
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
工作时间:9:00-18:00,工作6.5小时,有双休
(一)福利待遇:
1.缴纳五险,享有国家法定节假日
2.设立全勤奖励,另享销售业绩分成等多项激励
3.晋升机制公开透明,支持从新人成长为销售团队核心成员
(二)岗位职责:
1、推广银行及其他金融机构的融资类产品;
2、向咨询客户详细介绍产品内容,并解答相关疑问;
3、持续维护客户关系,提升客户满意度;
注:入职提供系统岗前培训,全程安排专人带教,无需顾虑经验问题。
(三)任职资格:
1、年龄22岁起,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售岗位,具备积极投入工作的热情;
3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧;
4、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度,有销售从业经历者优先考虑。
地推销售专员
6000-11000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验互联网/科技O2O招商/商户拓展
职位描述:招充电宝项目合伙人,采用合伙人机制,收入过万很轻松,上不封顶。
1,负责开拓并维护共享充电宝投放商户,通过有效谈判为公司争取更优质的合作资源与条件。
2,挖掘各类业态商户的合作需求,整合商圈资源,策划并落地推广活动,提升区域订单转化效率。
3,做好合作商户的日常运营支持,及时解决商户问题,增强商户活跃度与合作满意度。
4,协同运营团队沟通协作,为商户争取更多高质量的推广支持资源。
5,制定商户及行业类别的发展计划,推动业态拓展,提升商户在平台的整体订单增长。
6,结合数据分析,协助公司优化市场布局与策略制定。
职位要求:
1,具备出色的执行能力。
2,性格亲和,沟通表达能力强,擅长谈判,兼具策划思维与落地执行经验。
3,自我驱动力强,目标感明确,对自身有较高标准与追求。
4,具备良好的团队协作意识和抗压能力,乐于接受挑战,有责任心,敢于创新突破。
5,拥有休闲娱乐行业(如酒吧、KTV、酒店、洗浴、影院、台球桌游)或餐饮行业(如购物中心、连锁餐饮、连锁咖啡厅)商户资源者优先,或曾任职于类似生活服务平台者优先。
6,学历门槛宽松,重点考察吃苦耐劳品质,服从管理安排,具备强烈自驱力和赚钱意愿。
我们期待你是:
简单直接、高效务实、充满正能量;
欢迎应届毕业生积极投递,挑战月薪15k!不限行业背景,有面对面销售、电商销售、互联网广告销售、美团地推、OTA酒店、BD相关经验者优先,优秀应届生可择优录用;
立即咨询了解更多
售后服务销售
5000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1、负责区域内客户的定期拜访与客户关系的持续维护;
2、跟进区域内的维保项目,落实转签、市获及合同续签相关工作;
3、主导合同招投标、报价制定及商务谈判流程;
4、收集维保市场动态信息,积极推动市场开发与业务拓展;
5、跟踪应收账款情况,开展催收工作确保回款及时;
6、传递客户反馈信息,并协助处理现场投诉事宜;
7、完成公司安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力;
2、具备较强的沟通技巧、公关能力、亲和力及谈判水平;
3、学习能力强,具有较好的文字整合与语言表达能力,热爱销售岗位,能承受一定工作压力;
4、有电梯行业销售从业经验者优先考虑;
销售顾问
6000-11000元/月
销售专员1-3年学历不限21-23点下班服饰鞋包需要导购经验服饰
岗位职责:
1. 达成个人销售指标,严格遵循公司接待规范推进销售流程。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验。
2. 能够自主完成既定销售任务。
3. 热爱销售岗位,具备较强的抗压能力。
卖海南特产
1-1.5万元/月
销售专员包住包吃11-20人经验不限学历不限直销门店销售按单提成销售额提成无经验要求退伍军人
1、工作内容,体验学习自我式销售,简单容易上手,在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。
2、工作时间中午11:30-14:30
下午17:30-21:30(每天工作不超8小时)
平均每天工资100-300元不等,保底3000,销售卖多得多,想要拿高薪的您,欢迎加入挑战!招:男女不限,学历不限,长期、短期都可以!
3、公司免费提供宿舍,免费的一对一上岗前培训,要求性格开朗乐观,积极主动,沟通能力好,责任心强,年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以
4、工作地址
-三亚湾万宁工作地点可就近安排
三亚市瑾霖贸易有限公司
批发/零售·不需要融资·5-99人
立即沟通电话
销售精英
4000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公电话销售经验批发/零售
室内装饰,华帝集成灶与橱柜整体定制
招聘酒水销售服务呀前台
6000-15000元/月
酒水销售包住社保包吃生日福利20人以上经验不限学历不限地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成
三亚吉阳区酒吧
薪资待遇
营销底薪3500加500全勤加高提点(综合收入7000到15000上不封顶)
营销底薪5500加500全勤加高提点(综合收入10000到20000上不封顶)
服务员底薪3000加1000全勤
前台底薪4500加500全勤
福利待遇
包吃包住交社保(1600)
岗位要求
1:年龄18-30
2:招聘人数5-6
3:有较强的表达沟通能力
4:能吃苦耐劳,具备较强的学习能力,可快速掌握酒水知识,及时开展工作
销售专员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售其他产品/服务企业(To B)无经验要求批发/零售
岗位职责:理解客户需求,提供接待与咨询服务,完成销售目标,负责店内商品的日常管理、陈列及搭配工作
任职要求:年龄18-30岁,身高155CM及以上
上班时间:轮值早晚班,每月休息4天
卖海南特产
1-1.5万元/月
销售专员包住包吃20人以上经验不限学历不限直销门店销售按单提成批发/零售无经验要求
销售专员 Q
(1)工作内容:
体验式特产销售,公司与三亚各大知名餐饮酒店合作,在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务,再进行下一步销售。
我们公司的主打产品(芒果干,椰子片),在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友,礼尚往来也是中的传统美德,产品味道好,而且提供免费品尝,先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间:
中午12:00-14:30,下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时),薪资:首月保底3000元/月;如因个人原因,正常做月入过万,超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天
200-1000元不等,根据自己的销售能力,多劳多得,具有挑战性,欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招:寒暑工,长期短期都可以!(3)待遇和条件:
公司提供宿舍包吃住,免费的上岗前的培训,要求性格开朗大方,积极主动,善于表达,责任心强,想挑战高薪的,有销售经验的优先,男女不限,年龄(18-40)招:寒暑工,长期短期都可以工作地址:--三亚湾-
(5)平时工作比较忙,信息没有及时回复的欢迎随时电话联系,欢迎您们的加入
办公室招聘文员 月薪8K+提供宿舍 环境氛围一流
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年后需要跳槽的联系我,入职奖励3000!
诚聘招聘专员10名(资源多+薪资待遇好)
【岗位职责】
1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。
2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。
3,协助处理日常行政事务。
【职位要求】
1,学历不限,专业不限。
2,一年以上招聘经验,熟悉招聘流程。
3,沟通能力强,具备团队协作精神。
4,熟练使用办公软件,能进行基础数据分析。
5,普通话标准,文字表达清晰。
【工作时间】
早8:30-下午5:30,上六休一。
【薪资福利】
综合底薪8000(底薪6000+2000绩效)提成+奖金,月综合薪资10000+工资可周结月结均可。
不定时提供下午茶。
包吃住,水电平摊
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售企业文化建设
岗位职责:
1,开展招聘工作,包括职位发布、安排面试
2,了解人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 学历要求:不限
2. 经验要求:不限
3.责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识(能接受打电话) 4.年龄:17~30
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
职位亮点:
· 薪资可观:月薪6000元起,绩效奖金上不封顶,能力越强收入越高;
· 成长空间:专注人力资源行业,提供专业培训,助力你长期职业发展;
· 工作内容聚焦:主要面向普工群体,详细介绍工厂情况、福利待遇,为工厂匹配优质人才;
· 团队氛围好:我们真诚待人、简单务实,期待与你携手共进!
岗位职责:
1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通,了解普工求职需求;
2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利,解答疑问;
3. 协助工厂完成普工招聘,跟进入职流程,维护良好合作关系;
4. 积极拓展招聘渠道,提升招聘效率。
我们需要这样的你:
· 真诚、有耐心,热爱沟通,不排斥电话沟通;
· 对人力资源行业有热情,愿意在此领域深耕学习;
· 有责任心,注重团队协作,能适应快节奏工作;
· 有无经验均可,只要你肯学,我们全力带!
加入我们,你将获得:
· 有竞争力的薪资+提成+奖励;
· 系统的行业知识与技能培训;
· 清晰的晋升通道,走向管理岗位或专业顾问;
· 温暖互助的团队,工作开心也有成就感!
如果你对人力资源行业充满向往,喜欢与人交流,并渴望一份有成长性的工作,请立即联系我们!欢迎咨询应聘,期待与你并肩同行!
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务;
3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。
任职要求:
1.沟通能力良好,具备较强的服务意识和责任心;
2. 工作细致认真,能高效完成上级交办的任务;
3. 具备良好的团队协作精神,适应快节奏的工作环境。
工作时间:早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇:6-9k.底薪+提成+绩效
任职要求:性格开朗,善于沟通。
销售专员
开单奖励,推广成功一单即享丰厚回报,月入过万很常见。
主要做(阳光房和庭院阳光房)
-工作灵活:主要负责向农户群体推广光伏安装业务,可自主规划推广路线,时间弹性高。
施工团队
-零经验友好:免费提供光伏知识、推广话术带薪培训,专人带教,只要你敢沟通、有责任心,轻松上手。
施工团队
按规范完成光伏电站现场安装、调试与验收,确保施工安全与质量。
-岗位要求:需具备1年以上光伏/电力施工经验,熟悉光伏组件安装流程。
销售专员交通补助20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOB
业务人员
业务人员50名
薪资福利:月薪2万-8万
乡村推荐员10名:月薪(底薪+提成1万+)
文员:两名
踏勘:三名
招工人数:50名
诚招二级代理商,优秀施工团队!
工作地址:海南省乐东县九所镇九龙大道!
正泰光伏户用光伏及工商业
8000-13000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限
海南乐东招光伏阳光棚业务员20名,底薪三千+提成,培训上岗。招业务经理一名,能力强,大专以上,底薪五千+提成。以上工资一户一结,不拖不欠。欢迎您的加入。
销售专员
各乡镇,各村推广屋顶光伏太阳能发电业务,公司租农户的屋顶,免费为农户安装光伏阳光棚,纯租屋顶模式,安装有现金补贴,每年有固定租金)(不融资,不贷款无辐射(有证明材料)。
1.会说本地话,有较强的沟通能力
2.性格外向。
3.男女不限。
4.可全职,也可兼职。时间自由,一户一结。
5.月入过万,上不封顶。欢迎有赚钱欲望,不甘
平凡的你加入,庸人勿扰!
店内导购员
4000-5000元/月
销售专员1年以下高中及以上
岗位职责
1.主要负责店内小米手机及电视、笔记本、家电等生态链产品的销售与推广工作。
2.需具备一定的电子产品知识,熟悉抖音、小红书等社交平台内容趋势。
3.负责商品陈列、补货、防损管理,落实店铺清洁与卫生维护,保障商品安全。
4.为顾客提供专业、热情的咨询引导服务,达成日常销售任务并维护客户关系。
5.及时维护品牌形象与门店展示标准,配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.年龄在20至30周岁之间。
2.具备高中或中专及以上学历。
3.性格积极外向,富有亲和力,具备良好的沟通能力与服务意识,能准确把握客户需求。
4.有零售门店、导购经验、3C数码产品销售或高端餐饮服务背景者优先;曾就职于华为、OPPO、vivo、apple等品牌者优先考虑;熟悉小米产品体系或为小米用户者更佳。
5.具备良好的团队协作精神,能够主动配合同事及跨部门协作,性格踏实稳重,责任心强,执行力出色。
6.能适应高强度工作节奏,学习新知识能力强。
光伏新能源业务员
1.5-3万元/月
销售专员保险年终奖20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业批发/零售环保对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
免费给老百姓安装光伏发电系统,不需要老百姓出一分钱,不需要老百姓维修,发电给国家电网,每年给老百姓双重补贴,需为人诚实,有责任心,为老百姓办实事,有当地资源和人脉优先。
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。
11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东绩效专员招聘在线招聘信息,主要招聘乐东人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。