岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时合规。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合运用能力，可熟练进行听说读写。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、凭证审核与录入、账簿登记及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与执行过程中的监控，协助开展成本管控及费用数据分析； 3. 对接税务申报、发票管理及相关外部单位事务，保障财务操作符合合规要求。 任职要求： 1. 熟悉企业财务核算流程及国家税收法规与相关政策； 2. 具备较强的财务分析能力和数据处理能力，熟练操作财务系统及常用办公软件； 3. 工作严谨细致，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备相关岗位实际工作经验，能独立完成财务核算全流程及报表编制任务。

一、财务体系与内控管理 制定并持续优化财务管理制度、核算流程及内部控制机制，确保符合会计准则、税法规定及企业运营需求。 监督制度落地执行，识别并管控资金、税务、报表、资产等方面潜在风险。 配合内外部审计工作，及时提供所需资料，落实问题整改闭环。 二、成本管理（制造业核心） 建立标准成本、实际成本与作业成本核算模型，维护BOM结构、工艺路线及费用分摊逻辑。 监控材料、人工、制造费用的归集与分配，准确核算在制品、产成品及工单成本。 开展成本差异分析（用量差异、价格差异、效率差异、费用偏差），协同生产、采购、工艺环节推动降本增效。 组织存货盘点，进行库龄分析与呆滞物料管理，提升库存周转效率。 三、预算与经营分析 主导年度预算编制与滚动预测，统筹各部门目标拟定、审核汇总及指标分解。 定期开展月度、季度经营分析，涵盖收入、成本、毛利、费用、利润、产能利用及订单盈利能力。 输出管理报表与财务分析报告，为产品定价、产能扩张、技术改造及新项目决策提供数据支持。 四、资金与税务管理 编制资金计划，开展现金流预测，合理安排资金调拨、融资授信及外汇风险对冲。 统筹应收应付管理，制定信用政策、账期规则，强化回款催收与付款节奏控制，保障资金链稳定。 负责税务筹划与申报工作，包括增值税、企业所得税、出口退税、研发费用加计扣除、高新技术企业优惠等事项。 五、财务核算与报表 全面负责总账、应收、应付、资产、成本等各模块账务管理。 按时完成月结、季结、年结工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并财务报表。 确保财务数据真实、准确、及时，实现ERP系统与生产业务、供应链、销售等系统的高效对接。 六、资产管理 实施固定资产、设备及在建工程全生命周期管理，涵盖新增、折旧、调拨、盘点及报废处置。 评估资产使用效率、折旧政策合理性及资产减值情况，优化资源配置。 七、团队与外部关系 管理财务团队（核算、成本、资金、税务、出纳），落实人员培训、绩效考核与梯队建设。 联动生产、采购、销售、仓储、技术、品质等部门，促进业务与财务深度融合。 对接银行、税务机关、财政部门、统计机构、审计单位、券商等外部组织，保持良好协作。 八、战略与经营支持 参与重大投资项目、技术改造、并购重组及新业务的财务可行性评估与风险研判。 开展重要合同与订单的盈利测算、盈亏平衡分析，支持科学定价决策。 推进财务数字化转型，优化ERP系统功能，推动流程自动化，提升整体运营效率

建立月度管理台账，配合院长开展财务管理工作。 落实集团财务部下达的各项任务与要求

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务处理、财务核算、成本控制、税务规划、资金运作及财务报告编制等，保障财务运作合规、精准、高效。 2. 根据干粉涂料行业的业务特征（如原料采购、生产制造、库存流转、销售回款等），优化财务核算机制，完善成本归集与分摊方式，提高成本管理准确性，助力降低整体运营支出。 3. 主导税务管理工作，掌握增值税、企业所得税等税收政策，科学开展税务规划，及时完成纳税申报与票据管理，有效防范涉税风险。 4. 负责财务团队的组建、日常管理与人才培养，制定工作目标，合理分配任务，指导团队成员执行财务事务，提升团队专业水平与工作效率。 5. 编制月度、季度及年度财务报表和分析报告，为管理层提供可靠的财务数据支持与决策建议，服务公司战略发展需要。 6. 协调银行、税务机关、审计单位等外部机构，处理各项财务对接事宜，维护良好合作关系；配合内外部审计及相关专项审查。 7. 健全财务管理制度与内部控制体系，规范财务审批程序，强化风险防控，保障企业资产安全完整。 8. 完成上级领导安排的其他财务相关事项。 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级以上会计职称（注册会计师资格者优先考虑）。 2. 行业经验：具有3年以上会计经理或财务主管岗位工作经验，有涂料、化工、建材等行业（特别是干粉涂料生产企业）财务管理工作经历者优先，熟悉行业特有的财务核算模式与成本控制关键点。 3. 专业能力：熟练掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，精通财务核算、成本管控、税务筹划和资金管理实务；能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公自动化工具，具备较强的财务建模与数据分析能力。 4. 管理能力：具备良好的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能够高效统筹财务团队工作，推动团队成长；具备较强的应变能力和抗压性，可应对复杂多变的财务管理场景。 5. 职业素养：品行端正、诚实守信，责任心强，敬业投入，严守财务保密纪律，工作作风细致严谨，追求工作质量。 6. 其他要求：能适应公司正常工作安排，服从管理调度，无任何不良职业记录。

1. 财务全盘管理：全面主持公司财务部门的日常运作，完善财务管理体系与业务流程，保障财务工作高效、规范开展。 2. 账务与报表处理：统筹公司整体账务核算，按期完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报任务。 3. 税务申报与筹划：承担公司各类税费的申报与缴纳，重点落实反向开票相关的税务操作及代缴事务，确保税务合规并优化税务安排。 4. 成本核算与控制：依据制造业特性（塑料母粒生产），开展产品成本核算与分析，为管理层提供有效的成本管控建议。 5. 预算与经营分析：牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行进度，定期出具财务分析报告，支持企业经营决策。 6. 资金与资产管理：负责公司资金的统筹调配与日常监管，跟踪资金使用情况；组织固定资产、库存物资等资产的盘点与核查。 7. 外部协调：对接银行、税务、市场监管等外部单位，保持顺畅沟通，维护良好协作关系。 8. 其他工作：落实上级交办的其他财务相关事项。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹招聘全流程管理，包含面试安排、员工培训及绩效考核执行； 3、处理员工关系事务，组织考勤统计与薪酬核算工作； 4、组织各类会议与公司活动，负责办公环境维护，以及固定资产和车辆调度管理； 5、推动企业文化传播，组织实施员工培训，配合开展团队建设活动； 6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力，以及良好的书面与语言表达水平； 4、具备较强的团队管理与事务统筹能力； 5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。 工作时间： 1、8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期组织团建聚餐，享受节日福利及其他公司关怀待遇

岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹规划并落实人事与行政工作，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的职场环境； 4、全面负责日常行政管理工作，保障办公场所高效运转及安全规范； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有扎实的人力资源管理实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、具备2年以上相同岗位工作经验，擅长招聘相关工作 岗位职责： 1、负责开展人力资源相关事务性及支持性工作； 2、掌握人力资源六大模块的运作流程与执行要点； 3、参与拟定公司人力资源战略规划，确保人力政策与企业整体发展方向一致； 4、主导或监管招聘全过程，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 5、建立并实施绩效考核机制，保障绩效评定的公正性、公开性与实效性。 工作地点：江西、广东、广西、湖南、湖北

上饶市广信区招强电、弱电/安防

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招聘辅助工，普工岗位数名不限经验，不限学历。 年龄要求：年龄16-45岁 薪资待遇：小时工280/天可周结，包吃住，工作地点：苏州 点击右下角[免费聊]优先报名

【岗位职责】 1、统筹财务团队人员管理与工作任务分配，保障部门运作高效顺畅； 2、全面主持公司财务会计事务，确保账务处理准确规范； 3、组织制定并落实公司财务管理制度、流程及相关实施细则； 4、强化日常财务监督与成本管控，推进预算管理工作，严控各项收支； 5、定期归集、核算并分析成本数据，持续优化成本管理体系； 6、依据国家税收法规及政策要求，确保税款及时准确申报缴纳，严格审核应缴税费； 7、按周期汇总各业务板块收入情况，编制利润报表并进行财务分析； 8、妥善维护与外部合作机构的良好协作关系； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、八年以上财务领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有运营商行业背景者优先； 3、精通企业财务管理相关的法律法规及实务操作； 4、具备出色的财务分析、风险防控及资金运作能力； 5、拥有良好的沟通协调能力和组织规划能力，能有效带领团队开展工作； 6、具备优良的职业素养和团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力；

岗位职责： 1、负责区域公司财务管理工作，涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面； 2、统筹全面预算管理，组织制定区域年度预算方案，监控预算执行情况，并依据预算目标实施成本控制； 3、处理公司内部各类会签及审批流程，审核费用报销单据，确保支出的合理性与合规性；结合所负责模块，在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持； 4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新，并与总部保持有效对接； 5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析，为管理决策提供有力的财务数据支撑；协助股东完成分子公司各类财务报表编制，配合开展财务检查工作； 6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务；对接各合作银行，协调现场核查，办理账户开立、信息变更等业务； 7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排，按时完成各类报表填写与提交； 8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作，办理汇缴、申报、人员增减手续，归档月度明细资料，并完成税务平台扣款操作； 9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作，以及上级领导临时交办的其他任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：具备2-3年财务工作经验，有财务BP经验者优先考虑 专科及以上学历（因涉及较多协调性工作）

工作职责 1. 全面主持呼中矿业项目的财务核算及成本管理工作，保障财务信息真实准确、符合规范要求。 2. 牵头组织项目预算的编制、实施与过程管控，结合动态数据分析优化投入产出，强化成本控制。 3. 实施多角度财务数据剖析，为项目运营决策提供有力支持与风险提示，助力效益持续提升。 4. 组织带领财务团队高效开展日常事务，完善标准化操作流程，促进团队专业水平和协同效率提高。 5. 统筹项目内部与外部财务相关沟通事项，确保与业务单元及外部单位对接顺畅、协作有序。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 具备3-5年财务岗位从业经历，有矿业或能源类项目财务管理经验者更佳。 3. 熟练掌握成本核算、预算管理和财务分析技能，了解矿山行业相关的财务制度与税务规定。 4. 具备团队管理经验，能有效推动团队达成工作目标，同时具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 能够适应矿山项目现场工作环境，具备较强的抗压能力和任务执行能力。

1.30-50岁，性别不限； 2.财务类专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 3.具备连续3年以上财务主管岗位工作经历； 4.熟练操作财务系统及办公软件Word、Excel； 5.英语听说读写能力优秀者优先录用； 6.身体健康，无违法犯罪记录。

1、负责财务核算事务，监督并审核公司凭证、账目、管理报表及税务申报等相关工作； 2、承担公司成本的核算、分析与日常管理工作； 3、组织公司年度财务报表审计、所得税汇算清缴以及各类专项审计事项； 4、定期向管理层报送财务报表，并提供必要的财务数据分析支持； 5、按期开展固定资产与存货的盘点组织工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常现金，银行存款的收支及账务处理，确保资金安全。 2.审核各项财务报销单据，确保其合规、合法。 3.编制相关财务报表，及时向上级汇报财务状况。 4.协助完成财务其他相关工作，如工资发放、税务申报等。 5.维护公司财务系统的数据更新与准确性。 6.完成上级交代其他工作事宜。 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历，有中级会计从业资格证书。 2.具备一定的财务工作经验，熟悉财务税务相关法规及流程。 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 4.工作细致、认真，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇： 5-6k，单休，节假日休，包午餐，五险

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

职位描述： 1、负责考勤数据的汇总与分析，管理员工休假情况，统计并整理各项行政支出。 2、采购、发放及管理办公耗材，统筹固定资产的配置与登记工作。 3、维护办公设备正常运转，落实办公区域5S管理要求，保障良好的办公环境。 4、策划并执行企业文化活动与团队建设相关事务，如年会组织、团建安排等。 5、制定、归档和管理各类日常使用的表格、卡片及工具文档。 6、熟练使用Office办公软件，能为上级提供必要的行政辅助支持。 7、配合领导完成公司制度的拟定、优化及推动执行监督工作。 8、完成上级交办的临时性工作任务，具备吃苦耐劳品质和敬业态度； 9、承担基础人力资源管理工作，包括人员招聘、新员工入职手续办理、离职流程处理等六大模块事务。 职位要求： 1、性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强且工作认真负责。 2、具备较强的学习能力，主动进取，敢于担当岗位职责； 3、25*****，形象气质良好，大专及以上学历，具有3年相关岗位工作经验。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作时间： 月休4天，每日10:00、19:00-19:30必须在线 无需坐班 薪资待遇： 底薪+绩效+业绩提成，收入无上限 公司提供定期培训 工作内容： 线上客户开发、咨询解答、客户维护、协助销售对接 岗位要求： 有耐心，沟通顺畅，做事不拖延 加分项： 有客户服务相关经验者优先

岗位职责: 1. 协助完成日常事务管理，如日程规划、会议安排及重要资料整理； 2. 维护并发展公司与外部核心合作方的关系，助力企业形象提升； 3. 推动各部门间的协作配合，保障信息高效传递，优化工作流程； 4. 及时处理上级交办的临时紧急任务，确保各项事务有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2. 熟悉商务礼仪规范，沟通表达流畅，具备良好的谈判能力； 3. 责任心强，具有较强的保密观念，适应高强度工作节奏； 4. 退伍军人或有相关从业经验者优先录用。

岗位职责： 全面负责工厂人力资源管理工作，确保生产车间人员充足、到岗及时，包含招聘、入职、考勤、薪酬核算、员工关系等。 任职要求： 1. 有工厂人事经验，服装行业优先。 2. 会电脑，细心负责，沟通能力强，做事麻利。 3. 熟悉员工管理、招聘、考勤、工资核算等基础工作。 欢迎有意者咨询或到厂面谈

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上，1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先，热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通，极强的自我驱动力，结果导向，较 强的抗压能力，持续学习，有执行力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采买、设施保养、环境清洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运作有序进行； 3、 overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，整合资源安排，提高整体运作效率； 5、应对突发后勤问题，确保生产流程稳定与作业安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造领域后勤管理经历； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等相关技能； 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能快速响应并解决实际问题； 4、熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理能力； 5、工作踏实尽责，具备良好的职业操守和保密观念。