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生物教师经验不限本科教师培训机构晋升机会多线下教育有系统培训成长快
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,本岗位为多校区联合招聘,具体安排可进一步沟通 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务,完成试卷命题与批阅工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费推进,协助完成学员维护及课程续报工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作任务,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考试重点,在学科教学方面有突出能力; 4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是:为员工的物质幸福不懈努力! 福利待遇: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。 年度福利:年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。 旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外春游;管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持:集团旗下设少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 常规保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。 外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专属培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是:为员工身心两方面的幸福持续奋斗。 【职业发展】 1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验,但在完善的人才发展体系下,半年左右晋升为储备管理干部,一年内升为主管,两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是:为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层的核心职责。
高中生物教师
4000-9000元/月
生物教师1-3年本科教师私立学校大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班
岗位职责: (1)根据校区安排的教学任务,深入研究教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划,系统规范地完成教案编写、备课、授课及课后辅导等教学环节。 (2)注重教学效果,扎实开展学情分析,掌握学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的信息与反馈,确保教学计划顺利实施并高质量完成教学目标。 (3)对学生进行学习评估,精准定位薄弱环节,查漏补缺,助力学生快速提升成绩,激发学习兴趣,指导科学的学习方法,培养良好的学习习惯。 (4)负责晚自习期间的纪律维护,并在学生自习过程中提供及时的答疑与学习指导。 (5)协同学管部门推进课时消耗、续费及推荐工作;定期开展学习情况反馈、组织家长会等相关沟通活动。 (6)主动参与教研培训与团队交流,持续提升教学能力与专业素养; (7)制定个性化辅导方案并按时上传系统;积极参与家长会,针对学生情况落实个性化学习解决方案; (8)完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: (1)学历要求:本科及以上学历,所学专业须与任教科目相关 (2)专业技能:热爱教育事业,了解中小学生的学习与生活特点,具备良好的师生沟通能力;语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;自主学习能力强,具备团队协作精神,能在学科组内实现共同成长;工作认真负责,专注投入。 (3)工作经验:具备扎实的学科专业知识,拥有实际教学经验者优先 (4)所需的专业资格、证书:须持有教师资格证
生物教师3-5年本科教师资格证教师教育学专业背景学科相关专业背景教育工作
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-24 工作内容 1、承担生物类课程的教学任务,保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与教学资料的整理与教学计划的执行 3、保持与学生及家长的顺畅沟通,及时跟进学习进度 任职要求: 1、掌握生物学相关专业知识,具备调动学生学习积极性的能力 2、拥有良好的语言表达能力,能与学生和家长有效互动 3、工作认真负责,富有耐心,适应弹性化教学安排 薪资面议
高中生物教师
50-100元/时
生物教师1-3年本科教师培训机构不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-13 岗位职责: 1、承担高中生物科目的授课任务,保障教学过程的规范性与成效性; 2、结合学生个体差异和实际需求,设计针对性的教学安排与辅导策略; 3、积极参与教研活动及课程优化,持续提升专业素养与教学能力; 4、构建和谐的师生互动关系,关心学生发展动态,给予有效的学习引导。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,生物科学、教育学等相关专业背景者优先考虑; 2、热爱教学工作,具有责任感,恪守职业操守,态度认真专注; 3、拥有良好的表达能力和协作意识,善于调动学生的学习积极性; 4、持有高中生物教师资格证者优先,有实际教学经历者优先录用。
高中生物教师
8000-12000元/月
生物教师1-3年本科高中教育教师线下授课全职兼职均可
1.全职兼职都可以 2.现在有课,可立马上课
兼职生物教师
1.5-3万元/月
生物教师1-3年本科
岗位职责: 1.根据学生个体特点规划并执行教学方案; 2.跟踪学生学习情况,灵活优化教学策略以满足学习需求; 3.定期与学生及家长交流,反馈学业表现与成长进展; 4.积极参与教研活动,持续提升教学专业水平。 任职要求: 1.具备扎实的教学能力,善于调动学生学习积极性; 2.具有较强的时间规划意识,能高效组织教学任务; 3.拥有良好的沟通协调能力,能与学生和家长顺畅互动; 4.热爱教育事业,具备进取心和应对挑战的意愿。
生物教师经验不限本科线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-02 岗位职责: 1.承担初中生物学科的教学工作 2.制定并实施教学方案 3.跟踪与评价学生的学习情况 任职要求: 1.具备较强的交流表达能力 2.能够自主开展教学活动 3.富有协作意识
生物老师
200-300元/时
生物教师5-10年本科
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-28 一、待遇介绍: 1、薪资构成:兼职课时费 2、岗位无销售任务,专注教学职责,不参与续费相关工作,享有直接匹配的续费提成! 二、岗位介绍: 1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯; 2、持续提升教学能力,依据考纲要求及学生实际学情、学校情况、考试动态灵活调整授课内容。 3、需具备本科及以上学历,所学专业与学科相关者优先,有公立校或培训单位任教经历者优先考虑; 4、热爱教育事业,仪态得体,性格积极乐观,思维有条理,表达具感染力,普通话标准;
生物教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学服务质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学能力与专业水平; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,支持学生续费、转介绍等相关事务推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月温馨,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
生物教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师生物化学政治历史
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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3.31 【华星内仓】如果有人自己去厂门口 仓库干净卫生,恒温,不穿无尘服。 招聘:仓库叉车: 18~40周岁,工价为260/天(含餐补)每月正常出勤26个班以上,综合工资6800-7300左右, (面试时叉车证需携带) (叉车是平叉 电的叉车) 仓库普工 18~40周岁,工价为220/天(含餐补)每个月正常出勤26个班以上,综合工资:6000-6500元左右 发薪日:每个月10号(1~31) ✅吃饭:每天有补助(厂内有食堂) ⏱面试时间:13:30(面试) 地址:苏州市工业园区方洲路318号 :打卡20天返300谢谢。
苏州
3月31日 06:28拨打电话
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渭南
3月25日 22:53拨打电话
生物教师1-3年本科初中高中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责: 1. 承担初中政治、生物、地理学科的个性化一对一教学工作 2. 根据学生实际状况设计专属学习方案,实施精准化授课 3. 参与常态化教学研究活动,不断改进和提升教学策略 4. 定期跟踪学生学习进展,开展教学质量评估与反馈 岗位要求: 1. 相关专业背景,具有3年以上毕业班教学实践经验 2. 热心教育事业,关心学生成长,具备高度的责任意识 3. 精通所授学科知识体系及教材内容,熟悉课程标准要求 4. 拥有良好的沟通技巧,能与学生、家长及团队成员顺畅协作
生物教师3-5年硕士培训机构教育学专业背景留学背景线下教育不坐班
工作内容: 1.完成数学/物理/化学/生物科目的教学任务,课程体系为AP/IB/ALevel国际体系,包括备课、授课、课后作业布置及批改。 2.及时将学生学习情况以及进度反馈给家长,耐心辅导学生学习。 3.熟悉国际课程考试规律,定期参加雅思/托福考试,保证英语水平可以达到双语授课。 职位要求: 1.研究生以上学历,教育类相关专业优先。 2.有海外留学经历 3.有3年以上教育经验 薪资待遇: 1.全职:工资1-2万元人民币 2.兼职:工资面议
综合高中生物老师
6000-8000元/月
生物教师经验不限本科私立学校教师资格证学科相关专业背景线下教育教师班主任坐班大班教学(25人以上)
岗位职责: 1. 严格按照高中生物课程标准,完成高中各年级生物课堂教学任务,结合学校综合特色,融入学科实践内容,提升学生生物学科核心素养。 2.负责生物学科备课、授课、作业批改等常规教学工作,精准把握学生学习情况,提升学科教学质量。 3. 参与学校生物学科教研活动等,积极探索适合高中学生的教学方法,推动学科特色发展。 4.承担班级相关教育管理辅助工作,配合开展德育教育等活动。 5. 服从学校教学安排,完成学校交办的其他教育教学相关任务。 岗位条件: 1.热爱教育事业,关爱学生,责任心强,具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和教学创新意识。 2.本科及以上学历,生物相关专业(如生物科学、生物技术、生物工程等),持有高中生物教师资格证。 3.有高中生物教学经验者,能承担学科竞赛辅导者优先。 福利保障: 1.上班时间:早7:50—晚17:00,周末双休; 2.学校食堂用餐,菜品丰富; 3.享受带薪寒暑假以及国家法定节假日;
高中生物老师
6000-10000元/月
生物教师本科
有相关教学经验,有高中教师资格证书
初中教师
6000-10000元/月
初中教师经验不限本科教师初二初三培训机构初一初中教师资格证正高级教师毕业班经验高级教师坐班一级甲等接受有经验老师兼职小班教学(3-25人)线下教育一级教师三级教师二级甲等一级乙等初中教
需要岗位:数学/物理(全职!!!!!) 要求:有相关经验,全日制本科以上学历 不是托管,需要老师授课,针对中小学生
高中教师1-3年本科高三教师理科高二培训机构线下教育
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)表彰大会:举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感; 5)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类培训与会议,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,助力员工与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观,打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
数学教师经验不限本科数学物理化学初中线下授课教研数学老师物理老师化学老师生物一对一授课授课老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
化学教师1-3年本科教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验教研重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作,保证教学质量,给本学科其他老师起到带头和表率影响⼒。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理,配合教研员做好学科教研活动,开展⽇常学科研讨会,为该学科⽼师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划,定期组织⼈员培训,包括个性化培训; 4、带动本学科内教师服务好学生和家长,辅助做好扩科、续费、转介绍工作(不是主力),提升学生留存率; 5、负责学科内日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等; 6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备1年以上的同行相关经验,能做培训赋能工作(若条件优秀,可放宽); 2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业,喜好钻研本科目的专业技能; 3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力; 4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000,优秀者30000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师
5000-8000元/月
数学教师1-3年本科教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育
师德优良,热爱教育事业,身体康健。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学工作经验或持有教师资格证者优先录用。 负责校区日常教学工作,依据教学标准,结合学生实际,落实教学方案。 若你才华横溢却未遇良机, 这里或许正是你施展抱负的舞台! 心中有梦想,就勇敢前行,在博优,书写你人生的重要篇章。
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:不限定 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-31 工作内容: 平台会提供题目题干及参考答案文本,老师需判断信息是否一致。若一致,则将领取的视频内容按照指定答题模板,结合自身语言进行讲解并完成板书输出,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。 无需出镜,时间灵活,居家办公,收入与任务量挂钩。 在招科目(根据需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准) 身份要求(满足以下任一条件即可报名): 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准: 数学、物理、化学、生物:6元/题 英语、语文、医学、环境:5元/题 计算机:4元/题 日结发放 设备要求:电脑搭配数位板或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新,具体详情可随时沟通确认。
教师
8000-10000元/月
教师本科培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课后辅导、作业批改与学习效果评估,及时反馈学生学情并调整教学策略 3. 参与教研活动、集体备课及教学反思,持续提升专业素养与教学能力 4. 关注学生身心发展,配合班主任开展德育工作,加强家校沟通与协同育人 5.完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关任务 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,适应中小学教育教学工作节奏 5.学历要求:不限;经验要求:不限;工作地点:待补充;行业信息:待补充
家教经验不限本科兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活自主 工作时段:任意时段均可 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-11-27 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,不受地域限制; 时间安排自由,支持居家办公,收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学学科:语文、数学、英语 初中学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中学科:数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学课程:语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可) 【薪资待遇】 小学:4–6元/题 初中:5–8元/题 高中:8–10元/题 以上均为月结薪资; 大学:5–6元/题,支持日结或周结 工作时间灵活,可在家完成任务
化学教师经验不限本科教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师经验不限本科不坐班线上教育视频、音频剪辑
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 大学生线上录题兼职(无需露脸,可日结) 【工作内容】 会提供文本答案,和视频讲解答案参考,按照规范录制讲题视频,把题目讲解清楚即可,居家办公,无需露脸,时间自由,无最低题量要求。 【在招学科】:数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】: 符合以下任意一项条件即可注册: 1、在读以及毕业时间截止注册三年内的985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生;非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上也可注册: 2、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册,符合条件的院校及专业名单参考可参考附件; 3、考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学数学:数学(一)、数学专业课等:大学物理:《光学》《普通物理学》等。特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上。 4、【计算机】考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构。计算机网络等:大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。 5、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书: 6、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证) 7、拥有对应学科的大学教师资格证。 【薪资计薪】:数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分学科薪资,当日薪资先结一半,剩余薪资,月末结清。 有时间的老师和学生,欢迎加入。
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