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岗位名称:做豆腐工人(大工);做豆腐工人(小工)。岗位要求:1.年龄35~60岁;2.具有相关工作经验者优先考虑;3.工作内容易学。薪资待遇:工资4000+。工作时间:下午4:30~21:30。
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临时工有提成月结
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临时工包住包吃1-2人
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忻州定襄县家电公司招聘临时打杂工和学徒,不限男女年龄,时工资10到30元。地址,定襄西大街
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2000-8000元/月
兼职月结
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山西忻州科技大学招聘小工一名,工作时间从6:40开始,薪资170元。有意者可报名。
170元/天
小工1-2人
科技大学招聘小工一名,工作时间从6:40开始,薪资170元。有意者可报名。
挖机司机
山西原平工地需要45方以上的矿卡10台,配合公司750挖机作业。名额有限,有意向的老板可报名。起步价为每公里2.3元,超过100米加0.12元,油价为6.7元。
搬运工,日结400一天,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴交通补助20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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小工临时工
急招挑杂人员15名,要求55岁以下,工作认真负责。薪资140元,提供工作餐。工作地点靠近高铁西站和电力局,工作轻松。有意者可报名。
营销人员
3000-10000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险餐补20人以上经验不限大专直销较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
科研育种人员、生产加工人员、营销人员。
岗位要求:
1.年龄20-30周岁;
2.沟通表达、商务谈判能力强,执行力佳;3.能接受出差,抗压能力、目标意识强;4.持驾照者优先。
山西忻州康庄邮电大学招小时工或者长期工都可以,有想来的姐妹们,可以加我,或者过来看看,工资
临时工
康庄邮电大学招小时工或者长期工都可以,有想来的姐妹们,可以加我,或者过来看看,工资面谈,联系电话
临时工11-20人
档期:9.13‑9.24需要4名9.28‑10.11需要20名时间:早10:00‑晚19:00薪资:170元/天工作内容:岗位轻松爽班,大部分时间可以坐着,有顾客过来买水时起身,把水递给顾客即可,活不累。地点国家网球中心。
思维敏捷 善于沟通 恪职尽守 忠诚守信
3000-8000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴大专基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
人力资源销售主管岗位职责
一、团队管理(核心管理职责)
搭建、招聘、培训人力销售团队,制定新人带教体系,辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标,拆解到人,跟进每日拜访、客户跟进、签单数据,管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度,组织早晚会、复盘会,解决业务员谈单难点,带动团队整体开单率。
管控团队客户资源,分配公海客户,规范客户跟进标准,防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标,制定部门销售策略,统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户(工厂、企业、产业园、物业公司等),主导大额订单谈判、报价、合同签订,处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价,优化产品报价方案,提升利润空间,控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务:社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等,提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户;拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业,定期回访,解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷,提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口,提前储备人力资源,匹配岗位,保障企业用工稳定。
处理客诉:员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议,协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
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人力资源专员/助理
6000-10000元/月
人事专员1-3年高中混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理
5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先
栏目概述
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