一、核心岗位职责 1.销售（电销结合面销） 拓展新客户资源，维护现有客户关系； 深入挖掘客户需求，达成销售目标。 2.流程协调 协同财务、客服、运营等团队，保障客户结算、开票、对账等环节高效推进。 3.客户维护 响应日常客户咨询（如运费查询、到货时效），及时解决基础问题； 负责客户询价响应、合同起草、订单录入及系统进度追踪； 监控发货进展，联动运营处理异常情况（如延误、货损等问题）。 二、常见任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，专业不限（物流管理、市场营销、商务相关专业优先）； 具备过往销售相关工作经验。 2.能力素质 细致耐心：善于处理复杂事务（如数据校对、合同整理归档）； 沟通协作：具备跨部门沟通能力，确保信息准确传递； 行业认知：掌握基本物流知识（如“吨方”“抛货”）、运输方式（陆运/航空）。 3.加分项 有物流/快递行业客服、跟单或销售背景者优先； 熟悉跨越速运主打产品（如“跨省8小时达”“航空大件”）。 三、发展路径 职员晋升：销售助理→销售专员→销售主管/经理 管理晋升：销售总监→销售资深总监→销售高级总监 四、薪资待遇 1.无责底薪保障 2.入职即享带薪培训 3.出差期间住宿交通费用据实报销 4.外出拜访客户安排专车接送 5.入职配发工作用笔记本电脑及手机卡 6.定期组织部门团建、区域旅游、大区年会 其他福利：绩效奖金、优秀新人奖、通讯补贴、节日福利、带薪休假

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，助力达成既定目标。 2.参与各类销售会议，为策略制定提供有力支持。 3.与客户保持顺畅沟通与紧密协作，提升客户满意度。 4.开展市场调研，协助团队掌握行业趋势及竞争格局。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成销售任务。 2.能在动态工作环境中快速适应并妥善应对各类问题。 3.拥有良好的组织协调能力与责任意识，可及时处理客户意见与市场资讯。

负责客户资料与档案的建立、销售合同的修订与归档、发货安排；需具备较强的组织协调能力、统筹规划能力及执行能力；具备良好的人际沟通技巧、协作意识以及团队合作精神。

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务流程高效运行 2、定期与客户进行对接交流，持续维护客户关系稳定 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作积极主动，富有责任心与职业进取心

岗位职责: 1.协同销售团队，助力完成既定销售目标。 2.参与销售相关会议，为销售策略优化提供有效建议。 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系。 4.配合销售团队开展市场调研及竞品分析工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 2.能在高强度工作节奏中快速应对各类变化。 3.具备问题解决能力，妥善处理客户意见与需求。 4.具有出色的组织协调能力及强烈的责任感。

工作内容 1、协助处理销售订单，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行沟通，持续维护良好的合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通能力 2、能快速适应环境变化，具备良好的应变素质 3、工作认真负责，富有责任心和进取精神

一、核心岗位职责 1.销售（电话销售与现场销售结合） 开拓新客户资源并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，达成既定销售目标。 2.流程协同 与财务、客服、运营等团队紧密配合，保障客户结算、开票及对账流程高效运转。 3.客户服务支持 响应客户日常咨询（如运费查询、预计到货时间），及时解答常见问题。 处理客户报价需求、合同起草、订单录入及系统状态追踪。 实时跟进货物发运情况，协调运营团队应对突发状况（如配送延迟、货品损坏等）。 二、基本任职要求 1.基础条件 大专及以上学历，专业不限（物流管理、市场营销、商务相关专业优先考虑）。 具备过往销售岗位工作经验。 2.核心能力 细致踏实：善于处理复杂事务（如数据校对、合同整理归档）。 沟通协作：可在多部门间有效传递信息，减少沟通偏差。 行业认知：掌握基础物流术语（如“吨方”“抛货”）和运输方式（陆路/航空运输）。 3.优先考虑 有物流或快递领域客服、跟单或销售从业经历者。 熟悉跨越速运主打产品（如“跨省8小时达”“航空大件运输”）。 三、职业发展通道 员工晋升路径：销售助理→销售专员→销售主管/经理 管理晋升路径：销售总监→销售资深总监→销售高级总监 四、薪酬福利体系 1.无责任底薪保障 2.入职即享带薪岗前培训 3.出差期间住宿与交通费用据实报销 4.外出拜访客户安排专车接送 5.入职配备办公笔记本电脑及工作用手机卡 6.定期组织部门团建、区域集体旅游及大区年度大会 其他福利包含：绩效奖金、优秀新人奖励、通讯补贴、节日礼品、带薪年假等

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并做好后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力达成复购或转介绍。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，人人都有机会脱颖而出。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极学习并不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享业务提成 2.底薪＋业务提成

主要负责协助销售部门 不用打电话不含销售

工作内容 1、配合完成销售环节的文档处理，保障业务流程有序开展 2、为销售团队提供日常支持，提升整体运作效率 3、负责贷款分期及保险相关业务的数据整理与汇总 任职要求： 1、具备较强的统筹与沟通能力 2、熟练使用办公软件，能高效完成文件编辑与资料管理 3、工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定输出 4、有相关从业经历，持有C1驾驶证，熟悉车辆手续办理流程 工作时间：8:30-12:001:30-6:00 工资待遇：3000-3500+五险 公司福利：节日礼品、团队建设活动及聚餐 工作地址：高新区-高新七路与兖州路交汇处 金山智慧云谷1号楼山东帅车汽车销售有限公司

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一.工作内容: 1.内勤事务处理不涉及销售工作！！ 2.根据公司提供的老客户资料，电话邀约领取团队准备的各类礼品。 二.工作时间: 1.早上8:30-下午4:00 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 1.公司统一办理团体商业保险 2.定期组织团建活动，提供清晰晋升路径 3.底薪+新人专项扶持补贴

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岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

岗位职责： 1根据公司提供的文案，在指定平台上进行发布。 2•需要对发布的内容进行简单的互动和推广，以提高文章的曝光率和流量。 3.工作时间灵活，可居家完成。 4.根据工作表现和流量情况，有机会获得额外的奖 励。 任职要求： 1对市场营销有一定的理解，能够快速适应不同的社 交媒体平台。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 3,具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他平台用户互动。

招 捡货，修货一名，年龄45以内！ 视力良好 听从安排 勤劳肯干、熟练工优先录用、短工勿扰。 地址：马亓河西 电话：

职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单任务准时足量完成； 2.全程跟踪生产运行情况，保障生产过程安全、有序、高效推进； 3.统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产线稳定运转； 4.严格执行首件确认与巡回检查流程，确保产品符合工艺规范及客户标准； 5.带领团队不断优化生产效率与产品质量，有效控制制造成本； 6.及时处理生产中出现的技术异常，保障生产流程顺畅。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员进行故障排除； 2.推行车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1.管理生产班组团队，组织实施员工培训与能力提升，增强整体执行力； 2.指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估班组成员工作表现； 3.合理分配团队工作任务，快速响应并解决现场突发状况； 数据与报告 1.统计填写生产日报表（含产量、不良率、工时等数据），按时汇总上报； 2.参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产工艺流程及相关技术要求； 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产目标； 3.责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4.具备出色的现场问题分析与处理能力，能快速应对生产中的技术难题。

招聘物流电脑打单发货出港，到港打单分单片区，算成本报价1人年龄40以内，实习2000学会3000，工资和才能正比。送货物流司机1人，年龄45以内，卸车送货，发货装车，工作快慢的自己工作速度说了算，勤劳学习，，热爱工作，要长期工，365天只有年假和十月一休班。有真事可以请假。地址同俗小学西500米路南，联系电话

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务环节高效运转 2、定期与客户进行对接交流，持续维护客户合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变水平 3、工作认真负责，富有责任心和进取精神

工作内容： 客户开发：通过多元化渠道发掘本地生活服务类潜在商户，深入调研商家实际需求，结合其经营特点制定专属推广方案、营销活动等，高效推介公司服务内容，推动合作落地，完成公司设定的业绩目标，助力企业实现盈利增长。 销售对接与客户管理：主导与客户的商务沟通，准确传递产品价值与合作优势，妥善应对客户疑虑，促成签约合作。持续跟进已合作商户，定期回访，收集意见建议，及时协调解决各类问题，增强客户体验，提升满意度与续约率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，对销售岗位有高度热情； 3、对本地生活服务领域有浓厚兴趣，了解所在区域商业生态者更优。

招聘调度员，联系电话

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

招聘启事：急需招聘分拣工两名，要求年龄在五十岁以下，能熟练使用智能手机，工作认真负责且早晨能准时早起。工作地点位于潮河刘官社区西侧的多多买菜山东日照分公司，工作时长为早晨五点到十点，薪酬为每小时十五元。

招聘：仓库分拣员（节日福利+月休2天+免费培训） 薪资：2800元 1、商贸公司仓库分拣员，薪资2800元 2、一天八个半小时，七点半至十一点半、下午一点半至六点 3、长白班工作，要求手脚麻利，服从工作安排 4、年龄要求：45岁以下。 投递简历直接拨打电话，具体公司面议。