岗位职责: 1、负责课程咨询及客户疑问的解答工作 2、开展电话邀约并登记客户信息，进行定期跟进与销售推进 3、维护老客户关系，定期对学员家长进行电话回访，推动家长转介绍，并及时收集反馈其需求与满意度 承担家长接待与课程推广任务，展现学校的优质服务与专业形象 任职资格: 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、执行力强，工作态度积极认真 做五休二 公司福利： 1、为每位员工提供专业培训与学习发展机会 2、每年组织两到三次管理岗位内部公开竞聘 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，享受部分学费减免 薪资： 1、销售岗位年薪约10万元 2、每年享有丰厚的年终奖金 加入智博威，共同开启更美好的未来！

位描述 岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少两年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

负责分校招生并达成销售指标。 1-负责家长的邀约、接待、回访及后续跟进； 2-负责招生相关数据的统计与分析； 3-参与校区招生推广活动及宣传执行； 4-协助校区完成其他关联性工作

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导为期3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 岗位职责： 1、按照省校长与分校长制定的市场策略，落实市场宣传及推广工作，积极开拓新生源渠道； 2、完成校区所在区域内的门店拜访、地面推广及家访等维护任务，保障业绩目标达成； 3、负责学员学习计划的规划、面授课程到课率管理、定期组织班会、跟进学习进度、分析学习状况，提升学员满意度并提高教学通过率； 4、根据学员实际学习情况，进行定期回访，及时解决学员疑问，实现服务全流程闭环，推动二次转化及推荐报名。 任职资格： 1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑； 2、具备两年以上工作经验，熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、掌握1-2种营销方式，同时具备一定的客户服务经验； 4、有医药或教育培训行业从业经历者优先录用。 受整体环境影响，多数行业面临挑战。但本公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业化培训服务。现因发展需要，诚邀优秀人才加入团队，共同投身大健康事业！有时行业选择胜于个人努力，当然两者兼具更佳。 福利待遇： √法定节假日正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权益齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系完善：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制健全：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部选拔 √导师辅导制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建支持：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建活动 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金：结合公司年度盈利与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训发展体系：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累

主要负责打电话文化课培训类招生老师核心工作内容 1. 招生推广：通过线上（社群、朋友圈、短视频平台）、线下（学校周边地推、社区活动、家长会合作）等渠道，宣传培训课程的优势、师资、教学成果及报名政策。 2. 咨询接待：主动接待上门、电话或线上咨询的家长及学生，耐心解答课程内容、上课时间、收费标准、教学模式等问题，挖掘客户潜在需求，推荐适配的培训课程。 3. 客户跟进：对咨询后未报名的潜在客户进行分类记录，通过电话、微信等方式定期跟进，分享学习资料、课程优惠活动等，促进客户转化报名。 4. 报名办理：协助已确定报名的客户完成缴费、签订培训协议、登记学员信息、安排班级等流程，确保报名环节顺畅，及时告知学员上课时间、地点及注意事项。 5. 数据统计与分析：定期统计招生数据，包括咨询量、报名人数、转化率、各渠道招生效果等，分析数据找出招生工作中的问题与优势，优化招生策略。 6. 客户关系维护：与已报名学员的家长保持定期沟通，反馈学员学习情况，收集家长对课程及教学的意见建议，提升客户满意度，促进老客户推荐新学员。

招聘：金乡县简单一百精品课招聘招生顾问，工作地点：金乡县绿郡锦里北门2号楼105招聘职位：招生顾问招聘单位：金乡县简单一百精品课店长，销售，工资面议联系电话：地址：金乡县绿郡锦里北门2号楼105

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岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业进步； 3、协助主管开展项目咨询与销售任务，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维系良好关系，提升学校口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广工作； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，期望获得高收入回报 3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性工作时间安排 6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先）

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