常休假

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶！社保等保障全都有！约起来，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室坐班，负责后台业务审核，操作简单，易上手，工作轻松稳定 [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑打字能力 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+，表现优秀者月薪普遍12k+ [工作时间] 9:00-18:00，每周双休，法定节假日休息，享有带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日公司发放伴手礼，不定期组织下午茶及聚餐活动

岗位职责： 1）主导谷医堂会员体系的整体架构设计、战略制定及迭代优化，涵盖会员等级、权益机制、积分规则、成长值体系等关键模块。 2）建立并持续完善会员全生命周期管理机制，提升用户活跃水平、留存表现及长期价值（LTV）。 3）负责会员小程序的运营策略规划与执行落地，优化用户体验并提高转化效能。 4）擅长通过会员数据分析，挖掘用户需求与行为规律，为运营决策输出有效策略建议。 5）协同各职能部门，确保会员相关策略在不同业务场景中的顺利推进与实施。 6）跟踪行业趋势与竞争动态，探索并推动会员运营模式的创新升级。 7）统筹会员战略规划团队的组织建设与日常管理工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业背景。 2）具备8年以上会员管理或用户运营领域工作经验，有从零构建大型会员体系的成功案例者优先。 3）熟练掌握各类会员模型及运营工具，对用户心理与行为逻辑有深入认知。 4）拥有扎实的数据分析功底、严谨的逻辑思维能力以及较强的创新意识。 5）具备优秀的项目统筹能力和跨部门协作沟通技巧。 6）具有大健康、新零售或互联网医疗行业经验者优先考虑。