乌鲁木齐·沙依巴克区
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加入长松，您将获得：
1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十余年来从未拖欠；
2、高收入回报：助力您实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一指导，助您高效成长。
4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，快速拓展高端人脉，拓宽视野与认知。
6、团队氛围：管理层亲和，团队充满活力，工作环境轻松融洽，务实进取！
7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。
9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼金+生日关怀+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求： 年龄范围：24-35岁，特别优秀者可适当放宽； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
经验要求：具备1年以上工作经验，有销售背景者优先；
知识要求：熟悉人力资源、行政管理、企业管理、战略规划、组织变革及法律相关知识，对现代企业人事行政管理模式有系统认知与实践积累；
能力要求：具备出色的沟通、协调、统筹与谈判能力；
其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维；
工作职责：
1、通过各类渠道开发，精准挖掘目标客户；
2、完成公司课程推广目标，达成业务考核指标；
3、负责客户从开发到维护再到跟进的全流程服务；
4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况；
5、执行上级安排的工作任务，按时高效完成各项指令。
二 福利待遇：
1、薪酬结构：4400元底薪+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+奖金（上不封顶，员工平均月收入8000-15000元以上，每月10日准时发薪），整体薪资高于行业均值；
2、节日关怀：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品慰问；
3、社会保险：入职后由公司统一缴纳五险；
4、培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理发展路线；
业务精英路径：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理发展路径：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—分公司总经理
5、休假制度：依法享受国家规定的带薪休假政策。
1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十余年来从未拖欠；
2、高收入回报：助力您实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一指导，助您高效成长。
4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，快速拓展高端人脉，拓宽视野与认知。
6、团队氛围：管理层亲和，团队充满活力，工作环境轻松融洽，务实进取！
7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。
9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼金+生日关怀+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求： 年龄范围：24-35岁，特别优秀者可适当放宽； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
经验要求：具备1年以上工作经验，有销售背景者优先；
知识要求：熟悉人力资源、行政管理、企业管理、战略规划、组织变革及法律相关知识，对现代企业人事行政管理模式有系统认知与实践积累；
能力要求：具备出色的沟通、协调、统筹与谈判能力；
其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维；
工作职责：
1、通过各类渠道开发，精准挖掘目标客户；
2、完成公司课程推广目标，达成业务考核指标；
3、负责客户从开发到维护再到跟进的全流程服务；
4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况；
5、执行上级安排的工作任务，按时高效完成各项指令。
二 福利待遇：
1、薪酬结构：4400元底薪+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+奖金（上不封顶，员工平均月收入8000-15000元以上，每月10日准时发薪），整体薪资高于行业均值；
2、节日关怀：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品慰问；
3、社会保险：入职后由公司统一缴纳五险；
4、培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理发展路线；
业务精英路径：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理发展路径：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—分公司总经理
5、休假制度：依法享受国家规定的带薪休假政策。
2025-12-31 08:55
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
大专经验不限社保生日福利年终奖资源分配销售支持销售跟单
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