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岗位职责:
1. 招聘与人才配置:统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施;
2. 薪酬福利与绩效管理:负责全员薪资核算与考勤审核,搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系;
3. 员工关系管理:主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理,规范劳动合同签订、续签及人事档案管理;
4. 制度建设与落地执行:起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件;
5. 行政人事综合管理:开展人效数据分析,定期编制人事报表,联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作;
6. 团队管理与协同:结合公司战略发展需求,提供人力资源规划支持,保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。
2025-07-11 12:08
IP属地:山东日照

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学历不限3-5年招聘薪酬福利员工关系
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日照运泉建筑工程有限公司
不需要融资 · 20-99人
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