1、主动开发南北疆各地区及县级市场的渠道资源。 2、巩固现有渠道关系，持续推动渠道内业务延伸与增长。

断供保房业务经理是一项新兴专业岗位，致力于协助因各类原因面临房贷违约风险的客户，通过合法合规手段尽可能保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与对接：主动挖掘存在断供隐患的潜在客户，可通过联动房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道获取资源，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，掌握其财务现状、贷款详情及实际困境，判断是否满足断供保房服务条件。 （2）策略设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制断供应对方案。协助客户运用合法方式，如申请司法援助、推进债务优化重组等措施，减轻还款负担，最大限度实现房产保有。 2. 任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律、房地产等相关知识体系，熟悉住房贷款政策、法规条文及债务处置流程，能够提供精准、专业的指导建议。 （2）沟通与拓展能力：具备较强的客户沟通技巧和业务推广能力，能准确把握客户需求，有效传递服务价值。同时可与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽获客路径。 （3）应变与处理能力：在处理个案过程中可能面对复杂财务状况或银行政策约束等问题，需具备出色的分析判断力与灵活应对能力，及时制定可行对策。 （4）协同作业能力：该岗位常需联合律师、理财顾问、地产经纪人等多方专业人士共同推进项目，要求具备良好的协作意识与团队配合经验。 3. 职业发展展望： （1）需求持续增长：受楼市波动与宏观经济影响，部分购房者还款压力上升，断供风险增加，推动断供保房服务需求稳步提升，为从业者创造更多机会。 （2）行业成长性强：当前断供保房服务尚处起步阶段，相关制度规范正逐步健全。随着市场成熟度提高，岗位专业化程度和服务标准也将不断提升，行业发展动能充足。 （3）晋升通道多元：从业人员可通过积累实战经验与专业能力，向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可依托资源与经验独立创办专项服务机构，实现职业跃迁。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务——支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台——有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信心与希望，那么我们的篇章就此开启

岗位职责：负责银行相关业务的沟通与对接 教育背景：本科及以上学历 行业经验：具备银行贷款相关工作经验或拥有银行渠道资源（懂财务者优先） 岗位经验：具有一年以上相关岗位从业经历 任职要求：1.形象良好，气质出众 2.熟练使用办公软件 3.具备优秀的语言表达能力与高情商 工资架构：3500元底薪+高额提成 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，缴纳五险

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，支持二次申报服务，帮助客户重新梳理2020至2022三个年度未充分退税的部分，争取更多退税金额。 一、高收入群体存在强烈退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于尚未开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，操作退税平台存在障碍。即便自行申报，也普遍未能充分利用退税政策，留有较大退税空间待挖掘 四、收益可观，落地性强！背后拥有成熟的技术与运营团队，为业务稳定运行提供强力支持

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，杜绝违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年满25岁，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚守合规准则，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置多层级超额提成奖励 -专项荣誉机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多元表彰体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公工具，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：以目标达成为核心，自主安排高效工作时间

招商主管岗位描述 岗位职责 1.招商计划执行：根据公司发展战略及业务规划，制定切实可行的招商实施方案，合理分解招商目标至团队成员，全程跟进执行进度，确保个人与团队招商任务按时达成。 2.客户拓展与谈判：通过多渠道积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息库；与目标客户深入交流，精准把握其合作需求，主导商务洽谈流程，推动项目落地并完成签约。 3.市场调研分析：定期组织实施市场调研工作，收集行业趋势、竞品动态及客户需求变化等相关信息，进行系统化分析，为招商策略调整和产品升级提供数据支撑与决策参考。 4.客户关系维护：负责已签约客户的后续对接与服务支持，协调处理入驻及运营期间各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作；定期开展客户回访，收集意见建议，持续优化服务流程。 5.团队管理与协作：对招商团队实施日常管理、业务培训与绩效指导，提升整体专业水平；与运营、财务、法务等内部部门保持高效协同，保障招商各环节无缝衔接。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年及以上招商相关工作经验，有成功招商案例者优先，熟悉招商全流程及核心操作要点。 3.能力素质：具备优秀的商务谈判技巧，能在复杂谈判中掌握主动，实现双方共赢；拥有良好的沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队；具有较强的市场洞察力，能快速识别商机并制定有效策略；具备团队带领能力，能激励成员共同完成目标。 4.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立撰写招商方案与分析报告；了解基本财务与法律常识，熟悉合同相关条款内容。 5.个人特质：责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守与敬业态度；抗压能力强，适应快节奏高强度工作环境；学习意愿强，富有创新意识，能持续适应市场与企业发展的新要求。

职位描述： 1. 负责与供应商对接沟通，协商业务合作及相关合同事宜； 2. 提供数据支持，协助数据运营管理，完成核心数据的整理与维护； 3. 推进各项业务流程优化，提升工作效率，定期回顾业务目标完成情况； 4. 健全部门管理制度及日常操作规程，规范工作流程； 5. 具备良好沟通技巧，配合各业务部门主管开展项目协调与推进，保障重点任务有效实施。 职位要求： 1. 金融、管理、会计、电子商务、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历，工作积极主动，有责任感，善于识别问题并独立处理； 2. 逻辑清晰，结构化思维强，能够梳理复杂业务流程； 3. 反应迅速，具备较强的沟通、谈判与组织协调能力，富有团队合作意识和亲和力； 4. 具备一定分析判断能力，熟练使用Word/Excel、金蝶等常用办公软件。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、招投标文件编制等专项工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础合同法及行业政策认知 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关背景者优先

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招高空作业云梯车、司机一名，要求身体健康有责任心工资来电

乌鲁木齐市沙依巴克区招拆除/运渣

伊犁哈萨克自治州特克斯县招腻子/大白/墙漆

乌拉泊工地需小工六人。联系电话

巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县招有龙门吊操作证的操作工，联系人姚总电话 。

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售漏斗精细化管理 3. 协同销售、市场、产品团队，策划并落地销售赋能项目（如话术库建设、案例沉淀、培训支持） 4.监控销售目标达成进度，识别关键瓶颈，提出可落地的改进策略并推动执行 5.管理销售政策、激励方案及绩效考核规则，确保公平性与激励有效性 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B或B2C销售逻辑 2.熟练使用Excel、PPT及主流数据分析工具（如SQL、Tableau、Power BI者优先） 3.逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4.学习能力强，结果导向，能适应快节奏业务变化 5.具备良好职业道德与保密意识

我们拥有一支一百多人的销售精英团队，一家专注于美容行业的公司，面向全国美容院及养生馆 一，薪资待遇： 薪资6K+提成20%-35%上不封顶 二，岗位要求： 1。沟通表达流畅，有较强的服务意识与亲和力 2。具备良好抗压能力，目标感强，愿意主动跟进客户3。工作认真负责，执行力强，遵守公司规章制度 四。工作时间 上班时间9:30-18:30，中午休息时间12:00-13:30,周末单休+月内轮休2天(共月休6天) 公司高速发展不断优化产品体系与 户资源，平台实力持续增强，发展前景广阔。客户资源丰富优质，提成体系丰厚，晋升通道清晰，让努力的你收入持续增长，职业稳步提升，实现个人与公司共同成长。

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央就合作模式及落地政策开展沟通协调； 2、维系各地市商务主管部门的良好关系，按需完成商务汇报与项目宣讲工作； 3、统筹安排与政府对口部门的会议组织、接待事宜，推动公司与客户间建立稳定合作关系； 4、配合营销团队推进焕新生活业务相关的各类推广、展销活动执行； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄28-45岁，形象良好，具备出色的语言表达能力； 2、具备一定商务洽谈与礼仪经验，有政企合作或销售类工作经验者优先考虑； 3、熟悉政企交往规范，具备良好的协调沟通、公共关系处理及抗压能力； 4、具有较强的文案撰写能力与公开宣讲能力； 5、具备高度的保密意识和纪律性； 6、能接受短期出差及高强度快节奏工作，工作总部位于成都。

薪资范围:10000-20000/月 月均收入大于15000 职位底薪:5000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补、绩效奖金 岗位职责： 1.作为储备经理岗位，具备拿结果的能力 2.负责团队日常管理，确保业绩完成 3.协调团队成员工作，提升团队效率 4.监控团队运营情况，及时调整策略 任职要求： 1.具有出色的领导管理能力和团队协作精神 2.能够有绩效管理考核团队，优化工作流程 3.对工作充满热情，有强烈的责任心 4.要求90后，条件优秀可适当放宽 5.有过电话销售管理团队经验 做过面销（房产 金融保险 装饰行业或网络营销经验等）优先录取

岗位要求：  1、 从事工业交换机、GPS时钟、网络安全设备等工业互联网类产品的市场推广与销售工作； 2、 熟悉冶金、矿山等行业销售渠道，全面掌握公司产品特性及行业发展趋势，深入挖掘客户实际需求，协调内外资源推动销售目标达成； 3、 负责新客户开发，保持与老客户的长期合作关系，完成合同签订、回款跟进及售后支持等相关事宜； 4、 提升公司品牌影响力，维护企业良好形象。 任职资格： 1、 大专及以上学历，专业不限，具备销售从业经历者优先； 2、 具备较强的执行力，能够独立开展销售业务，熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力； 3、 工作认真踏实，态度积极，抗压能力突出，具备整体意识，能兼顾公司与团队的共同利益； 其他： 1、 基本工资：8000-15000元 + 提成； 2、 工作地区：全国范围均可，尤其欢迎常住上海、北京、新疆、南京、成都、西安、广州的候选人。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：交通补助，年终奖

建明农资店诚招销售经理助理数名，要求：，能国语交流，有‎责任心，年龄45岁以下，‎工作认真踏实，男女不限，有驾照会开车者优先。 工资：底薪+提成2500-10000+ 想挑战高薪的联系面试 ： 地址：古勒巴格镇建明农资大宅门直营店

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟悉行业市场运作模式，具备客户资源或行业渠道者优先

1．主要从事农资销售工作，与经销商洽谈业务，完成销量目标。 2．进行田间技术服务以及产品推广，要求入职后尽快熟悉产品和相关作物的基础知识，具备较强的学习能力。 3．有驾照，能够熟练驾驶车辆，保证安全行驶。 4．农学相关专业优先，年龄20~35岁之间。 5.主要负责精河区域。 【薪资福利】 ·薪资范围：实习期三个月，3500/月，待实习期满进行考核 转正后底薪：4000-5000/月。 综合年收入：8-15万，上不封顶 ·福利保障：缴纳社保＋提成＋餐补＋油补＋节假日福利

岗位职责: 1. 统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3. 推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3. 具备不断优化和改进工作流程的主动性

招聘岗位：健康养老规划师+销售经理+销售主管+服务营销员 学历要求:高中及以上学历 其他要求:五官端正、维汉双语、性格外向、有责任心、服从管理！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金 福利待遇：佣金+‎新人扶持奖+人保养老金+‎意外及医疗保障 其他待遇:带薪培训、旅游 公司（单位）地点：塔河嘉苑斜对面

岗位要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力，能长期稳定发展。 2.有一年以上相关工作经验者优先考虑。 3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。 4.具备较强的学习与创新能力，工作踏实细致，富有团队协作精神。 岗位职责： 1.负责部门销售数据的整理及各类报表的制作； 2.负责编制部门销售相关的汇报材料； 3.负责与厂家对接，完成汇报材料的编制及信息传递工作； 4.完成部门内勤相关的其他事务性工作。

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 工业自动化销售管理相关工作经验，熟悉新疆区域市场，同时有一定的客户资源。经验要求：2-3年以上自动化销售经验的优先。 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昌吉，薪资范围：面议，行业信息：不限