岗位职责： 硬性要求：英语为工作沟通的主要语言，须精通英语，具备流利的听说读写能力，能够高效开展跨时区远程协作 1、积极开拓欧美地区消费品、制药企业及医疗大健康行业市场，深入挖掘本地潜在客户资源，构建并持续扩展高价值客户网络，维护长期稳定的合作关系。 2、精准识别欧美客户需求，结合公司产品与服务的核心优势以及当地市场法规和行业规范，制定个性化解决方案，通过专业沟通与优质服务，提升客户满意度与黏性。 3、全面跟进欧美区域合作项目进程，提前识别并妥善处理跨文化、跨时区沟通及执行过程中的各类问题，在授权范围内灵活优化应对策略，确保项目符合客户交付要求，保障顺利实施与落地。 4、定期总结欧美项目实践经验，结合当地政策调整、行业发展趋势及客户反馈，向公司提交关于产品改进、服务流程优化及适应欧美市场的营销策略建议，助力增强区域市场竞争力。 5、动态监控欧美区域销售目标完成进度与回款状况，依据当地销售周期与回款习惯，制定阶段性销售规划，深入分析区域销售数据，为业务决策提供有效支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑；熟悉欧美医疗健康领域监管要求（如FDA、EMA）者优先。 2、具备1年以上面向欧美消费品或药企客户的销售或客户服务经验。 3、具备较强抗压能力，能适应跨时区远程工作模式，拥有出色的远程协调与沟通能力，工作注重结果导向。 4、形象良好，表达清晰，掌握欧美商务谈判思维与文化特点，善于进行跨文化远程交流，具备优秀的跨部门协同能力、客户谈判技巧、资源整合能力及远程突发情况应对能力。

安平（公检法司）方向/党政方向/生态渠道/教育方向/单元负责人在招 岗位职责： 1. 负责公司全系列产品及解决方案（硬件\软件\IT服务）的销售推进，落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息收集与研判，开发并维护行业客户关系，主导商务洽谈与合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 整合售前与售后技术资源，为客户提供专业化的解决方案与服务支持； 5. 需主动开拓客户资源，通过陌拜等方式获取商机，并根据项目需要在所属省市范围内出差； 6. 以居家办公为主，主要工作为外出拜访客户，无需固定坐班 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 热衷销售岗位，对数据技术领域有浓厚兴趣，具备长期发展的职业规划； 3. 毕业3-5年，具有it行业头部厂商工作经验，能承受较强工作压力，具备长远回报意识； 4. 目标感强，自我驱动能力突出，善于独立分析问题，持续实现自我提升与成长； 岗位福利： 六险一金、双休、商务费用报销、额外交通补贴+话费补贴、年度免费体检 晋升通道： 实行24薪制，业绩优异者可获得股票期权激励及额外奖金；每年组织一次人才盘点，提供调薪与晋升发展机会

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞争情报与策略建议，支撑公司战略决策 5.组织客户高层拜访、行业沙龙及标杆案例推广活动，强化品牌影响力与客户信任度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能自如对接企业中高层管理者 2. 有3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，熟悉招投标及合同管理流程 3. 具备较强商业敏感度与逻辑分析能力，能独立完成客户需求诊断与价值呈现 4.学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业优先 5.具备行业资源者（如制造业、能源、政企等）或有成功千万级项目操盘经验者优先

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开发大客户合作渠道，结合客户需求，提供定制化员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象主要为B2B企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作条款协商及项目落地工作； 4、落实公司制定的销售策略，确保个人及团队销售任务顺利完成； 5、负责订单回款跟进，并按时完成客户售后回访及相关记录整理； 6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，具备全日制统招大专及以上学历（专业不限）； 2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、需具备清晰表达观点的能力，确保与客户沟通顺畅无阻；同时需拥有高度的工作热情、责任心强，态度积极端正； 4、具备较强的社交拓展能力，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者优先。 【福利待遇】 1、工作时间：周一至周五 9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金； 3、企业福利：提供半年度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日礼品等福利； 4、销售激励：设立优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等多项激励政策。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或开展远程授课，各区域分公司由人力资源部统筹组织培训实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计并讲授系列精品课程。

业务及行业介绍： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等金融业务，也不从事地推、网销、会销类推广，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，主营工程保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解； 3、所属行业为政策驱动型刚需领域，保函由国家规范推动使用，虽公众认知度尚低，但正因如此，新行业蕴含新机遇与成长空间； 4、销售模式：采用大客户导向、顾问式服务的ToB模式，核心方式为电话邀约+实地拜访； 5、目标客户：覆盖各类建筑工程企业，对接其负责工程保函的相关人员（如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），当前应用场景持续拓展，客户覆盖面广泛； 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（含专业培训与导师带教）—获取客户信息（依托公司丰富资源库）—电话联系企业保函负责人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目； 7、薪酬待遇说明： 综合月收入范围6K-20K，入职即缴纳五险一金，享受周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利； 工作时间：每周五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行； 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20万元； 8、职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人； 提供人性化晋升机制，表现优异者可突破年龄与资历限制，获得破格提拔； 9、岗位要求： 1）热爱销售岗位，追求高收入目标，具备积极、细致、主动、务实的工作态度； 2）表达沟通能力强，学习能力突出，抗压能力好，适应快节奏工作环境，执行力强，富有主动性； 3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业； 在校期间有丰富销售兼职经验者优先，在学生会、社团、外联部门担任职务者优先； 接受零基础转行销售，公司配备完善培训体系，助力有志于大客户销售的伙伴实现系统成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队意识、勇于挑战高薪的你加入！只要你立志成为优秀的大客户经理，我们诚邀您沟通交流！ 关于保函： 保函属工程建设领域刚性需求，受国家政策支持推广，行业发展前景广阔。尽管大众认知仍在初期阶段，但每一个新兴行业都蕴藏巨大发展潜力与成长机会。 了解更多请百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业与领军者，期待杰出的你携手共进，共创未来！

工作内容： 1、根据上级安排的计划与流程，达成肉鸡产品销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌声誉，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌形象统一，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场变化信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位经验，具备食品行业大客户开拓经历者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

工作内容： 1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商日常管理； 4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场动态信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位经验，具备食品行业大客户开拓经历者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

岗位职责Responsibilities: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户合作深度与价值贡献； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户经营策略落地执行； 5、熟悉行业动态与竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并建立长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升专业水平与综合能力。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户资源，工作期间积累高价值行业人脉； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周带薪培训学习（含考核）； 2、扁平化管理模式，安排导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、定期更新实战型工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning在线学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升~~

工作内容： 1、根据上级安排的规划与流程，达成生鲜鸡肉类产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，迅速传递一线市场信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有3-5年销售岗位工作经验； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=12W至15W+。 工作地点：沈阳市苏家屯

任职要求： 1. 依据企业战略方向，主导高价值招商项目的规划与实施，全面把控项目从立项、定位到落地的各个环节； 2. 维护公司品牌形象，深化大客户合作关系，提升客户忠诚度与持续合作意愿，积累并稳固核心客户群体； 3. 主导商务接洽过程，设计谈判方案，精准识别并保障优质客户资源的引入； 4. 深入挖掘高净值投资人群体中招商项目的融资潜力，厘清项目商业模式与资金运作路径，推动融资事项高效执行； 5. 持续关注行业变化、市场走向及同行在招商与资本合作方面的策略动向，总结自身优势，为招商策略迭代提供有效支持。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融、经济类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商或投融资领域工作经验，其中至少1年专注于大客户运营管理； 3. 掌握高端商务谈判方法，能够妥善处理多方利益协调场景； 4. 精于客户诉求洞察与长期关系维系； 5. 形象良好，具备优良职业气质，严格遵守商务礼仪，可代表企业出席高层次商务交流活动； 6. 目标意识强，抗压能力强，能适应短期出差安排。

7号8号和平区金街婚礼【日期】7号8号周五六日，单连都可【班次】14.00到23.00左右，5人11010车补做的好的红包【班次】晚班到23.00左右，具体看客人走的快慢和收拾速度，收拾得快早下班按比例算收拾得慢就必须看好能接受再报名【地点】和平区金街地铁站【福利】管吃不管住，次日结算【要求】17到50岁左右，自备黑裤子黑鞋子，长指甲明显纹身红绿头发大耳环等，，吃苦耐劳能干活，必须服从管理，公主少爷勿扰，。

沈阳和平区明天用一个焊工，电话

招装卸工人若干人（夜班）

有能去沈阳做不锈钢罐的焊工吗？干到年前，电话：

新店开业，招聘牛羊肉刀手2名，个人店，老板人好，没有事。底薪5500元，千分之五提成，月休两天，不休一天加200。年后有做店的也行 地址铁西区沈辽路，电话

【企业介绍】 迪文科技成立于2003年，总部位于北京中关村，在湖南常德市桃源县建有40万平研发与生产基地。企业专注人机 交互领域20余年，现以成为国内外头部的智能屏行业应用解决商，海内外有60000+固定合作客户，产品广泛应用 于200+行业。现有研发人员300余人，核心研发团队由北京大学、北京理工大学、中科大等知名高校的硕博人才组 成，现已建立起自研IC、自研CPU等多个技术护城河。 【岗位职麦】 1.大客户关系维护与开拓，及时处理客户问题(技术层、产品层) 全流程跟进客户项目直到量产落地 2.5年以上相关行业经验(含波晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验)，过往销售业绩突出，大客户开拓能力较强、有 相关客户资源优先。 【任职要求】 1.本科学历，理工科背景，有相关行业资源。 2.具备5年以上相关行业经验(含液晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验) 过往销售业绩突出，大客户开拓能力较 强、有相关客户资源优先。 【职位薪酬】 底薪+年度奖金，具体面议。（综合30k-50k) 试用期3个月。 【福利待遇】 1.六险一金、法定节假日; 2.早九晚六，周末双休，无需加班。

一、岗位职责 -负责湖北省内IT行业大客户的开发与维护，聚焦电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目等相关业务的市场拓展； -挖掘客户需求，制定针对性的销售方案，完成客户跟进、商务谈判、合同签订等全流程销售工作，达成个人及团队销售目标； -维护客户长期合作关系，及时响应客户后续需求，协调公司内部资源保障项目顺利交付，提升客户满意度与忠诚度； -收集、分析区域内行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，定期反馈并提出合理的市场拓展建议； -配合公司完成销售数据统计、销售报告撰写等相关工作，积极参与公司组织的销售培训与市场推广活动。 二、任职要求 -年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； -具备1年及以上TOB大客户销售经验，有IT行业相关经验者优先，尤其熟悉电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目销售流程者将重点考虑； -熟悉湖北省内IT市场，具备良好的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧，能独立完成客户开发与销售闭环； -接受每月2-3次湖北省内出差任务，持有驾驶证并能独立驾驶车辆者优先； -具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，目标感明确，执行力强； -具备自主开发客户资源的能力，同时能够高效对接公司分配的资源，实现资源转化与价值提升； -品行端正，责任心强，无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪3000元+15%高额提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可观； -社保保障：； -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，保障充足的休息时间； -其他福利：定期销售培训、节日福利、团建活动、带薪年假、出差补贴等。 四、资源与发展支持 -资源保障：公司将定期分配优质客户资源，助力快速启动业务；同时支持个人自主开发资源，拓宽业务渠道； -培训体系：完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧提升培训，帮助新人快速上手，助力老员工持续成长； -发展空间：清晰的职业晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），基于业绩与能力的公平晋升机制，鼓励员工长期发展； -团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，协作高效，定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

汇报对象：总监 岗位职责： 1、负责开拓目标行业大客户，系统性开拓与攻克行业标杆客户，完成销售目标。 2、深入理解客户的业务与研发流程，主动识别创新硬件产品可切入的关键场景与商业机会，挖掘商业机会。 3、独立撰写专业的技术解决方案，并向客户决策层进行宣讲与答疑，就产品规格、性能参数、集成方式等关键细节进行深度对话。 4、独立负责从报价、谈判、合同到回款的全流程商务闭环，精准管理销售机会与预测。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工科专业背景优先，有从0到1开拓创新产品线或新兴市场的成功经验 2、在智能制造等相关领域有深厚的客户资源与成功案例 3、具有较强技术理解力、需求挖掘能力、协调能力

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司整体销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效评估、激励机制等环节，提升团队作业效率与服务质量，推动业绩增长 3、跟踪监控销售进度，及时识别异常情况并干预调整，能通过数据分析定位问题根源，提出有效改进措施，保障目标达成 4、持续强化团队销售能力，定期开展技能训练与经验分享，促进团队综合战斗力提升 注意：入职首月需参与一线电话销售工作，全面熟悉业务流程；次月起组建团队并带领成员开展工作，无需再独立外呼。 若具备同行业管理背景且价值观契合，可直接承担团队管理职责 希望您： 1、具备电销岗位实操经验者优先考虑 2、有贷款或相关金融领域工作经验者优先录用 3、擅长团队引导与氛围营造，品行端正，价值取向积极

职位描述 岗位职责： 1、电话调解员； 2、公司提供资源，电话沟通纠纷双方达成和解。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强优先； 2、具备完全民事行为能力，普通话标准，逻辑清晰，45周岁以下，可接受优秀应届毕业生； 3、会基本电脑操作，发电子邮件； 4、品行良好，未受过刑事处罚及行政处分。 福利待遇： 1、工作时间及休息：9：00—17：30，周末双休，国家法定假日休息； 2、底薪3000元-4200元+提成+排名奖金+五险一金+节日福利，预计月收入6k-12k。 3、带薪年假、带薪病假； 4、办公氛围好，有晋升空间，办公地点5A级写字间，交通便利，地铁站200米内。

责任心强

职位描述 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会； 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视具体情况灵活调整）； 3、熟悉公司服务流程与产品优势，持续积累专业知识，提升销售能力与服务水平； 4、制定个人月度销售规划，并积极推动执行落地。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业基础的新人加入，入职后提供系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意成长，团队必将全力支持； 2、工作认真细致，责任心强，渴望高收入，具备优秀的表达能力和协作意识（我们共同打造积极氛围）； 3、年龄19-30周岁，需大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售岗位，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展前景（有相关从业经历者优先，持有证券从业资格证者优先）。 薪资福利待遇： 1、无责底薪2.6-3.2K（含200元全勤奖）+提成+现金激励+礼品奖励，公司提供精准客户资源，办公室内办公，无需外出拓展，拒绝陌拜； 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，享有生日福利、多样化培训机会以及国内外团建旅游； 4、午休时间11:30-13:00，上午8:30上班，晚上18:00-19:00下班， occasional加班，公司提供员工宿舍； 5、公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站步行15分钟，内部设有食堂，生活便利。 晋升空间： 员工→经理助理→团队经理→区域经理→公司负责人（全部内部晋升机制，不空降、不外聘），晋升以业绩为导向，不按资历排序。

浑南JS银行信用卡分期项目，轻松上手快综合薪资8000-10000 早8:45晚6:30，月休六天，节假日休息 福利待遇： 1.无责底薪：2900+高额绩效（2000-15000）综合薪资8000+ 2.完善的培训体系，一对一辅导 3.免费提供住宿，家电齐全 4.同行业有流水给保底（6000、8000、11000） 5.不限年龄、经验，更看重潜力和激情 电话（微信同步）

岗位职责： 1. 负责跟进银行信用卡逾期客户的费用催缴工作； 2. 工作时间：9:00-18:00； 3. 全程在办公场所内完成工作任务。 任职要求： 1. 具备信用卡催收相关工作经验者优先考虑； 2. 底薪3500+（15%-35%）提成=10000+。

岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、达成上级主管分配的各项业绩任务目标； 3、严格遵守公司各项管理规定与操作规范； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备国家承认的全日制大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况，无不良生活习惯； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识突出，思维活跃，具备一定的创新解决问题能力。 岗位福利: 基本工资+职级绩效+绩效奖励+六险一金+节日福利+带薪培训

岗位：信贷销售，国字头企业，行业排名首位 工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层 岗位职责 1、服务对象为高净值优质客户，客户资源独立专属，不与其他团队共用 2、深入掌握客户实际情况，进行综合评估并定制个性化解决方案（无需被动迎合） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、依托公司平台提供的精准客户线索开展业务，全面学习金融产品知识，熟练操作各项业务环节，无需外出跑动开发，无需自行网络引流 薪资待遇 1、固定底薪4000元，保障在沈基本生活无忧 2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+全额提成（通提模式）+工龄奖励+多项奖金+不定期福利+定期国内外高端旅游，新人平均月入1-2万，团队人均2.5万，前十名超5万，前三名突破10万：收入与努力正相关 3、直接录用，入职即配资深导师一对一辅导，快速成单 5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 7、公司统一配备电话卡，话费全额报销，无任何数据或工位类扣费 晋升路径 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业课程、营销技巧等内容，助力持续成长 2、内部晋升机制完善，管理层100%从在职员工中选拔，收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，发展空间充足 3、业绩突出者每季度可参与晋升考核，能力达标即可晋升，绝不外招 4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、优秀人才可成为事业部合伙人，伴随公司扩张共同成长，实现职业跃迁 任职要求 1、注重实战能力而非学历背景，具备销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，富有拼搏精神，敢于挑战高业绩目标 3、不限学历与资历，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4、年龄******，经验丰富或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备由公司统一配置（含电脑、手机），无任何个人物品占用情况 我们只寻找志趣相投的奋斗者。这里节奏高效，平台创收能力强，欢迎具备清晰逻辑、成长潜力、勤奋踏实的你加入共创未来。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提；国字头背书，出单容易，无数据费、工位费等任何克扣项目 奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励月月发放 试用期无责底薪：4000元/月

【可兼职可全职，具备销售或微商经历者优先】【无需法律背景，入职后公司提供系统化培训】公司坚持诚信为本，严禁任何形式的虚假宣传！ 【公司简介】 同行众多，但真正以实效为核心的服务者寥寥。 四年深耕，我们已为全国超30000个家庭成功化解债务困扰，沈阳拥有4家直营分公司，属行业内资深机构。法务协商团队平均从业年限3年，凭借专业的债务规划方案与高水平的法务协商能力赢得市场认可。 专注线下实体运营，客户主要来源于口碑传播与老客户推荐，不以结案为终点，而是以切实解决客户问题为目标，依靠客户真实反馈建立行业信誉。 【信用卡服务】 多家银行已实现停催、停诉，本金可分最长60期偿还，免收利息。部分银行在未逾期情况下可维护征信良好状态，另有银行可通过合法退息方式实现低于本金结清，有效规避催收及诉讼风险。 【网贷处理】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，期间无需偿还任何款项。可实现缓催、停诉，摆脱频繁催收困扰；超出法律保护范围的高额利息与罚息依法减免，到期仅需归还本金。部分平台支持分期偿付，部分可达成低于本金的一次性结清方案。 【债务委托服务】 针对当前无力偿还本金、希望避免催收干扰及诉讼风险的人群，提供1-3年委托周期（期间无需还款），实现停止催收、终止诉讼程序。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与客户管理，全程带教零基础新人；实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 2、专业法务支撑：合作律所及法务团队全程参与，以严谨负责的态度处理每一起案件，确保售后服务质量 岗位要求： 3、不限性别与年龄，保持积极向上的心态，欢迎无经验者加入（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理与分类，持续维护客户关系，提升服务体验 5、凡存在欺骗客户、夸大承诺行为者，一经查实即列入黑名单，终身不予录用 如有POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售经验，或从事过微商、主播，二手车交易，人力资源外包工作，以及运营过微信、抖音、快手、小红书等社交账号者，诚邀您加入我们！共同助力负债人群化解困境，在帮扶他人中实现自我价值与职业成就感

工作地点为辽宁省沈阳市 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售项目-丰e足食的智能柜、自动售货机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户渗透率； 4.负责合同签订后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：遵守国家法定节假日安排，无强制加班。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.工作氛围：团队协作紧密，成员间相互支持，共同进步。 4.管理风格：互联网运营机制，组织架构扁平，决策高效。 5.培训辅导：实行导师带教制度，配备小组培训与公司级系统课程，包含优秀员工专项管理培养计划。 6.销售激励：每月设有固定额度的销售奖励基金，表现突出、努力付出即可获得更高收入！ 7.发展空间：提供公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗需求充足。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神； 2.有无人零售货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持开放学习心态； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。