岗位职责： 1.负责小米智能家居相关短视频内容的策划、拍摄、剪辑与发布，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析视频数据（完播率、互动率、引流效果等），持续优化内容策略与选题方向 3.结合产品卖点与用户场景，制作通俗易懂、富有感染力的智能生活解决方案类视频 4. 对接销售团队与产品经理，提炼一线反馈，输出高传播性种草/教程/对比类内容 5.维护抖音、小红书、视频号等平台账号，统筹发布节奏与热点响应 任职要求： 1.熟悉智能家居行业，对小米生态链产品有基本了解或使用经验者优先 2.具备独立完成短视频全流程的能力，熟练使用剪映、Premiere等工具 3.具备基础数据分析能力，能从流量和转化角度反推内容优化路径 4.思维活跃，具备较强文案功底与镜头表现力，擅长将技术语言转化为大众语言 5.学习能力强，适应快节奏内容生产，有电商/3C/家装类视频运营经验者优先

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、标题、封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 拍摄、剪辑、支持品牌曝光与转化目标 5.定期输出运营周报/月报，提炼有效方法论，持续迭代内容策略 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础文案功底，能快速响应热点 3.具备基础视频拍摄、剪辑能力（剪映/PR）或跨部门协作推动内容落地的能力 5.学习能力强，责任心强，对视频行业有热情，接受结果导向的工作节奏

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

职位类型： 运营助理/专员 【非销售岗位】【可提前下班】双休｜空调办公｜【入职即缴五险一金】 入职安排岗前培训 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的英语沟通与表达能力 【薪资福利】 入职即办理五险一金 【工作时间】 每日8小时，周末双休 【员工关怀】 1. 团队活动：定期开展业务交流及团队建设活动 2. 办公环境舒适宜人，配备休息区域等设施，打造人性化职场空间

【岗位内容】 1、负责淘宝、天猫、抖音、京东、拼多多等电商平台的在线文字客服工作； 2、通过打字方式及时回复客户关于商品详情及订单相关问题的咨询； 3、工作以线上文字沟通为主，无需外呼电话，不涉及销售任务，属于文职类客服岗位。 【任职要求】 1、熟练使用电脑，打字速度不低于45字/分钟； 2、了解主流电商平台购物流程，具备客服工作经验者优先考虑； 3、态度积极，学习能力强，反应灵活，具备良好的沟通能力，需到岗坐班，不接受兼职； 4、有同类岗位经验者优先，具备销售、咨询或课程顾问等相关背景者亦可优先录用。 【上班时间】 实行倒班制度，每月轮换班次，月休4天，无需上通宵大夜班。 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 【薪资待遇】 薪资范围：3-4K，试用期为一个月

运营部储备管理岗，专注校区运营管理，作为管理层重点培养对象，助力个人成长与职业发展，目标成长为新校区负责人。集团提供团队组建支持，带薪培训+资深主管全程指导 【工作地点】 龙之梦校区：滂江街地铁口大东区龙之梦购物中心 惠工校区：小北关街27-3 【工作内容】 1.协助开展家长会，使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员学习情况，解答家长疑问 2.配合团队运作，参与团队管理，协助市场人员调配及员工晋升事务 3.负责周末试听课的接待与组织，协同讲师完成宣讲活动，对接教学部门做好跨部门协作 【上班时间】 早9晚6，11:30-13:30午休，周一固定休息 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、年终分红及股权激励+周度奖励制度+孝行津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建+公费国内国外旅游+生日关怀+节日专属礼品、礼金； 7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重豪礼抽奖环节，包含汽车、手机、平板等大奖；

业余居家DY副业，适合碎片时间多的小伙伴 不用出门跑线下，一部手机就可以开展。 自备DY账号即可参与，不挑账号 内容素材由我们这边备好，不需要自己构思写内容。 每日就完成2条发布+账号私信维护回复， 每天花几分钟就完事，上班带娃间隙都能做。 ️没有押金，不用先交钱，薪资次日结。 有意向小伙伴平台私信留言了解。

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岗位职责 1：公司提供现成的素材 直接复制粘贴就可以（正规绿色 美妆护肤） 2：直接发布到抖音 小红薯 快手 等平台 无需二次拍摄剪辑 特别简单 3：每天可发 ，新号老号 0粉丝 不用实名均可 ，支持多号发布 收益翻倍 （不规定时间发 随时可操作） 4：居家根据提供是视频文案完成发布 不限时间地点 5：无需押金，无强制业绩考核， 工作内容： 一部手机就可以 每天都能做 时间自由 不限制年龄 不限制地区 线上工作 日结 绝不拖延 多发多得 长期稳定 视频自带流量无需担心流量问题 爆文视频还有额外奖励 无套路 欢迎咨询

1.利用公司资源运营,把做好的视频进行发布 2.负责橱窗商品的上下架 3.会教不用担心不会 任职要求; 1.可居家办公 2.学历不限

1.利用公司资源运营,把做好的视频进行发布 2.负责橱窗商品的上下架 3.会教不用担心不会 任职要求; 1.可居家办公 2.学历不限

1.利用公司资源运营,把做好的视频进行发布 2.负责橱窗商品的上下架 3.会教不用担心不会 任职要求; 1.可居家办公 2.学历不限

岗位职责 1：公司提供现成的素材 直接复制粘贴就可以（正规绿色 美妆护肤） 2：直接发布到抖音 小红薯 快手 等平台 无需二次拍摄剪辑 特别简单 3：每天可发 ，新号老号 0粉丝 不用实名均可 ，支持多号发布 收益翻倍 （不规定时间发 随时可操作） 4：居家根据提供是视频文案完成发布 不限时间地点 5：无需押金，无强制业绩考核 工作内容： 工资待遇:简单易学，按条计费，完工立结!（还有作品提成） 1、抖音账号(新号老号0粉丝 不用注册 都可以无要求) 2、发布相应素材（成品素材 无需二次剪辑） 3、沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4、每天花费几分钟完成视频内容发布，无收费，长期合作更优! 【工作平台】:抖音 【是否收费及收费标准】:无收费 【结算方式】:日结 【工作方式】：手机

刘泡儿黄蚬子招长期员工1名，1小时30块钱，一般都是一上午活，联系电话。

招长期干活一名，岁数30一40岁，有意者电话

 大竹节员工现在干活，干完活的联系我

现招聘男女工，从事水兔拔刺工作，可坐着干活。薪资按计件结算，水兔拔刺每公斤2元，海猫子每公斤4元。明天6点开始干活。工作地点在加美食品。有意者可同步报名。

现在招聘员工从事捡小人仙碎壳的工作，共需8人，薪资为20元一小时。

谁家有人上冷库绑蟹的打这个电话。

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小人仙点招长期员工25一个小时要求会干的50岁以下的供饭老板人好事少不会干的可以学

下午五六点钟用一个工倒猛嘎有想干的电话连系

丹东地区招聘男女工人，年龄要求30至50岁，寻求有责任心、工作态度端正、能够长期工作的健康人士，提供餐食，不招短期工。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书）的日常运营、内容规划、发布维护，提升账号活跃度与粉丝增长，独立完成文案撰写与内容输出； 2、洞察目标用户兴趣偏好，制定并落实新媒体推广方案，通过短视频形式实现流量导入，增强品牌曝光与用户互动黏性； 3、跟踪分析平台运营数据，如阅读量、互动率、转化效果等，依据数据反馈持续优化运营策略，结合热点事件进行内容迭代与创新。 任职要求： 1、具备2年以上同岗工作经验，熟悉抖音、小红书平台运营模式； 2、有成功运营账号案例者优先录用； 3、掌握投放经验，了解直播流程，具备视频剪辑能力 工作时间： 早8：30-18：00 中午休息一个半小时 公司福利： 节假日福利、五险一金、双休、员工团建

【岗位职责】 1.负责支付宝、阿里巴巴平台及商家的日常运营工作 2.制定并执行店铺整体运营策划方案，精准对接客户核心诉求 3.通过商家数据深度分析，优化运营策略，提升数据表现，洞察用户行为以更好满足需求 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800，综合薪资5000-8000 转正后：底薪6000-8000，综合薪资1w+（薪资水平由个人能力决定），晋升至经理级别起，年薪30万起步 2.提供免费住宿，房间温馨舒适，临近公司，无需支付任何费用，配备齐全家电，环境整洁卫生 3.年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员带薪旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理