岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，完成简历评估及面试协调安排； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围； 3.协助制定并落实企业人力资源相关政策。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够自主解决人事管理中的各类事务； 3.掌握人力资源领域相关法律法规知识。

岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

职责： 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作

主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工档案资料、劳动合同签订及日常考勤统计 3、协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行 4、协调处理员工关系问题，提供人事政策相关咨询解答 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通与团队协作能力 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享受生日福利及法定节假日福利待遇

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

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具备人力资源的业务知识与能力，并可以完成行政内勤工作，资料整理归纳，熟练使用办公软件。

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

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岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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岗位名称：查哈阳岗位（多个岗位名称用分号隔开）;绥化岗位;望奎岗位;富裕岗位。 岗位要求：1.具备相关行业的从业经验；2.具备良好的沟通和团队协作能力；3.熟悉相关软件操作，能够独立完成工作任务。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验而定，可面议。

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岗位职责: 1.负责企业日常财务数据的登记与归档管理。 2.承担办公室基础事务处理，维持办公区域的整洁与高效运转。 3.配合团队完成各项交办的行政及内部支持工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，满足日常文档处理需求。 3.掌握基础财务常识，可独立开展相关核算与记录工作。

前台接待，访客记录一下，工作认真就可以，没什么工作

1、具备1年以上行政人事相关工作经验（必须有*） 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正向风气，勇于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训活动及业余文化生活等相关工作

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岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与统计分析工作 2.配合上级完成相关数据报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及合理化建议 任职要求： 1.掌握扎实的统计学基础，具备良好的数据分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务