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男女不限，年龄18-43岁周岁 社会工薪资:22/小时(包含2元餐补，合计每天242元)，每月25日发薪，可预支工资 8:00~20:00 1个月倒一次班，月休1~4天，可自行选择调休时间，也可不休息 4人间，宿舍干净卫生，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、wifi、水电均摊，可接受情侣，夫妻。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招聘单位：上饶市嵘海新贸易有限公司工作地址：上饶市信州区紫阳明星广场小区（紫阳公园附近）工作时间：8:30～11:30，13:30~17:30，单休招聘岗位：财务薪资待遇：5-10年相关行业工作经验，具备初级会计职称联系方式：王女士

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焊工岗位，十二点门店集合。两班制，每班11小时，超出时间按加班费计算。薪资为355-380-420元/12小时，另有高温补贴。年龄要求18-48岁。

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要2个焊工，搭彩钢棚。有空的联系我

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拆除桥梁支架，要求会气割。联系电话

急招二保焊工33-36/小时，日结 不卡证稳定

【岗位职责】 一、组织架构搭建 1、依据景区运营实际，独立规划并持续优化运营团队的组织体系、岗位设置及职能划分，保障各业务单元高效运转。 2、制定适用于景区季节性用工及临时活动（如节庆高峰、专项活动）的人力调配策略，确保人员配置灵活有序。 二、招聘与配置 1、全面负责景区所有岗位（涵盖一线服务、技术维护、管理职能）的招聘实施，拓展本地及周边县市招聘资源（如乡镇劳务合作组织、旅游类职业院校等），应对区域用工难题。 3、主导紧急岗位空缺（如旅游旺季临时人员）的快速补员机制，构建常态化景区人才储备机制。 三、培训体系搭建 1、围绕景区服务核心（游客安全、应急处置、生态保护、文化导览等），建立新员工入职、在岗技能进阶及旺季上岗前强化培训体系。 2、开展山地作业规范、自然灾害应对、大客流疏导等专项训练，增强团队突发事件处理能力。 四、劳动关系管理 1、完善景区劳动合同、兼职协议、季节性用工合同等法律文书，有效防控用工合规风险。 2、协调处理员工申诉、工伤事件（如山区作业意外）、劳资争议，营造稳定和谐的用工氛围。 五、绩效与制度落地 1、结合景区关键指标（游客满意度、安全事故率、响应速度等），协助拟定基层岗位绩效考核方案并推进落地执行。 2、健全景区人事管理制度（考勤管理、排班安排、加班规则、休假流程等），确保符合地方法规及山地工作实际。 【任职要求】 经验与能力 1、具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年在文旅景区、酒店或服务行业担任同类职务，有从零组建景区团队经历者优先。 2、了解山区或偏远地区用工特点，能独立应对突发性人力短缺、季节性用工波动等挑战。 3、熟悉《劳动法》及相关地方政策规定（江西省、上饶市），具备独立处理劳动纠纷的能力。 4、善于将景区服务标准转化为可落地的培训课程内容。 个人特质 1、能适应山地工作环境（接受旺季驻山值守、周末及节假日轮班安排）。 2、抗压能力强，具备快速应对景区突发状况（如游客滞留、极端天气下人员调度）的应变能力。

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