岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

类别 通用要求 优先条件 --- --- --- 学历与经验 初中至大专学历（部分企业要求大专及以上），1-3年销售经验，应届生占比约2.4%​ 建材、家居、装修行业经验，石材生产加工流程熟悉者，有驾驶证能独立开车​[[2]] 能力素质 沟通能力强、责任心强、抗压能力佳，具备团队合作精神​形象佳、灵活勤快，有中高端大理石/奢石销售经验者优先[ 掌握CAD基础操作，熟悉进口石材质检与行情评估

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

职位描述 一、岗位详情 1、积极参加公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财和团归管理等知识； 2、对接好公司现有老客户资源，掌握好客户服务的相关技能和知识，为老客户推荐适合的金融理财产品； 3、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜； 二、岗位要求： 1、25周岁及以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力； 3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 6、有创业经历或从事过销售工作（房地产、教培行业等）、管理工作经验者优先考虑；

引进客源扩展客源，已经新资源

要求性格开朗，热情豪放，敢于挑战，吃苦耐劳

本岗位要求具备招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 1、岗位福利： 无责底薪3300＋绩效1500+工龄奖＋五险 2、上班时间： 周一（9:00-12:00，14:30-19:00） 周二~周五（9:30-12:30，14:30-19:00） 周末双休、法定节假日正常休息、员工生日礼品、下午茶点、定期聚餐及团队建设活动； 岗位职责： 1、根据用人需求达成招聘任务，配合部门开展面试安排； 2、组织或协同其他部门落实员工活动（如团建、年会、节日关怀等）； 3、负责办公用品的采购、发放及库存管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23岁至30岁，具有一年以上人事招聘工作经验；（有金融电销领域人事从业经历者优先考虑） 2、全日制大专及以上学历 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心

通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息进行招聘

每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。 工作要求：20到35岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000 工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

梧州藤县大黎镇的刨板厂正在寻找叉车工人才。

梧州长洲招水电大工，中工各五人，工资每月结百分之八十

广西梧州港德硬质合金制造有限公司招聘模具钳工，属于第二产业，薪资为50017000元/月，要求身体健康。

龙腾小学附近，招午托班煮饭阿姨一名，有食堂经验的，联系电话

岗位名称：电工（带电工证）;叉车司机（带叉车证）;铲车司机;通用维修工;行列机学徒;二楼质检灯检工人 岗位要求：1.电工：持有有效电工证；熟悉电气系统和设备维护；具备相关电气安装和故障排除经验。2.叉车司机：持有有效叉车证；熟悉叉车操作和安全规范；具备良好的货物搬运和装卸能力。3.铲车司机：熟练驾驶铲车；熟悉铲车日常维护；具备相关操作和安全知识。4.通用维修工：具备基本的设备维修技能；熟悉机械设备维修和保养流程；对常见机械故障有快速诊断能力，年龄35岁以下）。5.行列机学徒：对机械制造和维修有兴趣；愿意学习行列机操作和维护技能，年龄35岁以下）。二楼质检灯检工人：负责产品质量检测；具备一定的产品检验经验；年龄约40岁。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及应聘者能力面议。

招聘文员/招聘配送员 全职招聘在招HR网络招聘专员，工作气氛好，办公室工作，不用外出，不用亲自面试工作内容： 1，负责简历筛选 2，招聘平台的信息回复 3，邀约求职者去面试即可 4，办公室工作，不需要外出。 任职资格： 年龄17-30岁，沟通能力强，普通话标准!工作认真负责!每天工作7.5H,，工作轻松工作时间 上班时间9:00-12:00，下班13:00-17:30下班，上六休一，单休薪资： 1，综合薪资：5000-8000+ 2，薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成

一，工作内容： 1，负责微聊，鱼泡网 58同城 智联招聘 邀约求职者面试。 2，跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二，任职要求 1,18到30周岁，学历不限 2，沟通能力强，工作认真负责，勤快，品行端正，善于学习； 3，团队意识强，有一定的抗压能力三，薪资待遇 随便干5000-8000 努力干8000-10000还有丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃。 4，工作时间：9:00-17:30上六休一 5，工作经验：不限经验，会培训。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

薪资6－9k上六休一早九晚六

急招：1人事文员4200到4500（中专以上学历） 2数控车床工人半熟练计件（倒班） 3叉车5200（要求有证） 4加工中心半熟练计件（倒班） 5装配170一天（活轻巧，50岁以下） 6普工包装清洗计件6000到7000（要求动手麻利，视力好） 7，清洁工4200（55岁到62岁之间） 地址：东部新区24街，（大发齿轮） 联系电话：

岗位名称：开料师傅、木工师傅组（套装门制作）、人事专员； 岗位要求：开料师傅5年以上的工作经验，木工师傅组会制作套装门、圆弧等异形制作，人事专员无特定要求（需服从安排，有团队精神）； 薪资待遇：开料师傅工资区间7000～9000+，木工师傅组工资区间12000～18000+，人事专员工资区间4000～6000+（具体薪资可能根据面试和工作表现而定）。

招聘：业务员2名 学历要求：中专以上 薪资：2500+提成 免费提供食宿 公司经营干砂浆系列，负责客户开发与维护，拓展业务合作机会，有销售经验者优先、多劳多得

招兼职 招长期周一至周五6点到7点的兼职。工作地点长洲岛。要求：45岁以下，有意者请联系（同步）

岗位职责： 1、梧州作为南方重要的黄金水运枢纽，为区域经济的持续发展提供了有力支撑，船运行业未来将迎来更广阔的发展机遇。 2、公司深耕行业多年，拥有丰富的资源与渠道，现诚邀志同道合者加入。公司将提供系统的产品知识与行业培训，只要您乐于学习、性格积极，愿意在航运领域长期发展，即可拥有良好的成长空间。 3、公司主营业务涵盖船舶油漆、船舶机油的销售，服务对象主要为航运企业及船东客户。同时依托公司资源优势，协助解决船员派遣、船员培训及证件办理等相关需求。 4、通过电话、微信及实地拜访等方式，做好客户日常关系维护，及时响应客户需求，提供专业咨询支持。 职位要求： 1、年龄22-37岁，性别不限，身体健康，具备网络或电话销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备责任心与职业操守； 3、工作认真细致、积极主动，执行力强，服务意识良好，品行端正、诚实守信； 4、具备良好的沟通能力与语言表达能力，学习能力强，能熟练使用粤语交流者优先。 福利待遇： 1、实行每日7.5小时工作制，上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30，采用单双周休息制度。 2、按照国家规定享受法定节假日休假，无需轮班或加班。 3、每逢国家传统节日，公司将发放节日礼品或礼金。

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

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1.通过线上渠道（社交媒体、社群、电商平台等）开发潜在客户。 2.维护客户关系，解答客户咨询，推动成交或合作。 3.分析客户需求，优化拓客话术及策略，协助团队调整营销方案。

要求会玩手机，年龄22岁至60岁之间。

主要负责膜一姐到店客户的接待工作，了解客户需求并提供专业的汽车贴膜问题解答，推动成交达成；要求： 1、年龄18至40岁，形象良好，气质端正，具备良好的语言表达能力，善于与客户沟通并准确理解其需求。 2、有相关工作经验者优先考虑，无经验人员公司将提供带薪培训；

岗位职责: 1.负责慧算账梧州分公司在藤县区域的业务推广与销售工作 2.利用多种方式开发新客户，积极拓展市场资源 3.维护已有客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户说服力 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 4.不设经验与学历门槛，欢迎各类求职者加入 福利待遇： 底薪+职级奖金+高额提成+月度激励奖金，平均薪资4K+ 缴纳五险及意外险、享受年假、法定节假日、每月休息6-7天 招聘电话：*********** 工作地址：滕州大道金川六街一号