【人力资源岗】（短期勿扰！） 专员无责底薪3000+200满勤+提成，主管无责底薪4000+200满勤+提成 任职要求： 态度端正，细致踏实，思维敏捷，富有担当意识，具备较强的交流协调能力 工作内容： 负责公司各空缺职位的招聘实施与推进 面试工作时间： 早十晚七，单休法定休

招一个行政专员。 工作内容:与孤单客户联系，并在系统中绑定服务关系，做后期保全服务，公司有活动时负责电话通知，客户有售后业务时来公司咱帮他处理， 如:续期管理，变更服务电子化等。 工作待遇:节假日福利，，企业年金，国内旅游，年假，十三薪。 客户咨询保险有专人讲解，产生保费有提成。收入无上限，有晋升空间。 工作时间:8:30-16:30全程在公司，双休 年龄21-50岁，详情面谈。 工作薪资:工资面议 基本试用期收入都在5k到6k，大专以上学历 有经验者可放宽到高中！

早八点半到晚五点，周日休息，全职人员，有责任心，能吃苦

一、岗位职责： 1、为公司经营过程中涉及的法律事项提供专业建议与支持； 2、参与法律文书的拟定与审核工作，确保文件合规有效； 3、代表公司参与诉讼、调解或仲裁等相关法律程序； 4、协助完善企业内部管理制度与风险防控体系； 5、配合处理公司日常运营中的各类法律事务； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在22至35岁之间，法律专业背景者优先考虑； 2、通过国家统一法律职业资格考试，具备律师执业资格； 3、掌握法律实务操作流程，熟悉行业相关的政策法规及监管要求； 4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真负责，作风严谨，执行力强； 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：依法缴纳五险； 3、工作时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

岗位职责:主要负责招聘 任职要求:男女均可，实习也可以，年龄不限，经验不限。 全程有老人带| 岗位福利：单休法休，上班时间早九晚六 中午一个小时休息周休 公司提供渠道，不担心招不到人！轻松无压力！

【办公室文职工作】 岗位职责： 1.日常运营保障：负责办公环境的日常维护，管理固定资产及办公耗材，营造整洁、有序的工作氛围。 2.活动支持能手：协助组织并落实公司各类内部活动（如团队建设、年度会议、庆祝活动等），增强团队凝聚力与归属感。 3.团队协作桥梁：担当跨部门沟通协调角色，及时响应同事行政事务需求，提供高效、周到的后勤支持。 我们希望你： 具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，做事耐心细致 思维清晰有条理，注重细节，熟练掌握Office系列办公工具 加个微信，方便详聊，通过即可联系我

单休法休上班时间8：30-17:30 薪资面议 职位描述 · 工程资料管理：负责工程项目图纸、合同、签证、变更、验收等资料的收集、整理、编号、归档及台账登记，协助完成项目资料的报审、报验以及档案移交相关工作。 · 内勤综合事务：承担项目日常考勤统计、办公用品采购与发放、文件收发处理、基础数据汇总及各类报表填报等事务性支持工作。 · 行政后勤支持：配合开展费用报销流程、办公区域日常维护、物资清点与管理等行政辅助任务。 · 沟通协调：对接项目部、甲方单位、监理方及公司内部各职能部门，确保信息传达及时、流程推进有序，保障项目办公高效运转。 · 其他工作：根据上级安排，完成与工程文职、行政事务相关的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程类、文秘类、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有建筑行业资料员、项目文员、内勤或行政岗位工作经验者优先； 3. 欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘，需具备较强的学习能力，工作认真细致，态度踏实稳定； 4. 熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应项目现场办公环境，服从工作调配与安排。

职位要求 招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员 工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、想找个工作，简单轻松能发财我们为您提供： 1、人性化休息：双休、法定节假日全休； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇用一个开心果。 招聘要求中写着有责任心，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需要经验，来了就有师傅带。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作耐心细致，态度认真，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；

岗位职责 1、客户邀约与前期对接：准确安排到店面试或线上审核时间，发送位置信息、所需材料清单及面试提醒，提高到访成功率 2、到店面试与资质审核：负责证件核验、能力测评、政策讲解等工作 3、签约转化与后续跟进：对意向未定司机进行回访推动，协助已确定司机完成合同签署及入职前培训 4、数据记录：完整留存司机签约各环节信息，收集反馈问题，协助流程持续优化 任职要求 学历：大专及以上，优秀者可放宽至高中/中专 经验：具备1年以上电话销售、招聘、客户服务或网约车/客运相关经验者优先；应届毕业生亦可培养 能力：普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧与亲和力，抗压能力强，目标意识明确，擅长促成决策 知识：了解网约车行业政策、交通法规、司机证照审核标准及车辆租赁基础常识 素养：坚持原则，工作认真负责，耐心细致，无违法违规记录 技能：熟练操作电话、微信及Office办公软件 工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00 月休4-6天，支持弹性调休，业务高峰期视情况安排加班 薪资福利 福利：缴纳五险、提供带薪培训、节日福利、团队建设活动、职业发展通道 晋升路径：邀约面试官 → 组长 → 主管 → 经理

四街小区招炸鸡，下午四点到三点，工资四千，

活找人顾一个开插秧机，一个拉苗机，一个卷苗的，还两个站秧机的，800多亩地，干的电话联系，

雇人，雇拉苗两人，活好干，联系电话

救护队员年龄在18-55周岁（含）之间。按照作业规程和生产计划，在指定的井下工作面完成对应岗位的工作内容，例如：井下出煤任务设备安装，管路运输、铺设、接设，隐患排查工作，日常巡检、维护保养与故障抢修，瓦斯检查及范围内的隐患排查工作等。薪资福利:4167-10000元/月，五险一金，节日福利，食堂、公寓、通勤。招工人数:10名鸡东煤矿：；碱场煤矿：工作地址:鸡东煤矿位于黑龙江省鸡西市鸡东县；碱场煤矿位于黑龙江省鸡西市梨树区

井下采煤工年龄在18-55周岁（含）之间。按照作业规程和生产计划，在指定的井下工作面完成对应岗位的工作内容，例如：井下出煤任务设备安装，管路运输、铺设、接设，隐患排查工作，日常巡检、维护保养与故障抢修，瓦斯检查及范围内的隐患排查工作等。薪资福利:4167-10000元/月，五险一金，节日福利，食堂、公寓、通勤。招工人数:120名鸡东煤矿：；碱场煤矿：工作地址:鸡东煤矿位于黑龙江省鸡西市鸡东县；碱场煤矿位于黑龙江省鸡西市梨树区

上班时间：9：00-12：30 14：00-18：30 大小周，节假日按国家规定休假 岗位要求：半年及以上人事行政相关工作经验 工作职责： 1. 全面负责各岗位招聘流程，包括需求对接、发布职位、筛选简历、初试沟通、面试协调及录用通知发放。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等全流程手续。 3. 统筹劳动合同的签订、归档与更新，保障劳动关系管理合规。 4. 策划并执行团队建设、年会等企业文化活动，提升团队凝聚力。 5. 统计每月考勤信息，确保薪酬核算数据准确无误。 6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 7. 运用AI工具制作推文与短视频内容（每周输出3篇推文、1条视频）

1、负责盐山项目的人事及行政相关事务

行政人事助理 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训等相关工作。 2. 协助部门完成员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全周期人事管理工作。 3. 落实上级主管交办的各项工作任务，确保执行到位。 任职要求： 1. 年龄25~45周岁，具备大专或以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立应对和处理日常工作问题。 3. 工作认真负责，富有团队协作意识。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司内外部活动安排。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30，13:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金1500-5000元不等 3. 按规定缴纳社保、养老保险、医疗保险等 4. 福利待遇：发放年终奖，定期开展团建活动、组织旅游及员工体检等

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训组织等工作。 2. 配合人力资源团队完成人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全流程支持工作。 3. 负责与客户沟通并安排礼品领取等相关事宜。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25至45岁之间，具备大专或以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立应对和处理日常工作问题。 3. 工作认真负责，富有团队意识和协作精神。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司内外各类活动。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30 13:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇：基本工资5000元＋绩效奖金 3. 其他福利：年终奖金，定期开展团队建设活动、组织旅游等

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

人员管理

年龄28-40岁，熟练掌握电脑及电子表格操作，工作踏实，稳定性强，能长期发展

招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享受双休！ 上班时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。支持到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底工资3000元，提成范围为3%至10%！

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

工作地点位于建华区建北市场内！ 试用期一个月，薪资3000元， 主要承担进销存管理、票据开具、资料整理及合同归档等相关录入工作！

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责电商平台日常运营数据的收集与分析，确保信息真实准确； 2、配合完成订单管理，包括订单核实、物流跟进及异常问题处理； 3、维护客户联系，快速回应客户疑问，提高服务满意度； 4、参与商品发布、详情优化及库存核对工作，保证商品资料及时同步。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理能力； 2、具备良好的沟通协作能力，能高效应对客户相关事宜； 3、工作细致认真，具备较强的时间规划与多任务执行能力； 4、有电商领域相关从业经历者优先，但不作硬性要求。