岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表的统计、编制，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成书面报告供决策参考； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时准确传达客户信息，做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议纪要整理等行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理或统计相关工作经验者优先录用； 3、工作踏实严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定强度的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。 工作时间：8：00-17：00

一、销售内勤岗位职责 1. 销售数据管理：负责销售订单录入、台账更新，统计销售业绩、回款情况，定期生成销售报表（日报/周报/月报）。 2. 订单与合同跟进：对接客户与销售团队，协调订单审核、发货安排、物流跟踪，确保订单按时履约；整理归档销售合同、协议等文件。 3. 客户服务支持：接收客户咨询、询价及售后反馈，协助销售解决客户问题，维护基础客户关系；管理客户信息档案，确保信息准确完整。 4. 销售行政保障：协助组织销售会议，记录会议纪要并跟进落实；负责销售团队办公用品申领、差旅报销对接；整理销售相关资料（宣传物料、报价单等）。 5. 跨部门协作：与生产、财务、物流等部门沟通协调，处理订单执行过程中的异常情况，保障销售流程顺畅。 二、销售内勤任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，工商管理、市场营销、行政管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1-2年销售内勤或相关行政岗位工作经验，熟悉销售流程及办公流程者优先；优秀应届生可酌情考虑。 3. 技能要求：熟练使用Excel（数据统计、函数运用）、Word、PPT等办公软件；具备基本的数据分析能力和文件归档管理能力。 4. 素质要求：具备良好的沟通协调能力、责任心强，细心严谨，能承受一定工作压力；有较强的服务意识和团队协作精神，执行力强。 5. 其他要求：原则性强，保密意识强，能熟练处理多任务并行场景。

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责销售合同、报价单、订单等资料的分类、归档及进度跟踪。 2.负责汇总销售数据并编制相关报表。 3.协助销售团队日常事务，包含文档处理与信息整理。

岗位职责： 1、负责招标信息的查询、报名、投标文件的制作。 2、负责接听客户电话及网上在线交流，处理顾客售前、中、后等信息的沟通，并做好记录。 3、负责收集、整理数据及日常报表制作。 4、客户订单处理以及协助业务经理进行货款跟踪与对账。 5、销售合同等文件档案管理以及日常部门其余工作。 任职要求： 销售内勤，，本科及以上学历；口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；能熟练使用办公常用软件；有销售内勤工作经验或标书制作经验者优先。

一、数据管理与分析：定期汇总并梳理销售相关数据，编制销售统计报表，为团队绩效评估及业务决策提供有力的数据支撑。 二、标书与方案支持：全面负责投标项目的全流程执行，涵盖资格审查、标书编写、格式排版、装订递交等环节；配合销售输出专业的产品配置方案及技术解决方案。 三、会议与活动协助：统筹内部销售例会及外部客户会议的组织工作，落实会议通知发布、资料准备、现场协调、会议纪要撰写及后续事项跟踪推进。 四、商务协作支持：协同商务团队开展客户关系维护工作，定期收集客户意见，包括产品使用反馈和服务体验建议，助力服务优化。 五、客户信息管理：配合销售人员完成客户档案的建立与动态更新，持续维护客户关系；熟练操作客户关系管理系统（CRM），确保客户资料及销售进程记录完整准确。 任职要求（建议）： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具有一年以上销售支持、招投标专员或相关岗位工作经验，具备独立完成投标文件制作经历者优先。 3.精通Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），拥有较强的数据分析处理与文字表达能力。 4.做事严谨、条理清晰，责任感强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 5.能适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力与多任务协调能力。

工作职责： 1.维护现有客户关系，负责报价及订单处理。 2.全程跟进订单生产进度，确保货物按时交付，并完成应收款项的回收。 3.受理客户投诉，及时将问题反馈至公司相关职能部门进行处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易类相关专业，条件优异者可适度放宽要求； 2.具备外贸领域相关工作经历。

招聘销售内勤，大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力与责任意识。 非销售岗位，不涉及任何销售任务。 岗位职责： 1.负责核对经销商信息，处理订单及返款申请等相关事务 2.统计经销商销售数据，编制并管理各类业务报表 3.参与经销商销售工作的日常管理 4.协助对接客户沟通，维护客户关系，支持渠道稳定发展，配合解决经销商售后事宜 工作时间：8:00-17:30，每周日固定休息 薪资待遇：基本工资3500-4000元，另享提成奖励，缴纳五险，提供午餐补贴，定期组织公司团建活动

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协助销售经理工作，，接待来园子采摘的客人，打包蔬菜等，年龄不超过50岁，高中以上文化程度。

招聘2个在校的实习生，主要是做业务对接和数据整理，直播公司，公司地点在大兴高米店附近，有推荐的可以加我

负责公司产品的销售，发运及销售经理的辅助性工作。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责与客户沟通对接，及时反馈客户需求，提升客户满意度 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.配合完成销售活动的筹备与执行，确保流程顺畅高效 5.管理销售文档和系统信息，保证数据准确性和时效性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.能够独立完成交办任务，具备较强的学习能力 5.熟悉销售流程，对客户服务有积极态度

做过助理，有责任心，负责硬包厂的来料，生产，验收，出货，数量清晰明确

岗位职责 1.生产计划与统筹 依据销售预测及市场动态，编制各阶段生产排程，科学安排生产周期确保准时交付； 联动采购、仓储与生产环节，确保物料供应衔接顺畅，规避因原料短缺导致的生产中断；实时跟进生产进展，识别制约因素并快速调整方案应对突发状况。 2.质量管控 落实国家标准及企业质量管理体系，对原材料、在制品及最终产品实施全过程质量监督； 主导不合格品处置与根源分析，推动质量持续改善，定期开展质量意识与操作规范培训。 3.成本控制 通过工艺优化减少物料损耗、能源消耗及人力投入，严格管控物料领用与使用情况； 搭建成本核算体系，参与原材料采购议价，提出更具经济性的替代建议。 4.设备与安全管理 制定设备日常维护、定期保养及检修计划，保障生产设备稳定运行； 贯彻安全生产规章制度，组织安全教育与应急演练，定期排查作业现场风险隐患。 5.团队管理与培训 主导生产团队人员配置与绩效管理，细化岗位职责与考核指标，提升团队执行效率； 开展技能提升、安全防护、品质意识等专项培训，促进跨部门协作沟通。 6.合规与文档管理 确保生产活动符合相关法律法规要求，积极配合监管机构审查； 完善生产过程记录与档案管理，实现关键工序全程可追溯。 任职要求 1.具备五年以上化工行业生产管理经验，有农药、化肥相关领域从业经历者优先； 2.曾主导化工生产线技术升级或环保设施改造项目，具备精益生产实践（如降本增效、损耗控制）经验者优先； 3.拥有大型企业工作经验，曾管理千人以上生产团队者优先。

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营，保障生产流程高效运转，提升产品品质与产出效率； 2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保订单按时保质交付； 3.持续优化生产工艺，管控制造成本，推动精益改善，增强整体运作效能； 4.带领团队开展技能培训，促进成员成长，营造积极协作的工作环境； 5.与采购、质检、技术等职能部门紧密配合，保障信息互通与资源协同； 6.落实安全生产管理，严格执行国家及行业规范，防范和应对各类安全事故； 7.对生产数据进行统计分析，发现流程瓶颈，制定改进策略，稳步提升产能表现。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实践经验，能独立带队达成各项生产指标； 2.熟知机械加工领域生产环节，掌握相关技术原理与工艺要求； 3.具有出色的团队管理能力，善于激发员工积极性，增强团队执行力； 4.具备良好的跨部门沟通与问题处理能力，保障生产顺畅运行； 5.工作责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。

潍坊本土15年电商企业，专注于为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营服务。 工作内容： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商项目的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的客户关系。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，提供公费旅游、节日福利，办公环境为写字楼，氛围轻松舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、年终享有公司发放的年终奖金，享受超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设活动及集体旅游。 岗位条件： 1、具备积极进取的工作态度，拥有良好的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、具有较强的市场拓展意识，热爱销售行业，自我驱动力强； 3、性格外向，反应敏捷，语言表达清晰流畅，富有亲和力，接受零经验入职培训！ 发展空间： 销售代表-销售主管-销售经理-部门经理 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

物流公司车辆内勤！车辆、司机资料整理！要求熟悉电脑操作、会做表格！

岗位职责： 1、负责招投标相关工作，包括投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘； 2、依据招标文件需求，编制个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持有效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（如RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理化表达能力，善于分析与应对复杂问题； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和较强的抗压素质； 4、能够适应短期或阶段性出差安排。

寿光全电车物流运输公司招聘：物流队长1名，要求：1、有物流车队管理经验。2、具备较强的管理能力和判断力，能够根据具体情况制定合理的管理策略，管控运输、提高运输效率和质量，降低运营成本。3、具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够与公司部门协调各方面的工作，保障客户的满意度。联系电话：刘

岗位职责： 1.面向全国招募子公司加盟商，通过平台外呼邀约客户到公司进行加盟考察，只负责邀约，公司分配客户名单，协助配合业务团队，创造业绩； 2.邀约客户到公司后由业务经理接待洽谈合作； 岗位要求： 1.口齿伶俐，沟通能力强，善于总结和分析客户反映的问题 2.有良好的团队合作精神和职业道德 3.中专及以上学历，灵活变通，喜欢与多类型客户沟通 福利待遇： 1.底薪3000+提成，前三个月会有1000元补助（） 试用期：薪资2500+补助700（）+提成； 提成：按照业绩按档次提成，当月实际回款额（5%-18%）

/育肥/线长 1.岗位要求 ①年龄38岁以下，具备大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业优先考虑； ②有2年以上猪场育肥饲养及管理经验，曾担任育肥主管者优先录用； ③具备较强的沟通协调能力及团队组织能力； ④学习主动性高，有持续提升自身专业素养及养殖技术水平的强烈意愿； ⑤作风踏实、态度严谨，工作积极富有热情，乐于投身一线技术岗位工作； 2.岗位职责 ①负责猪场12000头规模的育肥区整体生产运营，确保完成各项生产指标； ②汇总并上报育肥区域内的生产计划执行情况、猪群健康状态及异常数据的分析与复盘结果； ③组织并指导区域内饲养员与技术员的日常作业安排与操作规范； 3.薪酬与福利 ①综合薪资10000＋ ②提供食宿，每月享有4-5天休息时间，缴纳五险，享受带薪休假政策 ③打造值得信赖的职业发展平台

岗位职责： 1）负责渠道招商工作 2）具备招生能力更佳 任职资格： 1）具备丰富的资源 2）具备优秀的沟通销售能力 3）有赚大钱财富自由的欲望者尤佳

【主要职责】 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与解决方案，推动潜在客户转化，并保障签约客户的服务落地执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定定制化解决方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 【主要要求】 1、了解人力资源外包及相关技术服务行业，具备相关从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、发挥内外协同纽带作用，基于客户视角设计价值最优的服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深度掌握HRO服务模式，熟悉行业政策法规、项目执行流程、合同风险管控及采购管理等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与归档，协助开展项目投标方案编制及后期投标总结分析工作； 2、依据招标文件需求，制定个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同配合； 4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认后推进发票开具与寄送，确保回款顺利完成； 6、挂账：按时完成每月各业务板块的挂账操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景，具备人力资源外包领域客户拓展经验（RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理能力，善于分析并解决实际问题； 3、熟练操作WPS等办公工具，拥有一定创新意识及较强的抗压适应能力； 4、能够接受出差安排。