岗位职责： 1. 招聘与人才配置：统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施； 2. 薪酬福利与绩效管理：负责全员薪资核算与考勤审核，搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系； 3. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，规范劳动合同签订、续签及人事档案管理； 4. 制度建设与落地执行：起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件； 5. 行政人事综合管理：开展人效数据分析，定期编制人事报表，联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作； 6. 团队管理与协同：结合公司战略发展需求，提供人力资源规划支持，保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。

一、工作详情 1. 双休，早九晚六，无需加班！ 2. 需在办公室固定办公 3. 无责任底薪3000元 4. 每月安排四到五次下午茶活动 5. 可出具实习证明并加盖公章

【岗位职责】 1. 团队搭建与运营：负责招募与管理，制定人才搜寻策略，带领团队完成客户企业的中高端岗位招聘需求； 2. 全流程招聘：从职位分析、候选人寻访、面试评估、培训安排到入职谈判，主导招聘全流程，确保高质量人才交付； 3. 行业深耕：深入研究法学、IT行业动态及人才分布，建立行业人才库，为客户提供专业的人力资源解决方案； 4. 客户对接：与企业HR及业务部门保持紧密沟通，精准理解用人需求，提升招聘效率与客户满意度。 【任职要求】 1. 学历与经验：全日制大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；有猎头、招聘或团队管理经验者优先； 2. 行业热情：形象气质俱佳，有良好的逻辑思维和沟通能力；对法学、IT领域有浓厚兴趣，愿意深耕行业人才市场，具备快速学习行业知识的能力； 3. 沟通与抗压：出色的沟通协调能力，能高效推动多方协作；目标感强，能承受业绩考核压力； 4. 工具技能：熟练使用办公软件及招聘渠道（如Boss直聘、LinkedIn、招聘网站等），具备基础的数据分析能力。 【我们提供】 1. 薪资待遇：5K起（底薪+提成+绩效），能力优秀者薪资面议，上不封顶；完善的晋升机制，管理线与专业线双通道发展； 2. 工作时间：周一至周五 9:20-18:00（午休1.5小时），享受法定节假日； 3. 办公环境：济南市高新万达2号写字楼，交通便利，周边商业配套完善，现代化办公环境； 4. 团队氛围：年轻活力的团队，定期团队培训与行业分享，助力个人能力快速提升； 5. 福利保障：五险一金、带薪年假13天、节日福利、年度体检等。 【考核方式】 以“到岗人数”为核心考核指标，兼顾团队搭建进度与客户满意度，多劳多得，结果导向。 考核达标会有4%-6%的奖金提成 【加入我们】 如果你渴望挑战高薪，擅长人际连接，希望在专业领域深耕发展。

岗位职责：根据公司规划开展人员招聘工作，满足各岗位用人需求，重点考察应聘者专业能力，负责员工考勤管理及日常事务处理，办理相关费用报销单据 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力，大专及以上学历 享受五险缴纳，配套多种奖金激励机制

一、岗位职责 1. 协助总经理助理开展日常办公事务，负责文件整理、资料归档及信息传递等基础性支持工作； 2. 负责办公区域的卫生清洁与办公用品的有序摆放，保持整洁有序的办公环境； 3. 熟练操作常用办公软件，完成基础表格制作、数据录入、文档排版等文书类任务； 4. 配合完成来访接待、外出办事、文件递送等临时性行政辅助工作； 5. 完成上级交办的其他协助性事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备文员或行政相关工作经验者优先，无经验但踏实肯干者亦可； 2. 熟悉Word、Excel等基本办公软件操作，能独立完成简单文档与表格处理； 3. 工作细致认真、责任心强，行动迅速、执行力高，具备良好的沟通态度； 4. 具备较强稳定性，愿意长期发展，做事有耐心、不拖延。

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目，不需要买任何门槛。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

招聘企业工作人员，对接客户，行政内勤工作

招聘配送跑腿小哥 兼职 可以日结 时间自由 公司提供电动车 我们工作内容是骑电动车配送，送一些小件物品，鲜花文件礼品药品生活用品 工作时间自由 工资日结，工作要求，18-55周岁 没有不良记录 ， 0元入职 单价6-35左右 一天200-400多 近距离配送3-5公里内 我们站点普遍都是年轻人、管理松懈、比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天400多的很正常 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大 年后了 静下心赚点钱吧 兄弟们 有想法的直接在平台上联系我！

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招聘: 原油车夫妻驾一对 薪资待遇： 驾驶员底薪加提成，可投保。押运员可投保 夫妻驾收入2万左右，工资按时发放 要求：年龄不超过55岁，爱惜车辆，无重大疾病，证件真实有效。 上车地点：日照莒县 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作职责 1. 负责公司宣传资料（如海报、PPT、产品手册等）的视觉设计与优化，确保内容呈现符合品牌视觉标准。 2. 配合团队完成文档排版、数据图表制作及会议材料的视觉提升，增强信息表达效果。 3. 参与企业活动相关视觉支持工作，输出活动海报、展架等物料的创意设计方案。 4. 承担设计文件的归档管理与版本迭代，保障素材资源的系统化整理与更新。 任职要求 1. 大专及以上学历，设计相关专业背景，具备良好的平面设计理论基础。 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具，可独立承担多样化视觉设计任务。 3. 拥有较强的审美素养和细节意识，能精准把握需求并高效交付设计成果。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够及时响应各部门的设计协作需求。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休 工作地点：北京市朝阳区 工资待遇：底薪6500-7500元+奖金，具体根据个人情况面试而定 负责公司日常行政工作，维护办公环境、采购及管理办公用品、接待来访人员、接听转接电话、安排会议室、协助组织公司会议及团建活动，保证日常办公有序开展；协助开展人事工作，筛选简历、邀约面试、沟通候选人，办理员工入职、转正、调岗、离职手续，统计考勤、整理员工档案、更新人事信息并汇总相关数据；负责日常文职工作，撰写、整理、排版及归档各类文件、通知与报表，做好各部门沟通对接，完成领导交办的其他综合工作。 任职要求：年龄28岁以下，大专及以上学历，适当可放宽，专业不限，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细心负责、沟通协调能力强，有相关经验者优先，应届生可培养。福利待遇：缴纳五险，带薪年假、节日福利、定期团建，工作环境稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

岗位职责： 为用户处理登录相关问题 任职要求： 热爱生活、热爱工作的小伙伴 岗位福利： 提供住宿，上五休二，缴纳五险一金

岗位职责： 负责指定模块的统筹执行，对接并协同业务团队，推进人力资源战略的有效落地与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专精经验（招聘/薪酬绩效/培训），有面向业务的HRBP实践经历者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所辖模块的专业工具与方法，如人才评估、面试甄选/绩效管理方案、薪酬体系搭建/培训项目开发、培训成效分析等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效联动业务单元，促进跨部门协作推进； 6、责任心强，抗压性佳，具备明确的结果导向意识。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

职位要求 1、全职（兼职）均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有奖励），工作时间上午九点至下午六点，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

竹洞天附近（新兴工业园）港纳 招办公室一名 （会基本的电脑操作）工资：100元/天 上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:00，联系电话：

绿色晋升通道无销售性质 可短期可长期 不需面对客户，全程在办公室完成后台事务性工作，岗位需求较多，欢迎咨询了解~空调房办公 零食饮品全天供应 【工作时间】每日8小时制 【福利待遇】面试合格后安排带薪岗前培训，培训期间即签订劳动合同，保障个人权益； 公司统一缴纳五险一金，提供住宿及餐费补贴，晋升体系完善，内部提拔不空降，月薪5000-7000+； 定期组织团队建设活动，日常不定时发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶，工作氛围轻松融洽~

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

无责底薪+到访奖+入职奖 一天工作7小时 每周休一天 岗位职责: 1. 协助招聘、整理日常文件、绩效管理。 2. 协助处理日常事务。 3. 维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1.有无经验均可。 2.工作细致认真，踏实肯干，积极乐观向上。 3.性格开朗，老板是个幽默风趣的人

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，统筹邮件、电话、来访接待等信息流转与跟进 3.支持项目进度管理，跟踪任务节点，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障部门高效有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、跨部门协作类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 学历不限，专业不限，能适应快节奏工作环境