财务主管(成本核算方向)
9000-10000元/月
财务经理大专制造业成本核算
岗位职责：
1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档；
2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性；
3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持；
4.参与生产流程优化，提出成本控制建议；
5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。
任职要求：
1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验；
2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力；
3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑；
4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。
薪资福利：
1.薪酬范围为9000到10000元；
2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。
3.岗位有充分的晋升空间
总账会计/财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司总账核算及日常财务管理，确保账务处理精准、及时；
2、编制并审核各类财务报表，为管理层提供可靠的财务数据支持；
3、参与财务制度的建设与持续优化，提升财务运作效率与工作质量；
4、对接内外部审计工作，协助完成年度审计及专项审计任务；
5、指导和监督团队开展日常财务工作，促进团队专业水平提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称者优先；
2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者优先；
3、熟悉国家会计准则及税务政策，掌握企业财务管理全流程；
4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的财务分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并推动项目落地执行。
总账会计/财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、负责企业总账核算及财务管理工作，保障账务处理的准确性与时效性；
2、编制并审查各类财务报表，为公司经营决策提供可靠的数据支持；
3、参与财务制度的建设与优化，持续提升财务管理效能与工作质量；
4、对接内外部审计机构，协助完成年度审计及相关专项审计任务；
5、指导并监督团队开展日常财务事务，促进团队专业水平提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先；
2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者更佳；
3、熟悉会计准则与税收法规，掌握企业财务管理全流程；
4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务分析能力；
5、具备良好的沟通协作能力，能有效带领团队并推进项目落地。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售生活服务总账核算中级会计师财务BP体系搭建经
岗位职责：
1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务，保障资金运作的准确与及时；
2、处理客户结算相关工作，确保渠道对账及结算数据的真实性和精确性；
3、承担企业财务管理和会计核算任务，按时编制各类财务报表；
4、组织开展税务申报与税务筹划，确保企业依法合规履行纳税义务；
5、推进成本管控、预算拟定、财务制度完善及流程优化，提升财务管理效能；
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、财务类相关专业大专及以上学历；年龄在28至40岁之间优先
2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统；
3、掌握国家财务政策与税收法规，有实际税务申报操作经验；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的沟通协作意识和团队精神。
人事招聘专员/储备项目经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验
一岗位职责：
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。
2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。
3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。
4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。
二任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。
5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
三薪资待遇：
底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。
四薪资构成：
专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资
组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效
主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红
五上班时间：
上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理绩效管理人力资源规划人力资源管理师二级
负责招聘，办公室人员薪资规划，绩效考核。做老板的得力干将。
品质主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限APQPFMEASPC生产质量管理MSAPPAP质量管理体系标准
工作内容及职责包括：
1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。
2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。
3.主导质量管理工作，对各项成果负责。
4.牵头搭建质量管理体系，并保障其有效运行。
5.拟定质量目标与实施计划，并推动落地执行。
6.编制产品检验标准，管控来料及成品质量。
7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。
要求：
3年以上相同岗位工作经验，具备滤布滤袋行业背景者优先，
熟悉ISO9001/14001/45001三体系，熟练掌握其中一项或多项体系运作流程，
提供食宿
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理
招聘主管会计1名。
岗位要求：性别不限，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作；
薪资待遇：月工资3000-5000元；
福利待遇：每周双休，法定节假日正常休假，每日8小时工作制，提供免费食宿，节日发放员工礼品。
人事主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限培训与开发25-33岁优先招聘与配置
工作内容：
1、统筹并执行企业人才引进相关工作；
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人；
3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。
岗位要求：
1、具有较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立推进并完成招聘目标；
3、对人力资源领域具备高度热情。
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。
2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯；
3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。
4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险；
5、完成领导交代的其他工作。
待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金
要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈）
要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验
福利：月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容：
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。
管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程，完善内部管理规范。
任职要求：
硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。
经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。
优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。
我们提供：
收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。
福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。
工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。
有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。
财务经理 / 高级审计经理（需持有CPA）
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。
2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。
2. 经验背景：
· 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
总账会计
7000-8000元/月
总账会计10年以上本科金蝶EAS管理经验制造业
工作内容：
1、负责公司财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确；
2、办理日常会计相关事务，如票据申领、发票管理及税务申报等工作；
3、参与财务系统的日常维护与优化，提升财务管理效率；
4、开展生产成本的核算工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础知识，具备较强的财务处理能力；
2、熟练使用财务软件及各类办公自动化工具；
3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。
涂布生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验半导体经验质量管理经验
工作内容：
*组织并统筹生产计划的执行，保障生产任务按时完成；
*对生产团队进行现场督导与支持，确保各环节有序运转；
*持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质；
*与品质管理部门紧密配合，确保成品符合既定标准；
*带领并培养基层员工，提升其操作技能与专业素养，提供必要的指导与培训；
*落实生产现场的安全与卫生管理，执行相关防护措施，保障人员健康与作业安全；
*参与产品工艺改进与技术升级，推动实施有效改善方案，增强产品市场竞争力；
*关注行业技术发展动向，结合实际提出可行性建议，助力公司涂布制造能力提升。
职位要求：
*工作经验不限，具备涂布生产背景者优先考虑；
*了解涂布工艺流程，掌握相关技术要点与基础知识；
*具备较强的沟通协调能力，能与生产及相关职能团队顺畅协作；
*具有良好的带队能力，能够有效引导并激发团队积极性；
*具备出色的判断力与应变能力，可及时应对并解决突发问题；
*具备较强的时间规划与组织能力，合理调配资源以保证生产进度；
*熟悉质量控制与效率提升的关键因素，能主动提出并落实优化方案。
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
岗位职责：
1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。
2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。
3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。
4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。
5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。
岗位要求：
1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。
2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。
人事主管/行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。
2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。
3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。
2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。
3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1、负责员工的招聘及日常人员流动的补充工作；
2、统筹管理工厂员工的食宿安排；
3、负责考勤管理工作，每月编制《考勤表》与《花名册》；
4、管理工厂行政物资，妥善保管各类证照，办理办公用品领用登记；
5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案及社保相关事务，及时反馈人员异常情况；
6、制作劳动合同，撰写会议纪要，做好文件资料归档与保管工作。
任职资格：
1、具备1-3年行政或人事相关工作经验，有制造业工厂从业经历者优先考虑；
2、统招大专及以上学历；
3、工作积极主动，能适应基层工作环境，具备吃苦耐劳和踏实诚信的品质；
4、熟悉企业微信系统操作者优先录用。
工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦
工作时间：8:00—12:00,13:00—17:30，单休，可包吃住，入职缴纳五险，表现优秀可提前转正
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
招聘专员/早九晚六/无加班/有晋升
4000-7000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门抗压形象好不限经验
招聘小伙伴，欢迎志同道合的伙伴加入团队，办公室氛围轻松，日常可以一起喝奶茶，手机沟通交流简单高效。
工作时间为早九晚六，行政班无晚班，休息安排灵活有弹性。
无责任底薪3000元，另加1000元绩效及提成，月均综合收入约6500元。
公司为员工缴纳社保，定期组织体检，节日福利齐全，仪式感十足，同时设有工龄奖金与工龄假期。
晋升机制每三个月一次，每六个月有一次调薪机会。
双休总账会计
5000-6000元/月
总账会计1-3年大专
工作职责
1. 负责电商平台全链路账务处理，包括订单结算、退款核算、佣金扣点等核心交易环节的会计核算。
2. 主导公司总账系统的日常维护与优化，确保账务处理符合电商行业特性及会计准则要求。
3. 编制月度、季度及年度财务报表，深度分析电商业务数据（如GMV、客单价、退款率等），为运营决策提供数据支持。
4. 对接电商平台对账工作，处理资金流与信息流的差异核对，保障资金安全与数据准确性。
5. 参与年度财务审计，整理电商业务相关审计资料，配合完成审计流程。
任职要求
1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。
2. 具备电商行业总账会计经验，熟悉天猫、京东等主流平台的交易规则与财务流程的优先。
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能（数据透视表、函数公式），具备数据处理与分析能力。
4. 具有较强的责任心与细节把控能力，能适应电商业务的快速变化节奏。
补充说明
1. 工作时间：双休
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
工作内容
1.负责荣德松汽车产品的生产进度跟踪，确保各环节按时保质完成；
2.协助完成日常文职事务，如资料归档、信息录入等相关工作；
3.实时跟进生产流程，发现问题及时汇报，并配合处理相关异常情况。
任职要求
1.身体健康，能适应生产车间的工作环境；
2.工作态度认真，具备较强的抗压能力；
3.有责任心，执行力强，能高效完成交办任务。
招聘人事助理+免费包吃+滁州就近
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容.
1，招聘公司空缺岗位，邀约面试
2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订
3，档案管理，考勤管理
4，及时处理，维护员工关系
5，公积金社保办理
6，领导交代其他工作事宜
任职要求.
1，有相关经验者优先
2，有责任心，上进心
3，无相关经验，公司有带薪培训
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州会计主管招聘在线招聘信息，主要招聘滁州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
