任职要求：1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘专业优先 2. 技能：精通Office（函数、PPT、文档排版），会写通知纪要，简单采购对账 3. 能力：沟通协调能力强，能对接多部门，有统筹意识，应变接待突发情况 4. 经验：优先有1年以上行政/内勤相关经验。 岗位职责：1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴 4. 接听转接电话、接待来访客户、通知传达

1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴

工作内容：文件处理，业务接待，处理人际关系，各项活动执行，基本上就是老板在哪你在哪，有什么事情就辅助着学习执行 工作时间：两个班，调班，工作都是八个小时 早八晚六 早十晚八点半 每月月休4天，调休，节假日1至2天 薪资：前期固定薪资3000，简单的涨薪制，薪资发放是几号开始干，下个月的几号发 两个月试用期，实习

本公司从事医疗器械销售，因业务发展需要，现招聘一名销售助理，负责辅助开发维护市场，有意者请联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

现招聘人事专员1人 一、招聘与配置 • 制定/执行招聘计划，对接业务部门明确用人需求 • 筛选简历、组织面试、录用沟通、发offer • 人员入转调离手续办理、编制管控、人员结构优化 二、培训与发展 • 新员工入职培训组织与落地 • 年度/月度培训计划制定、内部培训安排 • 员工职业发展、晋升通道跟进 三、薪酬绩效 • 考勤、薪资核算审核（配合财务发薪） • 绩效考核方案落地、数据收集、结果汇总 社保、公积金、商业保险等办理与异常处理 四、员工关系 • 劳动合同签订、续签、解除、劳动风险防控 • 员工沟通、面谈、离职访谈、矛盾协调 • 员工活动、企业文化落地、满意度提升 五、制度与流程 • 完善人事制度（考勤、奖惩、入职离职等） • 监督制度执行，优化人事流程 • 人事数据统计、报表制作（人员、成本、流失率等） 六、团队与管理 • 带领人事专员/助理分配工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

学历：大专及以上，金融/保险/经济优先；优秀者可放宽至高中。 • 年龄：25–45岁为主，部分地区21–55岁。 • 能力：强沟通表达、亲和力、抗压、学习力、客户服务意识。• 服务公司存量客户，提供保单咨询、保全、理赔、续期、领取等全流程售后。 • 定期回访，了解客户财务、健康、家庭、养老需求，建立长期信任关系。 • 协助办理信息变更、保单贷款、理赔申请等事务。

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选配建议 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，汽车行业经验尤佳 4. 学习能力强

下午需要一名小工在港一区推垃圾，有意者可私聊。

招聘日照港集装箱外贸A2驾驶员，驾驶汕德卡燃气车。主要运输路线为日照港至山东各地，以及河南部分地区。

黑虎山保安临勤，9月19--23日，十个人，有保安证优先，电话:张总

日照市东港区招水电

大连路渔乡厨招聘全天服务员，半天服务员工资面议，活简单不累有意向电话联系

岗位职责: 1.负责公司综合协调工作及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作; 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作; 3.负责公司综合行政办公管理工作; 4.负责公司重要接待及后勤保障工作; 5.负责公司办公场所综合保障工作; 6.负责公司物品采购及管理工作； 7.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强; 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.具有较强的接待、管理和保密意识; 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识、服务意识以及较强的执行力； 5.具备商务英语阅读能力，可独立看懂英文合同、文件等。 承泽智算，以算力筑梦，以股权聚能，与创业同行，赴无限山海。

1、负责公司日常行政事务统筹，包含办公环境管理、办公用品采购、入库、发放、台账登记，控制行政物资成本。 2、负责会议安排，会议室预约、会前准备、会议记录、会后跟进落实；接待来访客户及访客。 3、公司文件、档案、资料整理归档，证照保管，各类行政单据流转、登记。 4、固定资产登记、盘点管理，办公设备对接维保，办公后勤保障工作。 5、负责考勤统计、团建活动、节日福利、办公制度落地执行等工作。 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、2年及以上行政专员相关工作经验，熟悉行政全模块工作流程，能独立处理各项行政事务。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计。 3、做事细心严谨，执行力强，沟通协调能力好，有较强服务意识。 4、具备基础文书撰写能力，工作有条理，能够同时处理多项事务。 5、大专及以上学历，有建筑/工程行业行政经验优先。 6、另招销售助理3名 薪资福利 薪资：4000‑6000元（可根据能力面议） 福利：购买社保，法定节假日，节日福利，团建， 上班时间：周一至周六，9：00‑12:00，14:00‑18:00，周末单休

1，财会专业优先，人力资源专业优先。 2.上班地址在呼和浩特，接受者投递 3..日常文件打印扫描，招聘，资料整理，备案填报等等基础文职办公，

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

岗位要求 1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品或服务，挖掘潜在合作机会 2. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，推动销售目标达成 3. 记录客户反馈信息，及时跟进客户需求并协调后续对接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰传递信息 2. 有较强的目标意识和抗压能力，能适应一定的工作节奏 3. 工作积极主动，愿意通过电话方式开展客户拓展工作 4. 能够遵守职业规范，保持良好的客户服务态度

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的异常情况； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

【薪资待遇】4k-7k 缴纳五险一金 【工作时间】8个小时制 月休4-6 【任职要求】中专及以上 【工作内容】协助用户处理退换货及登录异常等相关问题 【岗位福利】不定期组织团建活动，享受生日福利，节假日正常休息，提供食宿，宿舍配备空调等齐全家电！！

本岗位聚焦线上全渠道营销获客与私域深度转化，强调矩阵运营、内容创作、电销跟进与新渠道探索四位一体能力，以数据驱动和复合型人才为用人核心，旨在构建高效可持续的数字化营销闭环。 关键要点包括： 岗位定位与晋升路径：营销/销售助理需承担线上推广获客与私域微信+电销转化双重职能，晋升路径为营销/销售助理→营销/销售经理→营销/销售总监，逐级强化多渠道运营与团队赋能能力。 全链路营销职责：覆盖账号搭建运营、素材生产、公域引流、私域沉淀分层、新渠道测试及数据复盘六大模块，强调从流量获取到线索转化再到客户激活的完整闭环。 复合能力胜任要求：要求兼具工具实操（剪辑、微信生态、公域平台）、业务理解（B端产品、客户需求）、营销思维（获客导向、私域养客）与职业心态（主动学习、拥抱AI与新渠道）。 绩效考核结构化设计：采用“70%量化KPI+30%行为考核+拓展性指标30%”三维体系，突出线索数量、账号活跃、素材质量、电销规范、标签管理及新渠道落地等刚性指标。 淘汰机制明确导向：对仅机械执行、抵触电话营销、拒绝新工具新渠道、内容脱离客户痛点等行为实行否决性筛选，强调结果导向与持续进化能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 负责顾客结账收款，确保账款日清日结 保持收银台整洁 主动提供礼貌服务，解答顾客基础问题 任职要求： 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 下午1点上吧晚上2点下班 每日享有30元餐补，提供和谐友好的团队工作环境底薪每月4k，每月2天休息 有需要的电话联系

办公室人事招聘岗位，18-40岁以内 男女不限，高中、中专以上学历 有经验者优先录用，底薪3000，单休，五险，法定节假日

我们现在缺一个替班的，平时不替班就给主管做课件，上长白，工资是3300，如果做的好，工资会涨到3500左右，每月两天公休，不休班每天补150

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）